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CCJ0040-WL-Processo do Trabalho-AV2 Simulado-Prova 05

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17/11/2014 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens_preview.asp?cript_hist=2947420135 1/5
Simulado: CCJ0039_SM_201201080193 V.1 Fechar
Aluno(a): BRUNO AUGUSTO DO COUTO RIBEIRO Matrícula: 201201080193
Desempenho: 3,0 de 10,0 Data: 17/11/2014 15:12:35 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201201290081) Pontos: 1,0 / 1,0
VIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Se for instalado conflito de competência positivo entre dois juízes do
Trabalho do Estado de Pernambuco, qual será o órgão competente para julgá‐lo?
 O TRT de Pernambuco.
O STJ.
O TST.
O STF.
 2a Questão (Ref.: 201201290428) Pontos: 0,0 / 1,0
IX EXAME DE ORDEM UNIFICADO Um dos princípios norteadores do Processo do Trabalho é o da celeridade,
dada a natureza salarial do crédito trabalhista. Entretanto, por força de Lei, algumas causas especiais possuem
preferência na tramitação. Das situações listadas a seguir, assinale aquela que terá preferência em todas as
fases processuais.
a que será executada contra a União, Estados ou Municípios.
a que será executada em face de empregador doméstico
 a que será executada em face de empresa pública.
 a que será executada perante o juízo da falência.
 3a Questão (Ref.: 201201214530) Pontos: 1,0 / 1,0
VI EXAME DE ORDEM UNIFICADO
Cíntia Maria ajuíza reclamação trabalhista em face da empresa Tictac Ltda., postulando o pagamento de horas
extraordinárias, aduzindo que sempre labutou no horário das 8h às 19h, de segunda a sexta-feira, sem
intervalo intrajornada. A empresa ré oferece contestação, impugnando o horário indicado na inicial, afirmando
que a autora sempre laborou no horário das 8h às 17h, com 1 hora de pausa alimentar, asseverando ainda que
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os controles de ponto que acompanham a defesa não indicam a existência de labor extraordinário. À vista da
defesa ofertada e dos controles carreados à resposta do réu, a parte autora, por intermédio de seu advogado,
impugna os registros de frequência porque não apresentam qualquer variação no registro de entrada e saída,
assim como porque não ostentam sequer a pré-assinalação do intervalo intrajornada. Admitindo-se a
veracidade das argumentações do patrono da parte autora e com base na posição do TST acerca da matéria, é
correto afirmar que
compete ao empregado o ônus de comprovar o horário de trabalho indicado na inicial, inclusive a
supressão do intervalo intrajornada, a teor do disposto no art. 818 da CLT.
 diante da impugnação apresentada, inverte-se o ônus probatório, que passa a ser do empregador,
prevalecendo o horário da inicial, se dele não se desincumbir por outro meio probatório, inclusive no
que se refere à ausência de intervalo intrajornada
em se tratando de controles de ponto inválidos, ao passo que não demonstram qualquer variação no
registro de entrada e saída, não poderá a ré produzir qualquer outra prova capaz de confirmar suas
assertivas, porquanto a prova documental é a única capaz de demonstrar a jornada de trabalho
cumprida.
diante da impugnação apresentada, inverte-se o ônus probatório, que passa a ser do empregador,
prevalecendo o horário da inicial, se dele não se desincumbir, exceto quanto ao intervalo intrajornada,
cujo ônus probatório ainda pertence à parte autora.
 4a Questão (Ref.: 201201291373) Pontos: 1,0 / 1,0
X EXAME DE ORDEM UNIFICADO José ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa Libertação Ltda.,
valendo-se do procedimento sumaríssimo. Contudo, José não liquidou os pedidos. De acordo com a CLT, o juiz
deve
prosseguir na reclamação e enfrentar o assunto caso provocado pela ré.
conceder prazo de 10 dias para que José sane o vício.
 arquivar a reclamação trabalhista e condenar o autor em custas.
enviar os autos ao calculista da Vara, que liquidará o pedido.
 5a Questão (Ref.: 201201243645) Pontos: 0,0 / 1,0
(TRT/MG-2009) - A intimação ocorrida sábado terá a contagem do prazo para cumprimento da obrigação por
ela imposta iniciada
no ato da juntada da intimação cumprida aos autos.
 na terça-feira, se a segunda for dia útil.
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no domingo.
na segunda-feira, ainda que seja feriado.
 no ato da intimação.
