Unidade 2 - Mercado para Fatores de Produção (cap14)

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Capítulo 14 
Mercado para 
Fatores de 
Produção 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 2 
Tópicos para discussão 
 Mercados competitivos de fatores 
 Equilíbrio em um mercado competitivo 
de fatores 
 Mercado de fatores com poder de 
monopsônio 
 Mercado de fatores com poder de 
monopólio 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 3 
Mercados competitivos de fatores 
 Características 
 1. Grande número de vendedores do 
fator de produção 
 2. Grande número de compradores do 
fator de produção 
 3. Os compradores e vendedores do 
fator de produção são aceitadores de 
preços 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 4 
 Demanda por um fator de produção 
quando apenas um insumo é variável 
 A demanda por fatores de produção é uma 
demanda derivada… 
…dos custos dos fatores e da demanda 
pela produção 
Mercados competitivos de fatores 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 5 
Suponha: 
Dois insumos: capital (K) e mão-de-obra 
(L) 
O custo de K é r, e o custo da mão-de-
obra é w 
K é fixo e L é variável 
Demanda por um fator de produção quando 
apenas um insumo é variável 
Mercados competitivos de fatores 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 6 
 Problema 
Quanto contratar de mão-de-obra? 
Demanda por um fator de produção quando 
apenas um insumo é variável 
Mercados competitivos de fatores 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 7 
 Medição do valor da produção de um 
trabalhador 
 Receita do produto marginal da mão-de-
obra (RMgPL) 
 RMgPL = (RMg)(PMgL) 
Demanda por um fator de produção quando 
apenas um insumo é variável 
Mercados competitivos de fatores 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 8 
 Suponha um mercado em competição 
perfeita 
 Logo, RMg = P 
Demanda por um fator de produção quando 
apenas um insumo é variável 
Mercados competitivos de fatores 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 9 
 Pergunta 
 O que acontecerá com o valor da RMgPL 
quando mais trabalhadores forem 
contratados? 
Demanda por um fator de produção quando 
apenas um insumo é variável 
Mercados competitivos de fatores 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 10 
Horas de trabalho 
Remuneração 
(dólares 
por hora) 
RMgPL = PMgLx P 
Mercado de produto competitivo (P = RMg) 
RMgPL = PMgL x RMg 
Mercado 
monopolístico de 
produto 
(RMg <P) 
Receita do produto marginal 
Mercados competitivos de fatores 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 11 
 Escolha da quantidade de mão-de-obra 
maximizadora de lucro 
 Se RMgPL > w (custo marginal de 
contratação de um trabalhador): contrata-se 
o trabalhador 
 Se RMgPL < w: contrata-se menor 
quantidade de mão-de-obra 
 Se RMgPL = w: quantidade de mão-de-obra 
maximizadora de lucro 
Mercados competitivos de fatores 
Demanda por um fator de produção quando 
apenas um insumo é variável 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 12 
w* SL 
No mercado competitivo de mão-de-obra, uma 
empresa se defronta com uma oferta perfeitamente 
 elástica de mão-de-obra e pode contratar quantos 
trabalhadores desejar, com o salário w*. 
Quantidade de trabalho 
Preço do 
trabalho 
Por que não contratar um número 
de trabalhadores menor ou maior 
do que L*? 
RMgPL = DL 
L* 
A empresa maximizadora de lucros contratará 
a quantidade L* de unidades de mão-de-obra 
no ponto em que a receita do produto marginal 
 da mão-de-obra for igual à taxa do salário. 
Mercados competitivos de fatores 
Contratações da empresa no mercado de mão-de-obra (com capital fixo) 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 13 
 Se a oferta de mão-de-obra do mercado 
aumentasse relativamente à demanda (por 
exemplo, devido à emancipação feminina ou a 
uma explosão demográfica como a que gerou 
os chamados baby boomers), haveria um 
excedente de mão-de-obra e a taxa do salário 
cairia. 
 Pergunta 
 Como isso afetaria a quantidade demandada 
de mão-de-obra? 
