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Aula 3.1 - CEPE
Princípios 
Fundamentais
LEI DO EXERCÍCIO 
PROFISSIONAL
7498/1986
CÓDIGO DE ÉTICA DO 
ENFERMEIRO
RESOLUÇÃO 311/2007
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 CAP I- RELAÇÕES PROFISSIONAIS
 CAP II- SIGILO PROFISSIONAL
 CAP III- DO ENSINO, PESQUISA E DA PRODUÇÃO TÉCNICO CIENTÍFICA
 CAP IV- PUBLICIDADE
 CAP V- DAS INFRAÇÕES E PENALIDADES
 CAP VI- DA APLICAÇÃO DAS PENALIDADES
 CAP VII- DISPOSIÇÕES GERAIS
CEPE - Resolução 311/2007
CEPE leva em consideração a necessidade e o direito de assistência em 
enfermagem da população, os interesses do profissional e de sua 
organização.
Está centrado na pessoa, família e coletividade.
É organizado por assuntos (PRINCÍPIOS) e inclui:
Direitos, Responsabilidades, Deveres e Proibições.
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Princípios Fundamentais do CEPE
A Enfermagem é 
comprometida com o quê?
saúde e qualidade 
de vida
da pessoa, família 
e coletividade.
com autonomia e em consonância com os preceitos 
éticos Legais.
A Enfermagem atua na
promoção prevenção recuperação reabilitação
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A Enfermagem 
respeita
vida
dignidade
direitos humanos
Em todas 
as suas 
dimensões
A Enfermagem
exerce suas 
atividades 
com 
competência 
para 
promoção do ser 
humano 
na sua 
integralidade
de acordo com 
os princípios 
da ética e da bioética.
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O profissional de Enfermagem e sua atuação 
na satisfação dos princípios do SUS 
O profissional de Enfermagem atua na satisfação 
dos princípios do SUS de que forma?
Como integrante da 
equipe de saúde
das ações que visem 
satisfazer 
da defesa dos princípios das políticas 
públicas de saúde e ambientais
as necessidades de saúde da 
população
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a universalidade de 
acesso aos serviços de 
saúde
integralidade 
da assistência
resolutividade
preservação da 
autonomia das 
pessoas
participação da 
comunidade
hierarquização
descentralização 
político-administrativa 
dos serviços de saúde.
E quais são os Princípios do SUS?
a) A enfermagem é uma profissão comprometida com a saúde e a qualidade de
vida da pessoa, família e coletividade.
b) O profissional de enfermagem deve respeitar a vida, a dignidade e os direitos
humanos, em todas as suas dimensões.
c) O profissional de enfermagem deve atuar na promoção, prevenção,
recuperação e reabilitação da saúde, com autonomia e em consonância com os
preceitos éticos e legais.
1. (CNEN/IDECAN/2014) A Resolução COFEN nº 311/2007 aprova a
reformulação do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. São
considerados princípios fundamentais mediante essa lei, EXCETO:
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d) O profissional de enfermagem deve exercer suas atividades com
competência para a promoção do ser humano na sua integralidade, de acordo
com os princípios da ética e da bioética.
e) O enfermeiro, quando designado para exercer a função de responsável pela
elaboração e implementação do PGRSS, deverá apresentar o Certificado de
Responsabilidade Técnica – CRT, emitido pelo Conselho Regional de
Enfermagem ao qual está jurisdicionado.
Resolução COFEN nº 303/2005
Foco
Força
Fé
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Aula 3.2 - CEPE
Relações 
Profissionais
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Relações com as Organizações Empregadoras
(Direitos/ Responsabilidade e Deveres/proibições)
Relações com as Organizações da Categoria
(Direitos/ Responsabilidade e Deveres/proibições)
Relações com os Trabalhadores de Enfermagem, Saúde e Outros 
(Direitos/ Responsabilidade e Deveres/proibições)
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade 
(Direitos/ Responsabilidade e Deveres/proibições)
Relações Profissionais
Relações Profissionais - Direitos
Exercer a Enfermagem 
de que forma?
Art 1º - Exercer a enfermagem com liberdade, autonomia e ser 
tratado segundo os pressupostos e princípios legais, éticos e dos 
direitos humanos. 
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Aprimoramento Profissional
Relações Profissionais - Direitos
que dão 
sustentação a 
sua prática 
profissional. 
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s técnicos
científicos 
culturais
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Aprimorar seus conhecimentos técnicos, 
científicos e culturais 
Direito (art. 2º) - relacionado 
com a questão profissional
• que dão sustentação a sua
prática profissional.
Responsabilidade e Dever (art. 
14) - relacionado com a 
qualidade da assistência prestada
• em benefício da pessoa,
família e coletividade e do
desenvolvimento da profissão.
Relações Profissionais - Direitos
Aprimoramento 
profissional
Art 3º - Apoiar as iniciativas que visem ao aprimoramento
profissional e à defesa dos direitos e interesses da categoria e da
sociedade.
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Relações Profissionais - Direitos
Obter desagravo 
público por quem?
Art 4º - Obter desagravo público por ofensa que atinja a profissão, 
por meio do Conselho Regional de Enfermagem. 
Relações Profissionais – Responsabilidade e Deveres
Como devemos 
exercer a 
Enfermagem?
JUSTIÇA COMPETÊNCIA
COMPROMISSO RESPONSABILIDADE
EQUIDADE HONESTIDADE
RESOLUTIVIDADE LEALDADE
DIGNIDADE
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Em que a enfermagem
deve FUNDAMENTAR suas relações?
Direito Prudência Respeito
Solidariedade
Diversidade de 
opinião
Posição 
ideológica.
Relações Profissionais – Responsabilidade e Deveres
Relações Profissionais – Responsabilidade e Deveres
Prejudiquem o exercício 
profissional.
Infrinjam dispositivos
legais
O que deve-se 
comunicar ao COREN e 
aos órgãos 
competentes? FATOS 
QUE:
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Relações Profissionais – Proibições
Injúria Calúnia Difamação
É proibido
ser conivente 
com: 
Art 8º - Promover e ser conivente com a injúria, calúnia e difamação de
membro da equipe de enfermagem, equipe de saúde e de trabalhadores
de outras áreas, de organizações da categoria ou instituições.
Relações Profissionais – Proibições
Praticar e/ou ser conivente com crime, 
contravenção penal ou qualquer outro 
ato, que infrinja postulados éticos e 
legais.
Crime, Contravenção 
Penal 
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2. (TRT/FCC/2014) “Obter desagravo público por ofensa que atinja a
profissão, por meio do Conselho Regional de Enfermagem.” Esta frase
consta
a) no Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (2007) − Capítulo I,
das Relações Profissionais, Direitos.
b) no Regimento Interno dos Conselhos Regionais de Enfermagem como
sendo ato de divulgação proibitivo.
c) na Lei do Exercício Profissional de Enfermagem, em diversos artigos, no
tema Responsabilidades e Deveres.
2. (TRT/FCC/2014
d) no Estatuto do Sindicato dos Enfermeiros como sendo uma atividade
inerente e privativa das entidades sindicais e, portanto, não do Conselho
Regional de Enfermagem.
e) no Parecer Normativo da Associação Brasileira de Enfermagem como
sendo ato de divulgação proibitivo, mas podendo ser realizado após
aprovação pela Câmara de Julgamento.
