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Avaliação Final - Gestão Estratégica com foco na Administração Pública

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Questão 1
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Sobre análises e fatores, assinale a alternativa incorreta:
Escolha uma:
1. É fundamental que o gestor conheça o perfil das forças competitivas, que serão
determinantes para a lucratividade do setor.
2. É necessário que o gestor filtre as oportunidades e ameaças a sua empresa,
priorizando as oportunidades do ambiente em que a empresa pode aproveitar as
chances de sucesso.
3. A análise externa deve ser acompanhada da análise interna, na qual gestor irá
avaliar as competências e as falhas da empresa, que servirão como referência e
complemento na realização do diagnóstico.
4. As oportunidades são fatores do ambiente geral ou da indústria que, se bem
aproveitados, podem fornecer vantagens competitivas para a empresa.
5. Já, no caso das ameaças, devem ser selecionadas aquelas que consistirem em
menor preocupação para a gerência, ou seja, aquelas que menos afetam diretamente
a empresa e a indústria em que ela atua. 
A resposta correta é: Já, no caso das ameaças, devem ser selecionadas aquelas que
consistirem em menor preocupação para a gerência, ou seja, aquelas que menos afetam
diretamente a empresa e a indústria em que ela atua..
Questão 2
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Sobre o modelo patriarcal de liderança, assinale a assertiva correta:
Escolha uma:
1. Os líderes deste modelo possuem um perfil empreendedor, inovador e bastante
criativo.
2. O líder do modelo patriarcal tem a liberdade de estabelecer diretrizes para serem
seguidas pelo grupo.
3. É o modelo mais indicado nas organizações contemporâneas.
4. O modelo patriarcal designa um líder e este se submete a cumprir ordens. 
5. O modelo patriarcal assemelha-se a liderança visionária, pois ambos têm a
liberdade de criar uma visão realista do futuro.
A resposta correta é: O modelo patriarcal designa um líder e este se submete a cumprir
ordens..
Questão 3
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Sobre o método ganha-ganha, assinale a assertiva incorreta:
Escolha uma:
1. O método ganha-ganha é composto por quatro passos.
2. Os planos ganha-ganha consideram importantes a própria meta e a de quem está
negociando.
3. A manutenção encoraja as pessoas a honrar seus compromissos como também
manter relações.
4. Os quatro passos são: planos, relações, acordos e manutenção.
5. As relações enfatizam as metas. 
A resposta correta é: As relações enfatizam as metas..
Questão 4
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Sobre inteligências, assinale a opção falsa:
Escolha uma:
1. Uma das causas de um suposto envelhecimento precoce é a falta de estímulos.
2. As inteligências pessoais são divididas em dois aspectos: a inteligência
intrapessoal e a interpessoal.
3. O envelhecimento não ocorre com todas as inteligências ao mesmo tempo, e nem
com a mesma intensidade nos dois hemisférios cerebrais.
4. As inteligências pessoais representam uma simbiose entre a carga hereditária e as
interações do indivíduo com o ambiente social.
5. O envelhecimento das inteligências é geral e simultâneo. 
A resposta correta é: O envelhecimento das inteligências é geral e simultâneo..
Questão 5
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Sobre normas de conduta, assinale a assertiva incorreta:
Escolha uma:
1. À medida que as normas de conduta ganham força dentro de uma empresa, as
regras burocráticas se fortalecem. 
2. As normas de conduta, por terem uma marcante atuação dentro do ambiente
organizacional, pode gerar a anulação do regimento interno.
3. As normas de condutas são estabelecidas pelos funcionários.
4. Regularmente as normas de conduta conflitam com o regulamento interno da
organização.
5. Pode-se dizer que as normas de conduta estão entre os elementos mais
significativos da cultura organizacional.
A resposta correta é: À medida que as normas de conduta ganham força dentro de uma
empresa, as regras burocráticas se fortalecem..
Questão 6
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
De acordo com os componentes do sistema emocional, assinale a opção correta:
Escolha uma:
1. Os componentes são divididos em três: pensamentos ou avaliações cognitivas,
atitudes ou tendências de ação e alterações psicológicas e traços de cognição.
2. As atitudes e tendências de ação tendem a ser associadas a emoções específicas.
3. Os pensamentos devem ser destrutivos.
4. As alterações fisiológicas ou atos de excitação integram o sistema emocional. 
5. Os pensamentos ou avaliações cognitivas não fazem parte do sistema emocional.
A resposta correta é: As alterações fisiológicas ou atos de excitação integram o sistema
emocional..
Questão 7
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Sobre organizações formal e informal, assinale a opção correta:
Escolha uma:
1. A organização informal é o agrupamento de atividades e recursos, visando os
resultados estabelecidos anteriormente pela área Institucional.
2. A organização formal são os documentos de uma empresa e a organização
informal é a estrutura.
3. Tarefas de trabalho formalmente divididas, agrupadas e devidamente
coordenadas não é uma organização informal. 
4. A organização informal não enfatiza o relacionamento interpessoal dentro de uma
organização.
5. A organização formal é a estrutura física da empresa e a organização informal são
grupos de pessoas que possuem interesses em comum e pode ser visualizada no
organograma da empresa.
A resposta correta é: Tarefas de trabalho formalmente divididas, agrupadas e devidamente
coordenadas não é uma organização informal..
Questão 8
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Assinale o item que corresponde à Escola Cultural:
Escolha uma:
1. Um processo formal.
2. Um processo emergente.
3. Um processo visionário.
4. Um processo social. 
5. Um processo conceptivo.
A resposta correta é: Um processo social..
Questão 9
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Sobre inteligência emocional, assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
1. A inteligência emocional somente pode ser usada de forma interpessoal.
2. Inteligência emocional é o uso racional de suas emoções. 
3. A inteligência emocional somente pode ser usada de maneira intrapessoal.
4. A inteligência é medida mediante teste de QI.
A resposta correta é: Inteligência emocional é o uso racional de suas emoções..
Questão 10
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Sobre grupos, assinale a opção correta:
Escolha uma:
1. As relações que os funcionários de uma empresa mantêm pode ser visualizada na
estrutura organizacional.
2. A valorização das pessoas está relacionada com as metas que cada integrante do
grupo possui e é valorizado ao cumpri-las.
3. Os grupos informais executam quatro tipos de papéis dentro das organizações.
São eles: realização de objetivos comuns, valorização das pessoas, proteção dos
integrantes e definição de padrões de desempenho. 
4. Os grupos informais não podem ser considerados como fonte de motivação.
5. Os papéis realizados pelos grupos informais não refletem nas tarefas
desempenhadas dentro de uma organização.
A resposta correta é: Os grupos informais executam quatro tipos de papéis dentro das
organizações. São eles: realização de objetivos comuns, valorização das pessoas, proteção
dos integrantes e definição de padrões de desempenho..
Questão 11
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
Sobre dinâmicas de grupo e animador, assinale a opção correta.
Escolha uma:
1. Os animadores têm os mesmos perfis, o que torna fácil reconhecê-los em um
grupo.
2. A dinâmica de grupo não pode ser usada em um ambiente organizacional.
3. A dinâmica de grupo ao invés de aproximar os participantes, tende a criar
conflitos, os separando ainda mais.
4. A conversa paralela que foge ao tema é redimensionada pelo animador. 
5. A conversa paralela que foge ao tema é aceitável pelo animador.
A resposta correta é: A conversa paralela que foge ao tema é redimensionada pelo