Mercados competitivos de fatores 
Demanda por um fator de produção quando 
apenas um insumo é variável 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 14 
Quantidade de trabalho 
Preço do 
trabalho 
w1 
S1 
RMgPL = DL 
L1 
w2 
L2 
S2 
Mercados competitivos de fatores 
Um deslocamento na oferta de trabalho 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 15 
 Comparação entre os mercados de fatores 
e de produção 
produção da CM PMg
PMg RMg
RMg))((PMg
RMgP lucros der maximizado 
 ores trabalhadde número ao e 
 RMg))(PMg(RMgP
L
L
L
L
LL





w
w
w
w
Mercados competitivos de fatores 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 16 
 Comparação entre os mercados de fatores 
e de produção 
 Em ambos os mercados, as escolhas dos 
fatores e do nível de produção ocorrem 
quando RMg = CMg 
RMg da venda do produto 
CMg da aquisição do fator 
Mercados competitivos de fatores 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 17 
 Demanda por um fator de produção 
quando diversos insumos são variáveis 
 Situação 
 Produção de equipamento agrícola com 
dois insumos variáveis: 
Mão-de-obra 
Maquinário da linha de montagem 
 Suponha que a taxa de salário caia 
Mercados competitivos de fatores 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 18 
 Pergunta 
 De que maneira a queda na taxa de salário 
afetará a demanda por mão-de-obra? 
Mercados competitivos de fatores 
Demanda por um fator de produção quando 
diversos insumos são variáveis 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 19 
RMgPL1 RMgPL2 
Quando dois ou mais fatores de produção 
 são variáveis, a demanda da empresa 
por um fator de produção depende da 
 receita marginal de ambos 
 os fatores de produção. 
Horas de trabalho 
Remuneração 
(dólares 
por horas) 
0 
5 
10 
15 
20 
40 80 120 160 
Quando o salário é $20, A vem a ser um 
 ponto da curva de demanda da empresa 
 por mão-de-obra. Quando o salário cai 
 para $15, a curva RMgP desloca-se, gerando 
 um novo ponto C na curva de demanda por 
mão-de-obra da empresa. Sendo assim, 
 A e C estão na curva de demanda 
 por mão-de-obra, porém B não está. 
DL 
A 
B 
C 
Curva de demanda do trabalho de uma 
empresa (com variação de capital) 
Mercados competitivos de fatores 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 20 
 A curva da demanda do mercado 
 Suponha que todas as empresas 
reajam ao nível mais baixo de salário 
 Todas as empresas contratam mais 
trabalhadores. 
 A oferta de mercado aumenta. 
 O preço de mercado cai. 
 A quantidade de mão-de-obra demandada 
pela empresa diminui. 
Mercados competitivos de fatores 
RMgPL1 
Trabalho (homens-hora) 
Remuneração 
(dólares 
por hora) 
0 
5 
10 
15 
0 
5 
10 
15 
50 100 150 L0 L2 
DL1 
Soma horizontal se 
o preço do produto 
não for alterado 
120 
RMgPL2 
L1 
Curva 
de demanda 
do setor DL2 
Empresa Setor 
Mercados competitivos de fatores 
Remuneração 
(dólares 
por hora) 
Trabalho (homens-hora) 
A demanda do setor por trabalho 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 22 
 Pergunta 
 Como uma modificação em um mercado 
não competitivo afetaria a demanda de 
mercado pormão-de-obra? 
Mercados competitivos de fatores 
A curva da demanda do mercado 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 23 
 Observações 
 Combustível de jatos é um custo de fator 
(insumo) 
 Custo do combustível de jatos 
 1971 – O custo do combustível de jatos perfazia 
12,4% do custo operacional total 
 1980 – O custo do combustível de jatos perfazia 
30% do custo operacional total 
 2001 – O custo do combustível de jatos perfazia 
11% do custo operacional total 
Exemplo: A demanda por combustível de 
aeronaves 
Mercados competitivos de fatores 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 24 
 Observações 
 As companhias aéreas reagiram aos altos 
preços na década de 1970 reduzindo a 
quantidade de combustível de jatos utilizada 
 A produção do setor aéreo, medida em 
toneladas por milha, elevou-se em 29,6%, e 
o combustível consumido aumentou em 8,8% 
Mercados competitivos de fatores 
A demanda por combustível de aeronaves 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 25 
 Observações 
 A demanda por combustível de jatos afeta 
as companhias aéreas e as refinarias de 
petróleo 
 A elasticidade de preço da demanda por 
combustível de jatos é muito inelástica no 
curto prazo 
Mercados competitivos de fatores 
A demanda por combustível de aeronaves 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 26 
American -0,06 Delta -0,15 
Continental -0,09 TWA -0,10 
Northwest -0,07 United -0,10 
Empresa Elasticidade Empresa Elasticidade 
Mercados competitivos de fatores 
Elasticidades de preço da demanda por 
combustível para aeronaves no curto prazo 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 27 
 Pergunta 
 De que maneira se comparariam a 
elasticidade de preço da demanda no 
curto prazo e no longo prazo? 
