AV1 - ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

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03/12/2014 Estácio
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Professor: FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO Turma: 9023/S
Nota da Prova: 7,0 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 2        Data: 07/10/2014 18:23:57
  1a Questão (Ref.: 201201435012) Pontos: 0,5  / 0,5
A portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 foi importante por que:
Foi a primeira a legislar sobre as condições de saúde no trabalho.
Porque a foi a prmieira norma a traer considrações sobre o ambiente de trabalho.
Porque foi a principal portaria relacionada a higiene e segurança no trabalho.
Porque trouxe a legalização do regime trabalhista e assim, melhorias das condições de trabalho.
  Porque consolidou todas as normas relativas a segurança e medicina do trabalho e a tornar obrigatório a
presença de SESMT em empresas com contratação sob o regime da CLT.
  2a Questão (Ref.: 201201435170) Pontos: 1,0  / 1,0
O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante
o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local
de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período
diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale:
se apenas as afirmativas I e IV estão corretas;
se apenas as afirmativas II e III estão corretas;
  se apenas a afirmativa I está correta;
se apenas a afirmativa III está correta;
se apenas as afirmativas II e IV estão corretas.
  3a Questão (Ref.: 201201382319) Pontos: 0,5  / 0,5
A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que
tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o
instrumental clínico­epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade:
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI).
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
  Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
  4a Questão (Ref.: 201201384361) Pontos: 1,0  / 1,0
A presença de Agrotóxicos nos alimentos que ingerimos diariamente oferece grande risco a saúde devido a
presença dos seguintes componentes:
Hipoclorito de sódio.
Polimixina B.
Enxofre e dissulfetos.
Monóxido de carbono e metano.
  Organofosforados, Organoclorados e Carbamatos.
03/12/2014 Estácio
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  5a Questão (Ref.: 201201381770) Pontos: 0,5  / 0,5
Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a opção errada:
Para fins previdenciários, a doenças do trabalho, doenças profissionais e o acidente de trajeto são
considerados acidentes de trabalho.
Saturnismo e Silicose são exemplos de doenças profissionais.
Considera­se acidente de trabalho aquele que, ligado à ocupação profissional, tenha contribuído direta ou
indiretamente para a morte, doença ou incapacidade do indivíduo, mesmo que não tenha sido a única
causa para tal.
  Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho formal, isto é, com carteira
assinada.
Acidentes ocorridos no percurso entre a residência e o local de trabalho são considerados acidentes de
trabalho
  6a Questão (Ref.: 201201382050) Pontos: 0,5  / 0,5
Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças
ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a
sequênciaCORRETA.
1­ Acidentes Típicos:
2­ Acidentes de Trajeto:
3­ Doenças ocupacionais:
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a
residência e o trabalho ou vice­versa.
( ) São todos os acidentes que ocorrem no
desenvolvimento do trabalho na própria empresa
ou a serviço desta.
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou
pelas condições do ambiente de trabalho.
3­1­2
  2­1­3
1­2­3
1­3­2
2­3­1
  7a Questão (Ref.: 201201864036) Pontos: 1,0  / 1,0
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para
tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos
que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos
artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR­5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo
Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
03/12/2014 Estácio
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Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde
considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das
doenças e acidentes de trabalho.
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de
Acidentes do Trabalho ­ SIPAT;
Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os
impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos
trabalhadores;
  Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
  8a Questão (Ref.: 201201385038) Pontos: 1,0  / 1,0
Os procedimentos que orientam e instrumentalizam as ações e os serviços de saúde do trabalhador no SUS são
estabelecidos pela :
Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador
Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador.
  Norma Operacional de Saúde do Trabalhador.
Norma Operacional Básica do SUS.
Lei Orgânica de Saúde.
  9a Questão (Ref.: 201201385215) Pontos: 1,0  / 1,0
A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas de
ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra:
uso de escadas e rampas.
iluminação das passagens.
  uso de macacão e avental.
limpeza dos pisos.
arrumação do mobiliário.
  10a Questão (Ref.: 201201538700) Pontos: 0,0  / 1,0
Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos
empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas
seguintes circunstâncias, exceto:
  para atender a situações de emergência
  sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de trabalho.
sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes
do trabalho
sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de doenças
profissionais e do trabalho
enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas