DIREITO COLETIVO 2

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21/02/2018 BDQ Prova
http://ead.estacio.br/provas_emcasa_linear_view.asp 2/4
 
 4a Questão (Ref.: 201705265657)
As convenções coletivas de trabalho
não podem ser prorrogadas, revistas, denunciadas ou revogadas total ou parcialmente.
serão celebradas por escrito, sem emendas nem rasuras, em tantas vias quantos forem os Sindicatos
convenentes ou as empresas acordantes, além de uma destinada a registro, não sendo permitido estipular
duração superior a 2 (dois) anos.
serão celebradas por escrito, sem emendas nem rasuras, em tantas vias quantos forem os Sindicatos
convenentes ou as empresas acordantes, além de uma destinada a registro, não sendo permitido estipular
duração superior a 3 (três) anos.
podem ser prorrogadas, revistas, denunciadas ou revogadas total ou parcialmente mediante a aprovação da
Diretoria dos Sindicatos convenentes ou partes acordantes.
podem ser celebradas verbalmente ou por escrito, sem emendas nem rasuras, em tantas vias quantos
forem os Sindicatos convenentes ou as empresas acordantes, sem necessidade de serem levadas a registro,
não sendo permitido estipular duração superior a 2 (dois) anos.
 
 5a Questão (Ref.: 201705758621)
Com relação à contribuição sindical, é correto afirmar:
no ato da admissão de qualquer empregado, dele exigirá o empregador a apresentação da prova de
quitação da contribuição sindical.
os empregados que não estiverem trabalhando no mês destinado ao desconto da contribuição sindical não
serão descontados até o ano subseqüente, ficando suspensa a utilização dos serviços do sindicato.
a assembléia geral poderá fixar contribuição compulsória para o custeio do sistema confederativo da
representação sindical respectiva, a ser deduzida da contribuição já prevista em lei.
a contribuição sindical será recolhida, de uma só vez, anualmente, e consistirá na importância
correspondente a um dia de salário, para os empregados, qualquer que seja a forma de remuneração.
o recolhimento da contribuição sindical efetuado fora do prazo, quando espontâneo, será acrescido de multa
de 2% (dois por cento) a de 10% (dez por cento), em caso de reincidência, independentemente da
correção monetária e dos juros de 1% (um por cento) ao mês.
 
 6a Questão (Ref.: 201705265630)
Analise as proposições abaixo (de I a V) e assinale a alternativa correta, conforme sejam verdadeiras ou falsas: I- a
lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão
competente, que é o Cartório de Registro Civil de Pessoas Jurídicas, sendo desnecessário o registro sindical também
perante o Ministério do Trabalho e Emprego. II- a similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho
em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou
conexas, compõe a expressão social elementar compreendida como categoria profissional. III- a unicidade é exigida
apenas para a organização sindical representativa de categoria profissional. IV- a base territorial mínima das
entidades sindicais é o distrito municipal. V- é obrigatória a participação dos entes sindicais nas negociações
coletivas de trabalho.
Apenas as proposições III, IV e V são verdadeiras.
Apenas as proposições I e IV são verdadeiras.
Apenas as proposições II e V são verdadeiras.
Apenas as proposições I, II e IV são verdadeiras.
Apenas as proposições I e II são verdadeiras.
 