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3. (Instituto Federal do Sertão de Pernambuco/MSCONCURSO/2014) À luz
do Código de Ética de Enfermagem, no Capítulo I – DAS RELAÇÕES
PROFISSIONAIS, analise as afirmativas:
I - Obter desagravo público por ofensa que atinja a profissão, por meio do
Conselho Regional de Enfermagem é um DIREITO.
II - Exercer a enfermagem com liberdade,autonomia e ser tratado segundo
os pressupostos e princípios legais, éticos e dos direitos humanos é uma
RESPONSABILIDADE.
III - Apoiar as iniciativas que visem ao aprimoramento profissional e à defesa
dos direitos e interesses da categoria e da sociedade é um DIREITO.
Direito
3. (Instituto Federal do Sertão de Pernambuco/MSCONCURSO/2014)
IV - Fundamentar suas relações no direito, na prudência, no respeito, na
solidariedade e na diversidade de opinião e posição ideológica é uma
PROIBIÇÃO.
V - Aprimorar seus conhecimentos técnicos, científicos e culturais que dão
sustentação a sua prática profissional é um DIREITO.
Estão corretas somente as afirmativas:
dever/responsabilidade
a) I, III e V.
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4. (CSH/CETRO/2014) Em relação às Proibições constantes nas Relações
Profissionais do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, assinale a
alternativa correta.
a) Praticar e/ou ser conivente com crime, contravenção penal ou qualquer
outro ato, que infrinja postulados éticos e legais.
b) Negar assistência de enfermagem em qualquer situação que se caracterize
como urgência ou emergência.
c) Executar ou participar da assistência à saúde sem o consentimento da
pessoa ou de seu representante legal, exceto em iminente risco de morte.
d) Administrar medicamentos sem conhecer a ação da droga e sem certificar-
se da possibilidade de riscos.
e) Prestar serviços que por sua natureza competem a outro profissional,
exceto em caso de emergência.
Você vai ser aprovado(a)?
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Aula 3.3 - CEPE
Relações com a Pessoa, 
Família e Coletividade
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade
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Relações com a Pessoa, Família e Coletividade - Direitos
Recusa-se a executar 
atividades que:
Profissional
Pessoa
Família
Coletividade
Técnica
Científica
Ética
Legal Não sejam de 
sua 
competência:
Não ofereçam 
segurança:
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade - Direitos
Informações relacionadas a 
quem?
família, pessoa e 
coletividade
necessárias ao 
exercício profissional.
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Relações com a Pessoa, Família e Coletividade -
Responsabilidades e Deveres
O que deve-se assegurar à 
pessoa, família e coletividade?
assistência de 
enfermagem livre de danos 
decorrentes de
Imperícia
Negligência
Imprudência
Negligência, Imprudência e 
Imperícia
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Negligência
Age com descuido, indiferença ou desatenção, não 
tomando as devidas precauções - É OMISSA/ NÃO 
AGE
Imprudência
Ação precipitada e sem cautela. Age, mas toma uma atitude diversa 
da esperada - AGE DE FORMA PRECIPITADA E ERRADA
Imperícia
Inaptidão, ignorância, falta de qualificação técnica, teórica ou prática. Um 
médico sem habilitação em cirurgia plástica que realize uma operação e 
cause deformidade em alguém. 
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Relações com a Pessoa, Família e Coletividade –
Responsabilidades e Deveres
Ao profissional de Enfermagem cabe: 
Avaliar 
criteriosamente 
sua competência
Técnica
Científica
Ética
Legal
Somente aceitar encargos ou 
atribuições, quando capaz de 
desempenho seguro para si e 
para outrem.
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade –
Responsabilidades e Deveres
técnicos,
científicos,
éticos e
culturais
da pessoa,
família e 
coletividade
e do 
DESENVOLVIMENTO 
DA PROFISSÃO.
Direito a aprimorar 
conhecimentos
em 
benefício 
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Relações com a Pessoa, Família e Coletividade –
Responsabilidades e Deveres
Pode haver discriminação?
Prestar assistência de 
enfermagem
SEM discriminação
de qualquer 
natureza.
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade –
Responsabilidades e Deveres
Mesmo na 
GREVE !
Assistência 
de 
enfermagem
Garantir 
Art.16 – Garantir a continuidade da assistência de enfermagem em condições 
que ofereçam segurança, mesmo em caso de suspensão das atividades 
profissionais decorrentes de movimentos reivindicatórios da categoria.
Assistência de Enfermagem 
na GREVE
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Relações com a Pessoa, Família e Coletividade –
Responsabilidades e Deveres
DEVER
• Prestar ADEQUADAS INFORMAÇÕES à pessoa, família e
coletividade a respeito dos direitos, riscos, benefícios e
intercorrências ACERCA DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM.
DEVER
• RESPEITAR, RECONHECER e REALIZAR ações que garantam o
direito da pessoa ou de seu representante legal, de tomar
decisões sobre sua saúde; tratamento, conforto e bem estar.
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade –
Responsabilidades e Deveres
RESPEITAR
Pudor Privacidade Intimidade
Em TODO O CICLO VITAL do ser humano.
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Relações com a Pessoa, Família e Coletividade –
Responsabilidades e Deveres
PESSOA
RESPEITO 
DOS 
DIREITOS
FAMÍLIA
RISCOS COLETIVIDADE BENEFÍCIOS
Colaborar com a equipe de saúde no ESCLARECIMENTO acerca: 
Do seu estado de saúde e tratamento.
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade –
Responsabilidades e Deveres
Pessoa
Família
Coletividade
Imperícia
Negligência
Imprudência
Proteger
Contra danos 
decorrente de
por parte de qualquer membro da equipe de saúde.
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Relações com a Pessoa, Família e Coletividade –
Responsabilidades e Deveres
EMERGÊNCIA
EPIDEMIA
CATÁSTROFEDisponibilizar 
seus serviços 
profissionais à 
comunidade em 
casos de
Sem pleitear vantagens pessoais.
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade –
Responsabilidades e Deveres
Encaminhar QUEM, para ONDE?
Pessoa Família Coletividade
Aos serviços de defesa do cidadão.
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Relações com a Pessoa, Família e Coletividade –
Responsabilidades e Deveres
Preservação do meio 
ambiente
Respeitar as normas relativas à preservação do meio ambiente e 
denunciar aos órgãos competentes as formas de poluição e 
deterioração que comprometam a saúde e a vida.
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade –
Responsabilidades e Deveres
O que deve ser escrito no prontuário?
Art.25- Registrar no prontuário do paciente as informações 
inerentes e indispensáveis ao processo de cuidar.
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Relações com a Pessoa, Família e Coletividade –
Proibições
Negar Assistência em 
Urgência ou Emergência
É proibido negar assistência de enfermagem 
em qualquer situação que se caracteriza 
como URGÊNCIA ou EMERGÊNCIA.
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade –
Proibições
Assistência sem o 
Consentimento
É proibido executar ou participar da 
assistência à saúde sem o consentimento 
da família ou representante.
EXCETO EM IMINENTE RISCO DE MORTE.
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Aborto
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade –
Proibições
É 
PROIBIDO
Provocar 
aborto
cooperar 
em prática 
para
interromper 
a gestação.
