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Aluno: 201101558521 - CLICIA DE MOURA STELLET COELHO Professor: ALTAIR FONTES Turma: 9005/E Nota da Prova: 4,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 30/09/2014 21:00:12 1a Questão (Ref.: 201101850931) Pontos: 0,5 / 0,5 A evolução da qualidade é apresentada por David Garvin como uma sequência temporal marcada por quatro eras. Qual a sequência dessas eras? Inspeção, QFD, Controle estatístico, garantia da qualidade e DMAIC; Inspeção, Controle estatístico, Garantia da qualidade, Gestão total da qualidade; Inspeção, Garantia da qualidade, QFD, Gestão total da qualidade Inspeção, Controle estatístico, Gestão total da qualidade, Garantia da qualidade; Inspeção, Garantia da qualidade, Controle estatístico, Gestão total da qualidade; 2a Questão (Ref.: 201101852285) Pontos: 0,5 / 0,5 Um dos grandes desafios encontrados pelas empresas, é que os funcionários percebem que as mesmas, atuam de forma segmentada, setorizada, caixinhas que não se inter-relacionam. A visão de integração não é praticada e consequentemente percebida pelos funcionários. Dessa forma, pensando na saúde organizacional das empresas, como elas devem ser vistas por seus funcionários? Como um conjunto de partes atuando com objetivos específicos e não interagindo internamente com outras partes da organização, atendendo um fim específico e bem determinado. Como um conjunto de partes que funcionam de forma isolada em constante desagregação que caracterizará um todo, com o objetivo de atender um fim específico e bem determinado. Como um conjunto de partes que não se relacionam entre si, buscam a interação com o cliente de forma isolada, com o objetivo de atender um fim específico e bem determinado. Como um conjunto de pequenas partes em constante organização, atuando isoladamente com o objetivo de atender um fim específico e bem determinado. Como um conjunto de partes em constante interação que caracterizará um todo, com o objetivo de atender um fim específico e bem determinado. 3a Questão (Ref.: 201101850640) Pontos: 0,0 / 0,5 Segundo David Garvin, que é um pensador da Qualidade: I - A qualidade é a principal arma para garantir os lucros e reduzir os prejuízos. PORQUE II - Os investimentos na gestão da qualidade asseguram menores custos de aquisição de matéria-prima. ambas as afirmativas são falsas. as afirmativas I e II são verdadeiras e segunda justifica a primeira. a afirmativa II é verdadeira e a I é falsa. a afirmativa I é verdadeira e a II é falsa. as afirmativas I e II são verdadeiras e segunda NÃO justifica a primeira. 4a Questão (Ref.: 201101862754) Pontos: 0,0 / 0,5 A escola das Ciências Humanas contribuiu muito na formulação dos conceitos de qualidade. Ela fez perceber a importância de alguns fatores como motivação, atendimento das necessidades das pessoas na busca da obtenção da qualidade. Dentre os estudiosos de relações humanas podemos destacar Douglas MacGregor, que contribui com: a Teoria X e Y a Teoria da Motivação - Higiene a Teoria das Necessidades a Teoria Motivacional a Teoria da Rotatividade 5a Questão (Ref.: 201101852307) Pontos: 0,0 / 1,0 David Garvin (1987) deu um importante passo para a evolução do conceito de controle da qualidade dividindo-o em dimensões. A importância desse dimensionamento foi a facilitação de análises estratégicas relacionadas aos produtos, verificando mais facilmente quais eram seus pontos fortes e fracos. Podemos citar como Dimensões da Qualidade: Conformidade, Confiabilidade, Durabilidade, Estética Desempenho Capacidade de Assistência Técnica e Qualidade Percebida. Dessa forma, podemos dizer, que a Qualidade Percebida talvez seja uma das Dimensões da Qualidade mais importantes, porque? A qualidade é algo em que as pessoas não tem expectativas em função da variedade de produtos. A qualidade é algo em que o produto é função das expectativas isoladas das empresas e de seu funcionamento organizacional. A qualidade é algo inerente ao produto e atende somente as expectativas organizacionais. A qualidade é inerente à empresa em função das suas necessidades e expectativas coletivas. A qualidade é algo inerente às pessoas em função das suas expectativas e necessidades individuais. 