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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOSHUMANOS
Disciplina: Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão
Professores: Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva
Semestre: 1º
 TATIANA MORENO
 
 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
 “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”
 RONDONÓPOLIS / MT
 2014 
 
INTRODUÇÃO
 Aqui veremos a total falta de caráter, violação de privacidade e da intimidade dos funcionários falta de ética moral, com ser humano.
 Vale ressaltar que foi um descaso também ao acharem que qualquer pessoa possa ter uma licença médica, sem comprovação de sua saúde, ou seja, foi sim um mal profissionalismo da parte do empregador.
 A justiça precisa sim investigar as razoes e ver os pros e os contras que levou ao banco a ser tão antiprofissional.
Em investigar pessoas sem autorização, e consentimento dos mesmos.
 2-DESENVOLVIMENTO
 
 O Banco HSBC foi condenado pelo Juiz Felipe Calvet pela 8ºvara trabalhista, o banco foi condenado a pagar R$ 67.5 milhões devido à espionagem de funcionários de vários pais entre 1999 e 2013.
 A denúncia foi feita pela federação dos trabalhadores, Segundo a instituição financeira contratou Centro de inteligência (CIE) para realizar as investigações privadas de pessoas afastadas por motivos de saúde.
 Os espiões eram ex-policiais federais usavam disfarces como entregador de flores, pesquisadores mexiam nos lixos dos funcionários adentravam e suas residências inclusive filmando e fotografando, e faziam também escuta telefônicas nos dossiês constatavam informações, como horários de saída e volta à casa meio de transporte usado, e seus hábitos de consumo, e assim eram entregues aos diretores do banco. Uma verdadeira invasão de privacidade falta de ética com o cidadão.
 Em pleno século XXI e na globalização temos falta de conhecimento e total desorganização entre empresa e até certo modo com funcionário, os valores empresariais e éticos devem ultrapassar a determinação produtiva da organização é o que acontece entre os limites físicos e suas instalações.
 A consciência e o impacto das atividades também vai além do primeiro passo para mudança o fato e adequar à nova realidade ou seja uma nova economia, que tenha uma ampla visão e de total responsabilidade social e empresarial para com o ser humano.
 O HSBC também foi condenado a não realizar investigações particulares ou qualquer outro ato que viole o lar a intimidade ou a vida privada de seus empregados, segundo a revista dos bancários o dossiê que foi protocolado no Banco Central apontava que a espionagem não era só feita apenas com funcionários, mas sim com clientes.
 Segundo as informações do MPT-PR, a documentos que comprovam que a instituição financeira, que tem sede em Londres e expandiu sua entrada no Brasil a partir da compra do antigo Bamerindus, o pretexto de investigar o número que supostamente elevado de trabalhadores afastados por motivos de saúde. As empresas têm direito de fiscalizar o trabalho dos seus empregos já que são pagos pelo empregador, mas o empregado tem direito a proteção de sua vida pessoal no ambiente onde trabalha, e também vive. Já que neste processo a o banco não considerou os seus próprios funcionários ou até mesmo a lei.
 A consciência e o impacto das atividades também vão além do primeiro passo para mudança e adequar a nossa realidade que tenha uma ampla visão sobre as responsabilidades sociais e empresariais.
 É necessário afirmar que o Setor RH atua se no aperfeiçoamento e melhorias das condições de vida e de trabalho, saúde dos seus funcionários, nos diferentes setores da economia ela se torna competitivo exige sem um desempenho de desenvolvimento e profissional apostando se na qualidade de serviço e na estratégia de melhoramento para a empresa, com a ajuda dos gestores do RH.
3- Sociedade da Informação.
 A sociedade da informação é a consequência da explosão informacional caracteriza, sobretudo pela aceleração dos processos de produção e de disseminação da informação e do conhecimento. Ela está aliada ao uso intenso das novas tecnologias de informação. 
 Embora sejam quase sempre tratados no processo independentes da informação organizacional. Como criar, construir, e tomar decisões estratégicas.
4-Benefícios trazidos pela Sociedade da Informação do Conhecimento
 Os aspectos positivos são visíveis na nova economia como a melhoria de vida, em relação aos avanços tecnológicos que trouxe, tornando mais fácil a movimentação de pessoas, de informações e de capitais, melhorando o relacionamento com outros países e abrindo assim as portas para diferentes culturas.
 A possibilidade de uma pessoa poder trabalhar em sua própria casa ou em outro local através de um telefone, evitando gastos diários permitindo então a flexibilidade total do horário de trabalho de forma que se estabeleça uma integração com os restantes aspectos da vida de cada um.
 É como a caneta e o papel está sendo substituída pela capacidade da informática sendo assim com a internet existe a troca de fluxo vivo de informações e assim a economia e influenciada por este processo.
 Para empresa o consumidor deve no contexto do comercio eletrônico, beneficiar o mesmo nível de proteção que já se dispõe no comércio tradicional. Reforçando sua confiança na utilização das redes digitais através da segurança dos pagamentos e do combate a diversas formas de pirataria. 
5-Problemas Trazidos pela Sociedade da Informação e do Conhecimento.
 Já vimos que são imensos os benefícios trazidos pela sociedade da informação do conhecimento visando sempre a melhor qualidade de vida entre tanto podemos ver que com a entrada de maquinas e robôs na industrias tem se aumentado e juntamente a taxa de desemprego tem aumentado , perda de postos de trabalhos e a extinção de algumas profissões e a reconversões de outras a serem substituídas por outras novas, sendo assim fica difícil de analisar as transformações quando estão acontecendo sem o tempo necessário para verificar as consequências trazidas, justamente devido a nova economia e também trouxe consigo a falta de privacidade como vemos neste processo do HSBC que gerou seus conflitos.
6-CONCLUSÃO
 O tema que foi proposto para o trabalho, se baseia na tecnologia e bastante discutido na área financeira, cientifica, econômica.
 Neste caso foi investigado e todos tiveram seus direitos como cidadão, até porque foram violadas suas vidas foram expostas a pessoas e a uma empresa. Lembrando que o caráter e a ética não fizeram deste contexto, mas enfim temos oportunidades que podemos mudar as situações mediante qual for os problemas postos em nossa sociedade.
Mas antes de qualquer coisa usar sim o bom senso.
7-REFERÊNCIAS
Dano moral Coletivo: Disponível. Acesso em 07mar 2014
Mobilizando as Empresas por uma Sociedade Justa e Sustentável: Disponível em:
<http://www3.ethos.org.br/conteudo/mobilizando-as-empresas-por-uma-sociedades-justa-e-sustentavel>Acesso em 30 março 2014.
http://www3.ethos.org.br/conteudo/gestao-socialmente-responsavel/puplico-interno/
<http:/www3.ethos.org.br/conteudo/gestao-socialmente-responsavel/valores-transparencia-e-governaca/>