Conceitos Importantes Direito Administrativo

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Conceitos Importantes
Agentes Públicos: são todos aqueles que têm uma vinculação profissional com o Estado, mesmo que em caráter temporário ou sem remuneração. [Gênero]
Servidores Públicos: são as pessoas legalmente investidas em cargo público.
Agentes Políticos: exercem função pública de alta direção do Estado, ingressam por meio de eleições, desempenhando mandatos fixos ao término dos quais sua relação com o Estado desaparece automaticamente. [Parlamentares, Presidente da República, Governadores, Prefeitos e seus vices, ministros de Estado e Secretários].
Cargos Comissionados: são os chamados cargos de confiança, estão reservados a atribuições de direção, chefia e assessoramento, são acessíveis por meio de nomeação política e a exoneração ad nutum. [Assessoria parlamentar e Subprefeitos].
Função de Confiança: se relacionam exclusivamente com atribuições de direção, chefia e assessoramento, mas só podem ser exercidas por servidores de carreira.
Temporários: acessíveis por meio de seleção simplificada, contratados apenas em casos de necessidade temporária de excepcional interesse público. 
Agentes Militares: possuem vinculação estatutária, com regime jurídico disciplinado por legislação específica.
Servidor Estatutário: o regime estatutário é o regime comum de contratação de agentes públicos, selecionados por meio de concurso público, adquirem estabilidade após estágio probatório de 3 anos.
Empregados Públicos: ingressam por meio de concurso público, tendo uma vinculação contratual com o Estado, regida pela CLT – celetistas. Não possuem estabilidade.
Agentes Honoríficos: particulares em colaboração com a ADM, sem vinculação permanente ou remunerada com o Estado. Exercem função pública, mas não são servidores públicos.
Cargo Público: é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor, sendo criado e extinto por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.
Provimento: é o ato administrativo por meio do qual preenche-se um cargo vago designado o seu titular. Podendo ter caráter efetivo, comissionado, originário ou derivado.
Investidura: é o ingresso do servidor no serviço público. A investidura ocorre/ se concretiza com a posse.
Nomeação: é a única forma de provimento originário, que se dá em caráter efetivo ou comissionado.
Posse: é o momento em que o agente aceita as atribuições do cargo. 
Exercício: é o efetivo desempenho das atribuições do cargo ou função de confiança.
 Promoção: diz respeito aos cargos de carreira, referindo-se ao progresso dentro de uma carreira. 
Readaptação: é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada por inspeção médica.
Reversão: é o retorno à atividade de servidor aposentado. Quando junta médica oficial declarar insubsistente os motivos da aposentadoria, ou interesse da ADM.
Aproveitamento: é o retorno do profissional posto em disponibilidade.
Reintegração: é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, quando invalidade sua demissão por decisão administrativa ou judicial.
Recondução: é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado, e decorrerá de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou reintegração do anterior ocupante.
Estágio Probatório: é um período de avaliação que dura 2 anos para cargos vitalícios, e 3 anos para os cargos efetivos. 
Remoção: é o deslocamento do servidor a pedido ou de oficio, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede. 
Redistribuição: é o deslocamento de cargo de provimento efetivo para outro órgão ou entidade do mesmo Poder.
Estabilidade: é uma garanti a constitucional de permanência do servidor no serviço público [≠ de cargo]. É inerente ao servidor.
Efetividade: é uma característica do cargo referente à sua forma de acesso [concurso]. É um pré-requisito para a estabilidade.
Vacância: são as hipóteses em que um servidor desocupa o cargo. [Exoneração; demissão; promoção; readaptação; aposentadoria; posse em outro cargo inacumulável ou falecimento] 
Perda de Cargo: Sentença Judicial; Processo ADM; Processo de Avaliação de Desempenho; Corte de Pessoal.
Reserva: são os militares postos à disposição
Vencimento: é a parte fixa que o servidor recebe.
Vencimentos ou Remuneração: é a parte fixa acrescida das vantagens.
As vantagens não incidem umas sobre as outras, somente sobre a parte fixa.
Irredutibilidade do Salário.
A remuneração somente poderá ser fixada ou alterada por lei específica.
Subsídio: é a remuneração paga em parcela única, excluindo as vantagens variáveis. Pode ser acrescida parcela indenizatória. 
Teto Remuneratório: é o limite máximo para a remuneração de quaisquer agentes públicos.
Teto Geral: o subsídio do Ministros do STF.
Subtetos: Esfera Federal – Teto Geral
Esfera Estadual: 
Poder Executivo: subsídio do governador
Poder Legislativo: subsídio dos Deputados Estaduais
Exceção: Parlamentares [75% do Subsídio dos Deputados Federais]
Poder Judiciário: subsídio dos Desembargadores do TJ [90,25% do Subsídio dos Ministros do STF]
Esfera Municipal – Subsídio do Prefeito.
Acumulação de Cargos: em regra não se pode. 
Exceções:
2 cargos de professor;
1 cargo de professor e 1 técnico científico;
2 cargos de profissional da saúde.
A regra é a não acumulação de proventos + remuneração.
Exceções: ● Cargos Eletivos;
Cargos em Comissão;
Cargos Acumuláveis.
Ressalvando as aposentadorias acumuláveis é vedada a percepção de mais de uma aposentadoria à conta do regime de previdência especial.
Previdência do Servidor: 
Aposentadoria: é uma garantia atribuída aos trabalhadores comuns e aos servidores públicos de receber determinada remuneração quando na inatividade, desde que preenchidos os determinados requisitos.
Proventos: é a forma de remuneração dos servidores inativos [aposentados].
Regime Geral da Previdência Social: contribuem os trabalhadores da iniciativa privada e os empregados públicos, contratados temporários e cargos comissionados. Caráter contributivo e de filiação obrigatória. Administrado pelo INSS. 
Regime Especial/Próprio da Previdência Social: contribuem os entes públicos, servidores ativos, inativos e pensionistas. Caráter contributivo e solidário do regime. Administrado pela Administração Pública.
Contributivo: só será computado para fins de aposentadoria a efetiva contribuição do servidor.
Solidário: o servidor contribui em favor de todos os segurados, ou seja, em favor do sistema.
Teto de Proventos = Teto do Regime Geral [R$ 4.390,00].
Formas de Aposentadoria:
Por invalidez permanente: proventos proporcionais ao tempo de contribuição. 
Exceção: se decorrente de acidente de serviço; moléstia profissional; doença grave [contagiosa ou incurável].
Compulsória: aos 70 anos, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.
Voluntária: com Proventos:
Integrais – homem 65 anos e mulher 60 anos + 10 anos no serviço público + 5 anos no cargo + Tempo de contribuição homem 35 anos e mulher 30 anos. 
Proporcionais - homem 65 anos e mulher 60 anos + 10 anos no serviço público + 5 anos no cargo [SEM Tempo de contribuição].
Especial: para professores efetivos no exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio. – 5 anos de contribuição.