6a Questão (Ref.: 201101849846) Pontos: 1,0 / 1,0 Entende-se como missão: A constação da mudança. A vivência a ser concretizada a curto prazo. O cumprimento de metas. Algo que pode ser modificada a qualquer momento. A razão de ser da empresa. 7a Questão (Ref.: 201101849586) Pontos: 0,0 / 1,0 O presidente da empresa K&K resolveu aplicar o aprendizado de seu MBA, e se reuniu com sua equipe, informando que indicadores de desempenho abrangendo Finanças, Clientes, Processos Internos e Crescimento e Aprendizagem seriam implementados na empresa, visando otimizar qualidade e produtividade. Marcou, então, uma reunião para a próxima semana, onde apresentaria o projeto em detalhes. A metodologia proposta pelo presidente é: Controle da qualidade BSC (Balanced Scorecard) Gestão da qualidade total Ferramentas da qualidade Matriz GUT 8a Questão (Ref.: 201101852321) Pontos: 1,0 / 1,0 Os processos tem como objetivos criar, inventar, projetar, transformar, produzir, controlar, manter e usar produtos ou sistemas. Sendo assim, como podemos definir de forma correta processo? O conjunto de atividades integradas que recebem insumos, transformando-os, de acordo com uma lógica pré-estabelecida e com efetiva agregação de valores em informações, bens ou serviços que respondam plenamente às necessidades da organização e não dos clientes e usuários. O conjunto de atividades integradas que recebem insumos e os negociam, de acordo com uma lógica pós-estabelecida e com efetiva agregação de valores em informações, bens ou serviços que respondam plenamente às necessidades dos clientes ou usuários. O conjunto de atividades integradas que recebem insumos, transformando-os, de acordo com uma lógica pré-estabelecida e com efetiva desagregação de valores em informações, bens ou serviços que respondam plenamente às necessidades dos clientes ou usuários. O conjunto de atividades não integradas que produzem insumos, transformando-os, de acordo com uma lógica pré-estabelecida e com efetiva agregação de valores em informações, bens ou serviços que respondam plenamente às necessidades dos clientes ou usuários. O conjunto de atividades integradas que recebem insumos, transformando-os, de acordo com uma lógica pré-estabelecida e com efetiva agregação de valores em informações, bens ou serviços que respondam plenamente às necessidades dos clientes ou usuários. 9a Questão (Ref.: 201101852331) Pontos: 0,0 / 1,0 As organizações buscam incessantemente alcançar a excelência de seus produtos junto aos clientes e usuários. A Norma ISO 9001-2000, quando implantada na organização, traz vários benefícios. Dessa forma, assinale a frase abaixo que NÃO AGREGA benefício à organização, quando a mesma implanta a Norma ISO 9001-2000. O aumento de inconformidades em bens e serviços Aumento da competitividade Eliminação do retrabalho e do custo com garantia e reposição Redução do custo operacional Melhoria de imagem e reputação 10a Questão (Ref.: 201101790838) Pontos: 1,0 / 1,0 Em 1946, na cidade de Londres, Inglaterra, vinte e cinco países se reuniram para decidir sobre como as indústriasdessa época poderiam agir para facilitar o entendimento das normas industriais. Em 1947, essa organização começou a funcionar na cidade de Genebra, Suíça, e foi denominada de International Organization for Standardization (ISO) ou Organização Internacional de Normalização. A ISO é conhecida também por conciliar interesses de: Produtores, usuários, governos e da comunidade científica na preparação de normas internacionais. Forças, fraquezas, oportunidade e ameaças na preparação de normas internacionais. Novos entrantes, clientes, concorrentes, fornecedores e produtos substitutos na preparação de normas internacionais. Produtos, serviços, promoções e praças na preparação de normas internacionais. Clientes, concorrentes, fornecedores e órgãos de classe na preparação de normas internacionais. Período de não visualização da prova: desde 27/09/2014 até 16/10/2014.
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