Nos casos previstos em lei, o profissional deverá decidir, de acordo com a 
sua consciência, sobre a sua participação ou não no ato abortivo.
risco de vida da mãe 
causado pela 
gravidez; 
estupro/ violência 
sexual; 
fetos 
anencéfalos.
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Art. 28 – Provocar aborto, ou cooperar em prática 
destinada a interromper a gestação.
Parágrafo único – Nos casos previstos em 
lei, o profissional deverá decidir, de acordo 
com a sua consciência, sobre a sua 
participação ou não no ato abortivo. 
Multa/ Suspensão/CASSAÇÃO.
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade –
Proibições
Multa/ Suspensão/ CASSAÇÃO
Eutanásia
É proibido promover a eutanásia ou participar em 
prática destinada a antecipar a morte do cliente.
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Eutanásia conduta
Paciente em estado terminal
ou portador de enfermidade incurável 
(sofrimento constante)
Morte rápida e sem dor
Brasil → crime → considerada como uma 
forma de homicídio
Eutanásia ativa
Quando se apela a recursos que podem findar 
com a vida do doente (injeção letal, 
medicamentos em dose excessiva etc.).
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Relações com a Pessoa, Família e Coletividade –
Proibições
Em relação as 
medicações é 
proibido:
Administrar medicamentos sem conhecer 
a ação da droga e sem certifica-se da 
possibilidade de riscos.
Prescrever medicamentos e praticar ato 
cirúrgico, exceto nos casos previstos e em 
situações de emergência.
Executar prescrições de qualquer natureza, que 
comprometam a segurança da pessoa.
Relações com a Pessoa, Família e Coletividade –
Proibições
Por fim, é 
PROIBIDO
Art.33- Prestar serviços que por sua natureza 
competem a outro profissional, exceto em 
emergência.
Art.34- Provocar, cooperar, ser conivente ou 
omisso com qualquer forma de violência.
Art.35- Registrar informações parciais e 
inverídicas sobre a assistência prestada.
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5. (TRT/2015/FCC) O Código Penal brasileiro prevê o abortamento
legalizado para gestações resultantes de estupro e para o caso de risco de
morte para a mulher. Como integrante da equipe de saúde, e de acordo
com o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, o enfermeiro ao
ser escalado para participar de um procedimento de abortamento
juridicamente permitido, deve
a) participar, após comunicação formal ao Conselho de Regional de
Enfermagem onde possui inscrição.
b) participar do procedimento caso seja por necessidade de abortamento
por risco de vida para a mulher, pois nesta situação, não cabe objeção de
consciência.
5. (TRT/2015/FCC)
c) participar, pois em caso de omissão, o enfermeiro pode ser
responsabilizado civil e criminalmente pela morte da mulher ou pelos
danos físicos e mentais que ela venha a sofrer.
d) recusar, pois provocar aborto, ou cooperar em prática destinada a
interromper a gestação é crime profissional em quaisquer das situações
descritas.
e) decidir, de acordo com a sua consciência, sobre sua participação ou não
no ato abortivo.
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6. (Instituto Federal do Sertão de Pernambuco/MSCONCURSO/2014) NO
CAPÍTULO I – SEÇÃO I – DAS RELAÇÕES COM A PESSOA, FAMÍLIA E
COLETIVIDADE, são RESPONSABILIDADES E DEVERES, exceto:
a) Avaliar criteriosamente sua competência técnica, científica, ética e legal e
somente aceitar encargos ou atribuições, quando capaz de desempenho
seguro para si e para outrem.
b) Prescrever medicamentos e praticar ato cirúrgico, exceto nos casos previstos
na legislação vigente e em situação de emergência.
c) Prestar assistência de enfermagem sem discriminação de qualquer natureza.
proibição
6. (Instituto Federal do Sertão de Pernambuco/MSCONCURSO/2014)
d) Garantir a continuidade da assistência de enfermagem em condições que
ofereçam segurança, mesmo em caso de suspensão das atividades profissionais
decorrentes de movimentos reivindicatórios da categoria.
e) Encaminhar a pessoa, família e coletividade aos serviços de defesa do
cidadão, nos termos da lei.
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7. (HU-UFMT/Instituto AOCP/2014) De acordo com a Resolução COFEN n°.
311/2007, na Seção I - das relações com a pessoa, família e coletividade,
constitui direito do profissional de enfermagem
a) assegurar à pessoa, família e coletividade assistência de enfermagem livre
de danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência.
b) aprimorar os conhecimentos técnicos, científicos, éticos e culturais, em
benefício da pessoa, família e coletividade e do desenvolvimento da profissão.
responsabilidade e dever, art. 12
responsabilidade e dever, art. 14
7. (HU-UFMT/Instituto AOCP/2014)
c) recusar a execução de atividades que não sejam de sua competência
técnica, científica, ética e legal ou que não ofereçam segurança ao
profissional, à pessoa, família e coletividade.
d) encaminhar a pessoa, família e coletividade aos serviços de defesa do
cidadão, nos termos da lei.
e) participar da prática multiprofissional e interdisciplinar com
responsabilidade, autonomia e liberdade.
responsabilidade e dever, art. 12
(direito, art. 36 - das relações com os trabalhadores de enfermagem, saúde e outros direitos)
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8. (HU-UFMT/Instituto AOCP/2014) Nas relações com a pessoa, família e
coletividade, constituem responsabilidades e deveres dos profissionais de
enfermagem:
I. Proteger a pessoa, família e coletividade contra danos decorrentes de
imperícia, negligência ou imprudência por parte de qualquer membro da
Equipe de Saúde.
II. Aprimorar os conhecimentos técnicos, científicos, éticos e culturais, em
beneficio da pessoa, família e coletividade e do desenvolvimento da profissão.
III. Registrar no prontuário do paciente as informações inerentes e
indispensáveis ao processo de cuidar.
Vamos lá, juntos, 
conseguiremos a sua 
APROVAÇÃO!
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Aula 3.4 - CEPE
Relações com os trabalhadores 
de enfermagem, saúde e 
outros
Relações com os trabalhadores de 
enfermagem, saúde e outros
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Relações com os trabalhadores de enfermagem, saúde e 
outros – Direitos
Participar da 
prática 
multiprofissional 
e interdisciplinar 
com 
responsabilidade 
autonomia e 
liberdade.
Recusar-se a 
Executar prescrição 
medicamentosa e 
terapêutica, onde 
não conste a 
assinatura e o 
número de registro 
do profissional, 
exceto na urgência e 
emergência.
É direito do 
profissional
Relações com os trabalhadores de enfermagem, saúde e 
outros – Responsabilidades e Deveres
O enfermeiro deve
se responsabilizar
pelo erro de outra
pessoa da equipe?
Art.38 – Responsabiliza-se 
por falta cometida em suas 
atividades profissionais, 
INDEPENDENTE de ter sido 
praticada individualmente ou 
em equipe.
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Relações com os trabalhadores de enfermagem, saúde e 
outros – Responsabilidades e Deveres
Participar da orientação sobre o 
quais aspectos?
benefícios, riscos e consequências 
decorrentes de exames e outros 
procedimentos, na condição de membro da 
equipe de saúde.
