CCJ0067-WL-AV2-Direito Previdenciário-Prova-02

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03/12/2014 Estácio
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Avaliação: CCJ0067_AV2_201201177804 » DIREITO PREVIDENCIÁRIO
Tipo de Avaliação: AV2
Aluno: 201201177804 ­ ANDREA NUNES FERREIRA DE BARROS
Professor: MARCILENE MARGARETE CAVALCANTE MARQUES Turma: 9003/AB
Nota da Prova: 7,5 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 2        Data: 24/11/2014 09:17:00
  1a Questão (Ref.: 201201356363) Pontos: 1,5  / 1,5
De que forma o trabalhador se torna segurado obrigatório do RGPS?
Resposta: O trabalhdor se torna segurado obrigatorio do RGPS no momento que é admitido e passa a
desenvolver uma relação de emprego.
Gabarito: Pelo exercício de atividade remunerada pois o vínculo previdenciário nasce deste fato. O RGPS, antes
de ser um direito do trabalhador, é uma obrigação face sua vinculação automática.
  2a Questão (Ref.: 201201442238) Pontos: 1,5  / 1,5
Para a Previdência Social, como é definido o acidente de trabalho ?
Resposta: O acidente de trabalho é definido para a Previdencia Social como um fato inesperado ocorrido no
ambiente de trabalho que incapacita o trabalhador para o exercicio de sua função. Tal incapacidade pode ser
temporária ou permanente. O acidente de trabalho é genero do qual são espécies: o ACIDENTE TIPO que
osorre de forma impactante e violenta (ex.: trabalhador limpando a caldeira cai dentro dela e quebra as duas
pernas); o DOENÇA PROFISSIONAL que é a que se adquire no exercicio habitual da função (ex.: silicose,
doença adquirica pelo manuseio da sílica); e, por fim, a DOENÇA DE TRABALHO que é aquela que se adquire no
próprio ambiente de trabalho (ex.: surdez, por trabalhar em um ambiente ruidoso).
Gabarito: Segundo a Lei 8.213/91 em seu art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do
trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11
desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução,
permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho .
03/12/2014 Estácio
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  3a Questão (Ref.: 201201410772) Pontos: 0,0  / 0,5
Com relação à seguridade social e seus princípios, assinale a opção correta:
O equilíbrio financeiro e atuarial do sistema previdenciário consiste na observação dos critérios que
preservem a sua solvência financeira, de modo a fornecer segurança e tranquilidade aos segurados e
garantir o fomento público em situações de instabilidade econômica.
Constituem objetivos da seguridade social a universalidade e a uniformidade da cobertura e do
atendimento e a inequidade na forma de participação no custeio.
A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da
sociedade destinadas a assegurar os direitos relativos ao trabalho, à saúde, à previdência e à assistência
social
  (Juiz Federal Substituto ­ TRF 1ª Região, 2013) Segundo a jurisprudência majoritária do STF, o princípio
da irredutibilidade do valor dos benefícios refere­se apenas ao valor nominal desses benefícios, não
resultando na garantia da concessão de reajustes periódicos, característica relativa à preservação do
valor real.
  A gestão tripartite do sistema previdenciário, com participação dos trabalhadores, dos empregadores e
dos aposentados e decorrente do caráter democrático e descentralizado da administração, garante a
segurança e a moralidade na administração desse sistema.
  4a Questão (Ref.: 201201373106) Pontos: 0,5  / 0,5
Considera­se trabalhador avulso:
quem presta, a diversas empresas, sem vínculo empregatício, serviço de natureza rural definidos no
regulamento.
quem presta, a diversas empresas, sem vínculo empregatício, serviço de natureza urbana.
  quem presta, a diversas empresas, sem vínculo empregatício, serviço de natureza urbana ou rural
definidos no regulamento.
quem presta, a uma empresa, sem vínculo empregatício, serviço de natureza urbana ou rural definidos
no regulamento.
quem presta, a diversas empresas, com vínculo empregatício, serviço de natureza urbana ou rural
definidos no regulamento.
