PRATICAS TRABALHISTAS
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PRATICAS TRABALHISTAS


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AULA 1
Ref.: 201703305062	
 Código de referência da questão.1a Questão
O Setor de Pessoal, responsável por toda a movimentação de pessoal na organização, visa um ponto de equilíbrio tanto do empregador quanto do empregado. Eles se relacionam dentro dos:
 Certo	Limites legais
	Processos legais
	Fatos isolados
	Interesses comuns
	Fatos comuns
Explicação:
.
 
Ref.: 201703304887	
 Código de referência da questão.2a Questão
As anotações na CTPs do empregado após a sua admissão são obrigatórias de acordo com a CLT. Estas anotações devem ser efetuadas e a CTPs deve ser devolvida ao empregado dentro de um prazo legal. Qual é o prazo legal que a CTPS deve ser devolvida ao empregado com as devidas anotações?
	Em razão do tempo que o empregador tem para efetuar o registro do empregado, a CTPS deve ser devolvida em até 30 dias após a admissão do empregado, se não realizado, poderá o empregado solicitar demissão da empresa, sem pagamento de multa.
 Errado	A CTPS deve ser devolvida ao empregado em até 5 dias após o primeiro dia de trabalho, com todas as anotações previstas em lei.
	A CTPS deve ser devolvida ao empregado no primeiro dia de trabalho, ou seja, deve ser recolhida pela manhã e obrigatoriamente devolvida com todas as anotações no final do primeiro dia de trabalho.
 Certo	A CTPS, após as devidas anotações e devidamente assinada pelo empregador ou seu preposto, deve ser devolvida ao empregado no prazo máximo de 48 horas.
	Depende do porte da empresa, no passado havia um prazo legal, mas nos dias atuais, em razão do número elevado de admissões a empresa pode devolver a CTPS do empregado em qualquer prazo.
Explicação:
De acordo com o artigo 29 da CLT, a carteira de trabalho deve ser devolvida no prazo de 48 horas, portanto, a única alternativa correta é: A CTPS, após as devidas anotações e devidamente assinada pelo empregador ou seu preposto, deve ser devolvida ao empregado no prazo máximo de 48 horas.
 
Ref.: 201703305041	
 Código de referência da questão.3a Questão
O sucesso das organizações depende, e muito, das relações internas de seus departamentos e setores. Sendo assim, não há estrutura organizacional com departamentos que não sejam integrados:
	Ativamente e legalmente
 Errado	Profissionalmente e legalmente
	Ativamente e socialmente
 Certo	Socialmente e profissionalmente
	Legalmente e socialmente
Explicação:
.
 
Ref.: 201703306158	
 Código de referência da questão.4a Questão
Um representante comercial foi contratado para receber um salário fixo de R$ 1.500,00, adicionado por uma remuneração variável (comissão) cujo percentual é de 3%. Sabendo-se que esse trabalhador vendeu R$ 45.800,00 no mês passado, qual o valor de sua remuneração:
	R$ 1.374,00
 Certo	R$ 2.874,00
	R$ 2.919,00
	R$ 1.980,90
	R$ 1.419,00
Explicação:
Remuneração = Salário fixo + comissão.
Remuneração = R$ 1.500,00 + ( R$ 45.800,00 x 3%).
Remuneração = R$ 1.500,00 + R$ 1.374,00 = R$ 2.874,00.
 
Ref.: 201703306076	
 Código de referência da questão.5a Questão
Calcule o salário hora normal de um empregado que recebe R$ 2.000,00, trabalhando 44horas na semana de segunda a sábado.
	R$ 8,00
	R$ 8,40
	R$ 8,50
 Errado	R$ 10,00
 Certo	R$ 9,09
Explicação:
Se a carga horária semanal é de 44 horas, não há dúvida de que a carga horária mensal é de 220 horas. Portanto, a hora de trabalho nesse caso deve ser obtida pela divisão do salário mensal pela carga horária mensal, ou seja, R$ 2.000,00 / 220, chegando ao resultado de R$ 9,09. Sendo, então, o salário hora o valor de R$ 9,09, cada uma das demais alternativas não responde corretamente a questão.
 
