aula 2 O mundo do trabalho

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Beatriz Helena Ceccato, Psicologia do Trabalho
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O mundo do trabalho
BORGES, L.O. E YAMAMOTO, O.H. (2004) O MUNDO DO TRABALHO. IN: ZANELLI, J.C, BORGES-ANDRADE, J.E., BASTOS, A.V.B.B., PSICOLOGIA, ORGANIZAÇÕES E TRABALHO NO BRASIL. PORTO ALEGRE: ARTMED.
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O mundo do trabalho
Trabalho – relacionado ao sofrimento 
Prazer vs sofrimento
Mito Sísifo
Trabalho é objeto de múltipla e ambígua atribuição de significados e/ou sentidos.
Diferentes tipos de trabalho:
Trabalho é diferente de emprego
Trabalho pode ser aprendizagem
Trabalho braçal, intelectual, remunerado (bem ou mal), voluntário, salário fixo ou variável
Trabalho animal ≠ do ser humano
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O mundo do trabalho
Ψ do trabalho ou organizacional, analisa os trabalho de diferentes pontos de vista:
Motivação para o trabalho
Comprometimento no trabalho
Envolvimento no trabalho
Aprendizagem no trabalho
Socialização no trabalho
Satisfação no trabalho
Treinamento no trabalho
Aconselhamento no trabalho
Estresse no trabalho
Qualidade de vida no trabalho, .......
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O mundo do trabalho
Psicologia estuda o trabalho Humano – Marx (pior dos arquitetos a melhor das aranhas) – o trabalho passa pela intencionalidade humana e suas capacidades cognitivas
Aspectos socioeconômicos do trabalho
Trabalho vs emprego – é o contrato de trabalho que o diferencia
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O mundo do trabalho
Diferentes dimensões do trabalho:
Concreta – condições ambientais, materiais e tecnologia
Gerencial – modo de gerir segundo funções, divisões de tarefas, dirigir e controlar
Sócio-econômico – articulação com o macro da sociedade (estrutura social, renda médio, conflito distributivo,..)
Ideológica – discurso elaborado e articulado sobre o trabalho.Relações de poder na sociedade
Simbólica – aspectos subjetivos da relação de cada indivíduo. 
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O mundo do trabalho – a construção da ideologia da glorificação do trabalho
Glorificação do trabalho
Estudos teóricos sobre trabalho a partir dos últimos dois séculos
Anteriormente: 
Platão e Aristóteles exaltavam a ociosidade. 
O cidadão para Platão deveria ser poupado do trabalho.
Aristóteles – valorização da atividade política e o trabalho era a atividade inferior que impedia as pessoas de possuírem virtudes. 
Império Romano – empobrecimento da população pelas inúmeras batalhas – mão-de-obra escrava em abundância. 
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O mundo do trabalho – a construção da ideologia da glorificação do trabalho
Surgimento do sistema capitalista 
Marx – capitalista vs possuidores da força de trabalho
Trabalhador-mercadoria – realiza no ato de venda o valor de troca, alienando o valor de uso no que produziu.
Mais-valia – é o prolongamento do processo de formação do valor, ou seja, resulta de um excedente quantitativo de trabalho na duração prolongada do processo de produção.
Ao capitalista interessa a mais-valia
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O mundo do trabalho – a construção da ideologia da glorificação do trabalho
Adam Smith: preocupação com a mais-valia. Propõe:
Especialização do trabalho
Repetição do trabalho
Diferença entre ricos e pobres - ricos bem-sucedidos e pobres mal-sucedidos
Divisão/disciplina
Iniciativa privada
Trabalho produtivo vs trabalho improdutivo – Smith considerava improdutivo o trabalho dos servos, pois não podia se dar valor, fixar preço
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O mundo do trabalho – a construção da ideologia da glorificação do trabalho
Condições sociais para mudança no paradigma da relação homem-trabalho: mudanças na organização da vida e da sociedade: 
separação ambiente casa/trabalho, 
concentração de pessoas na fábrica, 
aumento das cidades, 
padronização de produtos, 
Disciplina.
Weber – Protestantismo – A Ética protestante e o espírito do capitalismo
Vocação para o trabalho – valorizava o cumprimento do dever 
Chamado de Deus – a riqueza é resultado de trabalho duro e da benção divina.
Reprovavam todos os comportamentos irracionais e sem objetivos, juntamente com o incentivo compulsivo à poupança. 