Mercados competitivos de fatores 
A demanda por combustível de aeronaves 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 28 
Quantidade de combustível 
Preço 
RMgPLP RMgPCP 
Mercados competitivos de fatores 
A demanda por 
combustível de aeronaves 
no curto e no longo prazo 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 29 
 Oferta de fatores de produção para uma 
empresa 
 Determinação da quantidade de fator a ser 
adquirida 
Suponha um mercado de fatores 
perfeitamente competitivo 
Mercados competitivos de fatores 
S Oferta de mercado 
do tecido 
Metros de tecido Metros de tecido 
Preço 
(dólares 
por 
metro) 
Preço 
(dólares 
por 
metro) 
D 
Demanda de 
mercado por tecido 
100 
DMg = DMe 
10 10 
Oferta de 
tecido com a qual 
a empresa 
se defronta 
50 
Demanda 
por tecido 
RMgP 
Observações 
1) A empresa toma o preço de $10 
 como dado. 
2) S = DMe = DMg = $10 
3) DMg = RMgP para 50 unidades 
A oferta de uma empresa em um 
mercado de fatores competitivo 
Mercados competitivos de fatores 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 31 
 Oferta do mercado de fatores de produção 
 A oferta de mercado de fatores de 
produção físicos apresenta inclinação 
positiva 
 Exemplos: combustível de jatos, tecidos, aço 
 A oferta de mercado de mão-de-obra pode 
apresentar inclinação positiva ou negativa em 
determinados trechos 
Mercados competitivos de fatores 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 32 
 Oferta de trabalho 
 A escolha da quantidade ofertada de mão-
de-obra baseia-se em um problema de 
maximização de utilidade 
 A utlidade dos trabalhadores depende de 
lazer e trabalho 
 A remuneração mede o preço do lazer 
 Remunerações mais elevadas significam 
preços mais altos do lazer 
Mercados competitivos de fatores 
Oferta do mercado de fatores de produção 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 33 
 Oferta de trabalho 
 Remunerações mais elevadas incentivam 
os trabalhadores a substituir lazer por 
trabalho (efeito substituição) 
 Remunerações mais elevadas permitem 
que os trabalhadores comprem mais bens, 
inclusive lazer, o que implica redução das 
horas trabalhadas (efeito renda) 
Mercados competitivos de fatores 
Oferta do mercado de fatores de produção 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 34 
 Oferta de trabalho 
 Quando o efeito renda supera o efeito 
substituição, a curva de oferta apresenta 
curvatura para trás 
Mercados competitivos de fatores 
Oferta do mercado de fatores de produção 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 35 
Efeito renda < 
Efeito substituição 
Efeito renda > 
Efeito substituição 
Horas de trabalho por dia 
Remuneração 
(dólares 
por hora) 
Oferta de trabalho 
Oferta de trabalho com curvatura para trás 
Mercados competitivos de fatores 
12 
C 
O trabalhador escolhe o ponto A: 
•16 horas de lazer, 8 horas de trabalho 
•Renda = $80 
16 
Q 
P 
A 
w = $10 
Horas de lazer 
Renda 
(dólares 
por hora) 
0 
240 
8 24 
480 
20 
B 
w = $20 
Suponha um aumento do 
salário em $20 
 Efeito substituição 
Efeito renda 
Após o aumento do salário em $20, 
o trabalhador escolhe: 
 20 horas de lazer, 4 horas de trabalho 
 Renda = $80 
Mercados competitivos de fatores 
Efeito substituição e efeito renda de um aumento de salário 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 37 
 Participação das mulheres na força de 
trabalho 
 1950 – 34% 
 2001 – 60% 
Exemplo: Oferta de trabalho de famílias 
com um e com dois assalariados 
Mercados competitivos de fatores 
 Horas trabalhadas pelo Horas trabalhadas Horas trabalhadas 
 chefe da família/ pelo cônjuge/ pelo chefe da família/ 
 Grupo Salário Salário Salário do cônjuge 
 Homens solteiros 0,026 
 (sem filhos) 
 Mulheres solteiras 0, 106 
 (com filhos) 
 Mulheres solteiras 0, 011 
 (sem filhos) 
 Famílias com um - 0, 078 
 assalariado (com filhos) 
 Famílias com um 0, 007 
 assalariado (sem filhos) 
 Famílias com dois - 0, 002 - 0, 086 - 0, 004 
 assalariados (com filhos) 
 Famílias com dois - 0, 107 - 0, 028 - 0, 059 
 assalariados (sem filhos) 
Mercados competitivos de fatores 
Elasticidades da oferta de mão-de-obra (horas trabalhadas) 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 39 
Equilíbrio em um mercado 
competitivo de fatores 
 Um mercado competitivo de fatores 
está em equilíbrio quando o preço do 
fator iguala a quantidade ofertada à 
quantidade demandada. 
