GABARITO COMENTADO EBSERH.pdf

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EXERCÍCIOS- LEI 12.550/11 
 
1-A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – EBSERH, criada pela Lei n 12.550 de 
15 dezembro de 2011 é uma empresa pública, unipessoal, vinculada ao Ministério da 
Saúde. ERRADO, É VINCULADA AO MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO. Art. 1º, caput, 
da Lei 12.550/11. 
 
2-Conforme prescrito na Lei n 12.550 de 15 de dezembro de 2011, a EBSERH poderá 
prestar os serviços relacionados às suas competências, mediante contrato com as 
instituições federais de ensino ou instituições congêneres, respeitando o princípio da 
autonomia dos órgãos do Ministério da Saúde. ERRADO, RESPEITANDO O 
PRINCÍPIO DA AUTONOMIA UNIVERSITÁRIA. Art. 6º, caput, da Lei 12.550. 
 
3- No desenvolvimento de suas atividades de assistência a saúde, a EBSERH observará 
as diretrizes e políticas estabelecidas do Ministério da Saúde. CERTO, vide art. 3º, §3º 
da Lei 12.550/11. 
 
4- Acerca das competências da EBSERH, conforme a lei 12.550/11 é administrar 
unidades hospitalares, bem como prestar serviços de assistência médico-hospitalar, 
ambulatorial e de apoio e diagnostico terapêutico ä comunidade, no âmbito do SUS; 
CERTO, vide art. 4º, inc. I da Lei 12.550/11. 
 
 
5- De acordo com a Lei 12.550/11, os contratos para prestação de serviços relacionados 
entre as competências da EBSERH e as instituições federais de ensino superior 
estabelecerá licitação, metas de desempenho e sistemática de acompanhamento e 
avaliação; ERRADO – ART.6º, §1º e inc. Lei 12.550/11. 
 
6- Os servidores titulares de cargo efetivo em exercício na instituição federal de ensino 
ou instituição congênere que exerçam atividades relacionadas ao objeto da EBSERH não 
poderão ser a ela cedidos para a realização de atividades de assistência à saúde e 
administrativa. ERRADO, art. 7º da Lei 12.550/11. 
 
7- Conforme a Lei 12.550/11, o regime de pessoal da EBSERH, será condicionada a 
prévia aprovação em concurso público, sendo que o vínculo jurídico determinado 
estatutário. ERRADO, art. 10 Lei 12.550/11. OBS- O REGIME DE PESSOAL 
PERMANENTE DA EBSERH É CLT. 
 
8- A EBSERH para fins de sua implantação, está autorizada a contratar mediante processo 
seletivo simplificado, pessoal técnico e administrativo, sendo que os contratos 
temporários de emprego poderão ser prorrogados uma única vez, desde que a soma dos 
02 períodos não ultrapasse 03 anos.- são 05 anos. ERRADO. Art. 11 e parágrafos Lei 
12.550/11. 
 
9- No desenvolvimento de suas atribuições de assistência à saúde, a EBSERH observará 
A exigência de licitação para sua contratação pela administração pública, para realizar 
atividades relacionadas ao seu objeto social. ERRADO, art. 5º da Lei 12.550/11. 
 
10- É uma atividade relacionada à EBSERH, de acordo com suas finalidades Prestar 
serviços de apoio ao ensino, à pesquisa e a extensão, ao ensino-aprendizagem e a 
formação de pessoas no campo da saúde pública; CERTO, art. 4º, inc. II da Lei 
12.550/11. 
 
11- EBSERH não está autorizada a patrocinar entidade fechada de previdência privada, 
uma vez que tal situação é incompatível para uma empresa pública unipessoal; ERRADO, 
art. 15 da Lei 12.550/11. 
 
12- O regime de pessoal permanente da EBSERH será o da Consolidação das Leis do 
Trabalho – CLT, cuja contratação seja condicionada a previa aprovação em concurso 
público de provas ou de provas e títulos, observadas as normas especificas editadas pelo 
Conselho de Administração; CERTO, art. 10 da Lei 12.550/11. 
 
13- A EBSERH, para fins de sua implantação está autorizada a contratar, mediante 
processo seletivo simplificado, pessoal técnico e administrativo, por tempo determinado; 
CERTO, art. 11, caput da Lei 12.550/11. 
 
14-A EBSERH está sujeita a fiscalização dos órgãos de controle interno no Poder 
Executivo e ao controle externo, exercido pelo Congresso Nacional, com auxílio do 
Tribunal de Contas da União. Certo, art. 14 da Lei 12.550/11. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
EXERCÍCIOS- DECRETO 7.661/11 
 
1- O órgão que administra a EBSERH, composto pelo Presidente e de até seis diretores, 
todos nomeados e destituíveis, a qualquer tempo, pelo Presidente da República é o 
Conselho Consultivo. É A DIRETORIA EXECUTIVA - ERRADO – art. 15 Dec. 
7.661/11. 
 
