ÉTICA 2014

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ÉTICA 2014
INTRODUÇÃO
Ética é o conjunto de regras e preceitos de ordem valorativa e moral de um indivíduo, de um grupo social ou de uma sociedade. A ética está ligada umbilicalmente aos princípios que motivam, disciplinam, orientam ou mesmo distorcem o comportamento humano, refletindo especialmente a respeito da essência das normas, valores, prescrições e exortações presentes em qualquer realidade social. A história da ética teve sua origem, na antiguidade grega, através de Aristóteles por meio de suas ideias sobre a ética e as virtudes éticas. Na ética aristotélica não apenas ocorre o termo éthos (com 'e' longo), que significa propriedade de caráter, mas também o termo éthos (com 'e' curto) que significa costume. No latim o termo grego éthicos significa: usos e costumes.
As doutrinas éticas fundamentais nascem e se desenvolvem em diferentes épocas e sociedades como respostas aos problemas básicos apresentados pelas relações entre os homens e em particular pelo seu comportamento moral efetivo. Por isto, existe uma estreita vinculação entre os conceitos morais e a realidade humana, social, sujeita historicamente à mudança. Por conseguinte, as doutrinas éticas não podem ser consideradas isoladamente, mas dentro de um processo de mudança e de sucessão que constitui propriamente a sua história. A ética estar diretamente vinculada a história, por tanto, relacionam-se duplamente: a) Com a vida social e, dentro desta, com as morais concretas que são um dos seus aspectos; b) Com a sua história própria, já que cada doutrina está em conexão com as anteriores (tomando posição contra elas ou integrando alguns problemas e soluções precedentes), ou com as doutrinas posteriores (prolongando-se ou enriquecendo-se nelas).
Já a ética profissional é um conjunto de atitudes e valores que norteiam e disciplinam o relacionamento do profissional com sua clientela e demais membros da equipe de trabalho, visando a dignidade humana e a construção do bem-estar
no contexto sócio-cultural onde exerce sua profissão. Quando falamos de ética profissional estamos nos referindo ao caráter normativo e até jurídico que regulamenta determinada profissão a partir de estatutos e códigos específicos, seria a ética no ambiente de trabalho fundamentando relações sociais de trabalho entre profissionais e o usuários.
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CAPÍTULO 1
DEFINIÇÃO DE ÉTICA:
A ética é a ciência que, tendo por objeto essencial o estudo dos sentimentos e juízos de aprovação e desaprovação, absoluta realizados pelo homem acerca da conduta e da vontade. O ser humano separa uma parte do mundo para, moldando-a ao seu jeito, construir um abrigo protetor e permanente. A ética, como morada humana, não é algo pronto e construído de uma só vez. O ser humano está sempre tornando habitável a casa que construiu para si. Ser ético significa, portanto, tudo aquilo que ajuda a tornar melhor o ambiente para que seja uma moradia saudável: materialmente sustentável, psicologicamente integrada e espiritualmente fecunda.
A ética é o ideal para conduta humana, pois a evolução de seus princípios deu-se juntamente com o processo evolutivo da humanidade, e orienta o ser humano sobre o que é bom e correto e o que deveria assumir, orientando sua vida em relação a seus semelhantes, visando o bem comum.
Contemporaneamente e de forma bastante usual, a palavra ética é mais compreendida como disciplina da área de filosofia e tem por objetivo a moral ou moralidade, os bons costumes, o bom comportamento e a boa fé. Como doutrina filosófica, a ética é essencialmente
especulativa e, a não ser quanto ao seu processo indutivo, jamais será normativa, característica esta, exclusiva da moral.
Segundo Houaiss, o éthos é o conjunto dos costumes e hábitos fundamentais, no âmbito do comportamento e da cultura (valores, ideias ou crenças), característicos de uma determinada coletividade, época ou região. Conforme Leonardo Boff em éthos mundial, nos instruir que a filosofia da palavra ética nos serve de orientação para o seu sentido originário.
Para Ferreira Gullar a ética deve fundar-se no bem comum no respeito aos direitos do cidadão e na busca de uma vida digna para todos. Já Marcio Souza contextualiza dizendo que: a ética está para a democracia como a poesia está para a vida.