Relações com os trabalhadores de enfermagem, saúde e 
outros – Responsabilidades e Deveres
Posicionar-se contra falta cometida durante o 
exercício profissional, seja por
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Relações com os trabalhadores de enfermagem, saúde e 
outros – Responsabilidades e Deveres
escritas verbais completas fidedignas
É DEVER prestar informações
necessárias para assegurar a 
continuidade da assistência.
Relações com os trabalhadores de enfermagem, saúde e 
outros – Proibições
O Profissional de 
Enfermagem pode 
checar 
procedimentos que 
não realizou?
Art.42 – Assinar as ações de enfermagem que 
não executou, bem como permitir que suas 
ações sejam assinadas por outro profissional.
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Relações com os trabalhadores de enfermagem, saúde e 
outros – Proibições
Colaborar, direta ou indiretamente com outros 
profissionais de saúde, no DESCUMPRIMENTO 
DA LEGISLAÇÃO referente aos transplantes de 
órgãos, tecidos, esterilização, fecundação artificial 
e manipulaçãogenética.
Descumprimento da 
Legislação
9. (Prefeitura de São Pedro do Ivaí-PR/PROSPERITY/2014) Com base no
Código de Ética Deontológica da Enfermagem em relação com os
trabalhadores de Enfermagem, saúde e outros direitos é de responsabilidade e
dever do Enfermeiro. Assinale a alternativa incorreta:
a) Responsabilizar-se por falta cometida em suas atividades profissionais,
independente de ter sido praticada individualmente ou em equipe.
b) Assinar as ações de Enfermagem que não executou, bem como permitir que
suas ações sejam assinadas por outro profissional.
c) Prestar informações, escritas e verbais, completas e fidedignas necessárias
para assegurar a continuidade da assistência.
proibição
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Nós acreditamos em você!
Na sua capacidade e 
determinação!
Aula 3.5 - CEPE
Relações com as 
Organizações da Categoria
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Relações com as Organizações da 
Categoria
Relações com as organizações da categoria - Direitos
Art.44- Recorrer ao Conselho quando impedido de cumprir 
o presente Código, a legislação do exercício profissional e 
as resoluções e decisões emanadas do Sistema 
COFEN/COREN.
O Profissional de Enfermagem pode 
recorrer ao COREN em quais 
situações?
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Relações com as organizações da categoria - Direitos
Associar-se
exercer 
cargos
participar de 
entidades de 
classe
e órgãos de 
fiscalização.
O Profissional de Enfermagem 
tem o DIREITO de:
Relações com as organizações da categoria - Direitos
O que o 
enfermeiro 
pode 
requerer:
Art. 46- Requerer em tempo 
hábil, informações acerca de 
normas e convocações.
Art. 47 – Requerer, ao COREN, 
medidas cabíveis para 
obtenção de desagravo 
público em decorrência de 
ofensa sofrida no exercício 
profissional.
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45
Relações com as organizações da categoria - Deveres
Art. 48 - Cumprir e fazer os preceitos 
éticos e legais da profissão.
O que deve ser feito 
com o CEPE?
Relações com as organizações da categoria - Deveres
Art. 49- Comunicar ao COREN 
fatos que firam preceitos do 
presente Código e da legislação 
do exercício profissional.
O que o profissional de 
enfermagem deve 
comunicar ao conselho 
no tocante ao CEPE?
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
46
Relações com as organizações da categoria - Deveres
O enfermeiro deve 
denunciar o motivo 
de sua saída de uma 
empresa?
Art. 50 - Comunicar 
formalmente ao conselho 
fatos que envolvam recusa 
ou demissão de cargo, 
função ou emprego, 
motivado pela necessidade 
do profissional em cumprir 
o Código de ética e a 
Legislação.
Relações com as organizações da categoria - Deveres
Cumprir, no prazo estabelecido, as 
determinações e convocações do 
COFEN/COREN.
Colaborar com a fiscalização do 
exercício profissional.
Manter seus dados cadastrais 
atualizados e regularizadas suas 
obrigações financeiras junto ao 
conselho.
Ao profissional de 
Enfermagem cabe:
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
47
Relações com as organizações da categoria - Deveres
O profissional de 
Enfermagem tem o 
DEVER de:
Apor o número e 
categoria de inscrição 
no Coren em 
assinatura, quando no 
exercício profissional.
Facilitar e incentivar a participação dos profissionais de 
enfermagem no desempenho de atividades nas organizações da 
categoria.
Relações com as organizações da categoria - Proibições
Executar e determinar a execução de atos contrários 
ao Código de ética e demais normas da profissão.
Atos Contrários ao 
CEPE
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
48
Relações com as organizações da categoria - Proibições
É permitido assumir a 
vaga de outro colega 
de profissão? É PROIBIDO ACEITAR cargo, função 
ou emprego vago em decorrência 
de fatos que envolvam recusa ou 
demissão de cargo, função ou 
emprego motivado pela 
necessidade do profissional em 
cumprir o presente código.
Relações com as organizações da categoria - Proibições
Realizar ou facilitar ações que causem 
prejuízo ao patrimônio ou 
comprometam a finalidade para a 
qual foram instituídas as organizações 
da categoria.
Negar, omitir informações ou emitir 
falsas declarações sobre o exercício 
profissional.
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
49
10. (Prefeitura de Macau-RN/CONPASS/2014) De acordo com CEPE assinale a
alternativa que não se refere a uma proibição, no capítulo que trata das relações
com as organizações da categoria:
a) Executar e determinar a execução de atos contrários ao Código de Ética e às
demais normas que regulam o exercício da Enfermagem.
b) Realizar ou facilitar ações que causem prejuízo ao patrimônio ou
comprometam a finalidade para a qual foram instituídas as organizações da
categoria.
10. (Prefeitura de Macau-RN/CONPASS/2014)
c) Aceitar cargo, função ou emprego vago em decorrência de fatos que
envolvam recusa ou demissão de cargo, função ou emprego motivado pela
necessidade do profissional em cumprir o presente código e a legislação do
exercício profissional.
d) Trabalhar, colaborar ou acumpliciar-se com pessoas físicas ou jurídicas que
desrespeitem princípios e normas que regulam o exercício profissional de
enfermagem.
e) Negar, omitir informações ou emitir falsas declarações sobre o exercício
profissional quando solicitado pelo Conselho Regional de Enfermagem.
Proibição em relação às organizações empregadoras. 
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
50
Você só não será 
aprovado(a) se desistir!
Aula 3.6 - CEPE
Das Relações com as 
Organizações Empregadoras 
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
51
Das Relações com as Organizações 
Empregadoras 
reivindicando por
melhores condições
de assistência,
trabalho e
remuneração.
Das Relações com as Organizações Empregadoras -
Direitos
Defender a dignidade profissional e o 
aprimoramento técnico-científico
exercendo sua 
cidadania
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
52
Suspender suas atividades, individual ou coletivamente, quando 
a instituição pública ou privada para a qual trabalhe não:
Oferecer condições dignas para o 
exercício 
• Desrespeite a legislação do
setor saúde
Ressalvadas as situações de 
urgência e emergência
• Devendo comunicar
imediatamente por escrito sua
decisão ao COREN
Das Relações com as Organizações Empregadoras-
Direitos
Receber salários ou honorários 
compatíveis:
NÍVEL DE 
FORMAÇÃO
A JORNADA DE 
TRABALHO
COMPLEXIDADE 
DAS AÇÕES
RESPONSABILIDADE 
PELO EXERCÍCIO 
PROFISSIONAL
Das Relações com as Organizações Empregadoras-
Direitos
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
53
Material
(insumos)
equipamentos 
de proteção 
individual e 
coletiva
Que 
promovam a 
própria 
segurança 
da pessoa
família
coletividade
Diretos de 
desenvolver 
suas 
atividades
Dispondo 
Das Relações com as Organizações Empregadoras-
Direitos
É permitido recusar-se a desenvolver 
atividades profissionais?
na falta de material, EPI e EPC.