2-O Conselho de Administração somente deliberará com a presença da maioria absoluta 
dos seus membros. Entretanto, as suas deliberações serão tomadas por qualquer quórum. 
É MAIORIA SIMPLES – ERRADO, art. 14 Dec. 7.661/11. 
 
3- O órgão de orientação superior da EBSERH, composto por nove membros, com 
competência para fixar as linhas gerais de suas atividades é o Conselho Fiscal. É O 
CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO – ERRADO, art. 12 c/c 13, inc. I Dec. 7.661/11. 
 
4-A duração do mandato dos membros do Conselho Fiscal da EBSERH é de quatro anos 
de duração, contados a partir da posse efetiva no cargo. ERRADO, SERÁ DE 02 ANOS, 
PODENDO SER RECONDUZIDO POR IGUAL PERÍODO E COMEÇA A CONTAR 
A PARTIR DA DATA DE PUBLICAÇÃO DO ATO DE NOMEAÇÃO, Art. 21, §2º, 
Dec. 7.661/11. 
 
5- De acordo com o Decreto 7661/11, a Estrutura de Governança não é considerado órgão 
estatutário da EBSERH. CERTO, POIS NO DECRETO 7.661/11, OS ORGÃOS 
ESTATUTÁRIOS ESTÃO NO art. 10 Dec. 7.661/11. 
 
6-Segundo o Decreto 7661/11, não são impedidos de participar dos órgãos da EBSERH 
sindico comissário ou administrador judicial; CERTO, art. 11, inc. V, Dec. 7.661/11. 
 
7-De acordo com o Decreto 7661/11, a composição do Conselho de Administração é de 
Oito membros, sendo nomeados pelo Presidente do Congresso. ERRADO, O 
CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO É COMPOSTO POR 09 MEMBROS, SENDO 
NOMEADOS PELO MINISTRO DE ESTADO DA EDUCAÇÃO, art. 12, caput Dec. 
7.661/11. 
 
8- Segundo o Decreto 7661/11 é competência do Conselho de Administração representar 
a EBSERH em juízo ou fora dele. ERRADO, COMPETENCIA DO PRESIDENTE, art. 
18, inc. I, Dec. 7.661/11. 
 
9- O prazo de duração do mandato dos membros do Conselho Fiscal será de um ano, 
contados a partir da data da publicação do ato de nomeação; ERRADO, SERÁ DE 02 
ANOS PODENDO SER RECONDUZIDO POR IGUAL PERÍODO, art. 21, §2º Dec. 
7.661/11. 
 
10- Conselho Fiscal, compõe-se de três membros, indicados pelo Ministro da Educação, 
Ministro do Planejamento e Presidência da Republica; ERRADO, POIS É INDICADO 
PELO MINISTÉRIO DA SAÚDE E MINISTÉRIO DA FAZENDA, Art. 21, caput, Dec. 
7.661/11. 
 
11- Não faz parte das competências do Conselho Fiscal opinar sobre a modificação do 
capital social; ERRADO, art. 22, inc. III, Dec. 7.661/11. 
12- É finalidades do Conselho Consultivo consulta , controle social e apoio a Diretoria 
Executiva e ao Conselho de Administração: CORRETA, Art. 23, caput, Dec. 7.661/11. 
 
13- O Conselho de Administração, reunirá, ordinariamente mensalmente e, 
extraordinariamente sempre que for convocado pelo Presidente, a seu critério, ou por 
solicitação da maioria absoluta de seus membros. ERRADO, É POR NO MÍNIMO 04 
MEMBROS, art. 14, Dec. 7.661/11. 
 
14- O decreto 7661 de 28 de dezembro de 2011, aprova o Estatuto Social da Empresa 
Brasileira de Serviços Hospitalares- EBSERH, constituindo o capital social inicial em R$ 
5 milhões, a ser integralizado pela União. CERTO, art. 6º, Dec. 7.661/11. 
 
15- Caso o Conselho de Administração da EBSERH, foi convocado para discussões e 
deliberações referentes à nova proposta de previdência complementar da empresa 
participará o membro eleito e representante dos empregados. ERRADO, O QUE FOR 
INTERESSE PARA OS EMPREGADOS, O REPRESENTANTE DOS EMPREGADOS 
NÃO PARTICIPA, Art. 12, §3º, Dec. 7.661/11.16- É fonte de recursos da EBSERH Receitas decorrentes da prestação de serviços 
compreendidos em seu objeto. CERTO, art. 7º, inc. II, alínea A, Dec. 7.661/11. 
 
17- A atuação de membros da Sociedade Civil no Conselho Consultivo não será 
remunerada e será considerada como função relevante; CERTO, art. 23, §2º, Dec. 
7.661/11. 
 