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O mundo do trabalho – a construção da ideologia da glorificação do trabalho
Weber – Protestantismo – A Ética protestante e o espírito do capitalismo
Auxilio na exploração do proletariado – reação:
Regulamentação da jornada de trabalho
Nascimento dos sindicatos
Consciência de classe
Cooperação
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O mundo do trabalho – a construção da ideologia da glorificação do trabalho
Marx – concepção de trabalho, o modo de produção é determinante do estágio da história da humanidade (produção manufatureira para capitalista)
Massificação do trabalhador – aliena a relação produto-produtor
Divisão de tarefas rudimentar – excessiva simplificação do trabalho e falta de necessidade de qualificação profissional.
humanizar o trabalho não é parcelar
Exército industrial de reserva
Trabalho é mercadoria
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O mundo do trabalho – a construção da ideologia da glorificação do trabalho
Marx – concepção de trabalho:
Alienante
Explorador
Humilhante
Monótono
Discriminante – classificação dos homens
Embrutecedor
Submisso
Trabalho humanizador – estruturante da sociedade e do indivíduo
Trabalho – máxima sociabilidade X atomização 
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O mundo do trabalho – a secularização da ideologia do trabalho
Administração científica – Taylor e Fayol
Taylor – EUA, Fayol – França
Taylor – livro: princípios da administração científica – assegurar prosperidade ao patrão e ao empregado.
A justificativa do seu trabalho de controle de tempo e movimentos está em diminuir a vadiagem, o fazer cera do empregado.
Os homens não são capazes de se auto-selecionar, nem de se auto-aperfeiçoar, propõe a seleção científica de trabalhadores e o treinamento sistemático.
Perfil de tarefas e do trabalhador aliado ao treinamento forma a fábrica do adestramento de indivíduos. 
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O mundo do trabalho – a secularização da ideologia do trabalho
Fayol: Preocupação com uma visão macroscópica da organização – funções de gerenciamento
Princípios:
Formalista (da empresa): consiste em perceber a empresa como um conjunto de cargos hierarquizados;
Mecanicista (do operário): defesa de uma acomodação das personalidades às necessidades organizacionais
Naturalista (da organização do trabalho): defende que o parcelamento das tarefas é uma tendência natural e não uma construção social;
Hedonista (da motivação): tenta prever o comportamento, vinculando-o exclusivamente à remuneração do trabalho.
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O mundo do trabalho – a secularização da ideologia do trabalho
Henry Ford - inovações
tecnológicas (mecanização)
econômicas (produção em massa afetando as normas de consumo e de vida)
Estas inovações refletiram na organização do trabalho e na gestão de pessoas.
Invenção da produção de cadeia de montagem – conseqüências:
Utilização de moldes, garantindo que as peças fossem idênticas
Controle permanente da exatidão das peças; uso de máquinas especializadas;
Movimento das peças e seus subconjuntos na empresa através da esteira, eliminando o deslocamento dos operários, o que significa fluxo contínuo de produção.
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O mundo do trabalho – a secularização da ideologia do trabalho
Henry Ford - inovações
Controle do ritmo do trabalho ditado pela esteira, e não mais pelo gerente.
Consumo da multidão – produção em massa.
Problemas disciplinaresna fábrica
Gestão de pessoas:
Pagamento integral do empregado dependia da produção e dos hábitos gerais de vida. 
Controle da vida fora trabalho, com visitas domiciliares. (fordites)
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O mundo do trabalho – a secularização da ideologia do trabalho
Henry Ford e General motors- inovações
GM – diferenciou modelos e criação de venda parcelada financiada pelo banco.
Mudanças após a grande depressão 1929.
Revolução Russa – 1917 - Guerra Fria
No Brasil deste período:
Péssimas condições de trabalho (inexistência de assistência médico-hospitalar)
Extensas jornadas de trabalho
Ausência de descanso semanal.
Sucessão de greves – 1917 – lei regulamentando o trabalho urbano, mas o BR ainda era eminentemente agroexportador. 
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O mundo do trabalho – a construção da sociedade do bem-estar
Keynes – negociador do pós-guerra inglês considerava o capitalismo não regulado incompatível com a manutenção do pleno emprego e da estabilidade econômica. 
Suas idéias incentivaram a regulação do mercado pelo Estado e deram nova conotação ao consumo, entendendo-o como necessário à prosperidade.
Regulação planejada e governamental
Sistema baseado na proteção social e distribuição de ganhos de produtividade.
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O mundo do trabalho – a construção da sociedade do bem-estar (Welfare State)
Ciclo progressista - + consumo → + emprego → + consumo
Novo modelo de desenvolvimento: 
Organização do trabalho sustentada no ford-taylorismo
Regime de acumulação do capital sob a lógica macroeconômica (keynesiano), que requer o estabelecimento de um ciclo progressista da economia
Modo de regulação de conflitos com larga institucionalização (legislação social, regras de mercado, orçamento público, etc.)
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O mundo do trabalho – a construção da sociedade do bem-estar
Modelo de felicidade americano – consumo de mercadorias
Guerras – rareamento da mão-de-obra- reivindicações – papel essencial do gerente de pessoal
Adm – profissionalização e sofisticação
Gerencialismo – novas demandas para as ciências humanas – psicologia e adm
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O mundo do trabalho – a construção da sociedade do bem-estar
Estado do Bem-estar inaugura uma nova visão de progresso associado à idéia de bem-estar social.
Falsa idéias de proteção - acidentes de trabalho – adicional de periculosidade e não prevenção.
