AV2 - Inovação Tecnologica

Prévia do material em texto

Avaliação: CCT0112_AV2_201207000434 » INOVAÇÃO TECNOLOGICA
Tipo de Avaliação: AV2
Aluno: 201207000434 - GUSTAVO MANHENTE DE CARVALHO
Professor:
MARCELO VASQUES DE OLIVEIRA
JOAO DOMINGOS CAMPOS NETO Turma: 9013/M
Nota da Prova: 3,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 1 Data: 19/11/2014 18:00:58
 1a Questão (Ref.: 201207066258) Pontos: 0,5 / 1,5
Como se dá a criação do conhecimento em uma organização?
Resposta: A criação do conhecimento em uma organização se dá pelo seus colaboradores.
Gabarito: Através da conversão, de forma contínua, do conhecimento tácito e explícito.
Fundamentação do(a) Professor(a): Através da conversão, de forma contínua, do conhecimento tácito e explícito.
 2a Questão (Ref.: 201207065067) Pontos: 1,0 / 1,0
Quando nos referimos ao tipo de persona que explora outros setores e culturas, para em seguida adaptar as
descobertas e as revelações daí recorrentes às necessidades únicas do próprio empreendimento, estamos nos
refieiindo ao:
Arquiteto de experiências
Experimentador
Problematizador
 Polinizador
Cuidador
 3a Questão (Ref.: 201207066267) Pontos: 0,0 / 1,5
Geralmente, utilizamos o termo Atitude Empreendedora em vez de Comportamento Empreendedor. Qual a
diferença entre comportamento e atitude?
Resposta:
Gabarito: O comportamento tem uma diferença em relação à atitude: ele é algo essencialmente racional,
decorrente do conhecimento, da habilidade e das percepções. Já a titude nos leva a imaginar uma ação, uma
postura ativa na direção de colocar algo em andamento e está muito associada a fazer acontecer.
Fundamentação do(a) Professor(a): O comportamento tem uma diferença em relação à atitude: ele é algo
essencialmente racional, decorrente do conhecimento, da habilidade e das percepções. Já a titude nos leva a
imaginar uma ação, uma postura ativa na direção de colocar algo em andamento e está muito associada a fazer
BDQ Prova file:///C:/Users/Gustavo/Desktop/Estácio_files/bdq_prova_resultado_p...
1 de 4 14/12/2014 20:40
acontecer.
 4a Questão (Ref.: 201207064113) Pontos: 0,0 / 0,5
O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento de seus colaboradores, identificando onde e como
está armazenado o conhecimento com todos os seus atributos e como recuperá-lo. Nonaka & Takeuchi
identificaram quatro modos de conversão para o processo de criação do conhecimento, dentre eles a socialização.
Sobre socialização é correto afirmar que :
é a criação de conhecimento através da educação, da escola, da universidade ou do treinamento formal,
envolvendo a todos em uma grande rede social.
 é o processo de compartilhamento de experiências, permitindo a interação entre conhecimentos tácitos.
é o processo de construção avançado do cohecimento subjetivo e simulado, permitindo somente a troca de
conhecimentos implícitos.
é a transformação ou articulação do conhecimento tácito em explícito, com migração do cérebro humano
para documentos.
 é a migração do conhecimento explícito para o cérebro humano através de diversas metodologias e
atividades de aprendizagem.
 5a Questão (Ref.: 201207235469) Pontos: 1,0 / 1,0
Muitas inovações advém da resolução de problemas. Sabe-se que a inovação ocorre durante o ciclo de criação do
conhecimento.
Assinale a ÚNICA opção que mostra o momento em que a inovação ocorre
Durante a definição do problema
Antes da definição do problema
Após a resolução do problema
Durante a resolução do problema
 Entre a definição do problema e sua solução
 6a Questão (Ref.: 201207243635) Pontos: 0,0 / 0,5
Importante é o valor das instituições de pesquisa e universidades que fornecem a base do desenvolvimento
científico e tecnológico para a geração de conhecimentos e capacitação das pessoas. Qual a parte central da