18- Em caso de vacância definitiva do cargo de Conselheiro do Conselho de 
Administração, ocorrerá segundo o decreto 7661/11, Haverá substituto nomeado pelos 
conselheiros remanescentes e servira até a designação do novo representante, exceto no 
caso do representante dos empregados; CERTO, art. 12, §7º, Dec. 7.661/11 
 
19- De acordo com o Decreto 7661/11, considera-se vaga a função de membro do 
Conselho de Administração que, sem causa formalmente justificada, não comparecer a 
03 reuniões consecutivas ou 05 alternadas, no intervalo de um ano. ERRADO, SÃO 02 
CONSECUTIVAS OU 03 ALTERNADAS, art. 12, §10, Dec. 7.661/11. 
 
20- O Presidente e Diretores da EBSERH, serão nomeados dentre os brasileiros que 
possuam mais de 15 anos de exercício de função ou de efetiva atividade profissional que 
exija os conhecimentos na área de gestão saúde; ERRADO, SÃO 10 ANOS, art. 15, inc. 
III. 
 
21- O Conselho Consultivo reunirá ordinariamente pelo menos uma vez por ano e, 
extraordinariamente, sempre que convocado pelo presidente, por sua iniciativa ou por 
solicitação do Conselho de Administração, ou a pedido de 50% dos membros. 
ERRADO, A SOLICITAÇÃO É DE 1/3 DOS MEMBROS, Art. 25, Dec. 7.661/11. 
 
 
 
 
 
 
EXERCÍCIOS- REGIMENTO INTERNO 3ª 
REVISÃO 
 
1- O órgão de Auditoria Interna da EBSERH terá suporte administrativo da presidência 
da empresa, que proverá os meios e condições necessárias à execução das suas 
atribuições. Este órgão está vinculado diretamente ao Conselho de Administração. 
CERTO, art. 18 Regimento Interno. 
 
2- O Corpo Diretivo da EBSERH, de acordo com o Regimento Interno será formado por 
uma Chefia de Gabinete e Assessoria de Planejamento e Avaliação. ERRADO, CORPO 
DIRETIVO É FORMADO PELO PRESIDENTE E SEUS DIRETORES. Art. 31, 
Regimento Interno. 
 
3- É competência da Diretoria da EBSERH, autorizar a aquisição, alienação e oneração 
de bens imóveis; ERRADO, COMPETENCIA DO CONSELHO DE 
ADMINISTRAÇÃO Art. 8º, inc. XII, do Regimento Interno. 
 
4- A estrutura organizacional da EBSERH será estabelecida através de organograma, 
Plano de Cargos Carreiras e Salários, que será aprovada pelo Conselho Fiscal; ERRADO, 
APROVAÇÃO PELO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, art. 30, Regimento 
Interno. 
 
5- É competência do Presidente da EBSERH, assinar títulos e documentos emitidos em 
decorrência das obrigações contratuais; CORRETO, Art. 33, inc. XX, do Regimento 
Interno. 
 
6- Conforme o Regimento Interno da EBSERH são órgãos da Presidência, Assessoria de 
Comunicação, Ouvidoria, Coordenadoria Jurídica, Diretoria Administrativa e Financeira 
e Assessoria de Planejamento e Avaliação. ERRADO, OS ORGÃOS DE APOIO 
VINCULADOS A PRESIDÊNCIA ESTÃO NO Art. 32, do Regimento Interno. 
 
7- As unidades hospitalares administradas pela EBSERH, contarão com uma estrutura de 
governança constituída por um Colegiado Executivo composto por Gerente 
Administrativo, Superintende do Hospital, Conselho Consultivo e Auditoria Interna. 
ERRADO, art. 60, Regimento Interno da EBSERH. 
 
8- De acordo com o Regimento Interno da EBSERH, é competências do Colegiado 
Executivo das Unidades Hospitalares garantir a execução das diretrizes da EBSERH; 
CORRETO, art. 62, inc. I, do Regimento Interno. 
 
29- De acordo com o Regimento Interno da EBSERH, não compõe a Diretoria Executiva 
a Diretoria de Atenção à Saúde e Gestão de Contratos. (peço a gentileza de riscarem o 
final Gestão de Contratos). ERRADO, Art. 10, §1º do Regimento Interno. 
 
9- A Ouvidoria da EBSERH tem competência para encaminhar as reclamações, críticas, 
elogios, sugestões ou denúncias, visando o aperfeiçoamento do modelo administrativo 
das ações institucionais e a constante melhoria dos processos. O titular da Ouvidoria da 
EBSERH, denominado Ouvidor-Geral, será livre escolha do presidente da Empresa. 
CERTO, OBS- EMBORA NÃO EXPRESSAMENTE A FIGURA DO OUVIDOR 
GERAL NO REGIMENTO INTERNO 3ª REVISÃO, PODEMOS CONSIDERAR QUE 
SEJA DE COMPETENCIA DO PRESIDENTE DA EBSERH A ESCOLHA DO 
REPRESENTE DIANTE DO art. 33, inc. VII do REGIMENTO INTERNO. 
 
