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Assim como o empregado, o empregador também possui algumas características

diferenciadoras. É portador de direitos e deveres, como, por exemplo, assumir os riscos

inerentes às atividades da empresa. Sobre os poderes do empregador, classifique V para as

sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) O empregador tem o poder de direção, ou seja, emite ordens que deverão ser cumpridas

pelo empregado.

( ) Organiza a empresa, elegendo o tipo de sociedade que melhor se enquadra dentro de sua

atividade.

( ) O empregador rural será sempre pessoa jurídica, na exploração de atividade agrícola de

forma permanente.

( ) Alguns dos poderes do empregador são dirigir a empresa, contratar funcionários e pagar

os salários.

Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

 a) F - V - F - F.

 b) F - F - V - F.

 c) V - F - V - F.

 d) V - V - F - V.

2. Além da lei, existem outras fontes utilizadas pelo magistrado na resolução de uma demanda

trabalhista. Podemos citar como exemplo as normas coletivas, que, amparadas pela

Constituição Federal, estipulam normas que objetivam favorecer as relações de trabalho.

Também como fontes do direito do trabalho, temos a jurisprudência, os usos e costumes.

Sobre o assunto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) A jurisprudência é a adoção de uma conduta seguida por determinada sociedade

reiteradamente.

( ) A decisão reiterada dos tribunais é chamada de jurisprudência.

( ) O costume é a adoção de uma conduta seguida por determinada sociedade

reiteradamente.

( ) A jurisprudência, ao contrário da súmula vinculante, não obriga o juiz a seguir o

entendimento dos tribunais.

Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

 a) V - F - F - F.

 b) F - V - V - V.

 c) V - F - F - V.

 d) F - V - V - F.

3. É importante observarmos a diferença existente entre empregados e trabalhadores. Os

empregados possuem características específicas, de acordo com o art. 3º da CLT. Já os

trabalhadores não possuem todas as características descritas no mencionado artigo. Sobre

trabalhador estagiário, analise as seguintes afirmativas:

I- O estágio deve ser na área de formação do trabalhador.

II- Pode ser obrigatório ou não obrigatório.

III- É obrigatório ao trabalhador estagiário a contribuição como segurado da Previdência

Social.

IV- O estagiário, ao assinar o Termo de Compromisso, deverá providenciar um seguro

contra acidentes pessoais, por sua conta.

Agora, assinale a alternativa CORRETA:

 a) As afirmativas II e III estão corretas.

 b) Somente a afirmativa IV está correta.

 c) Somente a afirmativa III está correta.

 d) As afirmativas I e II estão corretas.

4. O período diário em que o trabalhador está à disposição da empresa é chamado de jornada

de trabalho. É importante a definição da jornada, a fim de que o empregado saiba em que

momento começa o cômputo de eventuais horas extras. Quanto à jornada de trabalho,

assinale a alternativa CORRETA:

 a) O regime de tempo parcial na jornada de trabalho tem duração que não excede a 20

horas semanais.

 b) O registro da jornada de trabalho é feito exclusivamente por meio manual.

 c) A jornada de trabalho normal prevista constitucionalmente é não superior a 8 horas

diárias e 44 horas semanais.

 d) Não é permitida pela legislação trabalhista brasileira a compensação de horas

trabalhadas.

5. Salário mínimo, de acordo com o art. 76 da CLT, é \u201ca contraprestação mínima devida e

paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural, sem

distinção de sexo, por dia normal de serviço, e capaz de satisfazer, em determinada época

e região do país, as suas necessidades normais de alimentação, habitação, vestuário,

higiene e transporte\u201d. O recebimento de salário é um dos requisitos essenciais do contrato

de trabalho e tem como função social trazer dignidade ao trabalhador, oportunizando

acesso ao lazer, saúde, entre outras garantias previstas na Constituição Federal. Sobre

salário, analise as seguintes afirmativas:

I- Salário normativo é aquele fixado pelo Tribunal do Trabalho, através de sentença que

julga o dissídio coletivo.

II- Salário profissional é pago aos profissionais pertencentes a determinada categoria, como

os engenheiros, por exemplo.

III- Salário complessivo compreende a descrição de todas as verbas trabalhistas,

detalhadas uma a uma.

IV- O salário deve ser pago em moeda nacional, até o 5º dia útil do mês seguinte ao

vencido.

Agora, assinale a alternativa CORRETA:

FONTE: BRASIL. Consolidação das Leis do Trabalho. Decreto Lei nº 5.452, de 1º de maio

de 1973. Disponível em: . Acesso em: 9 jul. 2014.

 a) Somente a afirmativa III está correta.

 b) Somente a afirmativa IV está correta.

 c) As afirmativas I e IV estão corretas.

 d) As afirmativas I, II e IV estão corretas.

6. Os sujeitos do contrato de trabalho são o empregado e o empregador. O empregado, para

que possa assim ser reconhecido, precisa necessariamente preencher alguns

requisitos/características. Partindo desse pressuposto, analise as seguintes afirmativas:

I- O empregador deve necessariamente ser pessoa física.

II- O trabalho prestado pelo empregado é contínuo, ou seja, não é eventual.

III- O trabalho pode ser prestado de forma gratuita, desde que assim o empregado e/ou

empregador aceite.

IV- O empregado é subordinado ao empregador, devendo cumprir suas ordens.

Agora, assinale a alternativa CORRETA:

 a) As afirmativas III e IV estão corretas.

 b) As afirmativas I e III estão corretas.

 c) Somente a afirmativa I está correta.

 d) As afirmativas II e IV estão corretas.

7. Pietra procurou o RH da empresa onde labora buscando esclarecimentos sobre a

concessão do salário-família. Ela é mãe de uma criança de 3 anos de idade, portadora de

paralisia cerebral. Sua função é de serviços gerais, percebendo salário bruto de R$

1.000,00 (mil reais). Sobre o salário-família, analise as afirmativas a seguir:

I- Um dos critérios de concessão é a baixa renda e filho com idade abaixo de 14 anos.

II- Crianças de até sete anos deverão comprovar frequência escolar e apresentar carteira

de vacinação.

III- O pagamento do salário-família é realizado pelo empregador.

IV- Somente empregados urbanos e trabalhadores avulsos possuem direito ao benefício.

Agora, assinale a alternativa CORRETA:

 a) As afirmativas I e III estão corretas.

 b) As afirmativas III e IV estão corretas.

 c) As afirmativas I e IV estão corretas.

 d) Somente a afirmativa II está correta.

8. Os empregados estão vinculados ao contrato de trabalho, atendem obrigatoriamente a

todos os requisitos exigidos pelo art. 3º da CLT e estão qualificados em algumas espécies.

Sobre os tipos especiais de empregados, classifique V para as sentenças verdadeiras e F

para as falsas:

( ) O empregado doméstico tem direito ao salário-desemprego em situação de demissão

sem justa causa.

( ) O empregado doméstico deve receber pelo menos um salário mínimo por mês.

( ) O empregado aprendiz, pela proibição contida na Constituição, somente pode prestar

serviços/trabalhar a partir dos 16 anos.

( ) O empregado rural tem garantidos todos os seus direitos trabalhistas de igual forma

que os empregados urbanos.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

 a) V - V - F - V.

 b) F - F - V - V.

 c) V - F - F - F.

 d) V - F - V - V.

9. A legislação trabalhista prevê que o empregado pode faltar sem prejuízo do salário em

algumas situações,