OHSAS 18001: Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional

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Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional – OHSAS 18001
É um sistema de gestão voltado para a segurança e saúde ocupacional como forma de minimizar os riscos aos quais os trabalhadores e outras partes interessadas possam estar expostos quando da realização de suas atividades, permitindo implementar, manter e melhorar o sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional. OHSAS é uma sigla em inglês para Occupational Health and Safety Assessment Services, cuja tradução é Serviços de Avaliação de Saúde e Segurança Ocupacional. Permite às organizações gerir riscos operacionais e melhorar a suas performances.
Os elementos da OHSAS 18001 são referências importantes, mas não são as únicas. Algumas organizações desenvolvem modelos próprios, porém não certificáveis. Muitas vezes estes modelos são mais consistentes do que o processo de certificação baseado na OSHAS 18001.
A certificação do seu Sistema de Gestão OHSAS 18001 pela SGS ICS permite-lhe demonstrar elevados níveis de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho e foi o primeiro Organismo de Certificação a obter a acreditação em Portugal para a Certificação de Sistemas de Gestão da Qualidade. Tendo, mais tarde, obtido a acreditação para a Certificação de Sistemas de Gestão Ambiental e EMAS. Com mais de 80.000 certificados atribuídos em todo o mundo, a SGS ICS é o Organismo líder em Serviços de Certificação de acordo com diversas normas, incluindo ISO 9001:2000, ISO 14001:2004, OHSAS 18001, ISO 22000 e Sistemas de Gestão do Produto e do Serviço. Vale ressaltar que a certificação de um sistema de gestão não significa alcançar a excelência e, sim, o início de um processo organizado e sistemático para implantação dos elementos básicos da gestão.
Não existe um método rígido para implantar um sistema de gestão de SSO. Para ajudar na implantação de um sistema de gestão podemos seguir as orientações do Ciclo da Melhoria Contínua representado pelo PDCA - Planejar (Plan) (Planejar o que será feito, estabelecer metas e definir os métodos que permitirão atingir as metas propostas), Implementar (DO) (Tomar iniciativa, educar, treinar, implementar, executar o planejado conforme as metas e métodos definidos), Verificar (Check) (Verificar os resultados que se está obtendo, verificar continuamente os trabalhos para ver se estão sendo executados conforme planejados), e Atuar e Corrigir (Act) (Fazer correções de rotas se for necessário, tomar ações corretivas ou de melhoria, caso tenha sido constatada na fase anterior a necessidade de corrigir ou melhorar processos).
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A expressão ISO 9000 designa um grupo de normas técnicas que estabelece um modelo de gestão de qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.
ISO 14000 é uma série de normas desenvolvidas pela International Organization for Standardization (ISO) e que estabelece diretrizes sobre a área de gestão ambiental dentro de empresas.
A gestão da qualidade parece passar, atualmente por uma fase de transição, considerada como a fase entre a Gestão da Qualidade e Gestão da Produção. A qualidade passou a ser uma variável estratégica nas empresas. Antes as empresas pensavam em produzir com qualidade, atualmente as empresas decidem entre produzir com qualidade ou por em risco  a sua permanência no mercado.
Gestão de Qualidade: A Gestão de Qualidade é um bom processo de gestão, podendo ser em qualquer área. Gestão da Qualidade: A Gestão da Qualidade já é a gestão de algo bem definido, chamado qualidade, algo geral é uma área técnica da organização.
	1.
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	'' É o campo de atuação voltado para a prevenção ou eliminação de situações de riscos biológicos inerentes às atividades de prestação de serviços, pesquisa, produção, ensino e desenvolvimento tecnológico em saúde que podem comprometer a saúde dos profissionais atuantes nesses setores, além de contaminar ambientes e animais " . O enunciado acima se aplica a : 
	Quest.: 1
	
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	Toxicologia ocupacional.
	
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	Bioergonomia .
	
	
	Microbiologia .
	
	�� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET 
	Biossegurança. 
	
	
	Biotecnologia.
	
