CCJ0040-WL-Processo do Trabalho-AV2 Simulado-Prova 27

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16/11/2014 BDQ Prova
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imulado: CCJ0039_SM_201201312159 V.1 Fechar
Aluno(a): RAISSA BEZERRA SIQUEIRA Matrícula: 201201312159
Desempenho: 0,0 de 10,0 Data: 16/11/2014 23:51:55 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201201463133) Pontos: 0,0 / 1,0
(Técnico Judiciário TRT/RJ)Compete às varas do trabalho conciliar e julgar as causas trabalhistas, com exceção
do seguinte tipo de dissídio:
de remuneração, férias e indenizações por motivo de rescisão do contrato individual de trabalho.
 resultante de contrato de empreitada em que o empreiteiro seja operário ou artífice;
decorrente de contrato individual de trabalho;
de reconhecimento da estabilidade de empregado;
 coletivo;
 2a Questão (Ref.: 201201423228) Pontos: 0,0 / 1,0
(CESPE/OAB 2009.1) Com relação ao procedimento sumaríssimo estipulado na CLT, assinale a opção correta.
 Nas reclamações enquadradas no referido procedimento, não é permitida a citação por edital,
incumbindo ao autor a correta indicação do nome e do endereço do reclamado.
Nas reclamações enquadradas no referido procedimento, o pedido pode ser ilíquido, desde que não seja
possível a parte indicá-lo expressamente
 O número máximo de testemunhas que cada uma das partes pode indicar é três, devendo elas
comparecer à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação ou convite.
O procedimento sumaríssimo é apropriado para reclamação trabalhista com valor de até sessenta vezes
o salário mínimo vigente na data do seu ajuizamento
 3a Questão (Ref.: 201201423185) Pontos: 0,0 / 1,0
(CESPE/OAB 2010.1) Na hipótese de um empregado desejar mover ação de reparação de perdas e danos
causados pelo cálculo incorreto do benefício previdenciário por omissão ou equívoco do empregador, o
processamento e o julgamento da demanda competirão
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 à justiça do trabalho.
 ao Ministério da Previdência Social.
à justiça federal.
à justiça comum estadual.
 4a Questão (Ref.: 201201545246) Pontos: 0,0 / 1,0
VIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO A respeito do procedimento sumaríssimo no processo do trabalho, assinale
a afirmativa correta.
As partes devem ser intimadas da sentença por notificação postal.
A citação por edital somente é cabível se esgotadas todas as tentativas de se localizar o reclamado.
 Não cabe a interposição de recurso de revista.
 A apreciação da reclamação trabalhista deverá ocorrer no prazo máximo de quinze dias da data de seu
ajuizamento.
 5a Questão (Ref.: 201201423183) Pontos: 0,0 / 1,0
CESPE/OAB - 2008.3) Manuel, contratado por uma empresa de comunicação visual, no dia 8/9/2005, para
prestar serviços como desenhista, foi dispensado sem justa causa em 3/11/2008. Inconformado com o valor
que receberia a título de adicional noturno, férias e horas extras, Manuel firmou, no dia 11/11/2008, acordo com
a empresa perante a comissão de conciliação prévia, recebendo, na ocasião, mais R$ 927,00, além do valor
que a empresa pretendia pagar-lhe. A comissão de conciliação prévia ressalvou as horas extras. Considerando
essa situação hipotética, assinale a opção correta.
A comissão de conciliação prévia não poderia firmar acordo parcial indicando ressalvas.
 O título decorrente da homologação somente pode ser questionado perante a comissão de conciliação
prévia.
Manuel não poderá reclamar na justiça do trabalho nenhuma parcela, visto que o acordo ocorreu
regularmente.
 Manuel pode postular na justiça do trabalho o pagamento de horas extras, dada a ressalva apresentada
pela comissão de conciliação prévia
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 6a Questão (Ref.: 201201546343) Pontos: 0,0 / 1,0
X EXAME DE ORDEM UNIFICADO A respeito dos elementos de conexão no Brasil, assinale a afirmativa correta.
 A norma do país em que é domiciliada a vítima aplica-se aos casos de responsabilidade por ato ilícito
extracontratual.
A lei da nacionalidade da pessoa determina as regras sobre o começo e o fim da personalidade.
 A Lex loci executionis é aplicável aos contratos de trabalho, os quais, ainda que tenham sido celebrados
no exterior, são regidos pela norma do local da execução das atividades laborais.
O elemento de conexão Lex loci executionis ou Lex loci solutionis é o critério aplicável, como regra
geral, para qualificar e reger as obrigações.
 7a Questão (Ref.: 201201463152) Pontos: 0,0 / 1,0
A competência das varas do trabalho é determinada:
Pela localidade determinada pelo tribunal regional respectivo, por deliberação unânime dos seus
membros.
Pelo território da comarca em que tem sede;
 Pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda
que contratado noutro lugar ou no estrangeiro;
 Pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, salvo se
houver sido contratado noutro local ou no estrangeiro;
Pela localidade onde o empregado e o empregador celebram o contrato de trabalho;
 8a Questão (Ref.: 201201465031) Pontos: 0,0 / 1,0
 
(TRT -6ª Região/2006 - FCC)
 De acordo com o parágrafo primeiro do artigo 893 da CLT, "os incidentes do processo serão resolvidos pelo
próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias somente em
recursos da decisão definitiva". Este dispositivo consagra o princípio
 do jus postulandi.
da proteção ao hipossuficiente.
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do jus variandi.
do devido processo legal
 da irrecorribilidade das decisões interlocutórias.
 9a Questão (Ref.: 201201463121) Pontos: 0,0 / 1,0
(Juiz do Trabalho Substituto TRT/RJ - 2005) Determinados princípios do Direito Processual Civil são comuns ao
Direito Processual do Trabalho. Marque a resposta correta:
 Princípios da concentração, oralidade e simplicidade das formas;
 Princípios da eventualidade, inquisitivo e da perpetuatio jurisdictionis;
Princípio da conciliação, da indisponibilidade e da normatização coletiva;
Princípio da preclusão, do dispositivo e da proteção;
Princípio da despersonalização do empregador, do juiz natural e da ideologia.
 10a Questão (Ref.: 201201923946) Pontos: 0,0 / 1,0
XIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Paulo ajuizou ação em face de sua ex-empregadora, a empresa Peças ABC
Ltda. Na audiência, o Juiz propôs a conciliação, que foi aceita pelas partes, nada tendo sido discutido sobre
custas. Sobre o caso, assinale a opção que indica a hipótese correta para a fixação das custas.
 O valor das custas, não tendo sido convencionado pelas partes, caberá em partes iguais ao autor e à ré,
podendo o autor ser dispensado de sua parte pelo Juiz.
O valor das custas ficará a cargo do autor, pois este está recebendo o valor acordado.
 Tendo em vista o acordo, não há que se falar em custas.
O valor das custas ficará sempre a cargo da empresa, razão pela qual não haverá dispensa das
mesmas, pois não há gratuidade de justiça para pessoa jurídica.
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