Das Relações com as Organizações Empregadoras -
Direitos
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
54
O profissional de 
Enfermagem pode
Das Relações com as Organizações Empregadoras -
Direitos
Comissão de ética da instituição 
onde trabalha e comissões 
interdisciplinar.
Cargos de direção, gestão e 
coordenação na ENFERMAGEM
Informado 
sobre as 
políticas da 
instituição e 
da 
enfermagem
Participar 
de sua 
elaboração
Registrar no 
prontuário, e 
em outros 
documentos 
O 
enfermeiro 
DEVE ser : 
Das Relações com as Organizações Empregadoras-
Direitos
LARISSA DE SAOLIVEIRA - 768.860.182-72
55
Das Relações com as Organizações Empregadoras –
Responsabilidades e Deveres
ESTIMULAR PROMOVER
CRIAR
Condições p/ aperfeiçoamento técnico, científico e cultural 
dos profissionais de Enfermagem sob sua orientação e 
supervisão.
atividades de ensino, pesquisa e extensão, 
devidamente aprovadas nas instâncias deliberativas
ESTIMULAR, 
facilitar
E 
PROMOVER
Das Relações com as Organizações Empregadoras –
Responsabilidades e Deveres
E quanto ao ensino, pesquisa e 
extensão?
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
56
Registro no Prontuário
DE 
FORMA
Das Relações com as Organizações Empregadoras 
Art. 71 – Incentivar e criar condições para registrar as informações inerentes
e indispensáveis ao processo de cuidar.
Art. 25 – Registrar no prontuário do paciente as informações inerentes e
indispensáveis ao processo de cuidar (pessoa, família e coletividade)
Art. 68 – Registrar no prontuário, e em outros documentos próprios da
enfermagem, informações referentes ao processo de cuidar da pessoa.
Responsabilidades e Deveres
Direito
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
57
clara 
DE 
FORMA objetiva
completa
Das Relações com as Organizações Empregadoras –
Responsabilidades e Deveres
Registrar as informações inerentes e 
indispensáveis ao processo de 
cuidar de que forma?
Com pessoas físicas 
ou jurídicas que 
desrespeitem 
princípios e normas 
da enfermagem. 
É 
p
ro
ib
id
o
Trabalhar
Colaborar 
Acumpliciar-se
Das Relações com as Organizações Empregadoras-
Proibições
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
58
 Pleitear cargo, função ou emprego ocupado por colega,
utilizando-se de concorrência desleal.
 Permitir que seu nome conste no quadro de pessoal
instituições de saúde ou estabelecimento congênere sem
nele exercer as funções de enfermagem
Das Relações com as Organizações Empregadoras-
Proibições
Concorrência desleal
Nome no estabelecimento sem trabalhar
 Receber vantagens de instituição, empresa, pessoa,
família e coletividade, além do que lhe é devido para
garantir Assistência diferenciada.
 Usar de qualquer mecanismo de pressão ou suborno para
conseguir qualquer tipo de vantagem.
Das Relações com as Organizações Empregadoras-
Proibições
Receber vantagens por assistência diferenciada
Pressão ou suborno
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
59
Das Relações com as Organizações Empregadoras -
Proibições
 Utilizar, de forma abusiva, o poder que lhe confere a posição
ou cargo, para impor ordens, opiniões, atentar contra o pudor,
assediar sexual ou moralmente, inferiorizar pessoas ou
dificultar o exercício profissional.
Abuso de Poder, assedio
Das Relações com as Organizações Empregadoras
BEM MÓVEL OU 
IMÓVEL
VALOR
DINHEIRO
Das Relações com as Organizações Empregadoras-
Proibições
Apropriar-se
De que tenha posse em razão do cargo
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
60
Das Relações com as Organizações Empregadoras-
Proibições
 Delegar suas atividades privativas a outro membro da equipe
de enfermagem ou de saúde, que não seja enfermeiro.
Delegar atividades privativas a outros
11. (Prefeitura de Bom Jesus do Sul-PR/ FAUEL/2014) No que diz
respeito às relações com as organizações empregadoras, o profissional de
enfermagem está amparado pelo Código de Ética dos profissionais de
Enfermagem e possui o direito de:
I - Recusar-se a desenvolver atividades profissionais na falta de material
ou equipamentos de proteção individual e coletiva definidos na legislação
específica.
II - Receber salários ou honorários compatíveis com o nível de formação, a
jornada de trabalho, a complexidade das ações e a responsabilidade pelo
exercício profissional.
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
61
11. (Prefeitura de Bom Jesus do Sul-PR/ FAUEL/2014)
III - Participar de movimentos de defesa da dignidade profissional, do
aprimoramento técnico-científico, do exercício da cidadania e das
reivindicações por melhores condições de assistência, trabalho e
remuneração.
IV - Receber vantagens de instituição, empresa, pessoa, família e
coletividade, além do que lhe é devido, como forma de garantir
Assistência de Enfermagem diferenciada ou benefícios de qualquer
natureza para si ou para outrem.
Estão corretas:
proibido
11. (Prefeitura de Bom Jesus do Sul-PR/ FAUEL/2014)
a) Todas as afirmativas estão corretas
b) Apenas as afirmativas I, II e III
c) Apenas as afirmativas I, III e IV
d) Apenas as afirmativas II e III
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
62
12. (MCO-UFBA/IADES/2014) De acordo com a Resolução COFEN n°.
311/2007, na Seção IV – Das relações com as organizações
empregadoras, é direito do profissional de enfermagem, EXCETO
a) exercer cargos de direção, gestão e coordenação na área de seu
exercício profissional e do setor saúde.
b) receber salários ou honorários compatíveis com o nível de formação, a
jornada de trabalho, a complexidade das ações e a responsabilidade pelo
exercício profissional.
12. (MCO-UFBA/IADES/2014)
c) suspender suas atividades, individual ou coletivamente, quando a
instituição pública ou privada para a qual trabalhe não oferecer condições
dignas para o exercício profissional ou que desrespeite a legislação do setor
saúde, ressalvadas as situações de urgência e emergência, devendo
comunicar imediatamente por escrito sua decisão ao Conselho Regional de
Enfermagem.
d) desenvolver atividades profissionais na falta de material ou equipamentos
de proteção individual e coletiva definidos na legislação específica.
e) ser informado sobre as políticas da instituição e do serviço de
enfermagem, bem como participar de sua elaboração.
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
63
Se acredita na VITÓRIA ou na 
DERROTA, você está correto(a)! 