ORIGEM DA ÉTICA:
A ética vem do grego éthos. Escreve-se de duas formas: com eta, (a letra ‘e’ em tamanho pequeno) e com epsílon (a letra ‘E’ em tamanho grande). Com ‘e’ pequeno, éthos significa a morada, o abrigo permanente dos animais, ou dos seres humanos. Já escrito com ‘E’ grande ele significa os costumes, vale dizer o conjunto de valores e de hábitos consagrados pela tradição cultural de um povo, porém a ethosé é vista como o conjunto dos meios ordenados ao fim (bem/auto-realização) que se traduz comumente por moral.
HISTÓRIA DA ÉTICA:
Vários pensadores em diferentes épocas abordaram especificamente assuntos sobre a ética. Os pré-socráticos, Aristóteles, os Estoicos, os pensadores Cristãos Patrísticos, escolásticos e nominalistas, Kant, Espinoza, Nietzsche, Paul Tillich, dentre outros. Porém somente com Aristóteles a ética foi analisada com mais foco no âmbito formal, pois ele
designava suas investigações teórico-morais até então denominadas como "éticas", como investigações "sobre o éthos", "sobre as propriedades do caráter", porque a apresentação das propriedades do caráter, boas e más era uma parte integrante essencial destas investigações. Para Aristóteles, o centro do éthos (moradia) é a felicidade, não no sentido subjetivo moderno, mas no sentido objetivo, como aquele estado de autonomia vivido no nível pessoal e no nível social (polis). 
ÉTICA NAS RELAÇÕES SOCIAIS:
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No que tange a ética no trabalho e nas relações sociais, esta tem importância fundamental na coletividade, e seu enfoque de vanguarda consiste na abordagem dos aspectos intervenientes nos processos de trabalho, de forma a possibilitar que o exercício da profissão prossigar dentro de parâmetros que considerem o interesse maior da sociedade. Conhecer as diversas dimensões da ética no trabalho significa aportar para a terminologia holística das relações humanas. Sendo a ética inseparável da vida humana, sua ponderação é bastante corroborada na vida profissional, no qual cada um tem responsabilidades individuais e sociais, envolvendo pessoas que dela se favorecem.
A ética será sempre indispensável ao profissional, pois, na ação humana, o "fazer" e o "agir" estão integrados. O "fazer" (o que devo fazer) diz respeito à competência, à eficiência e eficácia que todo profissional deve possuir para desempenhar bem a sua profissão. O "agir" (como devo fazer) refere-se à conduta deste profissional, ao conjunto de atitudes que deve
este, assumir na execução de sua profissão. 
A adoção de princípios éticos e comportamentais dentro da organização aonde trabalhamos, reflete o que fazemos e que tipo de pessoa somos. Nosso respeito pelas diferenças individuais e a preocupação crescente com a responsabilidade social, onde inserimos as questões de segurança, meio-ambiente e saúde no cotidiano do nosso ambiente de trabalho, reflete o caráter ético nas relações sociais entre profissional e sociedade.
Cada indivíduo tem o seu próprio padrão de valores. Por isso, torna-se imperativo que cada profissional faça sua reflexão, de modo a compatibilizar seus valores individuais com os valores expressos nos princípios éticos. Existem aspectos claros de observação do comportamento, nas diversas esferas em que ele se processa: perante o conhecimento, o cliente, o colega, a sociedade, a prática, perante a própria humanidade como conceito global.
Nesse sentido a ética existe como uma referência para os seres humanos em sociedade, de tal modo que a sociedade possa se tornar cada vez mais humana. Sendo que a ética pode e deve ser incorporada pelos indivíduos, sob a forma de uma atitude diante da vida cotidiana, capaz de julgar criticamente os apelos a-críticos da moral vigente. Correlacionando os valores éticosao desejo de se realizar na vida, mantendo relações justas e aceitáveis. Nesse sentido a ética será vista e fundamentada nas ideias de bem e virtude, enquanto valores perseguidos por todo ser humano e cujo alcance se traduz numa existência plena e feliz.
ÉTICA NO AMBIENTE DE TRABALHO:
Para ser ético no ambiente de trabalho é necessário
seguir alguns padrões ou condutas:
1. Ser honesto em qualquer situação.
2. Nunca fazer algo que não possa assumir em público.
3. Ser humilde, tolerante e flexível. Muitas ideias aparentemente absurdas podem ser a solução para um problema. Para descobrir isso, é preciso trabalhar em equipe, ouvindo as pessoas e avaliando a situação sem julgamentos precipitados ou baseados em suposições.
4. Ser ético significa, muitas vezes, perder dinheiro, status e benefícios.
5. Dá crédito a quem merece. Não aceitar elogios pelo trabalho de outra pessoa. Cedo ou tarde, será reconhecido o autor da ideia e o profissional ficará com fama de mau-caráter.