10- No Regimento Interno da EBSERH, está previsto um representante dos usuários dos 
serviços de saúde, dos hospitais universitários federais, como membro do Conselho 
Nacional de Saúde; ERRADO, NO CONSELHO CONSULTIVO TEREMOS UM 
MEMBRO REPRESENTANDO OS USUÁRIOS QUE SERÁ INDICADO PELO 
CONSELHO NACIONAL DE SAÚDE, conforme art. ´12, inc IV do Regimento 
Interno. 
 
11- É competência do Conselho de Administração, aprovar os contratos de adesão entre 
a EBSERH e as instituições de ensino superior; CORRETO, art. 8º, inc. V do Regimento 
Interno. 
 
12- A investidura dos membros do Conselho de Administração será feita mediante 
publicação do ato de nomeação. ERRADO, NÃO CONFUNDAM NOMEAÇÃO COM 
INVESTIDURA, POIS A INVESTIDURA É O MOMENTO EM QUE O NOMEADO 
SE TORNA CONSELHEIRO, E ISSO OCORRE NO CONSELHO DE 
ADMINISTRAÇÃO COM A ASSINATURA DO LIVRO DE TERMO DE POSSE (Art. 
6º, §4º, do Regimento Interno). 
 
13- É competente para aprovar o Código de Ética da EBSERH o Conselho Consultivo; 
ERRADO, POIS NO REGIMENTO INTERNO NÃO HÁ MENÇÃO EXPRESSA DE 
QUEM É COMPETENTE PARA APROVAÇÃO DO CÓDIGO DE ÉTICA, 
CONTUDO DIANTE DAS COMPETENCIAS DO CONSELHO CONSULTIVO, ESSE 
NÃO É RESPONSÁVEL. 
 
14- Analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas. De acordo com o 
Regimento Interno da EBSERH, compete ao Conselho Consultivo 
 
15- opinar sobre as linhas gerais das políticas, diretrizes e estratégias da EBSERH, 
orientando o Conselho de Administração e a Diretoria Executiva no cumprimento de suas 
atribuições. CERTO, Art. 13, inc. I, do Regimento Interno. 
 
16- propor linhas de ação, programas, estudos, projetos, formas de atuação ou outras 
medidas, orientando para que a EBSERH atinja os objetivos para a qual foi criada. 
CERTO, Art. 13, inc. II, do Regimento Interno 
 
17- acompanhar e avaliar periodicamente o desempenho da EBSERH. CERTO, Art. 13, 
inc. III, do Regimento Interno 
 
18- assistir à Diretoria e ao Conselho de Administração em suas funções, sobretudo na 
formulação, implementação e avaliação das estratégias de ação da EBSERH. CERTO, 
Art. 13, inc. IV, do Regimento Interno. 
 
 
19- De acordo com o Regimento Interno da EBSERH, editar normas necessárias ao 
funcionamento dos órgãos e serviços da empresa, bem como aprovar a regulamentação 
do quadro de pessoal de cada diretoria, é competência do Conselho de Administração da 
EBSERH. ERRADO, COMPETENCIA DO PRESIDENTE DA EBSERH, art. 33, inc. V 
do Regimento Interno. 
 
20- Acerca da estrutura de governança das unidades hospitalares administradas pela 
EBSERH, compete ao superintendente do hospital implementar o plano diretor da 
referida unidade hospitalar. ERRADO, NO REGIMENTO INTERNO NÃO HÁ 
PREVISÃO EXPRESSA DAS COMPETENCIAS DO SUPERINTENDENTE DO 
HOSPITA, E SIM DO COLEGIADO EXECUTIVO. 
 
21- Acerca da estrutura de governança das unidades hospitalares administradas pela 
EBSERH, O número de gerências varia conforme quando se tratar ou não de hospitais 
universitários ou de ensino. CORRETO, art. 60, §4º, do Regimento Interno. 
 
22- Acerca da estrutura de governança das unidades hospitalares administradas pela 
EBSERH, o superintendente do hospital será definido pelos membrosda Diretoria 
Executiva da EBSERH, devendo possuir titulação acadêmica e experiência comprovada 
em gestão pública na área de saúde, com mandato de dois anos, podendo ser prorrogado 
uma única vez. ERRADO, POIS O SUPERINTENDENTE É UM CARGO DE LIVRE 
NOMEAÇÃO E EXONERAÇÃO, É SELECIONADO E INDICADO PELO REITOR, 
Art. 60, § 2º do Regimento Interno. 
 
23- Acerca da estrutura de governança das unidades hospitalares administradas pela 
EBSERH, as gerências serão escolhidas pelo superintendente do hospital, em funções de 
livre nomeação e exoneração. ERRADO, POIS É UMA COMISSÃO FORMADA PELO 
SUPERINTENDENTE DO HOSPITAL E MEMBROS DA DIRETORIA EXECUTIVA 
– Art. 60, §3º, Regimento Interno. 
 