Aula 3.7 - CEPE
Do Sigilo Profissional 
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
64
• CAP I- RELAÇÕES PROFISSIONAIS
• CAP II- SIGILO PROFISSIONAL
• CAP III- DO ENSINO, PESQUISA E DA PRODUÇÃO TÉCNICO CIENTÍFICA
• CAP IV- PUBLICIDADE
• CAP V- DAS INFRAÇÕES E PENALIDADES
• CAP VI- DA APLICAÇÃO DAS PENALIDADES
• CAP VII- DISPOSIÇÕES GERAIS
Código de Ética
Abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha 
conhecimento em razão de seu exercício profissional a pessoas 
ou entidades que não estejam obrigadas ao sigilo.
Do Sigilo Profissional - Direitos
Revelar informações
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
65
Exceto casos previstos 
em lei, ordem judicial, 
ou com o 
consentimento escrito 
do envolvido ou de seu 
representante legal. 
R
ES
P
O
N
SA
B
IL
ID
A
D
ES
 E
 D
EV
ER
ES
Manter segredo 
Sobre fato sigiloso 
Em razão de sua 
atividade 
profissional
Do Sigilo Profissional - Responsabilidades e Deveres
Do Sigilo Profissional - Responsabilidades e Deveres
Quando o profissional de enfermagem 
não poderá manter segredo sobre fato 
sigiloso de que tenha conhecimento em 
razão de sua atividade profissional?
a)
• Nos casos previstos em lei;
b)
• Por ordem judicial; ou
c)
• Com o consentimento escrito da pessoa envolvida ou de
seu representante legal.
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
66
Do Sigilo Profissional- Responsabilidades e Deveres
Permanece o dever mesmo quando o fato seja de
conhecimento público e em caso de falecimento da pessoa
envolvida
Em atividade multiprofissional, o fato sigiloso poderá ser
revelado quando necessário à prestação da assistência.
Fato de Conhecimento Público e Falecimento
Atividade Multiprofissional
Do Sigilo Profissional- Responsabilidades e Deveres
O profissional de enfermagem, intimado como testemunha,
deverá comparecer perante a autoridade e, se foro caso,
declarar seu impedimento de revelar o segredo.
O segredo profissional referente ao menor de idade deverá ser
mantido, mesmo quando a revelação seja solicitada por pais ou
responsáveis, desde que o menor tenha capacidade de discernimento,
exceto nos casos em que possa acarretar danos ou riscos ao mesmo.
Intimado como testemunha
Sigilo no caso de menores de Idade
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
67
O enfermeiro deve 
orientar a equipe? 
Art. 83 - Orientar, na condição de enfermeiro, a equipe sob sua
responsabilidade, sobre o dever do sigilo profissional.
É UMA 
RESPONSABILIDADE E 
UM DEVER!!!
Do Sigilo Profissional- Responsabilidades e Deveres
Do Sigilo Profissional - Proibições
 Franquear o acesso a informações e documentos para
pessoas que não estão diretamente envolvidas na
prestação da assistência, exceto nos casos previstos na
legislação vigente ou por ordem judicial.
 Divulgar ou fazer referência a casos, situações ou fatos de
forma que os envolvidos possam ser identificados.
Franquear o acesso a informações
Divulgar casos - envolvidos identificados
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
68
13. (MCO-UFBA/EBSERH/2014) De acordo com o Código de Ética dos
Profissionais de Enfermagem, assinale a alternativa que apresenta uma
das proibições previstas no capítulo que descreve a publicidade.
a) Divulgar informação verídica a respeito do assunto de sua área
profissional.
b) Anunciar a prestação de serviços voluntários ou propor honorários que
caracterizem concorrência desleal
c) Anunciar título ou qualificação que possa comprovar.
gratuitos
inverídica
Não
13. (MCO-UFBA/EBSERH/2014)
d) Omitir, em proveito de terceiros, referência a pessoas ou instituições.
e) Inserir imagens ou informações que possam identificar pessoas e
instituições sem sua prévia autorização.
Próprio
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
69
14. (Assembleia Legislativa do Amazonas-AM/FGV/2013) No que se refere ao
sigilo profissional, de acordo com o CEPE, é direito do profissional de
enfermagem
a) divulgar ou fazer referência a casos, situações ou fatos de forma que os
envolvidos possam ser identificados.
b) abster-se de revelar informações confidenciais de que tenha conhecimento
em razão de seu exercício profissional a pessoas ou entidades que não estejam
obrigadas ao sigilo.
Proibido
14. (Assembleia Legislativa do Amazonas-AM/FGV/2013)
c) manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razão de
sua atividade profissional, exceto casos previstos em lei, ordem judicial, ou com
o consentimento escrito da pessoa envolvida ou de seu representante legal.
d) comparecer perante a autoridade, quando intimado como testemunha e, se
for o caso, declarar seu impedimento de revelar o segredo.
e) franquear o acesso a informações e documentos a pessoas que não estão
diretamente envolvidas na prestação da assistência, exceto nos casos previstos
na legislação vigente ou por ordem judicial.
dever/responsabilidade
proibido
dever/responsabilidade
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
70
15. (EBSERH Nacional/Instituto AOCP/2015) Ao publicar uma foto prestando
cuidados de Enfermagem a um recém-nascido em uma rede social, que possa
identificar a instituição na qual o Enfermeiro trabalha, sem o consentimento
dos envolvidos, o Enfermeiro estará
a) infringindo a Lei do Exercício Profissional.
b) infringindo o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem.
c) fazendo uma divulgação benéfica à instituição.
Vamos lá, rumo à sua 
APROVAÇÃO!
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
71
Aula 3.8 - CEPE
Do Ensino, da Pesquisa, 
e da Produção Técnico-
Científica
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico-
Científica - Direitos
Realizar e 
participar de 
atividades de 
ensino e 
pesquisa
Ter 
conhecimento 
acerca do 
ensino e da 
pesquisa 
realizados em 
seu local de 
trabalho 
Ter 
reconhecida 
sua autoria ou 
participação 
em produção 
técnico-
científica.
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
72
QUAIS AS 
RESPONSABILIDADES E 
DEVERES?
Atender as normas vigentes 
para a pesquisa envolvendo 
seres humanos, segundo a 
especificidade da 
investigação. 
Respeitar os princípios 
da honestidade e 
fidedignidade, e os 
direitos autorais no 
processo de pesquisa 
Interromper a pesquisa 
na presença de 
qualquer perigo à vida 
e à integridade da 
pessoa. 
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico-
Científica - Responsabilidades e Deveres 
Disponibilizar os resultados 
de pesquisa à comunidade 
científica e sociedade em 
geral. 
Promover a defesa e o 
respeito aos princípios éticos 
e legais da profissão no 
ensino, na pesquisa e 
produções técnico-científicas.
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico-
Científica - Responsabilidades e Deveres 
QUAIS AS 
RESPONSABILIDADES E 
DEVERES?
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
73
Realizar ou 
participar do 
Ensino e 
pesquisa
Em que o direito 
inalienável da pessoa, 
família ou coletividade 
seja desrespeitado
Ofereça qualquer 
tipo de risco ou dano 
aos envolvidos. 
OU 
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico-
Científica - Proibições
Eximir-se da responsabilidade 
por atividades executadas por 
alunos ou estagiários
docente, enfermeiro 
responsável ou 
supervisor.
COMO 
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico-
Científica - Proibições
Sobrepor o interesse da ciência ao 
interesse e segurança da pessoa, 
família ou coletividade. 