SL = DMe 
SL = DMe 
DL = RMgPL DL = RMgPL 
P . PMgL 
Número de trabalhadores Número de trabalhadores 
Remuneração Remuneração 
Mercado competitivo de produto Mercado monopolístico de produto 
wC 
LC 
wM 
LM 
vM 
A 
B 
Equilíbrio em um mercado 
competitivo de fatores 
Equilíbrio do mercado de mão-de-obra 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 41 
 Equilíbrio em um 
mercado competitivo 
de produto 
 DL(RMgPL) = SL 
 wC = RMgPL 
 RMgPL = (P)(PMgL) 
 O mercado é 
eficiente 
 Equilíbrio em um 
mercado monopolista 
de produto 
 RMg < P 
 RMgP = (RMg)(PMgL) 
 Contrata LM pelo salário 
wM 
 vM = benefício marginal 
para os consumidores 
 wM = custo marginal para 
a empresa 
Equilíbrio em um mercado 
competitivo de fatores 
Equilíbrio do mercado 
de mão-de-obra 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 42 
 Equilíbrio em um 
mercado competitivo 
de produto 
 DL(RMgPL) = SL wC = RMgPL 
 RMgPL = (P)(PMgL) 
 O mercado é 
eficiente 
 Equilíbrio em um 
mercado monopolista 
de produto 
 Os lucros são 
maximizados 
 A quantidade de fator 
utilizada é menor que 
o nível eficiente 
Equilíbrio do mercado de mão-de-obra 
Equilíbrio em um mercado 
competitivo de fatores 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 43 
 Renda econômica 
 Em um mercado de fatores, renda 
econômica é a diferença entre os 
pagamentos destinados a um fator de 
produção e o mínimo valor que teria de ser 
despendido para poder contratar o uso de 
tal fator. 
Equilíbrio em um mercado 
competitivo de fatores 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 44 
A despesa total (salários) 
é o retângulo 0w* AL* Renda econômica 
A renda econômica is ABW* 
B 
Número de trabalhadores 
Remuneração 
SL = DMe 
DL = RMgPL 
w* 
L* 
A 
0 
A renda econômica associada ao 
emprego da mão-de-obra é o excedente da 
remuneração paga além do valor mínimo necessário 
 para a contratação dos trabalhadores. 
Equilíbrio em um mercado 
competitivo de fatores 
Renda econômica 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 45 
 Pergunta 
 Qual será a renda econômica se SL for 
perfeitamente elástica ou perfeitamente 
inelástica? 
Equilíbrio em um mercado 
competitivo de fatores 
Renda econômica 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 46 
 A terra: um caso de oferta 
perfeitamente elástica 
 Quando a oferta de terra é perfeitamente 
elástica, as variações no preço de 
mercado dependem exclusivamente da 
demanda, pelo menos no curto prazo. 
Renda econômica 
Equilíbrio em um mercado 
competitivo de fatores 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 47 
Economic 
Rent 
s1 
Renda 
econômica 
s2 
Número de acres 
Preço 
(dólares 
por acre) 
Oferta de terra 
D2 
D1 
Renda da terra 
Equilíbrio em um mercado 
competitivo de fatores 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 48 
 Durante a Guerra Civil, 90% das Forças 
Armadas constituíam-se de 
trabalhadores não especializados 
envolvidos em combates de terra. 
 Atualmente, os soldados envolvidos em 
combates de terra constituem apenas 
16% do total. 
Equilíbrio em um mercado 
competitivo de fatores 
Exemplo: O soldo dos militares 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 49 
 Tem se verificado escassez de pessoal 
qualificado nas Forças Armadas. Qual 
será a razão disso? 
 Dica: Quando há escassez, o salário deve 
estar abaixo de…? 
O soldo dos militares 
Equilíbrio em um mercado 
competitivo de fatores 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 50 
Número de trabalhadores qualificados 
Remuneração SL 
DL = RMgPL 
w* 
w0 
Escassez 
A escassez de pessoal militar especializado 
Equilíbrio em um mercado 
competitivo de fatores 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 51 
 A remuneração dos militares baseia-se 
nos anos de serviço, e não na RMgP. 
 A remuneração dos trabalhadores 
especializados é menor que a RMgP e 
que os salários que eles poderiam obter 
no setor privado. 
 Conseqüentemente, muitos 
trabalhadores especializados 
abandonam as Forças Armadas. 
