AV1 2014.1 Inovação Tecnolog.

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Avaliação: CCT0112_AV1_200402135957 » INOVAÇÃO TECNOLOGICA
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: 200402135957 - FABIO SANTOS DA SILVA 
Professor:
CARLOS ALBERTO DE FARIAS
PAULO HENRIQUE BORGES BORBA
Turma: 9001/A
Nota da Prova: 8,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 11/10/2014 11:07:32
1a Questão (Ref.: 200402392665) Pontos: 0,5 / 0,5
Após entender o valor de conhecimento (o ativo mais importante numa empresa) como principal bem da nossa 
sociedade, percebemos que é necessário um fluxo de criação, difusão e utilização do conhecimento.
Quais os conceitos que surgem como princípios orientadores para conduta de indivíduos e organizações?
aprendizado - criatividade - flexibilidade - sustentabilidade
sustentabilidade - habilidade - criatividade - utilidade
flexibilidade - habilidade - sustentabilidade - aprendizado
criatividade - flexibilidade, habilidade - aprendizado
utilidade - criatividade - sustentabilidade - habilidade
2a Questão (Ref.: 200402386968) Pontos: 0,5 / 0,5
Segundo Nonaka e Takeuchi, existem diferenças básicas entre o pensamento japonês e o ocidental sobre o 
conhecimento. Essas diferenças residiriam no fato do pensamento ocidental ter uma compreensão estreita do que 
seja conhecimento, consequentemente, também dos meios para a sua exploração, e de não ter se desvencilhado 
do dualismo cartesiano impregnado no pensamento ocidental. Para os japoneses, o conhecimento vai além dos 
dados quantificáveis e das informações codificadas, e o dualismo estaria presente em separações, tais como tácito 
e explícito, corpo e mente, individual e organizacional, burocracia e força-tarefa, racionalismo e empirismo, 
planejamento e implementação, entre outros. A proposta principal do trabalho desses autores foi formular uma 
nova teoria sobre a criação de conhecimento no âmbito organizacional. Para isso, eles investigaram três dimensões 
do tema: ontológica, epistemológica e temporal. Investigaram também as condições necessárias para a sua criação 
e exploração.
I. Dimensão ontológica - Está fundamentada no ser e na construção do conhecimento pelo indivíduo, independente 
do modo pelo qual se manifesta.
II. Dimensão epistemológica - Está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o 
explícito. Essa teoria estudou a interação entre o conhecimento tácito e o explícito, identificando quatro modos de 
conversão.
III. Dimensão temporal - Quando as interações na dimensão ontológica e epistemológica se sobrepõem ao longo do 
tempo (terceira dimensão desta teoria), é formada a espiral do conhecimento, que representa a dinâmica do 
processo de criação do conhecimento.
Marque a alternativa correta:
Todas as sentenças estão corretas.
Apenas a sentença III está correta.
Apenas a sentença I está correta.
Apenas as sentenças I e II estão corretas.
Apenas as sentenças II e III estão corretas.
3a Questão (Ref.: 200402206750) Pontos: 0,5 / 0,5
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23/12/2014http://bquestoes.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview_aluno.asp
Analise as proposições abaixo sobre Conhecimento e Capital Intelectual:
I - Entende-se como Conhecimento a soma de todos os pensamentos, criações e invenções da mente humana. O 
"conhecimento" não se encontra apenas nos documentos, nas bases de dados e nos sistemas de informação, mas 
também nos processos de negócio, nas práticas dos grupos e na experiência acumulada pelas pessoas para 
aumentar sua produtividade e conquistar novas oportunidades.
II - O Conhecimento Explícito é aquele que o indivíduo adquiriu ao longo da vida, que está na cabeça das pessoas. 
Geralmente é difícil de ser formalizado ou explicado a outra pessoa, pois é subjetivo e inerente as habilidades de 
uma pessoa.
III - O capital intelectual é um valor mensurável devido a uma nova sociedade que surge onde pressupõe uma 
mudança de cultura refletindo nas organizações, ou seja, capital intelectual ou conhecimento é gerenciar o 
conhecimento de funcionários.
IV - O conhecimento Tácito é aquele formal, claro, regrado, fácil de ser comunicado. Pode ser formalizado em 
textos, desenhos, diagramas, etc. assim como guardado em bases de dados ou publicações.
É incorreto afirmar as proposições:
II e IV
I, III e IV
Somente a I
II, III e IV
I e III
4a Questão (Ref.: 200402387018) Pontos: 0,5 / 0,5
A transferência de conhecimento continua a ser uma necessidade vital da sociedade e da economia. Entretanto, há 
muitos fatores culturais que a inibem. Esses inibidores também são chamados atritos, porque retardam ou 
impedem a transferência e tendem a corroer parte do conhecimento à medida que este tenta movimentar-se pela 
organização. As dimensões do processo de transferência de conhecimentos são:
I) Tempo despendido no processo;
II) Desapropriação do conhecimento;
III) Implicitabilidade do conhecimento;
IV) Universabilidade do conhecimento.