  5a Questão (Ref.: 201201373113) Pontos: 0,5  / 0,5
Constitui segurados obrigatórios empregados:
03/12/2014 Estácio
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aquele que contratado por empresa de trabalho temporário, não definida em legislação específica, presta
serviço para atender a necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente, ou
acréscimo extraordinário de serviços de outras empresas.
aquele que contratado por empresa de trabalho temporário, definida em legislação específica, presta
serviço para atender a necessidade não transitória de substituição de pessoal regular e permanente, ou
acréscimo extraordinário de serviços de outras empresas.
  aquele que contratado por empresa de trabalho temporário, definida em legislação específica, presta
serviço para atender a necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente, ou
acréscimo extraordinário de serviços de outras empresas.
aquele que contratado por empresa de trabalho temporário, definida em legislação específica, presta
serviço para atender a necessidade transitória de substituição de pessoal regular , ou acréscimo
extraordinário de serviços de outras empresas.
aquele que contratado por empresa de trabalho permanente, definida em legislação específica, presta
serviço para atender a necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente, ou
acréscimo extraordinário de serviços de outras empresas.
  6a Questão (Ref.: 201201386181) Pontos: 1,0  / 1,0
Havendo admissão ou demissão de empregado no curso do mês, o SalárioFamília ser­lhe­á pago:
proporcional no mês de admissão e não devido no mês de demissão se tiver sido despedido por justa
causa.
integralmente, seja qual for o número de dias trabalhado;
  proporcionalmente aos dias trabalhados;
integralmente, desde que o número de dias trabalhado seja igual ou superior a 15 (quinze);
nada receberá por não haver trabalhado todos os 30 (trinta) dias do mês;
  7a Questão (Ref.: 201201373013) Pontos: 0,5  / 0,5
João fora casado com Maria, com quem teve três filhos, João Junior, de 22 anos e universitário; Marília, com 18
anos e Renato com 16 anos, na data do óbito de João, ocorrido em dezembro de 2011. João se divorciara de
Maria que renunciou ao direito a alimentos para si. Posteriormente, João veio a contrair novas núpcias com
Norma, com quem manteve união estável até a data de seu óbito. Norma possui uma filha, Miriam, que mora
com a mãe e foi por João sustentada. Nessa situação, são dependentes de João, segundo a legislação
previdenciária:
João Junior, Marília e Renato.
Maria, João Junior, Marília, Renato e Norma.
03/12/2014 Estácio
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João Junior, Marília, Renato, Maria, Norma e Miriam.
João Junior, Maria, Marília, Renato e Norma.
  Marília, Renato, Miriam e Norma.
  8a Questão (Ref.: 201201442204) Pontos: 0,5  / 0,5
A contribuição social sobre a receita de concursos de prognósticos é um exemplo específico do princípio
constitucional da
caráter democrático e descentralizado da administração.
  diversidade da base de financiamento.
universalidade da cobertura.
equidade na forma de participação no custeio.seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços.
  9a Questão (Ref.: 201201378364) Pontos: 0,5  / 0,5
De acordo com a Lei no 8213/91, mantém a qualidade de segurado, independentemente de contribuições,
  até seis meses após a cessação das contribuições, o segurado facultativo.
até dez meses após cessar a segregação, o segurado acometido de doença de segregação compulsória.
até seis meses após a cessação das contribuições, o segurado que deixar de exercer atividade
remunerada abrangida pela Previdência Social.
até vinte e quatro meses após o livramento, o segurado detido ou recluso.
até três meses após a cessação das contribuições, o segurado que estiver suspenso ou licenciado sem
remuneração.
  10a Questão (Ref.: 201201356008) Pontos: 1,0  / 1,0
No que se refere ao salário­de­contribuição é CORRETO afirmar­se que:
o aviso prévio indenizado integra o salário­de­contribuição.
o salário­maternidade não integra o salário­de­contribuição.
03/12/2014 Estácio
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os valores recebidos em decorrência de cessão de direitos autorais não integram o salário­de­
contribuição.
  o décimo­ terceiro salário integra o salário­de­contribuição para todos os efeitos.
as férias indenizadas acrescidas do terço constitucional integram o salário­de­contribuição.
Período de não visualização da prova: desde 17/11/2014 até 02/12/2014.