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	Faltam 5 minutos para o término do exercício.
	
	2.
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	Assinale a alternativa incorreta referente a acidentes do trabalho :
	Quest.: 2
	
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	Em caso de acidente de trabalho, o benefício do auxílio-doença só é gerado pela Previdência Social quando o trabalhador fica afastado por período superior a 30 dias.
	
	
	Em caso de Incapacidade Total provocada por acidente de trabalho, o segurado é considerado incapaz de exercer qualquer tipo de profissão.
	
	
	A aposentadoria por invalidez só é garantida nos casos de Incapacidade Total do trabalhador.
	
	
	Em caso de acidente fatal, a emissão do CAT (Comunicação de acidente de trabalho) pela empresa deve ser emitida em até 24 horas do evento ocorrido.
	
	�� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET 
	Em caso de Incapacidade Parcial provocada por acidente de trabalho, o segurado recebe uma indenização pelo dano sofrido, o auxílio-acidente.
	
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�� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 
	Faltam 5 minutos para o término do exercício.
	
	3.
��
	Planejar, tomar decisões e superar metas até parecem tarefas simples quando comparadas ao cansaço físico de um dia puxado. Será que o trabalho também nos esgota fisicamente? Os problemas mais comuns de quem exerce algumas atividades repetidamente e sem as orientações adequadas são as lesões denominadas: 
	Quest.: 3
	
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	LEIR - Lesão por Esforço Intenso Repetitivo 
	
	
	LER- Lesão Emergencial Relacionada
	
	
	DORT- Dores Ósseas Relacionadas ao Trabalho
	
	
	LIR - Lesão Intensa Relacionada
	
	�� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET 
	LER - Lesão por Esforço Repetitivo e DORT - Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho.
	
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	Faltam 5 minutos para o término do exercício.
	
	4.
��
	De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador jovem" todo trabalhador com idade: 
	Quest.: 4
	
	�� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 
	
	�� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET 
	inferior a 21 anos e superior a 18 anosinferior a 18 anos.
	
	
	inferior a 21 anos
	
	�� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET 
	inferior a 18 anos e superior a 14 anos.
	
	
	superior a 14 anos. 
	
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�� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 
	Faltam 5 minutos para o término do exercício.
	
	5.
��
	A Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) é frequente em trabalhadores expostos a estímulos sonoros constantes. Sobre a PAIR não é possível afirmar que:
	Quest.: 5
	
	�� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 
	
	
	A perda auditiva é sempre irreversível.
	
	�� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET 
	A perda auditiva é inexoravelmente progressiva, mesmo que o estímulo seja interrompido.
	
	�� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET 
	A perda auditiva geralmente é bilateral, ou seja, acomete ambos os ouvidos.
	
	
	Costuma vir acompanhada de alterações na qualidade de vida do trabalhador, como ansiedade, irritabilidade e estresse.
	
	
	A perda auditiva é sempre neurossensorial.
	
	�� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 �� HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 
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	Faltam 5 minutos para o término do exercício.
	
	6.
��
	Em relação a situações que envolvem as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPAS), assinale a alternativa que está de acordo com a legislação: 
	Quest.: 6
	
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	�� INCLUDEPICTURE "http://simulado.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET 
	Embora tenha demitido metade de seus empregados no último ano, determinada empresa não pôde reduzir proporcionalmente o número de integrantes da CIPA, pois o mandato de seus membros não havia terminado.
	
	
	Uma empresa que possuía 2 estabelecimentos em um município resolveu unificar as CIPAs para facilitar as ações de prevenção.
	
	
	Uma empresa estabeleceu que a CIPA promoveria a Semana Internacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho(SIPAT) apenas a cada 2 anos devido a necessidade de conter custos.
	
	
	A CIPA de uma empresa eliminou a elaboração de atas de reuniões, para simplificar seu próprio funcionamento e agilizar as ações de prevenção.
	
	
	A CIPA de uma empresa desligou uma máquina por entender que ela representava risco grave e iminente à segurança e à saúde dos trabalhadores.
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