6. Pontualidade vale ouro. A pontualidade é vista como um fator relevante na conduta ética, pois se o profissional sempre se atrasar, será considerado indigno de confiança e pode perder boas oportunidades de carreira. Infelizmente em muitos ambientes de trabalho, o caráter do profissional é julgado pelo cumprimento de horário e não pela sua produtividade ou habilidades técnicas/gerenciais.
7. Evita críticas aos colegas de trabalho ou culpar um subordinado pelas costas. Se tiver de corrigir ou repreender alguém, deve ser realizado em particular, cara a cara.
8. Respeita a privacidade do colega de trabalho. 
9. Agir de acordo com seus princípios e assumir suas decisões, mesmo que isso implique ficar contra a maioria.
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10. A relação de trabalho é mediada pela hierarquia. O respeito à hierarquia no ambiente de trabalho torna as relações sociais mais harmoniosas e saudáveis. 
11. Caso for necessário trabalhar com alguém de quem não tem afinidade, manter a
discrição e a distância sem comentar a antipatia que sente aos demais colegas. Isso minimiza os atritos e evita que os outros reparem a incompatibilidade e façam fofocas.
12. Afastar-se das fofocas e maledicências. Só o fato de prestar atenção nelas pode lhe dar a fama de fofoqueiro. E aquele que lhe conta a última, pode levar, também, um comentário péssimo sobre você.
13. Reconheça os erros, mas não exagere no arrependimento nem na culpa. 
14. O comportamento em reuniões é o momento em que o profissionalismo é posto a prova é onde a postura profissional estará sendo julgada, então tomar alguns cuidados ao participar de reuniões de trabalho é algo necessário.
15. Buscar o crescimento profissional sem prejudicar outros colegas de trabalho, não praticando atos desleais para alcançar promoções ou cargos privilegiados.
16. A sumir uma postura pró-ativa, ou seja, não ficar restrito apenas às tarefas que foram dadas ao profissional, contribuir para o engrandecimento do trabalho, mesmo que ele seja temporário.
Em fim, a ética de nossa sociedade e a ética profissional são inseparáveis, algumas vezes indistinguíveis. Nossas preocupações diárias com a eficiência, competitividade e lucratividade não podem influência no comportamento ético vivido no nosso cotidiano e na nossa esfera de trabalho, uma vez que nossas condutas refletem o nosso eu interior. 
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CONCLUSÃO
Diante do exposto, a ética pode ser definida, como o estudo geral do que é bom ou mau, correto ou incorreto, justo ou injusto, adequado ou inadequado, é o bom senso, em suma, de como o
profissional observa o mundo ao seu redor e como se colocar diante de situações e circunstâncias reais. A ética traz ao profissional, benefícios recíprocos a quem pratica e a quem recebe o fruto do trabalho, também exigindo, nessas relações a preservação de uma conduta condizente com os princípios éticos específicos, proporcionando um ambiente de trabalho saudável e harmonioso, psicologicamente integrado e espiritualmente fecundado através das relações sociais.
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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Ética no trabalho: indo além dos códigos de ética. Disponível em: http://www.efetividade.net/2008/01/08/etica-no-trabalho-indo-alem-dos-codigos-de-etica/. Acesso em: 14 out 2012.
Ética profissional (Ética no Trabalho). Disponível em: http://www.suapesquisa.com/religiaosociais/etica_profissional.htm. Acesso em: 14 out 2012.
Ética no trabalho, uma questão de responsabilidade. Disponível em: http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/etica-no-trabalho-uma-questao-de-responsabilidade/44414//. Acesso em: 14 out 2012.
FERREIRA, D. R. et al. Ética. 2000. 1-7f. Dissertação (Curso de Organização, sistemas e métodos) – Faculdade Integradas Campos Sales, 2000.
GLOCK, R. S.; GOLDIM, J. R. Ética profissional é compromisso social. PUCRS, Porto Alegre, v.XLI, n.335, p.2-3. 2003. Disponível em: http://www.bioetica.ufrgs.br/eticprof.htm. Acesso em: 14 out 2012.
MARTINS, J. C.; LEAL, M. F. Ética e relações pessoais no ambiente de trabalho. Disponível em: http://www.batebyte.pr.gov.br/modules/conteudo/conteudo.php?conteudo=103.Acesso em: 14 out 2012.