24- Acerca da estrutura de governança das unidades hospitalares administradas pela 
EBSERH, faz parte do Colegiado Executivo das referidas unidades um representante do 
Ministério da Saúde; no caso de hospitais universitários ou de ensino, um representante 
do Ministério da Educação. ERRADO, COLEGIADO EXECUTIVO NÃO HÁ 
REPRESENTANTES DOS MINISTÉRIOS, art. 60, Regimento Interno. 
 
25- O corpo diretivo da EBSERH é constituído pelo Presidente, pelo Vice-Presidente e 
pelos Diretores que compõem a Diretoria Executiva. CORRETO, Art. 10, §1º, Regimento 
Interno. 
 
26- Não caberá, à Chefia de Gabinete, coordenar os trabalhos da Secretaria Geral. 
ERRADO, Art. 35, inc. III Do Regimento Interno. 
 
27- A EBSERH será administrada por uma Diretoria Executiva, composta pelo Presidente 
e até seis Diretores, todos nomeados e destituíveis, a qualquer tempo, pelo Presidente da 
República, por indicação do Ministro de Estado da Educação. CORRETO, art. 10, 
Regimento Interno EBSERH. 
 
28- O Presidente da EBSERH só deve apresentar relatório das atividades da EBSERH ao 
Ministro de Estado da Educação ou ao Presidente da República. ERRADO, pois o 
Presidente deve apresentar ao Conselho de Administração ao menos a cada 03 meses 
relatório (art. 33, inc. IX) e também deve apresentar por intermédio do Ministro da 
Educação para aprovação do Ministro da Fazenda seus relatórios financeiros, art. 8º, inc. 
IX do Regimento Interno. 
 
29- As diretorias que compõem a EBSERH não poderão elaborar regulamento e 
organograma funcional próprios. ERRADO, art. 11, inC. VI e VII do Regimento Interno. 
 
30- Quanto à organização interna da EBSERH, a estrutura organizacional da EBSERH, 
compreendendo a Sede, as Filiais e unidades centralizadas (DESCENTRALIZADAS), 
será estabelecida no organograma funcional aprovado pelo Conselho de Administração, 
assim como o Plano de Cargos, Carreiras e Salários; o Plano de Benefícios; e o Plano de 
Cargos em Comissão e de Funções Gratificadas. ERRADO (Art. 30, Regimento Interno) 
 
31- Será estabelecida no organograma funcional aprovado pelo Conselho de 
Administração, assim como o Plano de Cargos, Carreiras e Salários; o Plano de 
Benefícios; e o Plano de Cargos em Comissão e de Funções Gratificadas, compreendendo 
apenas as unidades centralizadas. ERRADO (Art. 30, Regimento Interno) 
 
32- A estrutura organizacional da EBSERH, compreendendo a Sede, as Filiais e unidades 
descentralizadas, será estabelecida no organograma funcional aprovado pelo Conselho de 
Administração, assim como o Plano de Cargos, Carreiras e Salários; o Plano de 
Benefícios; e o Plano de Cargos em Comissão e de Funções Gratificadas. (CORRETO, 
Art. 30, Regimento Interno). 
 
33- As alterações na estrutura organizacional hierárquica e funcional, bem como as 
respectivas mudanças na distribuição de competências, nunca deverão ser submetidas à 
aprovação do Conselho de Administração. ERRADO, (Art. 30, §2º, Regimento Interno). 
 
34- Após aprovação pelo Conselho de Administração os Planos serão submetidos à 
aprovação do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão e à subsequente 
homologação do Ministério Público Estadual. ERRADO, A HOMOLIGAÇÃO SERÁ 
PELO MINISTÉRIO DO TRABALHO (Art. 30, §1º Regimento Interno). 
 
35- Considere os órgãos da EBSERH Conselho de administração, Diretoria Executiva, 
Conselho consultivo, Conselho fiscal são órgãos de administração; 
 
36- O Conselho Fiscal, como órgão permanente da EBSERH, compõe-se de três membros 
efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de Estado da Educação. 
CERTO, Art. 16, caput, Regimento Interno). 
 
37- A investidura dos membros do Conselho Fiscal far-se-á mediante assinatura em livro 
de termo de posse. ERRADO, SERÁ ATRAVÉS DA ASSINATURA DA ATA DA 
PRIMEIRA REUNIÃO QUE PARTICIPAREM. (Art. 16, §1º do Regimento Interno). 
 
38- O mandato dos membros do Conselho Fiscal será de dois anos contados a partir da 
data de publicação do ato de nomeação, sendo vedada a recondução. ERRADO, Art. 16, 
§2º, Regimento Interno. 
 
39- Salvo impedimento legal, os membros do Conselho Fiscal farão jus a honorários 
mensais correspondentes a dez por cento da remuneração média mensal dos Diretores da 
EBSERH, além do reembolso, obrigatório, das despesas de locomoção e estada 
necessárias ao desempenho da função. CERTO, Art. 6º, §9º Regimento Interno. 
 
