und2 DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS

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 Pergunta 1 
0,25 em 0,25 pontos 
 
A palavra ética deriva do grego e significa a “parte da filosofia que estuda 
os valores morais e os princípios ideais da conduta humana” (MICHAELIS, 
2015). Desta forma, podemos dizer que, nos dias de hoje, ética é: 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Uma competência valorizada entre os indivíduos de 
nossa sociedade, pode ser compreendida como uma 
escolha entre o certo e o errado. 
Respostas: a. 
Uma competência valorizada entre os indivíduos de 
nossa sociedade, pode ser compreendida como uma 
escolha entre o certo e o errado. 
 
b. 
Uma competência sem valor social, pode ser 
compreendida como uma escolha entre o certo e o 
errado. 
 
c. 
Um estímulo ao individualismo e a competitividade no 
ambiente de trabalho. 
 
d. 
Uma área da filosofia que não impacta na vida 
cotidiana. 
 
e. 
O homem contemporâneo não tem moral, portanto ética 
é uma utopia. 
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 Pergunta 2 
0,25 em 0,25 pontos 
 
Podemos dizer que globalização é um processo social e econômico onde 
pessoas e países do mundo todo estabelecem uma integração. São fatores 
positivos e negativos da globalização, respectivamente: 
 
Resposta 
Selecionada: 
e. 
Circulação rápida de conhecimento e instalação de 
empresas em países com mão-de-obra barata. 
Respostas: a. 
Geração de emprego em países em desenvolvimento e 
aumento do acesso à informação. 
 
b. 
Aumento do acesso à informação e circulação rápida de 
conhecimento. 
 
c. 
 Instalação de empresas em países com mão-de-obra 
barata e circulação rápida de conhecimento. 
 
d. 
Instalação de empresas em países com mão-de-obra e 
 
padronização de comportamentos com perda de 
referências culturais. 
 
e. 
Circulação rápida de conhecimento e instalação de 
empresas em países com mão-de-obra barata. 
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 Pergunta 3 
0,25 em 0,25 pontos 
 
A respeito do comportamento ético no âmbito profissional, algumas regras 
de conduta profissional são muito valorizadas pelas empresas. Avalie as 
afirmações abaixo: 
 
 
1. Na hora de tomar uma decisão no ambiente corporativo, baseie-se em sua 
intuição e em seus princípios éticos acima de tudo. 
2. Esclareça bem e tenha certeza de quais são as atividades sob sua 
responsabilidade. 
3. Faça seu trabalho da melhor maneira possível, fazendo-o com qualidade, 
competência, zelo e eficiência. 
 Considerando as afirmações acima, responda: 
 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
A afirmação 1 está incorreta e a afirmação 2 e 3 
estão corretas. 
Respostas: a. 
A afirmação 2 está correta e as afirmações 1 e 3 estão 
incorretas. 
 
b. 
Todas as afirmações estão corretas. 
 
c. 
A afirmação 1 está correta e as afirmações 2 e 3 estão 
incorretas. 
 
d. 
A afirmação 1 está incorreta e a afirmação 2 e 3 
estão corretas. 
 
e. 
Todas as afirmações estão incorretas. 
Feedback da resposta: Resposta Correta. 
 
 
 
 Pergunta 4 
0,25 em 0,25 pontos 
 
Quais são os três pré-requisitos em que a ética se fundamenta? 
 
Resposta Selecionada: a. 
Consciência, autonomia e coerência. 
Respostas: a. 
Consciência, autonomia e coerência. 
 
 
b. 
Boa fé, disciplina e coerência. 
 
c. 
Boa fé, autonomia e comportamento. 
 
d. 
Consciência, disciplina e comportamento. 
 
e. 
Disciplina, autoridade e comportamento. 
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 Pergunta 5 
0,25 em 0,25 pontos 
 
Muito se fala sobre a ética profissional e sua importância para os 
indivíduos, empresas e relacionamentos interpessoais. Sobre ética, é 
correto afirmar: 
 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
A ética, atualmente, é encarada como uma competência 
que gera um valor competitivo positivo aos indivíduos 
dentro do ambiente empresarial. 
Respostas: a. 
A ética é uma habilidade que deve ser desenvolvida ao 
longo da experiência profissional, onde a empresa tem 
sua fundamental importância em desenvolvê-la no 
colaborador. 
 
b. 
A ética, atualmente, é encarada como uma competência 
que gera um valor competitivo positivo aos indivíduos 
dentro do ambiente empresarial. 
 
c. 
A ética pode ser vista como um aspecto exterior ao 
indivíduo, a qual se manifesta no ambiente de trabalho. 
 
d. 
A ética sempre foi muito procurada e valorizada nos 
profissionais ao longo dos anos, no entanto, no atual 
cenário competitivo das empresas e busca incessante por 
resultados, não tem sido levada em consideração. 
 
e. 
Sendo um aspecto exterior ao indivíduo, a ética 
profissional é a expressão da busca incessante por 
resultados e de valores individuais. 
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 Pergunta 6 
0,25 em 0,25 pontos 
 
Espera-se de empresas e colaboradores, no mundo contemporâneo: 
 
Resposta b. 
 