Marque a alternativa correta: 
Apenas as sentenças II e III estão corretas.
Apenas a sentença I está correta.
Apenas as sentenças I, III e IV estão corretas.
Apenas as sentenças II e IV estão corretas.
Apenas as sentenças I e II estão corretas.
5a Questão (Ref.: 200402213318) Pontos: 1,0 / 1,0
O Google pode ser considerado um caso de sucesso no processo de inovação tecnológica em várias dimensões 
porque:
gerou um produto, gerou uma nova empresa, gerou um novo processo e gerou um novo mercado.
oferece buscas por livros raros, gerando um novo mercado e continua oferecendo buscas por notícias 
atualizadas. 
permite apenas a geração de um novo mercado, apesar de não contribuir para a geração de uma nova 
empresa.
permite apenas a realização de buscas por imagens e notícias atualizadas. 
gerou um grande bem, que é a manipulação e aquisição de conhecimento. 
6a Questão (Ref.: 200402213742) Pontos: 1,0 / 1,0
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23/12/2014http://bquestoes.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview_aluno.asp
Há cerca de uma década o termo empreendedorismo vem sendo amplamente utilizado no Brasil, com várias 
definições e aplicações nos negócios, na educação e em diversos setores e atividades da sociedade. Assinale as 
características que um empreendedor deve possuir: 
Tem iniciativa, autoconfiança, persistência, pouco comprometimento com o trabalho, sem esquecer da 
família, pois conta com os subordinados, que podem monitorar o trabalho que está sendo desenvolvido.
Tem iniciativa, autoconfiança, ele próprio se basta, pois tem talento, não necessitando de uma rede de 
contatos.
Tem iniciativa, persistência, autoconfiança, aceitação de riscos, busca informações, sem no entanto, 
estabelecer muitas metas.
Tem iniciativa, persistência, autoconfiança, aceitação de riscos, estabelece metas, é persuasivo e possui 
uma rede de contatos.
Tem iniciativa, poucos contatos, baixa autoestima, pouca aceitação para riscos, busca informações, sem 
estabelecer metas.
7a Questão (Ref.: 200402213550) Pontos: 1,0 / 1,0
Podemos definir inovação tecnológica como: 
o desenvolvimento de uma estratégia de negócios na qual os clientes atendem às necessidades da empresa 
e dos empresários do conselho administrativo.
a invenção de um produto, em que a tecnologia desenvolvida atenda às necessidades ou aos anseios 
humanos, incorporando-se às atividades humanas.
desenvolvimento, produção ou aprimoramento de um produto, bem ou processo, em que a tecnologia 
desenvolvida atenda às necessidades ou aos anseios humanos, incorporando-se às atividades humanas. 
Uma empresa não entra neste contexto de desenvolvimento ou aprimoramento. 
desenvolvimento, produção ou aprimoramento de um produto, bem, processo, empresa ou mercado em 
que a tecnologia desenvolvida atenda às necessidades ou aos anseios humanos, incorporando-se às 
atividades humanas.
o desenvolvimento de uma empresa em que a tecnologia desenvolvida atenda às necessidades da empresa 
e dos clientesda mesma.
8a Questão (Ref.: 200402213705) Pontos: 1,0 / 1,0
A empresa Future and Us, que procura uma posição de liderança técnica e de mercado, começou a inovar. Ela tem 
dado muito valor ao sistema de patentes e está se organizando para disputar com suas concorrentes. Seu 
departamento de P & D é bem conceituado e está contratando técnicos e cientistas altamente qualificados. A 
estratégia adotada pela empresa Future and Us é: 
uma estratégia oportunista.
uma estratégia ofensiva.
uma estratégia defensiva.
não se trata de uma estratégia, e sim de um ataque.
uma estratégia dependente.
9a Questão (Ref.: 200402213308) Pontos: 1,0 / 1,0
Dr. Ypsilon é um pesquisador renomado na Universidade KLM, mas nos últimos dois anos apropriou-se dos 
resultados das pesquisas que fez na universidade, abrindo uma empresa para administrar o produto criado. Esta 
situação é um exemplo de:
Tempo despendido no processo
Implicitabiliade do conhecimento
Universalidade do conhecimento
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Apropriação do conhecimento
Interpretação subjetiva de conhecimento
10a Questão (Ref.: 200402213744) Pontos: 1,0 / 1,0
Há cerca de uma década o termo empreendedorismo vem sendo amplamente utilizado no Brasil, com várias 
definições e aplicações nos negócios, na educação e em diversos setores e atividades da sociedade. O termo 
Empreender está diretamente relacionado:
identificar oportunidades, planejar como organizar as soluções que vão para o mercado, levantar recursos e 
administrar o processo de construção de empreendimentos. 
a criação de um negócio qualquer sem fins lucrativos. 
a inventar algo novo. 
a fazer uma descoberta, sem correr risco.
a desenvolver algo que não tenha necessariamente alguma coisa de valor para a sociedade, mas que tenha 
valor apenas para o empreendedor. 
Período de não visualização da prova: desde 27/09/2014 até 16/10/2014.
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