Desenvolvimento Humano - Unidade 7

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Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	 Um grande centro de reabilitação pretende programar mudanças importantes na qualidade de atenção primária em saúde. Pautada pelos valores da promoção de saúde, pretende discutir amplamente seus objetivos e envolver seus integrantes em todas as etapas do processo. A direção do centro busca um líder que se envolva diretamente com essas tarefas e que permita que o grupo se subdivida como desejar, respeitando suas afinidades e habilidades. Deseja-se favorecer a motivação dos integrantes do grupo, estimulando sua criatividade, autodeterminação e a cooperação. Esse centro de reabilitação busca um líder que atenda:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
 Ao estilo democrático de liderança.
	Resposta Correta:
	e. 
 Ao estilo democrático de liderança.
	
	
	
Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	 Dentro do ambiente universitário são comuns as situações que reivindicam o trabalho em equipe. 
  
É comum surgirem inúmeros problemas que comprometem não só o resultado final do trabalho, mas a satisfação pessoal que pode ser obtida dos encontros produtivos.  Entre os inúmeros aspectos envolvidos está a questão da liderança. Diante da necessidade de identificarmos a liderança de um grupo, deveremos observar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
 Deve haver flexibilidade do líder e o respeito do grupo pelas expectativas de seus integrantes.
	Resposta Correta:
	a. 
 Deve haver flexibilidade do líder e o respeito do grupo pelas expectativas de seus integrantes.
	
	
	
Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Na universidade são cotidianos os trabalhos e as pesquisas realizadas em grupos. Apesar das excelentes contribuições que o trabalho em equipe promove, esse processo não é simples, e pode gerar tensões e conflitos. Sem dúvida é de grande importância, a Comunicação e a Motivação para o bom entrosamento em grupo. Isso pode ser observado também  no ambiente de trabalho e no ambiente doméstico. São vários os fatores envolvidos no entrosamento em grupo. Sobre estes fatores, analise as afirmações abaixo:
I-    O entrosamento entre os integrantes pode melhorar a produtividade uma vez que pode estimular o melhor desempenho de cada membro do grupo.
II-   A comunicação é um vetor importante, mas está sujeita à distorções por ruídos associados à falta de clareza do emissor ou dificuldades de compreensão do receptor.
III-  Problemas na comunicação e na motivação são causas comuns de tensões e conflitos que podem interferir na produtividade do grupo.
 Sobre estas afirmações, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Todas as afirmações são verdadeiras.
	Resposta Correta:
	c. 
Todas as afirmações são verdadeiras.
	Feedback da resposta:
	Todas as afirmações são verdadeiras.  Um bom entrosamento entre os integrantes de um grupo é um fator decisivo para a produtividade no trabalho; além disso, contribui também para que as pessoas se sintam bem na companhia de seus colegas e procurem desempenhar a sua função da melhor maneira possível. Porém, apesar da relevância de todos esses aspectos, devemos reconhecer também que podem ocorrer algumas distorções em relação à comunicação, quer seja devido ao emissor não ter sido claro o suficiente, quer seja devido a aspectos pessoais do receptor que o impedem de compreender o real significado do que está sendo informado. Em função desses problemas, estas condições podem afetar seriamente o convívio entre as pessoas, gerando conflitos, desentendimentos e até o rompimento de alguns relacionamentos.
	
	
	
Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Luísa é aluna do quarto ano de direito. Trabalha durante o dia e estuda a noite. É uma aluna e funcionária muito dedicada, mas nos últimos meses vem apresentando algumas dificuldades nos atividades realizados em equipe no seu ambiente de trabalho. Ela observa que, nas dinâmicas em grupo realizadas no ambiente universitário essas dificuldades não ocorrem, e as atividades, nesse caso, são muito produtivas e alcançam rapidamente os objetivos traçados. Sobre esta situação, observe as afirmações abaixo:
I-   Dificuldades no entrosamento com o grupo podem afetar as pessoas na esfera pessoal e profissional, comprometendo a qualidade do desempenho do indivíduo.
II-  Dificuldades no entrosamento podem criar uma atmosfera onde a pessoa estará mais sujeita a cometer erros.
III- Em ambientes onde o entrosamento está fragilizado ocorre maior probabilidade de surgirem equívocos na emissão e na interpretação de mensagens.
Sobre estas afirmações, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Todas as afirmações são verdadeiras.
	Resposta Correta:
	d. 
Todas as afirmações são verdadeiras.
	Feedback da resposta:
	Todas as afirmações são verdadeiras. Dificuldades de entrosamento do grupo pode desencadear comprometimento da qualidade do desempenho do indivíduo, que estará sujeito a cometer mais erros e a emitir e a interpretar mal uma mensagem. 
	
	
	
Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A adolescência é uma fase muito importante no desenvolvimento humano. Entre os inúmeros aspectos presentes nessa etapa da vida humana, destaca-se o processo de inserção do adolescente em novos grupos. Comumente os pais de adolescentes observam mudanças no comportamento de seus filhos que muitas vezes se chocam com os padrões comportamentais presentes até então. Sobre os aspectos envolvidos nesse mudança de comportamento do adolescente, observe as afirmações abaixo:
 
I.  O adolescente é mais influenciado pelas pessoas são compreendidas como semelhantes ou que se aproximam dos modelos próximos do seu modo de ser e pensar.
II. Os grupos de referência têm um efeito persuasivo importante sobre o comportamento do adolescente, que busca se aproximar e repetir as normas definidas pelo grupo. 
III.O adolescente tenta moldar seus comportamentos de modo a ser aceito pelo grupo, para experimentar a sensação de pertencimento. 
Sobre estas afirmações, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Todas as afirmações são verdadeiras.
	Resposta Correta:
	b. 
Todas as afirmações são verdadeiras.
	Feedback da resposta:
	Todas as afirmações são verdadeiras. Somos mais influenciados pelas pessoas que julgamos semelhantes a nós mesmos, do que àquelas que julgamos muito diferentes do nosso modo de ser e pensar. Os grupos de referência têm um efeito persuasivo importante sobre nosso comportamento, pois baseamo-nos em padrões definidos por estes grupos e temos a tendência de buscar uma coerência entre o que fazemos e as normas definidas pelo grupo. A mensagem que pretende a mudança de atitudes raramente envolve apenas argumentos racionais; diante de um conteúdo persuasivo, observamos a presença de apelos emocionais.