Selecionada: Responsabilidade sócio-ambiental, respeito à liberdade 
de expressão e estímulo ao exercício pleno de cidadania. 
Respostas: a. 
Lucro, exploração de mão-de-obra, liberdade de 
expressão e preservação de referências culturais. 
 
b. 
Responsabilidade sócio-ambiental, respeito à liberdade 
de expressão e estímulo ao exercício pleno de cidadania. 
 
c. 
Liberdade de expressão, utilização de mão-de-obra 
infantil em países em desenvolvimento, exploração de 
recursos naturais sem a devida reposição. 
 
 
 
 
d. 
Responsabilidade sócio-ambiental, lucro e exploração de 
mão-de-obra. 
 
e. 
Utilização de mão-de-obra infantil em países em 
desenvolvimento, exploração de recursos naturais sem a 
devida reposição e padronização e uniformização 
cultural dos povos. 
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 Pergunta 7 
0,25 em 0,25 pontos 
 
 Atualmente, uma empresa que pratica a violação dos No mundo 
contemporâneos humanos pode ter sérios prejuízos materiais e imateriais, 
como por exemplo: 
 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
Desvalorização das ações na bolsa de valores e perda de 
talentos da organização, respectivamente. 
Respostas: a. 
Desvalorização das ações na bolsa de valores e custos 
trabalhistas, respectivamente. 
 
b. 
Desvalorização das ações na bolsa de valores e perda de 
talentos da organização, respectivamente. 
 
c. 
Comprometimento da imagem na sociedade e custos 
trabalhistas, respectivamente. 
 
d. 
Comprometimento da imagem na sociedade e perda de 
talentos da organização, respectivamente. 
 
e. 
 
Perda de talentos e comprometimento da imagem na 
sociedade, respectivamente. 
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 Pergunta 8 
0,25 em 0,25 pontos 
 
Ética é uma competência que ajuda os colaboradores e organizações, pois 
contribui tanto para o atingimento dos objetivos, como para o clima do 
ambiente de trabalho. No cenário empresarial, a ética pode ser 
compreendida através quatro visões específicas. Que são: 
 
Resposta 
Selecionada: 
e. 
Utilitarista, Individualista, dos Direitos Morais e de 
Justiça. 
Respostas: a. 
Empresarial, Coletiva, dos Direitos Morais e de Justiça. 
 
b. 
Utilitarista, oletiva, dos Direitos Morais e de Justiça. 
 
c. 
Utilitarista, Individualista, sem respeito às liberdades 
individuais e Discriminatória. 
 
d. 
Empresarial, Individualista, dos Direitos Morais e de 
Justiça. 
 
e. 
Utilitarista, Individualista, dos Direitos Morais e de 
Justiça. 
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 Pergunta 9 
0,25 em 0,25 pontos 
 
Com os direitos humanos e asleis trabalhistas cumpridas pelo Estado, o 
profissional que está desempregado poderá encontrar um novo trabalho de 
forma mais fácil, garantindo respeito e dignidade nesta procura. Para isso, 
é importante que os empregadores também cumpram seus papéis, 
respeitando itens básicos da legislação trabalhista, como: 
 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
Registro em carteira de trabalho, férias remuneradas, 
pagamento de horas-extras. 
Respostas: a. 
Adicionais de insalubridade, férias remuneradas, 
pagamento proporcional em meses em que o funcionário 
não cumpriu sua jornada por motivos médicos atestados. 
 
b. 
Registro em carteira de trabalho, férias remuneradas, 
pagamento de horas-extras. 
 
c. 
Registro em carteira de trabalho, adicionais por tarefas 
 
executadas de forma satisfatória, mesmo que não 
previstas no contrato, pagamento de horas-extras. 
 
d. 
Adicionais de insalubridade, férias não-remuneradas e 
não pagamento de horas-extras. 
 
e. 
Registro em carteira de trabalho, não pagamento de 
horas-extras, não pagamento de férias. 
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 Pergunta 10 
0 em 0,25 pontos 
 