Ref.: 201703305124	
 Código de referência da questão.6a Questão
O trabalhador eventual não é empregado e sua atividade é regulada pelo Direito Civil (locação de serviços). Ele presta trabalho subordinado, mas ocasionalmente, apenas para um evento determinado, em atividade diversa da atividade fim do empregador. É eventual o trabalho de um (a):
 Certo	Jardineiro contratado esporadicamente para manutenção de determinado jardim.
	Empregada doméstica que só trabalhe às segundas feiras, terças, quintas e sábados.
	Engenheiro que trabalhe em sua própria casa para empresa de outro estado
	Químico, que uma vez por semana analisa a qualidade da água de um grande shopping.
	Tradutor juramentado da embaixada de um país mínimo, com pouco trabalho.
 
Ref.: 201703304863	
 Código de referência da questão.7a Questão
O contrato de Menor Aprendiz, o empregador se compromete, neste contrato, a assegurar ao adolescente/jovem, inscrito em programa de aprendizagem, uma formação técnico-profissional metódica, compatível com seu desenvolvimento físico, moral e psicológico. Sobre este contrato, podemos afirmar:
	É celebrado, tacitamente, por um prazo máximo de 1 ano
 Certo	É celebrado, por escrito, por um prazo máximo de 2 anos
	É celebrado, tacitamente, por um prazo máximo de 2 anos
	É celebrado, por escrito, por um prazo mínimo de 2 anos.
	É celebrado, por escrito, por um prazo máximo de 1 ano
Explicação:
De acordo com a legislação, o contrato de trabalho do jovem aprendiz deve ser celebrado por escrito e por um prazo máximo de 2 anos.
 
 
Ref.: 201703306157	
 Código de referência da questão.8a Questão
Considere que um empregado tenha feito 10 horas extras em dias úteis com 50% de adicional. Sendo o salário fixo mensal de R$ 1.100,00, e trabalhando 220 horas por mês, qual o valor da remuneração das 10 horas extras com 50%?
	R$ 50,00
	R$ 100,00
	R$ 90,00
	R$ 150,00
 Certo	R$ 75,00
Explicação:
Obter o salário por hora, dividindo o salário pela carga horária mensal = R$ 1.100,00 / 220 = R$ 5,00;
Salário-hora com acréscimo de 50% = R$ 7,50;
Valor das 10 horas extras 50% = R$ 7,50 x 10 horas extras = R$ 75,00.
ef.: 201703306485	
 Código de referência da questão.1a Questão
A folha de pagamento divide-se em duas partes distintas são elas:
	Proventos e ordenados
 Certo	Proventos e descontos
	Ordenados e adicional
	Adicionais e adiantamentos
	Quota e descontos
 
Ref.: 201703306247	
 Código de referência da questão.2a Questão
Responsável por administrar todas as contas de FGTS do país, recebendo os depósitos das empresas, mantendo as contas dos empregados e efetuando o pagamento dos saques, entre outras atribuições. Qual seria esse órgão?
	Banco do Brasil
	Ministério do Trabalho e Emprego
	Instituto Nacional do Seguro Social
 Certo	Caixa Econômica Federal
	Receita Federal do Brasil
Explicação:
A instituição bancária responsável por gerir as contas do FGTS é a Caixa Econômica Federal.
 
Ref.: 201703304865	
 Código de referência da questão.3a Questão
Visando adequar seu horário de trabalho a seus concorrentes, a empresa XYZ pretende regularizar tal situação, de acordo com o artigo 58 da CLT. Independente dos horários que serão adotados, qual a jornada de trabalho semanal máxima permitida por Lei?
	36 horas semanais
 Certo	44 horas semanais
	42 horas semanais
	48 horas semanais
	40 horas semanais
Explicação:
De acordo com a Constituição Federal de 1988, Capítulo II - Direitos Sociais - artigo 7º, XIII, fica garantido ao trabalhador a duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho; (vide Decreto-Lei nº 5.452, de 1943).
 
Ref.: 201703305050	
 Código de referência da questão.4a Questão
Qual dos profissionais, por determinação legal, tem jornada limitada em 6 horas diárias?
 Certo	Bancários
	Comerciários
	Motoristas
	Industriários
	Metalúrgicos
Explicação:
.
 
Ref.: 201703304860	
 Código de referência da questão.5a Questão
O art. 7º, inciso IX, da Constituição Federal assegura a remuneração do trabalho noturno superior à do trabalho diurno. Assim, o trabalho noturno urbano