BR – capitalismo tardio – internacionalização da economia em 1950 – ditadura 1964 – o processo foi abortado
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O mundo do trabalho – a construção da sociedade do bem-estar
BR – capitalismo tardio – sindicalismo pós-ditadura
O Br nunca viveu o pleno emprego – informalidade e agricultura.
Crise do Modelo do Bem-estar
Guerra Vietnã – hippie – contestação do consumo base do capitalismo
No BR – Igreja Católica e artes – Chico Buarque – Construção. P. 43
Psicologia – alimenta a adm científica – discute também as conseqüências para o trabalhador e as políticas do emprego.
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Construção – Chico Buarque
Amou daquela vez como se fosse a última Beijou sua mulher como se fosse a última E cada filho seu como se fosse o único E atravessou a rua com seu passo tímido Subiu a construção como se fosse máquina Ergueu no patamar quatro paredes sólidas Tijolo com tijolo num desenho mágico Seus olhos embotados de cimento e lágrima Sentou pra descansar como se fosse sábado Comeu feijão com arroz como se fosse um príncipe Bebeu e soluçou como se fosse um náufrago Dançou e gargalhou como se ouvisse música E tropeçou no céu como se fosse um bêbado E flutuou no ar como se fosse um pássaro E se acabou no chão feito um pacote flácido Agonizou no meio do passeio público Morreu na contramão atrapalhando o tráfego o público
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Construção – Chico Buarque
Amou daquela vez como se fosse o último Beijou sua mulher como se fosse a única E cada filho seu como se fosse o pródigo E atravessou a rua com seu passo bêbado Subiu a construção como se fosse sólido Ergueu no patamar quatro paredes mágicas Tijolo com tijolo num desenho lógico Seus olhos embotados de cimento e tráfego Sentou pra descansar como se fosse um príncipe Comeu feijão com arroz como se fosse o máximo Bebeu e soluçou como se fosse máquina Dançou e gargalhou como se fosse o próximo E tropeçou no céu como se ouvisse música E flutuou no ar como se fosse sábado E se acabou no chão feito um pacote tímido Agonizou no meio do passeio náufrago Morreu na contramão atrapalhando
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O mundo do trabalho – do esgotamento do modelo taylorista-fordista as novas concepções do trabalho
Fim da guerra fria
Queda da hegemonia americana
Estilo do Modelo TF (não flexibilidade) – crise
Diminuição do lucro pelas lutas sindicais – saídas espontâneas dos empregados insatisfeitos com a monotonia do trabalho.
Internacionalização da economia
Resultado do fracasso do estado do Bem-estar torna-se patente na segunda metade da década de 70 – profunda recessão, baixas taxas de crescimento e altos índices de inflação. 
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O mundo do trabalho – do esgotamento do modelo taylorista-fordista as novas concepções do trabalho
Adoção de novas tecnologias na produção – informática e automação – a revolução nos meios de comunicação e o surgimento de novos estilos de gestão estão entre as mudanças de maior impacto.
Mudanças nos processos de gestão – enriqucimento de cargos e planos Scalon (participação nos lucros e ganho tb nas reduções de custos)
Flexibilização da produção, pela especialização e por novos padrões de busca de produtividade. (programa de qualidade total, penetração do toyotismo)
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O mundo do trabalho – do esgotamento do modelo taylorista-fordista as novas concepções do trabalho
“Para uns, significa a promessa de um futuro resplandecente, com a eliminação dos trabalhos pesados, repetitivos e monótonos e o acesso a um trabalho mais leve, intelectualizado, de tempo reduzido e que permite o acesso ao lazer. Para outros, significa mais degradação, desqualificação e extinção de postos. Por conseqüência, na proporção que as novas tecnologias permitem ganhos de produtividade, permitem também a economia de custos com pessoal diretamente da redução de quadros ou das horas de trabalho que precisa contratar.” p49 
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O mundo do trabalho – do esgotamento do modelo taylorista-fordista as novas concepções do trabalho
Diferentes tipos de vínculos – contrato temporário
Reengenharia
Mattoso (1995) – toyotismo – terceira revolução industrial
Valores como criatividade, autonomia, independência, iniciativa, reconhecimento, saúde, desafio, etc., deixam de ser alvos distantes para serem requisitos concretos do trabalho.
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O mundo do trabalho – do esgotamento do modelo taylorista-fordista as novas concepções do trabalho
Apelo ao envolvimento no trabalho e discurso de participação, atualmente, como parte do cotidiano das organizações.
BR - Eliminação dos postos de trabalho.
 dificuldade das lutas por melhores condições de trabalho visto o desemprego
Incompatibilidade entre níveis instrucionais de um lado e cargos e salários de outros.
Surge o termo “empregabilidade”.
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O mundo do trabalho – do esgotamento do modelo taylorista-fordista as novas concepções do trabalho
Novos rumos do trabalho – teóricos:
Fim dos empregos???
Trabalhar menos para trabalhar todos
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