Muitas conquistas foram alcançadas em nosso País nos últimos anos no que 
diz respeito à proteção dos direitos humanos. E no mundo empresarial 
também tem se dado muita atenção aos temas de justiça e direitos 
humanos, principalmente porque: 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Ao seguir os códigos éticos, as empresas são melhores 
vistas pela sociedade, o que pode vir a reverter em 
lucros. 
Respostas: a. 
Ao seguir os códigos éticos, as empresas são melhores 
vistas pela sociedade, o que pode vir a reverter em 
lucros. 
 
b. 
Ao seguir os códigos éticos, as empresas diminuem os 
riscos de serem denunciadas por seus colaboradores em 
caso de desrespeito. 
 
c. 
Ao seguir os códigos éticos nas relações com seus 
colaboradores, fornecedores e clientes, as empresas 
garantem uma relação de transparência, respeito e 
dignidade com todos. 
 
d. 
Torna-se uma vantagem competitiva, podendo alavancar 
suas vendas e participação no mercado. 
 
e. 
As empresas buscam modos e maneiras de burlar os 
direitos humanos para assegurar a sua margem de lucro. 
 
 
 
 Pergunta 1 
0,25 em 0,25 pontos 
 
 
 
 
 
 Pergunta 2 
0,25 em 0,25 pontos 
 
O comportamento ético e as boas maneiras contribuem para um bom 
 
ambiente de trabalho. Tendo em vista as abordagens que o e-book traz 
sobre o assunto, qual afirmação melhor define o conceito de ética? 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Estudo dos valores morais e os princípios ideais da conduta 
humana. 
Respostas: a. 
Estudo dos valores morais e os princípios ideais da conduta 
humana . 
 
b. 
Algo sem importância no mundo do trabalho. 
 
c. 
Garantia da manutenção do clima no ambiente de trabalho . 
 
d. 
Resultado de ações realizadas no âmbito corporativo que traz 
benefício ao grupo . 
 
e. 
Sinônimo de boas relações com os colegas de trabalho, 
família e amigos. 
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 Pergunta 3 
0,25 em 0,25 pontos 
 
Qual a diferença entre moral e ética? 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
A moral precisa ser exposta e é externa ao indivíduo, 
enquanto a ética é aprendida, está sempre em evolução 
e faz parte do interior do indivíduo. 
Respostas: a. 
A ética precisa ser exposta e é externa ao indivíduo, enquanto 
a moral é aprendida, está sempre em evolução e faz parte do 
interior do indivíduo. 
 
b. 
A ética precisa ser exposta e é externa ao indivíduo, enquanto 
a moral é inata, ou seja, já nasce com o indivíduo. 
 
c. 
A moral precisa ser exposta, sendo interna ao indivíduo, 
enquanto a ética é aprendida, está sempre em evolução e é 
externa ao indivíduo. 
 
d. 
A moral precisa ser exposta e é externa ao indivíduo, 
enquanto a ética é aprendida, está sempre em evolução 
e faz parte do interior do indivíduo. 
 
e. 
A ética é aprendida, externa e imutável. 
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 Pergunta 4 
0,25 em 0,25 pontos 
 
 
 
 
 
 Pergunta 5 
0,25 em 0,25 pontos 
 
Ser ético pode significar: 
 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
Agir com consciência, responsabilidade perante os 
valores sociais e coerência. 
Respostas: a. 
Agir com consciência, sem responsabilidade sobre seus 
atos e coagido pelo grupo. 
 
b. 
Agir conforme pequenos grupos de referência sem 
refletir sobre o que se faz e sem assumir 
responsabilidades sobre seus atos. 
 
c. 
Agir com consciência, responsabilidade perante os 
valores sociais e coerência. 
 
d. 
Agir conforme pequenos grupos de referência, refletindo 
sobre o que se faz e assumindo uma responsabilidade 
parcial sobre seus atos. 
 
e. 
Agir sem refletir, com responsabilidade e coerência. 
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 Pergunta 6 
0,25 em 0,25 pontos 
 
 
 
 
 
 Pergunta 7 
0,25 em 0,25 pontos 
 
De acordo com o e-book trabalhado na Unidade 2, considerando o contexto 
de ética e direitos humanos nas relações de trabalho, como podemos 
definir o conceito de diversidade? 
 
 
 
 
 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
 Está ligado ao convívio com as diferenças, 
desestimulando toda forma de preconceito e exclusão. 
 