40- Compete à Diretoria Executiva propor os valores dos regimes de alçada para as várias 
instâncias de gestão da EBSERH. CERTO, Art. 11, inc. II, Regimento Interno. 
 
41- Compete à Diretoria Executiva aprovar os dados, indicadores e sinalizadores para o 
monitoramento e avaliação contínuos das unidades e órgãos componentes da EBSERH, 
consolidados e apresentados pela Diretoria de Gestão de Processos e Tecnologia da 
Informação, em conjunto com a Coordenadoria de Gestão Integrada, a partir de propostas 
das Diretorias ou em articulação e avaliação conjunta com elas. CERTO, Art. 11, inc. III, 
Regimento Interno. 
 
42- Compete à Diretoria Executiva administrar e dirigir os bens, serviços e negócios da 
EBSERH, e decidir, apenas por iniciativa própria, sobre operações de responsabilidade 
situadas no respectivo nível de alçada decisória estabelecido pelo Conselho de 
Administração. ERRADO, Art. 11, inc. I Regimento Interno. 
 
43- Compete à Diretoria Executiva monitorar e avaliar continuamente os processos de 
serviços e de gestão, assim como as condições para o funcionamento adequado da Sede, 
das filiais da EBSERH ou outras unidades descentralizadas. CERTO, Art. 11, inc. IV, 
Regimento Interno. 
 
44- Compete à Diretoria Executiva propor e implementar as linhas orientadoras das ações 
da EBSERH. CERTO, Art. 11, inc. V Regimento Interno. 
 
45- Assinale a alternativa correta nos termos do REGIMENTO INTERNO DA 
EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES S.A. – EBSERH sobre a 
solicitação para inclusão de matérias nas pautas das reuniões ordinárias do Conselho de 
Administração, do Conselho Fiscal e do Conselho Consultivo, deve ser feita ao órgão 
referente à respectiva reunião até 10 (dez) dias úteis antes da data de sua realização. 
ERRADO SÃO 06 DIAS ÚTEIS (Art. 57, caput do Regimento Interno). 
 
46- O Conselho de Administração somente deliberará com a presença da maioria absoluta 
dos seus membros. Entretanto, as suas deliberações serão tomadas por maioria simples 
de votos dos membros presentes. CERTO, Art. 9º, §2º Regimento Interno. 
 
47- O órgão de Auditoria Interna da EBSERH terá suporte administrativo da presidência 
da empresa, que proverá os meios e condições necessárias à execução das suas 
atribuições. Este órgão está vinculado diretamente ao Tribunal de Contas da União. 
ERRADO, A AUDITORIA INTERNA É VINCULADA AO CONSELHO DE 
ADMINISTRAÇÃO (Art. 18, caput, Regimento Interno). 
 
 
 
 
 
 
EXERCÍCIOS- CÓDIGO DE ÉTICA DA 
EBSERH 
 
1- O Código de Ética e Conduta da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares(Ebserh) 
tem por objetivo estruturar os princípios e valores que norteiam as ações e os 
compromissos de conduta institucionais, nas relações internas e externas à Rede Ebserh. 
CERTO. Art. 1º do Código de Ética da EBSERH. 
 
2-O Código de Ética e Conduta é de observância facultativa, dos membros do Conselho 
de Administração, do Conselho Fiscal, da Diretoria Executiva. ERRADO, 
OBSERVÂNCIA OBRIGATÓRIA, Art. 2º, Código de Ética da EBSERH. 
 
3-A Ebserh não observará os princípios constantes no artigo 37 da Constituição Federal 
ERRADO, art. 3º, Código de Ética da EBSERH. 
 
4- Os princípios éticos, tais como o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos 
princípios morais, deverão ser considerados em todas as decisões dos gestores. CERTO, 
art. 4º, Código de Ética da EBSERH. 
 
5- Os compromissos de conduta constantes neste Código de Ética e Conduta são 
fundamentados e decorrem dos princípios e valores fundamentais. CERTO, Art. 5º, 
Código de Ética da EBSERH. 
 
6- Os princípios e valores norteadores da atuação da Ebserh, bem como seus 
compromissos de conduta, não precisam estar refletidos nos relacionamentos nos âmbitos 
interno e externo à Empresa, sempre zelando pela imagem, reputação e integridade da 
Ebserh. ERRADO, art. 6º, Código de Ética da EBSERH. 
 
7- A propriedade intelectual da empresa diz respeito ao seu direito de proteção às ideias 
e criação desenvolvidas internamente ou em parceria e inclui sua marca, patentes, direitos 
autorais, registro de software, dentre outros. CERTO. Art. 6º, parágrafo único, Código de 
Ética da EBSERH. 
8- O agente público da empresa, ao manifestar suas opiniões sobre as atividades da 
Ebserh, no exercício da liberdade de expressão, não deve deixar claro se tratar de opinião 
pessoal, uma vez que presenta a empresa. ERRADO, Art. 7º, Código de Ética da 
EBSERH. 
 
