CCJ0040-WL-Processo do Trabalho-AV2 Simulado-Prova 24

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201201972190) Pontos: 1,0 / 1,0 
Com relação aos honorários advocatícios sucumbenciais na Justiça do Trabalho assinale a alternativa incorreta: 
 
 É incabível a condenação ao pagamento de honorários advocatícios em ação rescisória no processo 
trabalhista, salvo se preenchidos os requisitos da Lei nº 5.584/1970. 
 a Justiça do Trabalho, a condenação ao pagamento de honorários advocatícios, nunca superiores a 15% 
(quinze por cento), não decorre pura e simplesmente da sucumbência, devendo a parte estar assistida por 
sindicato da categoria profissional e comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do salário 
mínimo ou encontrar-se em situação econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio 
sustento ou da respectiva família. 
 São devidos os honorários advocatícios nas causas em que o ente sindical figure como substituto 
processual. 
 
na Justiça do Trabalho sempre há condenação aos honorários advocatícios. 
 São devidos os honorários advocatícios nas causas que não derivam de relação de emprego. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201201940213) Pontos: 1,0 / 1,0 
(Advogado da UERJ - 2001) No processo do trabalho, são prazos para a interposição de recurso de revista, 
juntada de ata de instrução e julgamento aos autos, designação de audiência (a contar da notificação do 
reclamado), defesa oral do reclamado, razões finais e cada parte, agravo de instrumento, respectivamente: 
 
 
8 dias, 5 dias, 48 horas, 20 minutos, 10 dias, 8 dias; 
 
8 dias, 24 horas, 5 dias, 30 minutos, 15 minutos, 15 dias; 
 
15 dias, 72 horas, 15 dias, 30 minutos, 15 minutos, 10 dias; 
 
8 dias, 48 horas, 5 dias, 20 minutos, 10 minutos, 8 dias. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201201940211) Pontos: 1,0 / 1,0 
(Juiz Substituto TRT/RJ - 2005) 
No afã de tornar o processo do trabalho mais célere e seguro, foi editada a Lei 9.957/2000, instituindo o 
procedimento sumaríssimo. Analise as proposições abaixo e, a seguir, assinale a alternativa correta: I- Estão 
excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica 
e fundacional; II- Não se fará citação por edital; III- O procedimento sumaríssimo só tem lugar nas ações 
trabalhistas individuais cujo valor da causa seja maior que dois salários mínimos e menor do que quarenta 
salários mínimos; IV- As partes serão intimadas da sentença na própria audiência em que prolatada; V- As 
testemunhas, até o máximo de três para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento, 
independentemente de intimação. 
 
 
Apenas a alternativa II está incorreta. 
 
Apenas as alternativas III e V estão incorretas; 
 
Todas as alternativas estão incorretas; 
 
As alternativas I, II, III e IV estão corretas; 
 
Todas as alternativas estão corretas; 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201201972187) Pontos: 0,0 / 1,0 
Restaurante Paraiso da Comida distribuiu Ação de Consignação em Pagamento em 1/2/2012, objetivando o 
depósito judicial das verbas trabalhistas de sua ex empregada Jurema Silva, autuada na 10 Vara do Trabalho do 
Rio de Janeiro. A trabalhadora distribuiu Ação Trabalhista em 2/2/2012, objetivando cobrar as verbas 
trabalhistas em face de sua ex empregadora autuada na 20 Vara do trabalho de São Paulo. Tendo em vista a 
continência entre as ações faz-se necessário a reunião das aludidas ações. O Juízo da 10 Vara do Trabalho do Rio 
de Janeiro entende ser prevento e portanto competente. O Juízo da 20 Vara do trabalho de São Paulo tem o 
mesmo entendimento, razão pela qual surgiu um conflito de competência. Nesta situação será competente para 
solucionar o conflito: 
 
 
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 
 
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO 
 
TRIBUNAL DE JUSTIÇA 
 
SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL 
 
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201201940226) Pontos: 0,0 / 1,0 
No processo do trabalho, com o manifesto propósito de facilitar a prestação jurisdicional ao trabalhador, adotou 
o legislador critério diverso Processo Civil, acolhendo o chamado jus postulandi. Tendo em mira este instituto, é 
correto dizer que ele alcança: 
 
 
Somente o empregador; 
 
Somente o empregado; 
 
Terceiros alheios à demanda, que venham a sofrer turbação ou esbulho na posse de seus bens por ato 
de apreensão judicial; 
 
O empregado e terceiros alheios à demanda, que venham a sofrer turbação ou esbulho na posse de 
seus bens por ato de apreensão judicial. 
 
O empregado e o empregador; 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201201940217) Pontos: 0,0 / 1,0 
(Técnico Judiciário TRT/RJ)Compete às varas do trabalho conciliar e julgar as causas trabalhistas, com exceção 
do seguinte tipo de dissídio: 
 
 
de reconhecimento da estabilidade de empregado; 
 
de remuneração, férias e indenizações por motivo de rescisão do contrato individual de trabalho. 
 
coletivo; 
 
resultante de contrato de empreitada em que o empreiteiro seja operário ou artífice; 
 
decorrente de contrato individual de trabalho; 
 
 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201201900274) Pontos: 1,0 / 1,0 
(CESPE/OAB 2010.1) Com relação aos atos, termos e prazos processuais na justiça trabalhista, assinale a opção 
correta. 
 
 
Os atos processuais devem ser públicos, salvo quando o interesse social determinar o contrário, e terão 
de realizar-se nos dias úteis, no horário de expediente forense habitual 
 
No processo trabalhista, os prazos são contados com a inclusão do dia em que se iniciam e do dia em 
que vencem. 
 
Os documentos juntados aos autos podem ser desentranhados sempre que a parte assim o requerer. 
 
Presume-se recebida, 48 horas após a sua postagem, a notificação para a prática de ato processual, 
sendo possível a produção de prova em contrário. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201201940205) Pontos: 1,0 / 1,0 
(Juiz do Trabalho Substituto TRT/RJ - 2005) Determinados princípios do Direito Processual Civil são comuns ao 
Direito Processual do Trabalho. Marque a resposta correta: 
 
 
Princípios da eventualidade, inquisitivo e da perpetuatio jurisdictionis; 
 
Princípio da conciliação, da indisponibilidade e da normatização coletiva; 
 
Princípio da preclusão, do dispositivo e da proteção; 
 
Princípio da despersonalização do empregador, do juiz natural e da ideologia. 
 
Princípios da concentração, oralidade e simplicidade das formas; 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201201940215) Pontos: 1,0 / 1,0 
(Técnico Judiciário TRT/RJ) Os dissídios individuais, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário-mínimo 
vigente na data do ajuizamento da reclamação, ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. NÃO se 
enquadram nesta hipótese as demandas em que é parte a seguinte entidade: 
 
 
empresa pública municipal; 
 
autarquia pública estadual; 
 
organização não governamental; 
 
sociedade de economia mista federal. 
 
sindicato profissional; 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201201942317) Pontos: 1,0 / 1,0 
(CESPE/OAB - 2009.2) No que concerne ao acordo homologado judicialmente, assinale a opção correta. 
 
 
Acordos judiciais não transitam em julgado, visto que podem sofrer alterações a qualquer tempo, 
conforme a vontade das partes 
 
Cabe agravo de instrumento contra a decisão que homologa acordo. 
 
O termo conciliatório transita em julgado na data da publicação da homologação judicial. 
 
O acordo homologado judicialmente tem força de decisão irrecorrível, salvo para a previdência social, 
quanto às contribuições que lhe forem devidas.