Respostas: a. 
Diz respeito aos diferentes setores e objetivos dentro de 
uma empresa. 
 
b. 
Está relacionado com busca da igualdade dentro das 
organizações. 
 
 
 
 
 
c. 
 Está ligado ao convívio com as diferenças, 
desestimulando toda forma de preconceito e exclusão. 
 
 
 
d. 
Está relacionado à variedade de papéis e funções dentro 
das organizações a que estamos expostos na atualidade. 
 
e. 
Trata-se da multiplicidade de condutas e diretrizes às 
quais o profissional deve se enquadrar no mercado de 
trabalho. 
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 Pergunta 8 
0,25 em 0,25 pontos 
 
Em relação às empresas, uma grande conquista é área conhecida como 
Direito do Trabalho. Por se tratar de um direito fundamental e básico, o 
direito ao trabalho deve ser algo comum e existente a todas as pessoas, 
sempre de uma forma digna e efetiva. Em um contexto histórico, o que 
motivou o debate e a organização das legislações trabalhistas? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
A transformação do trabalho/manufatura em emprego, 
durante a revolução industrial, ou seja, algo muito mais 
organizado, sistemático e institucionalizado, reforçando 
que os empregados fossem pagos em troca das horas que 
dedicassem às empresas. 
Respostas: a. 
O Estado que, de forma organizada e humana, criou os 
sindicatos para garantir melhores condições de trabalho e 
reconhecimento. 
 
b. 
A insatisfação dos empregados que, constantemente, 
passaram a promover eventos de contestação do atual 
modelo. 
 
 
c. 
A evolução tecnológica e o advento da internet, que fez 
com que o acesso à informação fosse ampliado e, como 
isso, novos direitos exigidos. 
 
d. 
A transformação do trabalho/manufatura em emprego, 
durante a revolução industrial, ou seja, algo muito mais 
organizado, sistemático e institucionalizado, reforçando 
que os empregados fossem pagos em troca das horas que 
dedicassem às empresas. 
 
e. 
A Revolução Russa de 1917 que questionou as relações 
entre capital e trabalho. 
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 Pergunta 9 
0,25 em 0,25 pontos 
 
É direito de toda pessoater acesso ao trabalho, com livre escolha de uma 
posição ou um cargo que lhe proporcione condições satisfatórias e 
igualitárias. Identifique alguns direitos dos profissionais que hoje são 
apoiados pelos direitos humanos. 
 
1. Todos os indivíduos têm direito, sem qualquer discriminação, a uma 
remuneração (salário) igual por um tipo de trabalho executado de forma 
igual. 
2. Todo trabalhador tem direito a um salário equitativo e satisfatório, 
permitindo que ele e sua família possam se sustentar e viver com 
dignidade e se necessário for poderá ser complementada por outros meios 
de proteção social. 
3. Todos os trabalhadores podem fundar sindicatos com outras pessoas se 
quiserem e podem/ devem também se filiar em sindicatos para a defesa 
dos seus interesses e da trabalhadora da qual faz parte. 
Considerando as afirmações acima, responda: 
 
 
 
 
 
 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Todas as afirmações estão corretas. 
Respostas: a. 
Todas as afirmações estão corretas. 
 
b. 
As afirmações 2 e 3 são corretas e a afirmação 1 é 
incorreta. 
 
c. 
Todas as afirmações são incorretas. 
 
 
d. 
As afirmações 1 e 2 são corretas e a afirmação 3 é 
incorreta. 
 
e. 
As afirmações 1 e 3 são corretas e a afirmação 2 é 
incorreta. 
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 Pergunta 10 
0,25 em 0,25 pontos 
 
No mundo contemporâneo as mudanças ocorrem muito rapidamente. Isto 
coloca o trabalhador diante de inúmeros desafios tais como: 
 
 
 
 
 
 
 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
Necessidade de atualização permanente, ética, 
flexibilidade, compromisso com as mudanças e 
responsabilidade social. 
Respostas: a. 
Necessidade de especialização e cristalização de 
conhecimentos, defesa de interesses pessoais, 
flexibilidade, compromisso e responsabilidade social 
 
b. 
Necessidade de atualização permanente, ética, rigidez, 
compromisso e responsabilidade social. 
 
c. 
Necessidade de atualização permanente, ética, 
flexibilidade, compromisso com as mudanças e 
responsabilidade social. 
 
d. 
Conhecimento finalizado, ética, flexibilidade, 
desrespeito às instituições e responsabilidade social. 
 
e. 
Conhecimento finalizado, ética, flexibilidade, 
compromisso e responsabilidade social. 
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