AV1 Psicologia do Comportamneto Organizacional (1)
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AV1 Psicologia do Comportamneto Organizacional (1)


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Questão 1
Correto
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questão
Leia o trecho a seguir.
\u201cA Teoria da Administração Científica iniciada por Frederick W. Taylor (1856 \u2013 1915)
fundamenta-se na aplicação de métodos da ciência positiva, racional e metódica aos
problemas administrativos, a fim de alcançar a máxima produtividade. Essa teoria
provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo
industrial.\u201d
MATOS, Eliane; PIRES, Denise. Teorias administrativas e organização do trabalho: de
Taylor aos dias atuais, influências no setor saúde e na enfermagem. Texto Contexto
Enferm, 2006. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S0104-07072006000300017>. Acesso em: 14 nov. 2016.
 
Como vimos, os estudos da Administração Científica contribuíram em diversos
princípios que guiam as práticas organizacionais. Considerando estas informações e
os seus conhecimentos, analise as assertivas a seguir.
I. Cada trabalho deve ser atentamente analisado.
II. Deve ser realizado um estudo sobre o tempo e movimento.
VIRTUAL - PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2017/2
Iniciado em quinta, 21 setembro 2017, 20:25
Estado Finalizadas
Concluída em quinta, 21 setembro 2017, 21:45
Tempo empregado 1 hora 19 minutos
Avaliar 7,00 de um máximo de 10,00(70%)
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III. Os funcionários devem ser selecionados de acordo com as características da
função.
IV. Os funcionários devem achar a atividade de trabalho naturalmente
recompensadora.
V. Os funcionários devem ser cuidadosamente treinados.
Agora, selecione a opção que apresenta as assertivas que são consideradas princípios
das práticas organizacionais.
Escolha uma:
a. Apenas as assertivas I, III e V. 
b. Apenas a assertiva I.
c. Apenas as assertivas II e V.
d. Apenas as assertivas II, III e IV.
e. Apenas as assertivas I, II e IV.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Apenas as assertivas I, III e V..
Questão 2
Correto
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questão
De acordo com Mcshane e Glinow (2014), \u201cuma premissa básica da teoria da
personalidade é que as pessoas possuem características ou traços inerentes que
podem ser identificados pela coerência ou estabilidade do seu comportamento ao
longo do tempo e de acordo com as situações\u201d.
MCSHANE, Steven L.; GLINOW, Mary Ann Von. Comportamento Organizacional:
conhecimento emergente, realidade global. Porto Alegre: editora AMGH, 2014. p. 39.
O interesse pelas características e traços deram origem a muitos estudos. Entre eles
há duas abordagens que se tornaram referencias na identificação dos traços: Myers-
Briggs e Big Five. Assim, de acordo com o trecho lido e os seus conhecimentos
adquiridos, assinale a opção correta.
Escolha uma:
a. O pleno controle de suas ações, ou seja, o fato de o indivíduo saber o que faz
é investigado pela Myers-Briggs.
b. As abordagens citadas no enunciado investigam como o indivíduo se sente e
reage diante de determinadas situações e classifica as diferenças de
personalidade com base em dimensões. 
c. Independentemente da personalidade, nenhum traço é mais importante que
outro.
d. Os traços classificam o indivíduo em relação a sua hereditariedade e nas
experiências de vida.
e. Os traços da personalidade são classificados em tipo A e Tipo B.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As abordagens citadas no enunciado investigam como o
indivíduo se sente e reage diante de determinadas situações e classifica as diferenças
de personalidade com base em dimensões..
Questão 3
Correto
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Leia o texto motivador a seguir.
\u201cO Brasil está envelhecendo. A prova é que o número de profissionais com mais de 45
anos de idade vai mais do que dobrar nos próximos 30 anos no Brasil. Segundo um
levantamento realizado pela consultoria PwC em parceria com a Fundação Getúlio
Vargas (FGV), 57% dos profissionais em idade ativa terão ultrapassado os 45 anos em
2040. Hoje, eles correspondem a 24% da força de trabalho brasileira, que é composta,
em sua maioria, por trabalhadores com idade média entre 30 e 44 anos de idade.\u201d
JUNGES, Cíntia. Envelhecimento desafia empresas. Gazeta do Povo, 2013.
Disponível em: <http://www.gazetadopovo.com.br/economia/pos-e-
carreira/envelhecimento-desafia-empresas-esg8l2542zuzivpvyjntwcq4u
(http://www.gazetadopovo.com.br/economia/pos-e-carreira/envelhecimento-desafia-
empresas-esg8l2542zuzivpvyjntwcq4u)>. Acesso em: 10 nov. 2016.
 
Uma das questões relacionadas à diversidade da força de trabalho é a idade. Sobre a
idade, normalmente, há preocupações em relação ao desempenho, rotatividade, faltas
etc. Assim, de acordo com o trecho lido e os seus conhecimentos adquiridos, assinale
como V as assertivas que apresentam afirmações verdadeiras e com F as falsas.
( ) As pessoas mais velhas apresentam menor rotatividade no emprego.
( ) Os trabalhadores mais velhos são necessariamente mais satisfeitos em seus
trabalhos.
( ) Foi encontrada relação entre a produtividade e a idade, sendo que o
desempenho diminui em relação ao aumento da idade.
( ) Os trabalhadores mais velhos apresentam menos faltas evitáveis.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta.
Escolha uma:
a. V, F, F, V. 
b. F, F, F, V.
c. V, V, F, F.
d. F, V, V, V.
e. V, F, V, F.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, F, F, V..
Questão 4
Correto
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questão
A Psicologia utiliza métodos científicos a fim de encontrar respostas válidas para as
questões humanas, descrevendo e explicando o comportamento, na busca de tentar
melhorar a vida das pessoas. Como vimos, desde antes do surgimento da Psicologia
como um estudo sistematizado, na Grécia Antiga, o ser humano já buscava
compreender as questões relacionadas a sua existência.
De acordo com os nossos estudos, relacione corretamente as questões relacionadas à
Psicologia com as suas respectivas descrições.
 
I - Pessoa-situação ( ) O quanto a pessoa é única, ou o
quanto ela é parecida com as outras?
II - Natureza-criação ( ) De que forma a mente e o corpo
estão relacionados?
III - Estabilidade-mudança ( ) Somos quem somos por conta de
questões inatas ou pelas experiências?
IV - Diversidade-universalidade ( ) Os nossos comportamentos
acontecem por conta de questões
internas ou externas?
V - Mente-corpo ( ) As pessoas podem mudar de
maneira previsível ou imprevisível?
Escolha uma:
a. V, III, IV, II e I.
b. IV, V, II, I e III. 
c. V, IV, II, I e III.
d. V, I, IV, II e III.
e. I, II, V, IV e III.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: IV, V, II, I e III..
Questão 5
Incorreto
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questão
Leia o texto a seguir.
\u201cPara dar início a um programa de incentivo à diversidade, as empresas necessitam ter
uma compreensão abrangente do problema e elaborar uma estrutura geral para esse
programa. Implantar um sistema de gestão da diversidade exige foco e investimento
em tempo e pessoal. Vale a pena fazer esse investimento, pois tirar vantagem das
diferenças das pessoas é a chave para um ambiente inovador e criativo. Diversidade
inclui a apreciação da riqueza e dos pontos positivos trazidos por diferentes
perspectivas,