9- O empregado não pode discordar de práticas ou políticas adotadas pela empresa, 
devendo discutir suas ideais com chefe imediato e apresentar sugestões. ERRADO, Art. 
7º, parágrafo único, Código de Ética da EBSERH. 
 
10- A preservação ambiental e iniciativas de sustentabilidade não precisam ser levadas 
em consideração pela Ebserh nas ações, projetos e relações de que sejam parte. ERRADO. 
Art. 8º, Código de Ética da EBSERH. 
 
11- A Ebserh buscará adotar medidas para que haja distinção de tratamento entre as 
pessoas que atuam na Empresa, com respeito à hierarquia e ao desempenho das 
competências de cada um, e em conformidade com os princípios e valores fundamentais. 
ERRADO, art. 9º, Código de Ética da EBSERH. 
 
12- Todos os que atuam na Ebserh devem se comprometer no sentido de serem coniventes 
com qualquer infração a este Código de Ética e Conduta. ERRADO, Art. 10, Código de 
Ética da EBSERH. 
 
13- A Ebserh se pautará, em suas relações externas, pelo mais elevado padrão ético, bem 
como pelos princípios e valores fundamentais orientadores deste Código de Ética e 
Conduta, assumindo o compromisso de regular tais relações por meio de procedimentos 
parciais, isonômicos, transparentes, idôneos e em conformidade com a legislação 
pertinente. ERRADO, POIS SÃO PROCEDIMENTOS IMPARCIAIS, Art. 12, Código 
de Ética da EBSERH. 
 
14- A atuação da Ebserh se pautará pelo compromisso com os projetos e as políticas 
governamentais vigentes, buscando a prestação de serviços de forma responsável e em 
consonância com o interesse do Conselho de Administração. ERRADO, INTERESSE 
PÚBLICO COM FOCO NO PACIENTE, Art. 13 Código de Ética da EBSERH. 
 
15- Na prestação de serviços de saúde pelos Hospitais Universitários (HUs) filiais, a 
Ebserh buscará o compromisso com a satisfação dos pacientes e o respeito aos seus 
direitos, em atenção às questões apontadas pelos usuários dos HUs. CERTO, Art. 15, 
Código de Ética da EBSERH. 
 
16- Compete à Comissão de Ética da Ebserh (CEE) a divulgação, implementação e 
atualização deste Código de Ética e Conduta, a resposta a consultas éticas, bem como a 
apuração de denúncias de descumprimento de conduta ética. CERTO. Art. 18, Código de 
Ética da EBSERH. 
 
17- Somente os empregados, podem entrar em contato com a CEE, pelos canais de 
comunicação indicados na intranet e internet. ERRADO, QUALQUER CIDADÃO, Art. 
19, §1º, Código de Ética da EBSERH. 
 
18- A CEE será composta, na forma do seu regimento interno, por 3 agentes públicos da 
Ebserh e respectivos suplentes, todos indicados pela Presidência da Empresa, contando 
com o apoio de representantes indicados pelos Colegiados Executivos nas filiais. 
CERTO, art. 18, §2º, Código de Ética da EBSERH. 
 
19- A denúncia de uma conduta contrária aos preceitos éticos só poderá ser feita poderá 
ser por empregado da Ebserh. ERRADO, art. 19, §1º, Código de Ética da EBSERH. 
 
20- Não será assegurado ao investigado o direito à ampla defesa e ao contraditório. 
ERRADO, Art. art. 19, §2º, Código de Ética da EBSERH. 
 
21- É permitido à CEE divulgar informação sobre qualquer processo instaurado. 
ERRADO, É PROIBIDO, Art. art. 19, §3º, Código de Ética da EBSERH. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
EXERCÍCIOS- ESTATUTO DA PESSOA COM 
DEFICIÊNCIA 
 
1- Considerando o disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência julgue o item a seguir. 
 
É considerada pessoa com deficiência aquela que tem impedimento de curto ou longo prazo, de 
natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual possa obstruir sua participação plena na 
sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas. ERRADO, POIS O 
IMPEDIMENTO É A LONGO PRAZO, conforme Art. 2º, da Lei 13.146/15. 
 
2- Considerando o disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência julgue o item a seguir. 
 
O Poder Judiciário poderá impor custos indiretos ao usuário com deficiência, a fim de se 
implantarem, da forma mais adequada possível, melhorias à sua acessibilidade ao serviço público. 
ERRADO. 
 
3- Considerando o disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência, julgue o item a seguir. 
 
É obrigatória a disponibilização de recursos de acessibilidade, para o devido uso da pessoa com 
deficiência, em sítios da Internet mantidos por empresas com representação comercial no Brasil, 
de modo a garantir o acesso à informação. CERTO, conforme Art. 63, da Lei 13.146/15 
 
4- Considerando o disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência, julgue o item a seguir. 
 
