AVS_Inovação Técnologica

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Avaliação: CCT0209_AVS_201207060976 » INOVAÇÃO TECNOLOGICA
	Tipo de Avaliação: AVS 
	Aluno: 201207060976 - LAISA MARIA APARECIDA SANTOS 
	Professor:
	PAULO HENRIQUE BORGES BORBA
	Turma: 9002/AB
	Nota da Prova: 7,5        Nota de Partic.: 2        Data: 12/12/2014 17:57:16 
	
	 1a Questão (Ref.: 201207132852)
	2a sem.: Processo de Criação do Conhecimento
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	Por que precisamos gerenciar o Conhecimento ?
		
	
Resposta: Digamos que seria para orientar a conduta ,ou seja do indivíduo dentro das organizações, de forma que esse conhecimento, possa contribuir para o aprendizado, sermos criativo, flexivél e clara manter sustentabilidade.
	
Gabarito: 
Para não repetir os erros , isto é, "aprender com a experiência"; Registrar o conhecimento dos colaboradores; Registrar as melhores práticas; Disponibilizar conhecimento gerado na organização.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201207132881)
	7a sem.: Desenvolvimento do Comportamento Inovador
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	Com relação aos conceitos sobre Atitudes Criativas, explique a capacidade de assumir riscos.
		
	
Resposta: Assumir risco seria ter iniciativa,autoconfiança e estabelecer uma meta .
	
Gabarito: Quem pretende inovar precisa assumir alguns riscos, em especial porque as pessoas têm uma tendência natural a rejeitar novas idéias que não se encaixam em padrões já estabelecidos. 
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201207310186)
	sem. N/A: Conhecimento
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Após entender o valor de conhecimento (o ativo mais importante numa empresa) como principal bem da nossa sociedade, percebemos que é necessário um fluxo de criação, difusão e utilização do conhecimento.
Quais os conceitos que surgem como princípios orientadores para conduta de indivíduos e organizações?
		
	
	utilidade - criatividade - sustentabilidade - habilidade
	
	sustentabilidade - habilidade - criatividade - utilidade
	
	criatividade - flexibilidade, habilidade - aprendizado
	
	flexibilidade - habilidade - sustentabilidade - aprendizado
	
	aprendizado - criatividade - flexibilidade - sustentabilidade
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201207132673)
	2a sem.: CRIAÇÃO E TRANSFERÊNCIA DO CONHECIMENTO
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Analise as sentenças abaixo sobre a espiral do conhecimento e, em seguida, assinale a alternativa correta.
I. As três dimensões que fazem parte da criação do conhecimento são: ontológica, epistemológica e temporal;
II. A dimensão temporal está fundamentada no ser e na construção do conhecimento pelo indivíduo, independente do modo pelo qual se manifesta; 
III. A dimensão ontológica está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o explícito.
		
	
	Somente as sentenças II e III estão corretas
	
	Somente a sentença I está correta
	
	Todas as sentenças estão corretas
	
	Nenhuma das sentenças está correta
	
	Somente as sentenças I e III estão corretas
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201207131642)
	3a sem.: O PROCESSO DE INOVAÇÃO
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	A empresa XPTZ, com altos gestores, sente, no entanto, necessidade de reunir novas fontes de informação para expandir seus conhecimentos e promover o próprio crescimento. Por esta razão, seus gestores decidiram investir em:
		
	
	personas de pesamento
	
	personas de marketing
	
	personas que aprendem
	
	personas de construção
	
	personas que organizam
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201207302124)
	sem. N/A: O processo de inovação tecnológica
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	O modelo linear, oriundo ao final da Segunda Guerra Mundial, foi substituto por modelos tipicamente interativos. Analise as duas afirmativas que seguem e a relação entre elas.
I. No modelo interativo o centro de inovação é a empresa.
PORQUE
II. As interações ocorrem no interior das empresas e entre as empresas individuais e o sistema de Ciência e Tecnologia
		
	
	A afirmativa I é verdadeira e a II é falsa
	
	Ambas as afirmativas são falsas
	
	A afirmativa II é verdadeira e a I é falsa
	
	As duas afirmativas são corretas e a segunda justifica a primeira
	
	As duas afirmativas são corretas e a segunda não justifica a primeira
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201207131271)
	5a sem.: EMPREENDEDORISMO
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Marion inventou um produto para escritório, mas não quis melhorá-lo, pois não acreditou que as pessoas o comprariam. Zac, seu filho, fez melhoramentos, registrou o produto e foi em busca de investimentos para lançá-lo no mercado. O comportamento de Zac demonstra:
		
	
	Apenas iniciativa e autoconfiança, pois acreditou nos melhoramentos que fez.
	
	Esperteza e caráter duvidoso, pois se apropriou indebitamente e ganhou dinheiro.
	
	Iniciativa, autoconfiança, estabelecimento de metas, aceitação de riscos, entre outros, que são características de um empreendedor.
	
	Apenas que é um inventor frustrado. 
	
	O desejo de roubar a invenção de sua mãe, para obter grandes lucros para si. 
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201207131849)
	8a sem.: INOVAÇÃO DE PRODUTOS E PROCESSOS
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O profissional de TI tem uma grande importância no contexto das organizações, tanto na produção de um produto quanto na otimização de um processo. Neste contexto, o que geralmente torna o profissional de TI obsoleto para a empresa é: 
		
	
	Seu conhecimento acumulado em hardware e software
	
	Sua incapacidade de relacionar inovação à sustentabilidade
	
	Sua limitação para seguir os desenvolvimentos tecnológicos
	
	Sua dificuldade de transformar o conhecimento tácito em expllícito
	
	Seu desinteresse por inovação
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201207640588)
	sem. N/A: COMPORTAMENTO DO EMPREENDEDOR
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Quais são as possíveis barreiras que limitam o trabalho dos empreendedores?
		
	
	Estratégia acessível ao entendimento dos funcionários
	
	Desenvolver um conceito estratégico coerente no ambiente do trabalho
	
	Escolher um modelo de qualidade da loja
	
	Gerar uma proposta de valor clara e diferenciada ao cliente
	
	Falta de preparo; desinformação
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201207131671)
	10a sem.: CULTURA ORGANIZACIONAL
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Analise as sentenças abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta. A organização que se preocupa com funcionários intra-empreendedores deve:
I. Incentivar seus funcionários a procurar novas ideias;
II. Incentivar seus funcionários com cursos para capacitá-los;
III. Incentivar a confiança de seus funcionários.
		
	
	Todas as três sentenças estão corretas
	
	Somente as sentenças II e III estão corretas
	
	Somente as sentenças I e III estão corretas
	
	Somente a sentença I está correta
	
	Nenhuma das sentenças está correta