Empreendedorismo trabalho 4

Prévia do material em texto

As empresas estão inseridas em um cenário global no qual o intraempreendedor passa a ser o personagem que apresenta características diferenciadas das outras pessoas da empresa. Essas características possibilitam que as empresas desenvolvam produtos e serviços que garantam seu lugar dentre as mais competitivas. Esse “é um sistema revolucionário para acelerar inovações dentro de grandes empresas”, de acordo com o pesquisador Fialho e seus colaboradores (2006, p. 45). 
Fonte: FIALHO, F. A. P. et al. Empreendedorismo na era do conhecimento.  Florianópolis: Visual Book, 2006. p. 45. 
Com base no trecho lido e no que foi estudado, marque com V, as alternativas verdadeiras, e com F, as alternativas falsas, sobre o papel do intraempreendedor.
(  ) É polivalente.
(  ) Não precisa de patrocinadores.
(  ) É acomodado.
(  ) É veloz.
Agora, assinale a alternativa que mostra a sequência correta de afirmações verdadeiras e falsas:
	
	a.
	F, V, F, V
	
	b.
	V, F, F, V
	
	c.
	V, V, F, F
	
	d.
	F, F, V, V
	
	e.
	V, F, V, V
0,25 pontos   
PERGUNTA 2
Leia abaixo um breve texto sobre o perfil do intraempreendedor:
“O Intraempreendedor é um profissional que possui características diferenciadas, ele pensa na organização como um todo e tem mais facilidade para analisar cenários, buscar oportunidades e possui orientação inovadora. Geralmente são pessoas que buscam melhoria contínua em tudo que fazem. Procuram estar atualizados e são focados em melhorar o desempenho do seu departamento e da empresa como um todo. Saber aproveitar isso fará toda a diferença para que as organizações possam se manter em constante evolução e se destaquem no mercado”.
Disponível em < http://www.administradores.com.br/artigos/empreendedorismo/intraempreendedor-o-perfil-do-colaborador-com-visao-de-negocio/98407/> acesso em 21/05/2018, às 19h.
Abaixo há alguns perfis que podem, ou não, descrever o perfil intraempreendedor:
I.     Por serem dependentes não procuram tomar decisões sem a aprovação prévia de seus gerentes, sendo leais às suas metas.
II.    Imaginam em sua mente a sua obra acabada, além de pensar no caminho para alcançá-la, analisando e avaliando.
III.   Preferem aguardar para tomar qualquer tipo de decisão, afinal esperar o tempo correto é a melhor decisão.
IV.   Sempre que vislumbram algo, logo se colocam em atividade a fim de alcançá-lo, tem facilidade para avaliar caminhos tortuosos e evitam ordens que visem interromper seus sonhos.
Analisando o que foi exposto, os itens facilitadores ao intraempreendedorismo podem ser descritos em:
	
	a.
	II e IV, apenas.
	
	b.
	I e III, apenas.
	
	c.
	I, II e IV, apenas.
	
	d.
	II e III, apenas.
	
	e.
	I e II, apenas.
0,25 pontos   
PERGUNTA 3
Em nosso país, os problemas sociais vêm se avolumando e agravando. A ausência de ações do Estado acaba por obrigar a população a conviver com a falta de assistência dos órgãos públicos que deveriam assistir a sociedade em, por exemplo, saúde, educação, cultura, laser, segurança, entre outros.  
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:
     I.     Vemos empreendedores aplicarem em comunidades de nosso país iniciativas esportivas, musicais e educacionais, entre outras, que modificam as suas realidades
     PORQUE
     II.    Em geral, esses empreendedores são pessoas com formação diferenciada e nascidas em condições privilegiadas. Assim conseguem inserir, nesses grupos, benefícios que eles não tinham acesso.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
	
	a.
	As asserções I e II são proposições falsas.
	
	b.
	A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.  
	
	c.
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é um complemento da I. 
	
	d.
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é um complemento da I.  
	
	e.
	A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
0,25 pontos   
PERGUNTA 4
Leia o texto a seguir: 
As empresas estão constantemente em busca da inovação e de um diferencial para ampliar a sua vantagem competitiva. Com um olhar atento para dentro da organização, muitas delas encontram, entre seus colaboradores, a vontade e  competência para tanto. Esse é o perfil dos intraempreendedores, colaboradores que buscam, criam e implementam ideias, possuem capacidade diferenciada de analisar cenários e de encontrar oportunidades. O intraempreendedorismo influencia diretamente na satisfação do colaborador, auxiliando ainda na retenção de talentos, otimização de recursos e manutenção do capital intelectual. É possível afirmar ainda que essa modalidade de empreendedorismo pode estar condicionada a três aspectos: o perfil dos colaboradores, o ambiente e a cultura organizacional e, finalmente, o papel da liderança.
Disponível em <https://endeavor.org.br/intraempreendedorismo-inovacao-empresa/> acesso em 19/06/2018 às 16h20.
Sobre o que foi exposto, é correto o que se diz sobre o intraempreendedor em:
	
	a.
	O comportamento do intraempreendedor é definido pelo ambiente em que se encontra. Ele somente expõe suas características em um ambiente organizacional, mesmo que para obter um resultado de sucesso dependa de ambiente externo à empresa.
	