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
74
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico-
Científica - Proibições
Falsificar ou manipular resultados de pesquisa, bem como,
usá-los para fins diferentes dos pré-determinados.
Publicar trabalho com elementos que identifiquem o sujeito
participante do estudo sem sua autorização.
Falsificar, manipular resultados
Identificar participantes sem autorização
É PROIBIDO 
Divulgar ou 
publicar
em seu 
nome, 
produção técnico-
científica ou 
instrumento de 
organização 
do qual não tenha 
participado ou omitir 
nomes de co-autores
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico-
Científica - Proibições
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
75
Utilizar sem 
referência ao 
autor ou sem 
a sua 
autorização 
expressa 
dados, 
informações, 
ou opiniões 
ainda não 
publicados
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico-
Científica - Proibições
Apropriar-se ou 
utilizar produções 
técnico-científicas
das quais tenha 
participado como autor ou 
não, implantadas em 
serviços ou instituições
sem concordância 
ou concessão do 
autor.
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico-
Científica - Proibições
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
76
constar seu nome 
como autor ou 
coautor em obra 
técnico-científica.É 
P
R
O
IB
ID
O
Aproveitar-se
de posição 
hierárquica 
para fazer 
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico-
Científica - Proibições
16. (EBSERH/HUPES/2014) De acordo com o Código de Ética dos
Profissionais de Enfermagem e no que diz respeito ao ensino, à pesquisa e
à produção técnico-científica, é correto afirmar que é dever e
responsabilidade do profissional de enfermagem
a) atender às normas vigentes para a pesquisa envolvendo seres humanos,
segundo as normas gerais da legislação.
b) manter a pesquisa na presença de qualquer perigo à vida e à
integridade da pessoa.
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
77
16. (EBSERH/HUPES/2014)
c) respeitar os princípios da honestidade e fidedignidade, bem como os
direitos autorais no processo de pesquisa, exceto na divulgação de seus
resultados.
d) disponibilizar os resultadosda pesquisa somente à comunidade
científica.
e) promover a defesa e o respeito aos princípios éticos e legais da
profissão no ensino, na pesquisa e nas produções técnico-científicas.
17. (CEFET-RJ/CESGRANRIO/2014) A respeito da pesquisa técnico-
científica, é um direito de o enfermeiro
a) publicar trabalho com elementos que identifiquem o sujeito
participante do estudo sem sua autorização, desde que autorizado por
instituição de ensino.
b) ter conhecimento de qualquer pesquisa que represente perigo à vida
e à integridade da pessoa e acompanhar suas etapas.
c) ter conhecimento do ensino e da pesquisa a serem desenvolvidos
com as pessoas sob sua responsabilidade profissional ou em seu local
de trabalho.
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
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17. (CEFET-RJ/CESGRANRIO/2014)
d) eximir-se do encargo da defesa dos princípios legais da profissão
quando se tratar da pesquisa realizada com licença de uma instituição
de ensino.
e) eximir-se da responsabilidade por atividades executadas por alunos
ou estagiários, na condição de docente, enfermeiro responsável ou
supervisor.
18. (EBSERH/HE-UFPel-2015) É correto afirmar que é direito do profissional
de enfermagem
a) apropriar-se ou utilizar produções técnico-científicas, das quais tenha
participado como autor ou não, implantadas em serviços ou instituições sem
concordância ou concessão do autor.
b) sobrepor o interesse da ciência ao interesse e segurança da pessoa, família
ou coletividade.
Proibição
Proibição
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
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18. (EBSERH/HE-UFPel-2015)
c) aproveitar-se de posição hierárquica para fazer constar seu nome como
autor ou co-autor em obra técnico-científica.
d) publicar trabalho com elementos que identifiquem o sujeito participante
do estudo sem sua autorização.
e) ter reconhecida sua autoria ou participação em produção técnico-científica
Proibição
Proibição
Não importa de onde você 
veio, mas sim onde pode 
chegar!
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
80
Aula 3.9 - CEPE
Da Publicidade
Utilizar-se de 
veículo de 
comunicação para divulgar eventos
entrevistas
conceder
É 
D
IR
EI
TO
Da Publicidade - Direitos
com finalidade educativa e de 
interesse social. 
e assuntos de sua 
competência
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
81
Da Publicidade- Direitos
Anunciar a prestação de serviços para os quais
está habilitado.
Da Publicidade- Reponsabilidades e Deveres
Quais as reponsabilidades 
e deveres do profissional 
de Enfermeiro na 
publicidade? 
Resguardar os princípios da 
honestidade, veracidade e 
fidedignidade no conteúdo e na forma 
publicitária. 
Zelar pelos preceitos éticos e 
legais da profissão nas diferentes 
formas de divulgação. 
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
82
sobre 
assunto
Divulgar 
informação
inverídica
de sua 
área
profissional
Da Publicidade - Proibições
Da Publicidade- Proibições
Inserir imagens ou 
informações
que possam 
identificar
pessoas e instituições 
sem sua prévia 
autorização.
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
83
Anunciar título ou qualificação que não possa 
comprovar. 
Omitir em proveito próprio, referência a pessoas 
ou instituições. 
Da Publicidade - Proibições
Anunciar a 
prestação de 
serviços 
gratuitos ou
propor 
honorários que 
caracterizem 
concorrência 
desleal.
Da Publicidade - Proibições
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
84
19. (MCO-UFBA/EBSERH/IADES/2014) De acordo com o CEPE, assinale a
alternativa que apresenta uma das proibições previstas no capítulo que
descreve a publicidade.
a) Divulgar informação verídica a respeito do assunto de sua área profissional.
b) Anunciar a prestação de serviços voluntários ou propor honorários que
caracterizem concorrência desleal.
c) Anunciar título ou qualificação que possa comprovar.
____
______
Inverídica
Gratuitos
_____
Não
19. (MCO-UFBA/EBSERH/IADES/2014)
d) Omitir, em proveito de terceiros, referência a pessoas ou instituições.
e) Inserir imagens ou informações que possam identificar pessoas e
instituições sem sua prévia autorização.
_____
Próprio
LARISSA DE SA OLIVEIRA - 768.860.182-72
85
20. (Prefeitura de Camocim – CE/CONSEP/2012) De acordo com a
resolução COFEN 311/2007, Código de Ética dos Profissionais de
Enfermagem, da publicidade, é direito:
a) Ter reconhecida sua autoria ou participação em produção técnico-
científica.
b) Resguardar os princípios da honestidade, veracidade e fidedignidade no
conteúdo e na forma publicitária.
c) Anunciar a prestação de serviços para os quais está habilitado.
d) Zelar pelos preceitos éticos e legais da profissão nas diferentes formas de
divulgação.
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produção Técnico-Científica
dever/responsabilidade
dever/responsabilidade
Corra atrás dos seus sonhos, 
que conseguirá tudo que 
lutar com garra e 
persistência!
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Aula 3.10 - Das 
Infrações e Penalidades
Penalidades
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I
• Advertência verbal - admoestação (repreensão) ao infrator, duas 
testemunhas;
II
• Multa - pagamento de 01 a 10 vezes o valor da anuidade;
III
• Censura - divulgada nas publicações oficiais dos COREN/COFEN e em 
jornais de grande circulação;
IV
• Suspensão do Exercício Profissional - período não superior a 29 dias;
V
• Cassação do direito ao Exercício Profissional.
