AvaliaçãO - ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

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Avaliação: CCE0488_AV_201401408567 (AG) » ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201401408567 - RITA DE CASSIA 
	Professor:
	DENISE ALVES TAVARES FREIRE
	Turma: 9010/AK
	Nota da Prova: 4,5        Nota de Partic.: 2        Data: 12/11/2014 15:09:22
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	 ��1a Questão (Ref.: 201402024692)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Conforme estudos realizados na aula 04. Qual a definição de Dilema ético?
	
	
Resposta: O dilema ético se aplica quando se é uma pessoa de bem, uma pessoa ética, mas que por algum motivo precisa tomar atitudes que são contrárias a sua conduta ética, as vezes é necessário até mentir para proteger alguém de uma situação perigosa. Quando se tem que tomar uma decisão desse nível, ai acontece o dilema ético.
	
Gabarito: Dilema ético pode ser definido como uma escolha indesejável ou desagradável relacionada com um princípio ou uma prática moral.
	
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	 ��2a Questão (Ref.: 201401717301)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O fato de não ter sido levado em conta a questão ecológica nas últimas décadas, gerou aberrações. O uso de elementos extremamente tóxicos como recursos naturais é um triste exemplo. Cite dois exemplos
	
	
	Níquel e Ouro;
	
	Ouro e Prata;
	
	Zinco e Prata.
	 
	Mercúrio e Chumbo;
	
	Cobre e Prata;
	
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	 ��3a Questão (Ref.: 201401478473)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Ética pode ser definida da seguinte forma:
	
	
	Comportamento humano baseado na honra.
	 
	Parte da Filosofia que estuda os valores morais e os princípios ideais da conduta humana.
	
	A ciência que estuda o comportamento dos homens em momentos de crise.
	
	Parte da Filosofia que determina os ideais da conduta humana.
	
	Parte da Filosofia que estuda o que é considerado o melhor comportamento humano.
	
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	 ��4a Questão (Ref.: 201401693836)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	A história da ética nas empresas foi marcada pelas ideias de Adam Smith e Max Weber. O destaque para esse último foi sua obra denominada de A Ética Protestante e o Espírito Capitalista. Na essência essa obra descrevia:
	
	
	A vida dos religiosos que se envolviam com o dinheiro doado.
	
	As aplicações de recursos em obras sociais de filantropia para pessoas necessitadas.
	 
	Que o empresário agradava a Deus ao criar riqueza e fomentar o bem-estar social.
	
	Uma ética fundamentada numa única religião e na poupança financeira.
	 
	Que o cerne do capitalismo dentro do contexto de todas as religiões
	
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	 ��5a Questão (Ref.: 201401693841)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	O caráter de uma pessoa pode ser definido como um conjunto de fatores que incidem sobre ela, tornando-a única. Para uma empresa, guardando as proporções, é a mesma coisa. Assim, o caráter de uma empresa é formado:
	
	 
	Pelo somatório de todos os seus componentes.
	
	Por todos os fornecedores, revendedores e clientes.
	 
	Pelo caráter do CEO ou presidente, já que sua forma de agir influencia mais.
	
	Em proporção ao nível hierárquico de cada cargo ou função.
	
	Por uma média de toda a diretoria e nível gerencial.
	
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	 ��6a Questão (Ref.: 201402026353)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Imagine a seguinte situação: Um funcionário deixa de entregar um produto dentro do prazo estabelecido com o cliente por entender que só deve fazê-lo quando tiver absoluta certeza que o produto está dentro do padrão de qualidade desejado. Ao saber desse fato, seu chefe lhe repreende dizendo que nessa empresa os prazos são honrados custe o que custar. Diante desse caso, podemos dizer que:
	
	 
	Há um conflito de valores
	
	O gestor agiu correto
	
	O diretor deverá dar a palavra final
	
	A empresa deve perder o cliente
	
	O funcionário agiu correto
	
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	 ��7a Questão (Ref.: 201401681638)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	O Processo de colonização e distribuição espacial e temporal das populações e comunidades; é considerado uma ação de...
	
	 
	Um fator ecológico;
	
	Uma agitação na flora;
	
	Uma movimentação da fauna
	
	Um Nicho ecológico
	 
	Uma acomodação da comunidade.
	
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	 ��8a Questão (Ref.: 201401513066)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Analise as proposições abaixo: I - A Responsabilidade Social é um fenômeno restrito à esfera das organizações privadas. II - Somente uma gestão voltada para o trinômio "social, ambiental e lucratividade" alcançará seus objetivos de sustentabilidade. III - Os investimentos nas áreas social e ambiental visam obter uma imagem que seja, no mínimo, simpática ao público. IV - A sobrevivência das organizações está ligada à sua Responsabilidade Social. Estão corretas apenas as proposições:
	
	 
	II, III e IV.
	 
	I e II
	
	II e IV.
	
	I e III.
	
	I, II e IV.
	
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	 ��9a Questão (Ref.: 201401513247)
	Pontos: 0,5  / 1,5
	É possível ser socialmente responsável mesmo tendo problemas em alguma área da empresa?
	
	
Resposta: Não. Se não se é socialmente responsável na empresa, também não será fora dela.
	
Gabarito: A responsabilidade social é um processo que nunca se esgota. Não dá para dizer que uma empresa chegou ao limite de sua responsabilidade social, pois sempre há algo a fazer. O primeiro passo é uma auto-avaliação que possa indicar em que pontos é necessário melhorar as políticas e práticas da empresa e, a partir daí, estabelecer um cronograma de ações que devem ser realizadas. É um processo educativo que evolui com o tempo.
	
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	 ��10a Questão (Ref.: 201401491082)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Na literatura científica, há um razoável consenso sobre as transformações que o mundo do trabalho atravessa no limiar do século XXI. Tais transformações caracterizam-se por: interdependência dos mercados; aceleração das inovações tecnológicas; redução do ciclo de vida dos produtos; mundialização da produção, distribuição e comercialização; redes globais de comunicação e informação; crescente conhecimento agregado na produção; redimensionamento das corporações, empresas lights, enxutas; incremento da terceirização de serviços e do trabalho autônomo. Acerca de outros aspectos que também caracterizam o processo contemporâneo de transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações, assinale a alternativa CORRETA:
	
	
	Observa-se o aumento significativo do trabalho masculino em detrimento do feminino.
	
	Observa-se um crescimento significativo do contingente tradicional dos trabalhadores rurais.
	
	Há uma crescente expansão do terceiro setor que se caracteriza por empresas de perfil de atividades com fins puramente lucrativos.
	 
	A ultraespecialização vem evoluindo para a multiqualificação e a especialização flexível na execução de novas tarefas, criando condições operacionais para a flexibilidade funcional (rodízio de atividades, polivalência) no âmbito das corporações.
	
	A formação profissional orienta-se, cada vez mais, para o desenvolvimento de tarefas que não necessitam de conhecimento tecnológico do trabalhador.