Aula 03

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Higiene e Segurança do Trabalho
A higiene do trabalho é o conjunto de normas e procedimentos voltado para a integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. Tem caráter preventivo, pois objetiva a saúde e o conforto do trabalhador, evitando que adoeça e se ausente provisória ou definitivamente do trabalho.
Condições que influenciam a higiene do trabalho: Iluminação Precária (prejudica a Visão), Temperatura (o calor e a umidade influenciam no cotidiano corporativo), Ruído (níveis de exposição acima de 85 dB são prejudiciais à audição do trabalhador).
Principais Itens de Higiene:
Ambiente físico de trabalho: Iluminação (luminosidade adequada a cada tipo de atividade), Ventilação (remoção de gases, fumaça e odores desagradáveis, bem como afastamento de possíveis fumantes ou utilização de máscaras), Temperatura (manutenção de níveis adequados de temperatura), Ruídos (remoção de ruídos ou utilização de protetores auriculares).
Ambiente psicológico de trabalho: Relacionamentos humanos agradáveis, Tipo de atividade agradável e motivadora, Estilo de gerência democrático e participativo, Eliminação de possíveis fontes de estresse.
A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil, a Legislação de Segurança do Trabalho compõe-se de Leis, Normas Regulamentadoras, como portarias e decretos e também as convenções da Organização Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil.
SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) Norma Regulamentadora NR – 4: É o setor que se preocupa com a saúde e a integridade física do trabalhador nas empresas. Aplica as melhores Práticas Prevencionistas, Responde as Entidades de Fiscalização, Atua para que as medidas sejam respeitadas, Apura os acontecimentos. É exigido por lei ter o SESMT em empresas que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Quem compõe o SESMT: Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiros de Segurança do trabalho, Enfermeiros do Trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho, Médicos do trabalho.
Principais Ações: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO), Análises Ergonômicas do Trabalho (AET), Laudos de Periculosidade e Insalubridade, Planos de Prevenção e de Emergência, Palestras.
O dimensionamento do SESMT vincula-se à Classificação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento.
Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão manter entrosamento permanente com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
Além do SESMT temos alguns empregados que ajudam a empresa quanto à prevenção de acidentes, cuidando da integridade física e da saúde do trabalhador, estes empregados são aqueles que fazem parte da CIPA.
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes): Objetiva a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
Tem como atribuições: Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho. Participar em conjunto com o SESMT, da análise das causas das doenças e acidentes do trabalho e propor medidas de solução.
1921 - A CIPA surgiu através de uma recomendação da OIT;
1944 - A CIPA transformou-se em determinação legal no Brasil;
REGULAMENTAÇÃO: Criada pelo Decreto-Lei 5.432, de 01/05/1943.
ATUALMENTE EM VIGOR: NR-5 - Portaria 3.214/78, alterada pelas Portarias 33/83, 25/94 e 08/99.
Dimensionamento da CIPA:
COMISSÃO: Grupo de pessoas conjuntamente encarregadas de tratar de um determinado assunto;
INTERNA: Seu campo de atuação esta restrito a própria empresa;
PREVENÇÃO: É o que define claramente o papel da CIPA. É sua meta principal. Prevenção significa caminhar antes do acidente;
ACIDENTE: Qualquer ocorrência imprevista e sem intenção que possa causar danos ou prejuízos à propriedade ou à pessoa.
O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição. Presidente é representante do empregador e o Vice-Presidente trabalha em conjunto com o Presidente. A CIPA terá reuniões ordinárias mensais que serão realizadas durante o expediente normal da empresa. As atas das reuniões ficarão no estabelecimento à disposição dos Agentes de Inspeção do Trabalho (AIT).
Cabe aos membros do SESMT e da CIPA fiscalizar e treinar os trabalhadores para a melhor utilização e conhecimento do EPI.
	
	1.
	Os procedimentos que orientam e instrumentalizam as ações e os serviços de saúde do trabalhador no SUS são estabelecidos pela :
	Quest.: 1
	
	
	 
	Norma Operacional de Saúde do Trabalhador.
	
	
	Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador.
	
	
	Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador
	
	
	Lei Orgânica de Saúde.
	
	 
	Norma Operacional Básica do SUS.
	
	
	2.
	Marcelo trabalha em uma indústria madeireira e será enviado junto a uma equipe para ajudar na extração de madeira no interior da Floresta Amazônica. Quais vacinas são imprescindíveis antes que este trabalhador realize a viagem :
	Quest.: 2
	
	
	
	Vacina contra a gripe e contra a Febre Amarela.
	
	
	Vacina contra Poliomielite e Anti-raiva.
	
	
	Vacina contra a Malária.
	
	
	Anti-raiva e anti-tetânica.
	
	 
	Vacina contra Febre Amarela, anti-tetânica e anti-hepatiteB.
	
	
	3.
	Em Saúde do Trabalhador, diversos indicadores podem ser calculados. Assim, é correto afirmar:
	Quest.: 3
	
	
	 
	Os indicadores, em algumas empresas, trazem no numerador o número médio de dias perdidos e, no denominador, a quantidade de homem/hora trabalhada.
	
	
	A mortalidade por acidente de trabalho é o número de trabalhadores mortos por acidente de trabalho dividido pelo número de pessoas na faixa produtiva, multiplicando o resultado por cem.
	
	
	A incidência acumulada é o número total de acidentes de trabalho registrados dividido pela população total, multiplicando o resultado por cem mil.
	
	 
	O Índice de Acidentes Graves (IAG) é o número de óbitos somado ao número de trabalhadores com incapacidade permanente, dividido pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem.
	
	
	A letalidade por acidente de trabalho é calculada dividindo-se o número de trabalhadores mortos por acidente de trabalho pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem.
	
	
	4.
	A higiene do trabalho está voltada para?
	Quest.: 4
	
	
	 
	a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente.
	
	
	Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está.
	
	
	todos os sinais vitais.
	
	 
	para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
	
	
	o caráter produtivo empresarial.
	
	
	5.
	Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em seus postos de trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a realização obrigatória de exame:
	Quest.: 5
	
	
	
	periódico.
	
	
	demissional.
	
	
	de retorno ao trabalho.
	
	
	de mudança de função.
	
	 
	admissional.
	
	
	6.
	De acordo com a NR4 ¿ Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor:
	Quest.: 6
	
	
	 
	4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral)
	
	
	1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral)
	
	 
	3 horas(tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral)
	
	
	2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral)
	
	
	1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral)
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