 7a Questão (Ref.: 201705265631)
Apesar de serem figuras presentes na estrutura sindical brasileira há vários anos, as centrais sindicais somente
foram reconhecidas efetivamente pela legislação trabalhista a partir de março de 2008. Com isso, houve alterações
de dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho. Com base nessas inovações, assinale a alternativa CORRETA:
21/02/2018 BDQ Prova
http://ead.estacio.br/provas_emcasa_linear_view.asp 3/4
O sindicato de trabalhadores indicará ao Ministério do Trabalho e Emprego a central sindical a que estiver
filiado como beneficiária da respectiva contribuição sindical. Isso se faz necessário porque o valor recolhido
a título de contribuição sindical pelos trabalhadores pertencentes à categoria representada por tal sindicato
deverá ser rateado da seguinte forma: 5% (cinco por cento) para a central sindical, 10% (dez por cento)
para a confederação correspondente, 15% (quinze por cento) para a federação, 60% (sessenta por cento)
para o sindicato respectivo e 10% (dez por cento) para a 'Conta Especial Emprego e Salário.
As centrais sindicais, no caso de inexistência de sindicato, federação e confederação representantes de
determinada categoria, poderão assumir as negociações coletivas, beneficiando-se integralmente da
contribuição sindical recolhida pelos empregados daquela categoria.
As centrais sindicais indicarão ao Ministério do Trabalho e Emprego quais os sindicatos que lhes são filiados,
para que possam ser beneficiárias de 30% (trinta por cento) do valor recolhido a título de contribuição
sindical pelos trabalhadores pertencentes às categorias representadas pelos sindicatos por elas indicados.
O sindicato de trabalhadores indicará ao Ministério do Trabalho e Emprego a central sindical a que estiver
filiado como beneficiária da respectiva contribuição sindical, para fins de destinação de 10% (dez por cento)
do valor recolhido a título de contribuição sindical pelos trabalhadores pertencentes à categoria
representada por tal sindicato.
As centrais sindicais passaram a ser beneficiárias de 10% (dez por cento) do valor recolhido a título de
contribuição sindical pelos trabalhadores pertencentes às categorias representadas pelos sindicatos que lhes
são filiados, uma vez que foi extinto o repasse do percentual destinado para a 'Conta Especial Emprego e
Salário.
 
 8a Questão (Ref.: 201706071339)
Considere os seguintes serviços e atividades: I. funerários II. telecomunicações III. guarda, uso e controle de
substâncias radioativas, equipamentos e materiais nucleares IV. compensação bancária
I, II e IV, apenas, sendo obrigatória a comunicação da decisão sobre greve aos empregadores e aos
usuários com antecedência mínima de 72 horas da paralisação;
I, II, III e IV, sendo obrigatória a comunicação da decisão sobre greve aos empregadores e aos usuários
com antecedência mínima de 48 horas da paralisação;
I e IV apenas, sendo obrigatória a comunicação da decisão sobre greve aos empregadores e aos usuários
com antecedência mínima de 48 horas da paralisação;
I e II, somente, sendo obrigatória a comunicação da decisão sobre greve aos empregadores e aos usuários
com antecedência mínima de 72 horas da paralisação;
I, II, III e IV, sendo obrigatória a comunicação da decisão sobre greve aos empregadores e aos usuários
com antecedência mínima de 72 horas da paralisação;
 
 9a Questão (Ref.: 201705265624)
Em relação ao Direito Coletivo do Trabalho, aponte a alternativa correta:
Não podem sindicalizar-se os servidores do Estado e das instituições paraestatais
Os associados com mais de (5) cinco meses de inscrição no quadro social e mais de (1) um ano de exercício
da atividade ou profissão estão aptos a exercer o direito de voto.
O registro sindical, embora não previsto na norma constitucional e nem na norma infraconstitucional,
deverá ser feito, segundo interpretação doutrinária majoritária, no Ministério do Trabalho, que possui
condições para tanto e visa a atender o princípio da unicidade sindical.
Os sindicatos poderão ser distritais, municipais, intermunicipais, estaduais e interestaduais.
Para fins de controle organizacional e manutenção da ordem jurídica a lei poderá exigir autorização do
Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro em órgão competente
 
 10a Questão (Ref.: 201705265648)
De acordo com o ordenamento jurídico brasileiro:
veda-se a criação de mais de um sindicato de trabalhadores na mesma base territorial, sendo a área
mínima correspondente à área de um município.permite-se que um sindicato profissional, por sua iniciativa, e desde que não haja oposição de outro ente
sindical, promova a defesa, em questões administrativas, dos interesses coletivos ou individuais de
trabalhadores de outra categoria, em questões de risco de dano irreparável ou de difícil reparação;
21/02/2018 BDQ Prova
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não se exige, para a criação de sindicato, autorização do Ministério do Trabalho e Emprego, ressalvada a
obrigatoriedade do registro da entidade perante o cadastro próprio mantido pelo Ministério da Justiça;
admite-se que uma associação civil de trabalhadores, formalmente constituída, porém sem a natureza
jurídica de entidade sindical, promova negociação coletiva de trabalho e celebre acordo coletivo,
diretamente, com empresas do ramo econômico;