Inovação Tecnológica?
aplicação das regras
 difusão do conhecimento
reinvenção
 invenção
valor tecnológico
 7a Questão (Ref.: 201207243674) Pontos: 0,0 / 0,5
Para que o conhecimento esteja em constante processo de difusão, é necessário que seja transferido do local onde
foi criado para outras organizações. Qual o fator que inibe esse processo de transferência?
 Apropriação do conhecimento
Implicitabilidade
Universalidade do conhecimento
BDQ Prova file:///C:/Users/Gustavo/Desktop/Estácio_files/bdq_prova_resultado_p...
2 de 4 14/12/2014 20:40
 Atritos
Tempo despendido no processo
 8a Questão (Ref.: 201207573027) Pontos: 0,0 / 0,5
Com relação aos conceitos de invenção e inovação, analise as assertivas a seguir
I. Não há qualquer relação de causa e efeito entre inovação e criatividade
II. Inovar é ser 100% original.
III. A inovação requer algum resultado para a sociedade
IV. A invenção surge de um processo criativo, sem objetivo comercial
Com base em sua análise, assinale as alternativas
Estão corretas apenas as assertivas I, III e IV
 Estão corretas apenas as assertivas I e IV
 Estão corretas apenas as assertivas III e IV
Estão corretas apenas as assertivas II e III
Está correta apenas a assertiva III
 9a Questão (Ref.: 201207065410) Pontos: 0,5 / 0,5
Para ser um empreendedor, não é necessário criar uma empresa e se tornar um milionário famoso. Podemos agir
de forma empreendedora em nosso dia a dia, por exemplo, profissionalmente da seguinte forma:
O funcionário de uma empresa participa dos problemas da empresa, sem no entanto demonstrar
proatividade. Ele não demonstra os comportamentos de um empreendedor corporativo.
O funcionário de uma empresa se antecipa aos problemas, mas sem proatividade, atuando para que os
negócios de sua empresa não evoluam.
 O funcionário de uma empresa se antecipa aos problemas, é proativo e demonstra os comportamentos de
um empreendedor corporativo, atuando para alavancar os negócios de sua empresa.
O funcionário de uma empresa espera que os problemas aconteçam, é cauteloso e demonstra os
comportamentos de um empreendedor inventivo.
O funcionário não participa do dia-a-dia da empresa, demonstrando desinteresse pelos problemas. Ele atua
para alavancar os negócios de sua empresa.
 10a Questão (Ref.: 201207065049) Pontos: 0,5 / 0,5
Sobre o comportamento do empreendedor é correto afirmar que o empreendedor realiza planejamento e
monitoramento sistemáticos porque é capaz de:
Planejar, dividindo apenas as tarefas que julgar mais apropriadas; revisar, eventualmente, seus planos
levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros e
utilizá-los para tomar decisões.
Planejar, passando as principais tarefas para os mais dedicados; revisar, quando possível, seus planos
levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros dos
principais eventos.
 Planejar, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; revisar, constantemente,
seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros
financeiros e utilizá-los para tomar decisões.
Executar o planejado, cumprindo o horário de trabalho; delegar tarefas, quando possível; manter registros
financeiros dos principais eventos para si próprio, sem se preocupar com auditorias.
Planejar, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; revisar, quando houver
tempo, seus planos levando em conta os resultados obtidos; manter registros financeiros para usá-los
quando necessário.
BDQ Prova file:///C:/Users/Gustavo/Desktop/Estácio_files/bdq_prova_resultado_p...
3 de 4 14/12/2014 20:40
Período de não visualização da prova: desde 17/11/2014 até 02/12/2014.
 
 
BDQ Prova file:///C:/Users/Gustavo/Desktop/Estácio_files/bdq_prova_resultado_p...
4 de 4 14/12/2014 20:40