Mediante solicitação, assegura-se à pessoa com deficiência o recebimento de boletos, contas, 
extratos, recibos e cobranças de tributos de maneira acessível. CERTO, conforme Art. 2 da Lei 
13.146/15. 
 
5- Considerando o disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência, julgue o item a seguir. 
 
Nos serviços de emergência, o direito da pessoa com deficiência a receber atendimento prioritário 
será condicionado aos protocolos de atendimento médico. CERTO, Art. 9º, §2º, da Lei 13.146/15. 
 
6- Considerando o disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência, julgue o item a seguir. 
 
A colocação competitiva da pessoa com deficiência em igualdade de oportunidade com as demais 
pessoas no seu local de trabalho constitui uma forma de discriminação e exclusão. ERRADO, Art. 
37, caput, da Lei 13.146/15. 
 
7- Considerando o disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência, julgue o item a seguir. 
A deficiência afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para o exercício do direito à 
adoção. ERRADO, Art. 6º, da Lei 13.146/15. 
 
8- Considerando o disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência julgue o item a seguir. 
 
Os serviços de saúde pública destinados a pessoas com deficiência devem assegurar atendimento 
psicológico, inclusive para os seus familiares.CERTO, Art. 18, §4º, inc. V, da Lei 13.146/15. 
 
9- Considerando o disposto no Estatuto da Pessoa com Deficiência, julgue o item a seguir. 
 
Os serviços notariais e de registro podem criar condições diferenciadas para a prestação de 
serviços em razão de deficiência do solicitante. ERRADO, Art. 83, da Lei 13.146/15. 
 
10- A respeito dos direitos da pessoa portadora de deficiência, julgue o item a seguir, 
considerando a legislação pertinente. 
 
11- A respeito dos direitos da pessoa portadora de deficiência, julgue o item a seguir, 
considerando a legislação pertinente. 
 
Ainda que tenha como objeto instruir ação civil para a defesa de direitos difusos de pessoa 
portadora de deficiência, o poder público poderá se recusar a fornecer certidão requerida pelo 
interessado. ERRADO. 
 
12- A respeito dos direitos da pessoa portadora de deficiência, julgue o item a seguir, 
considerando a legislação pertinente. 
 
Ainda que a carta de habite-se tenha sido emitida antes de as exigências de acessibilidade 
constarem na legislação específica, a sua renovação dependerá de serem observadas e cert ificadas 
as normas técnicas de acessibilidade da ABNT. CERTO, Art. 60, §2º, da Lei 13.146/15. 
 
13- A respeito do direito das pessoas com deficiência, julgue o item a seguir, considerando a 
legislação pertinente. 
 
De acordo com a legislação, será considerada pessoa portadora de deficiência aquela cuja 
dificuldade de movimentar-se gere, permanentemente, redução efetiva da mobilidade, da 
flexibilidade, da coordenação motora e da percepção. ERRADO, PERCEBA QUE AQUI NA 
QUESTÃO COLOCA-SE COMO UM CONJUNTO DE REDUÇÕES QUE CONCEITUA 
PESSOA COM DEFICIÊNCIA, (QUANDO TEMOS AO FINAL O "E"). 
 
14- A respeito do direito das pessoas com deficiência, julgue o item a seguir, considerando a 
legislação pertinente. 
 
Sendo previsto tratamento especial nos casos de deficiência grave ou severa, constitui 
finalidade da política de emprego a incorporação da pessoa com deficiência ao sistema 
produtivo, mediante regime especial de trabalho protegido. ERRADO, Art. 34 e 35, 
da Lei 13.146/15. 
 
15- A respeito do direito das pessoas com deficiência, julgue o item a seguir, considerando a 
legislação pertinente. 
 
Os componentes de obra de urbanização, tais como os relativos aos serviços de 
comunicação, são definidos pela legislação como acessibilidade. ERRADO, POIS 
ESSE É O CONCEITO DE ELEMENTO DE URBANIZAÇÃO, ACESSIBILIDADE, 
CONFORME ART. 3º, INC. I É: acessibilidade: possibilidade e condição de alcance 
para utilização, com segurança e autonomia, de espaços, mobiliários, equipamentos 
urbanos, edificações, transportes, informação e comunicação, inclusive seus sistemas 
e tecnologias, bem como de outros serviços e instalações abertos ao público, de uso 
público ou privados de uso coletivo, tanto na zona urbana como na rural, por pessoa 
com deficiência ou com mobilidade reduzida;. 
 
16- No que se refere ao Estatuto da Pessoa com Deficiência, julgue o seguinte item. 
 
A pessoa com deficiência tem o direito de receber cobranças de tributos de forma acessível, 
independentemente de solicitação. ERRADO, Art. 62, da Lei 13.146/15.