As penalidades a serem impostas pelos
CORENs/COFEN
Penalidades 
referentes à 
advertência verbal, multa, censura e 
suspensão do exercício profissional
é da alçada do COREN
cassação do direito ao exercício 
profissional 
é de competência do 
COFEN
 Quando o processo tiver origem no COFEN, terá como instância superior a
Assembleia dos Delegados Regionais.
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21. (HULW-UFPB/Instituto AOCP/2014) As penalidades a serem impostas
pelos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem são as seguintes:
a) advertência verbal, multa, suspensão do exercício profissional e cassação
do direito ao exercício profissional.
b) advertência verbal, advertência por escrito, multa, suspensão do exercício
profissional e cassação do direito ao exercício profissional.
c) advertência verbal, multa, censura, suspensão do exercício profissional e
cassação do direito ao exercício profissional.
22. (TRT/FCC/2014) Aos profissionais de enfermagem infratores do Código
de Ética da categoria poderão ser aplicadas penalidades. É da alçada dos
Conselhos Regionais, a aplicação de advertência
a) verbal, advertência escrita e multa, apenas.
b) verbal, multa, censura, suspensão do exercício profissional e cassação
do direito ao exercício profissional.
c) verbal e advertência escrita, apenas.
d) verbal, multa, censura e suspensão do exercício profissional, apenas.
e) verbal e multa, apenas.
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Atenuantes e Agravantes e 
Grau das Infrações
I
• A maior ou menor gravidade da infração;
II
• As circunstâncias agravantes e atenuantes da infração;
III
• O dano causado e suas consequências;
IV
• Os antecedentes do infrator.
Para a graduação da penalidade e respectiva
imposição consideram-se:
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São consideradas circunstâncias ATENUANTES (art. 122)
I - Ter o infrator procurado, logo após a infração, por sua
espontânea vontade e com eficiência, evitar ou minorar as
consequências do seu ato;
II - Ter bons antecedentes profissionais;
III - Realizar atos sob coação e/ou intimidação;
IV - Realizar ato sob emprego real de força física;
V - Ter confessado espontaneamente a autoria da infração.
São consideradas circunstânciasAGRAVANTES (art. 123)
I - Ser reincidente;
II - Causar danos irreparáveis;
III - Cometer infração dolosamente (intencional);
IV - Cometer a infração por motivo fútil ou torpe;
V - Facilitar ou assegurar a execução, a ocultação, a impunidade ou a
vantagem de outra infração;
VI - Aproveitar-se da fragilidade da vítima;
VII - Cometer a infração com abuso de autoridade ou violação do dever
inerente ao cargo ou função;
VIII - Ter maus antecedentes profissionais.
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• ofendam a integridade física, mental ou moral de qualquer pessoa,
sem causar debilidade ou aquelas que venham a difamar
organizações da categoria ou instituições.
Infrações 
Leves
• provoquem perigo de vida, debilidade temporária de membro,
sentido ou função em qualquer pessoa ou as que causem danos
patrimoniais ou financeiros.
Infrações 
Graves
• provoquem morte, deformidade permanente, perda ou inutilização
de membro, sentido, função ou ainda, dano moral irremediável em
qualquer pessoa.
Infrações 
Gravíssimas 
Classificação das Infrações
23. (HU-UFS/Instituto AOCP/2014) As infrações que provoquem perigo de
vida, debilidade temporária de membro, sentido ou função de qualquer
pessoa são consideradas
a) leves.
b) moderadas.
c) graves.
d) gravíssimas.
e) agravantes.
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24. (HU-UFS/Instituto AOCP/2014) O Código de Ética dos Profissionais de
Enfermagem, no caso de uma Infração, considera para a graduação da
Penalidade e respectiva imposição, os critérios citados a seguir, EXCETO
a) a maior ou menor gravidade da infração.
b) as circunstâncias agravantes e atenuantes da infração.
c) o dano causado e suas consequências.
d) o tempo de trabalho e o cargo do profissional infrator.
e) os antecedentes do infrator.
Você que chegou até aqui já 
é um VENCEDOR(A)!
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Aula 3.11 - Da Aplicação 
das Penalidades
25. (Equipe RP) A pena de Cassação do Direito ao Exercício Profissional da
Enfermagem é aplicável nos casos das seguintes infrações, exceto:
a) Praticar e/ou ser conivente com crime, contravenção penal ou qualquer outro
ato, que infrinja postulados éticos e legais; não assegurar à pessoa, família e
coletividade assistência de Enfermagem livre de danos decorrentes de imperícia,
negligência ou imprudência.
b) Negar Assistência de Enfermagem em qualquer situação que se caracterize
como urgência ou emergência; provocar aborto, ou cooperar em prática
destinada a interromper a gestação.
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c) Receber vantagens de instituição, empresa, pessoa, família e coletividade,
além do que lhe é devido, como forma de garantir Assistência de
Enfermagem diferenciada ou benefícios de qualquer natureza para si ou para
outrem; promover a eutanásia ou participar em prática destinada a antecipar
a morte do cliente.
Suspensão
d) Utilizar, de forma abusiva, o poder que lhe confere a posição ou cargo, para
impor ordens, opiniões, atentar contra o puder, assediar sexual ou moralmente,
inferiorizar pessoas ou dificultar o exercício profissional.
e) Apropriar-se de dinheiro, valor, bem móvel ou imóvel, público ou particular
de que tenha posse em razão do cargo, ou desviá-lo em proveito próprio ou de
outrem.
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26. (TRT 13 2014 FCC) De acordo com o Código de Processo Ético-
Disciplinar da Enfermagem, é facultado ao profissional de enfermagem que
sofreu algum tipo de punição, apresentar pedido de revisão da pena nas
seguintes hipóteses:
a) a qualquer tempo, após a publicação do acórdão, ou quando não couber
mais recurso, desde que fique evidente que o processo se desenvolveu
eivado de nulidade.
b) antes da publicação do acórdão, quando couber recurso na decisão
condenatória que estiver fundada em prova testemunhal ou pericial cuja
falsidade ficar comprovada.
c) no prazo de trinta dias, contados a partir da publicação da pena no Diário
Oficial da União, desde que o profissional esteja atuando na área e na
mesma instituição onde o fato ocorreu.
26. (TRT 13 2014 FCC) De acordo com o Código de Processo Ético-
Disciplinar da Enfermagem, é facultado ao profissional de enfermagem
que sofreu algum tipo de punição, apresentar pedido de revisão da pena
nas seguintes hipóteses:
d) no prazo de cinco dias úteis, contados a partir da publicação da pena no
Diário Oficial da União, desde que apuradas provas idôneas que possam
levar à redução da penalidade.
e) no prazo máximo de um ano após a publicação do acórdão, desde que o
profissional punido esteja vivo, pois em caso de falecimento o pedido de
revisão não pode ser apresentado por herdeiros.
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Sua VITÓRIA 
depende de você!
Gabarito
01 - E
02 - A
03 - A
04 - A
05 - E
06 - B
07 - C
08 - V, V, V
09 - B
10 - D
11 - B
12 - D
13 - E
14 - B
15 - B
16 - E
17 - C
18 - E
19 - E
20 - C
21 - C
22 - D
23 - C
24 - D
25 - C
26 - A
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