	b.
	O intraempreendedor e os empreendedores têm atitudes opostas. Enquanto o empreendedor é agressivo e audacioso em suas atitudes, o intraempreendedor se sente limitado no ambiente organizacional, principalmente pelo que os outros vão pensar.
	
	c.
	O intraempreendedor, ao alcançar um bom salário, fruto de seu esforço, acaba se acomodando para não perder o emprego. Essa é a tática utilizada pelos empresários quando querem acomodar um intraempreendedor.
	
	d.
	Por sentir grande independência ao exercer suas atitudes, o intraempreendedor não precisa de patrocínio e nem de rede de relacionamentos. Ele somente planeja e realiza de forma individual, pois sabe que é um ambiente por si só que determina os resultados. 
	
	e.
	O intraempreendedor consegue vislumbrar o que a maioria dos colaboradores de uma empresa não consegue: a empresa pode se tornar uma ponte para aquilo que almeja. Por isso não precisa deixar a empresa. O intraempreendedor é movido por desafios e busca os patrocinadores.
0,25 pontos   
PERGUNTA 5
O Brasil tem investido em importantes, mas poucas políticas públicas, que tem fomentado e aumentado o surgimento de negócios desenvolvidos por empreendedores. No contexto das políticas públicas em favor do micro, pequenos e médios negócios são exemplos a “Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas em 2006, a implantação do Microempreendedor Individual (MEI) em 2009, e a ampliação dos limites de faturamento do Simples Nacional em 2012” (SEBRAE, 2013, p. 7).
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:
     I.     O Brasil é carente de políticas públicas que estejam voltadas para o campo do empreendedorismo, essa falta de empenho político ocorre
     PORQUE
     II.    O foco do governo recai sobre o campo da economia e dos financiamentos, não se atentando pelas etapas de desenvolvimento (incubação), crescimento (expansão) e maturidade aos modelos de empreendimento, que fica ao encargo de organizações como SEBRAE,
           SENAC, SENAI.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
	
	a.
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é um complemento da I.  
	
	b.
	A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.  
	
	c.
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é um complemento da I.  
	
	d.
	A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.  
	
	e.
	As asserções I e II são proposições falsas.
0,25 pontos   
PERGUNTA 6
Leia abaixo um breve texto sobre o intraempreendedorismo:
“O termo é uma versão em português da expressão intrapreneur, que significa empreendedor interno,ou seja, empreendedorismo dentro dos limites de uma organização já estabelecida. Ele foi utilizado pela primeira vez em 1985 por Gifford Pinchot III. Esta prática tem se tornado cada vez mais comum dentro das empresas e instituições, pois permite que os profissionais possam analisar cenários, criar ideias, inovar e buscar novas oportunidades e alternativas para que a organização tenha sempre um melhor funcionamento. Além deste benefício para o bom andamento das empresas, a prática do intraempreendedorismo também é muito positiva para os colaboradores. Profissionais com este perfil são sempre mais valorizados pelas organizações, justamente por agregarem valor ao trabalho executado. Este modelo de colaborador é chamado de intraempreendedor”.
Disponível em < https://www.significados.com.br/intraempreendedorismo/>, acesso em 21/05/2018, às 17h05.
Pensando acerca do assunto, qual das definições abaixo melhor descreve o termo Intraempreendedorismo?
	
	a.
	Defesa dos esforços sociais e ambientais, não em busca de uma riqueza a ser alcançada, mas em benefício da sociedade.
	
	b.
	Devido a alguma necessidade, o intraempreendedorismo aparece como solução a determinado problema, na busca de sucesso e independência financeira.
	
	c.
	Se trata de uma modalidade do empreendedorismo com a qual os funcionários têm a capacidade de atuarem como os donos do negócio, pois ajudam, sobretudo, na criatividade e na inovação necessárias na empresa, mesmo que de forma indireta.
	
	d.
	É quando inicia a caminhada para realização dos sonhos. Muitas vezes o empreendedor tem um sonho e não sabe como fazer. Ou tem uma habilidade até então desconhecida e a partir da visão do outro é que a reconhecemos.
	
