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ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 2a aula Lupa Vídeo PPT MP3 20/08/2018 06:23:19 (Finalizada) 2018.2 Disciplina: SDE0040 - ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM Ref.: 201510498366 1a Questão Qual das visões do homem abaixo foi descrita pela teoria da Administração Científica? Homem funcional Homo economicus Homem social Homem organizacional Homem administrativo Explicação: Princípios fundamentais do conceito homo economicus: "maior ganho com o menor esforço" 1- A razão psicológica essencial a toda a actividade humana é o interesse pessoal. Este primeiro princípio é então afectivo, pois define a única razão da actividade económica; 2- O homem não obedece senão à razão; 3- O sujeito é universal, o interesse pessoal e a racionalidade são validos em todos os lugares e em todos as épocas. 4- O homem está perfeitamente informado, tem conhecimento da totalidade das consequências de todas as possibilidades das acções que se lhe oferecem; 5- O homem vive o presente num tempo linear, não se lembra nem tem a capacidade de prever; 6- Ele está só e portanto livre dos outros homens, ou seja, não existem determinismos que lhe sejam exteriores. Ref.: 201512861570 2a Questão "Foi o pai da Teoria da Gestão, na realidade, ele foi uma das primeiras pessoas que analisou a atividade empresarial e as principais atividades que cercam a gestão, como o planejamento, o controle, a coordenação, a organização, dentre outros". Este texto refere-se a: Adam Smith F. Taylor Henry Fayol Henry Ford Herbert Simon Explicação: Henri Fayol foi um dos principais contribuintes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno. Uma das contribuições da teoria criada e divulgada por ele foi o desenvolvimento da abordagem conhecida como Gestão Administrativa ou processo administrativo, onde pela primeira vez falou-se em administração como disciplina e profissão, que por sua vez, poderia ser ensinada através de uma Teoria Geral da Administração. Ref.: 201512861574 3a Questão A experiência de Hawthorne é a base da teoria das relações humanas. Uma das suas conclusões é a de que: O homem é guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica, ao mesmo tempo. Nem todas as pessoas possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio, e realização. O indivíduo era visto como máquina em que a produção e o lucro eram os únicos objetivos. As pessoas trabalham exclusivamente por dinheiro. O comportamento do ser humano pode ser reduzido a algo que seja simples e mecânico. Explicação: A experiência de Hawthorne trouxe para a administração a preocupação com os aspectos psicológicos e sociológicos. Ref.: 201510636051 4a Questão Dentre os critérios primordiais dos conceitos estabelecidos por Fayol, podemos citar, EXCETO: O conceito de Administração consistia em: previsão, organização, comando, coordenação e controle. Criação de áreas em que o conhecimento especializado de cada um, ampliaria a produtividade dos serviços. A Substituição métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos em todos os ofícios recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho. A Administração Clássica procurava reunir as melhores pessoas, em um único lugar. A união das pessoas permitiria que aplicassem os seus conhecimentos de modo a produzir mais do que se estivessem em separado. Explicação: A organização racional do trabalho (ORT) é um pressuposto da administração científica de Taylor e na da teoria clássica de Fayol. Ref.: 201510167593 5a Questão Qual é principal crítica feita a teoria das relações humanas? Seu caráter mecanicista Sua visão ingênua do homem Valorização excessiva das regras e normas A relatividade da motivação humana Sua baixa aplicabilidade Explicação: A teoria de Elton Mayo foi criticada por acreditar que todo trabalhador devidamente estimulado produziria bem. Ref.: 201510636046 6a Questão Uma das primeiras pessoas que analisou a atividade empresarial e as principais atividades que cercam a gestão, como o planejamento, o controle, a coordenação, a organização, foi: Frederick Taylor. Henri Fayol. Adam Smith. Henry Ford. Herbert Simon. Ref.: 201510532789 7a Questão Qual foi uma das maiores preocupações de Frederick W. Taylor, no que se refere ao seu trabalho junto aos operários? Preocupou-se com a racionalização do trabalho gerencial Preocupou-se exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho do operário através do estudo dos tempos e movimentos Preocupou-se com as técnicas operacionais e racionalização gerencial Preocupou-se com os investimento na área das técnicas Preocupou-se com as técnicas de racionalização Explicação: O instrumento básico para se racionalizar o trabalho dos operários era o estudo de tempos e movimentos (motion-time study). O trabalho é executado melhor e mais economicamente por meio da análise do trabalho, isto é, da divisão e subdivisão de todos os movimentos necessários à execução de cada operação de uma tarefa Ref.: 201510534087 8a Questão A tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos em todos os ofícios recebeu qual nome? Organização processual do Trabalho. Organização tradicional do Trabalho. Organização Racional do Trabalho. Organização intencional do Trabalho. Organização irracional do Trabalho. Explicação: Desenvolvido por Frederick Taylor, a Organização Racional do Trabalho (ORT) é um conceito que surgiu a partir da observação do especialista, que identificou como os operários compreendiam como realizar suas tarefas: a partir da observação de seus colegas. Isso resulta na criação de diversos métodos para a realização de uma mesma tarefa. Diante disso, Taylor acreditava que determinada maneira de trabalhar, junto com a utilização da ferramenta adequada, resultava em uma produção mais eficaz.
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