 6a Questão (Ref.: 201201290433) Pontos: 0,0 / 1,0
IX EXAME DE ORDEM UNIFICADO Na Justiça do Trabalho, segundo o entendimento sumulado pelo TST, é
correto afirmar-se que o jus postulandi
não tem mais aplicação na Justiça do Trabalho desde o advento da emenda constitucional 45.
aplica-se irrestritamente na seara trabalhista, em todas as esferas, instâncias e ações, sendo uma de
suas características marcantes.
 aplica-se em todas as causas cujo valor seja inferior a 20 salários mínimos, porque, a partir deste
patamar, o advogado é indispensável.
 não se aplica à ação rescisória, à ação cautelar, ao mandado de segurança e aos recursos de
competência do TST.
 7a Questão (Ref.: 201201214533) Pontos: 0,0 / 1,0
VI EXAME DE ORDEM UNIFICADO (MODIFICADO)
Ana Maria ajuíza reclamação trabalhista em face da empresa Atlântico Ltda., postulando o pagamento de horas
extraordinárias, aduzindo que sempre labutou no horário das 8h às 19h, de segunda a sexta-feira, sem
intervalo intrajornada. A empresa ré oferece contestação, impugnando o horário indicado na inicial, afirmando
que a autora sempre laborou no horário das 8h às 17h, com 1 hora de pausa alimentar, asseverando ainda que
os controles de ponto que acompanham a defesa não indicam a existência de labor extraordinário. À vista da
defesa ofertada e dos controles carreados à resposta do réu, a parte autora, por intermédio de seu advogado,
impugna os registros de frequência porque não apresentam qualquer variação no registro de entrada e saída,
assim como porque não ostentam sequer a pré-assinalação do intervalo intrajornada. Admitindo-se a
veracidade das argumentações do patrono da parte autora e com base na posição do TST acerca da matéria, é
correto afirmar que
em se tratando de controles de ponto inválidos, ao passo que não demonstram qualquer variação no
registro de entrada e saída, não poderá a ré produzir qualquer outra prova capaz de confirmar suas
assertivas, porquanto a prova documental é a única capaz de demonstrar a jornada de trabalho
cumprida.
 diante da impugnação apresentada, inverte-se o ônus probatório, que passa a ser do empregador,
prevalecendo o horário da inicial, se dele não se desincumbir, exceto quanto ao intervalo intrajornada,
cujo ônus probatório ainda pertence à parte autora.
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 diante da impugnação apresentada, inverte-se o ônus probatório, que passa a ser do empregador,
prevalecendo o horário da inicial, se dele não se desincumbir por outro meio probatório, inclusive no
que se refere à ausência de intervalo intrajornada.
compete ao empregado o ônus de comprovar o horário de trabalho indicado na inicial, inclusive a
supressão do intervalo intrajornada, a teor do disposto no art. 818 da CLT.
 8a Questão (Ref.: 201201207965) Pontos: 0,0 / 1,0
(Juiz Substituto TRT/RJ - 2005)
No afã de tornar o processo do trabalho mais célere e seguro, foi editada a Lei 9.957/2000, instituindo o
procedimento sumaríssimo. Analise as proposições abaixo e, a seguir, assinale a alternativa correta: I- Estão
excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica
e fundacional; II- Não se fará citação por edital; III- O procedimento sumaríssimo só tem lugar nas ações
trabalhistas individuais cujo valor da causa seja maior que dois salários mínimos e menor do que quarenta
salários mínimos; IV- As partes serão intimadas da sentença na própria audiência em que prolatada; V- As
testemunhas, até o máximo de trêspara cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento,
independentemente de intimação.
Todas as alternativas estão corretas;
 As alternativas I, II, III e IV estão corretas;
 Todas as alternativas estão incorretas;
Apenas as alternativas III e V estão incorretas;
Apenas a alternativa II está incorreta.
 9a Questão (Ref.: 201201168025) Pontos: 0,0 / 1,0
(CESPE/OAB - 2007.1) Nas localidades não abrangidas por jurisdição de vara do trabalho, as demandas
trabalhistas serão julgadas pelo juiz de direito. Recurso interposto contra decisão do juiz de direito em matéria
trabalhista deve ser julgado pelo
 respectivo tribunal regional do trabalho
 STJ
tribunal de justiça do estado.
tribunal regional federal da região a que estiver submetida a jurisdição do estado.
17/11/2014 BDQ Prova
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 10a Questão (Ref.: 201201214529) Pontos: 0,0 / 1,0
VI EXAME DE ORDEM UNIFICADO
Uma ação é movida contra duas empresas integrantes do mesmo grupo econômico e uma terceira, que
alegadamente foi tomadora dos serviços durante parte do contrato. Cada empresa possui um advogado. No
caso de interposição de recurso de revista,
 o prazo será contado normalmente
 fica a critério do juiz deferir a dilação do prazo para não prejudicar os réus quanto à ampla defesa
o prazo será de 10 dias
o prazo será computado em dobro porque há litisconsórcio passivo com procuradores diferentes.
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