	e.
	É uma modalidade do empreendedorismo à qual as pessoas estão destinadas à criação de seu próprio negócio, em busca de estabilidade financeira.
0,25 pontos   
PERGUNTA 7
Sobre os intraempreendedores:
"Existem muitos profissionais com espírito empreendedor que optam por colocar sua capacidade à disposição de uma empresa de propriedade de outra pessoa, liderando projetos e processos inovadores. Esses profissionais são conhecidos como intraempreendedores. Intraempreendedores exercem, de fato, o sentimento de dono. Normalmente, são profissionais inquietos na busca por aprimoramento, têm o radar constantemente direcionado às oportunidades e apresentam certa dose de tolerância ao risco e ao erro responsável. Houve um tempo em que profissionais como os citados acima, questionadores e proativos, eram vistos como um estorvo pela empresa. Nesses tempos, a alta administração elaborava um planejamento estratégico válido por 5 anos e aos demais cabia apenas a execução daquilo que estava escrito no documento. Excesso de atitude e criatividade não era visto com bons olhos. Ocorre que os tempos mudaram e a capacidade de adaptação às constantes transformações características do Séc. XXI valorizaram o passe desse tipo de profissional".
Disponível em <http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/a-importancia-dos-intraempreendedores/95192/> acesso em 19/06/2017 às 15h50.
Analise as afirmações a seguir:
I. Muitas vezes uma necessidade empresarial observada pelo intraempreendedor acaba por culminar em boas ideias para a empresa.
II. A criatividade do intraempreendedor pode ser a solução para os problemas de uma empresa.
III. Embora a visão seja uma das características marcantes dos empreendedores, numa empresa o intraempreendedor é acomodado para defender causas e alcançar objetivos organizacionais.
IV. Ambientes mutáveis e complexos são desafios agradáveis e encarados pelos intraempreendedores.
Agora, assinale a alternativa correta. 
	
	a.
	Apenas II está correta. 
	
	b.
	I, II e IV estão corretas.
	
	c.
	I e III estão corretas. 
	
	d.
	Apenas IV está correta. 
	
	e.
	II e IV estão corretas.
0,25 pontos   
PERGUNTA 8
Assim como o empreendedor, o intraempreendedor, para executar suas ações e assumir um papel decisivo, precisa de um ambiente predisposto ao empreendedorismo. Para isso é essencial que haja comprometimento e incentivo de patrocinadores, a fim de incentivar as ações empreendedoras de forma efetiva, pois com o constante aumento da competitividade, as ideias e ações inovadoras dos intraempreendedores são de extrema importância, garantindo a sustentabilidade da organização no mercado.
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
I.   Uma das características do empreendedor é que são polivalentes, executam qualquer tarefa necessária para fazer seu projeto empreendedor funcionar a despeito de sua descrição de cargo
PORQUE
II.  Ultrapassam suas funções e acabam realizando a de outras pessoas, têm flexibilidade e adaptam-se com facilidade aos grupos de trabalho.
A respeito das duas asserções, assinale a opção correta:
	
	a.
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é um complemento da I.  
	
	b.
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é um complemento da I.  
	
	c.
	A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
	
	d.
	A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
	
	e.
	As asserções I e II são proposições falsas.
0,25 pontos   
PERGUNTA 9
Muitos são os efeitos da globalização ao mundo do trabalho. Hoje dar conta de acompanhar o fluxo de novas informações são necessários criatividade e acesso às novas tecnologias. O outro lado desses efeitos é a diminuição da oferta de trabalho e a exigência de qualificação profissional. Outro fator agravante é que o novo padrão de trabalho prevê pouca estabilidade, ou seja, o colaborador encontra pouca garantia de permanência na empresa.
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:
     I.     A busca por inovação e seu conhecimento é uma rotina ao empreendedor. Assim como a superação de contratempos e contendas, persistentemente na prática de suas convicções.
     PORQUE
     II.    As atitudes empreendedoras, devido ao alto planejamento estratégico, são completamente previsíveis e raramente tendem a desviar do previsto durante o curso de sua aplicação.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
	
	a.
	A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
	
	b.
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é um complemento da I.
	
	c.
	As asserções I e II são proposições falsas.
	
	d.
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é um complemento da I.
	
	e.
	A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.  
0,25 pontos   
PERGUNTA 10
Leia o texto a seguir:
Devemos, portanto, considerar uma máxima sempre dita aos novos empreendedores: quem deseja abrir uma empresa, precisa antes de qualquer outro passo se informar e conhecer minuciosamente a respeito da atividade que deseja desenvolver e o mercado no qual irá investir. Familiarizar-se com o seu novo negócio e dominar suas peculiaridades, desafios e encantos é, sem dúvidas, um dos fatores mais importantes para ajudar em sua estratégia de vendas e nos planos de investimentos. Além disso, faz parte do comportamento de um bom empreendedor a capacidade de organizar os recursos humanos, financeiros e materiais de seu negócio, pois é com base neles e também com o auxílio de cada um desses departamentos, que o negócio irá ou não prosperar.
Disponível em <https://friendslab.co/comportamento-do-empreendedor/>, acesso em 19/06/2018 às 16h35.
São características de um empreendedor:
I.   São visionários.
II.  Dependem dos governos e de políticas públicas de fomento ao empreendedorismo.
III. Não correm riscos.
IV. Criam uma rede de relacionamentos. 
V.   São criativos. 
É CORRETO O QUE SE DIZ EM:
	
	a.
	I, II, III, IV e V
	
	b.
	I, II e III
	
	c.
	I, III e IV
	
	d.
	I, IV e V
	
	e.
	I, II, III, IV