O soldo dos militares 
Equilíbrio em um mercado 
competitivo de fatores 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 52 
 Solução 
 Gratificações diferenciadas 
 Remuneração baseada na RMgP 
O soldo dos militares 
Equilíbrio em um mercado 
competitivo de fatores 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 53 
Mercado de fatores com poder de 
monopsônio 
 Suponha que: 
 O mercado de produto seja perfeitamente 
competitivo. 
 O mercado de fator seja um monopsônio. 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 54 
SL = Despesa média (DMe) 
Despesa marginal 
(DMg) 
Por que a despesa marginal 
é maior que SL? 
D = RMgPL = VMg 
Unidades de insumo 
Preço 
(por unidade 
de insumo) 
0 1 2 3 4 6 5 
5 
10 
15 
20 
w* = 13 
L* 
wc 
Lc 
C 
Mercado de fatores com poder de 
monopsônio 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 55 
 Exemplos de poder de monopsônio 
 Governo 
Soldados 
Mísseis 
Bombardeiros B2 
 NASA 
Astronautas 
 Empresas que sejam as principais 
empregadoras em certas comunidades 
Mercado de fatores com poder de 
monopsônio 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 56 
 Os donos das equipes de beisebol 
operavam um cartel monopsonista 
 Cláusula de restrição impedia a competição 
pelos jogadores 
 A partir de 1975, os jogadores passaram a ter 
o passe livre após 6 anos de contrato 
 Em 1969, o salário médio dos jogadores era 
$42.000 ($200.000 em dólares de 1999) 
 Em 200, o salário médio era $1.895.000 
Mercado de fatores com poder de 
monopsônio 
Exemplo: Poder de monopsônio no mercado de jogadores de beisebol 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 57 
 Os donos das equipes de beisebol 
operavam um cartel monopsonista 
 Em 1975, os salários correspondiam a 
25% das despesas totais das equipes 
 Em 1980, os salários correspondiam a 
40% das despesas totais das equipes 
Mercado de fatores com poder de 
monopsônio 
Poder de monopsônio no mercado de 
jogadores de beisebol 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 58 
 Quando o salário mínimo aumentou 
em Nova Jersey, em 1992, passando 
de $4,25 para $5,05 por hora, uma 
pesquisa descobriu que o emprego 
aumentou em 13%. 
Exemplo: Mercado de trabalho para 
adolescentes e o salário mínimo 
Mercado de fatores com poder de 
monopsônio 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 59 
 Explicações 
 Redução dos benefícios indiretos 
 Salários menores para trabalhadores mais 
produtivos 
 Mercado monopsonista 
Mercado de fatores com poder de 
monopsônio 
Mercado de trabalho para 
adolescentes e o salário mínimo 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 60 
 Resultados empíricos 
 Os resultados da pesquisa não validam 
essas explicações 
 São necessários mais estudos 
Mercado de fatores com poder de 
monopsônio 
Mercado de trabalho para 
adolescentes e o salário mínimo 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 61 
Mercado de fatores com poder 
de monopólio 
 Assim como os compradores de insumo 
podem ter poder de monopsônio, os 
vendedores de insumo podem ter poder 
de monopólio. 
 O exemplo mais importante de poder de 
monopólio no mercado de fatores 
envolve os sindicatos de trabalhadores. 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 62 
SL 
DL 
RMg 
Quando um sindicato de trabalhadores é um monopolista,ele 
escolhe ofertar em pontos da curva de demanda por mão-de-obra do comprador. 
Número de trabalhadores 
Salário 
por 
trabalhador 
A 
L* 
w* 
O vendedor pode maximizar o número de trabalhadores 
contratados, L*, ao concordar que os trabalhadores 
recebam o salário w*. 
Mercado de fatores com poder 
de monopólio 
Poder de monopólio dos fornecedores de trabalho 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 63 
Renda 
econômica 
w1 
L1 
A quantidade de mão-de-obra L1 que maximiza 
a renda que os empregados recebem é determinada 
pela intersecção das curvas de receita marginal 
e de oferta de mão-de-obra; os membros do sindicatorecebem, então, uma remuneração w1. 
SL 
DL 
RMg 
Número de trabalhadores 
Salário 
por 
trabalhador 
A 
L2 
w2 
Finalmente, se o sindicato desejasse maximizar o 
valor total dos salários pagos aos trabalhadores, 
deveria permitir que um número L2 de membros do 
sindicato aceitasse empregos com a remuneração 
w2 , pois assim a receita marginal para o sindicato 
seria igual a zero. 
L* 
w* 
Mercado de fatores com poder 
de monopólio 
Poder de monopólio dos fornecedores de trabalho 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 64 
 Poder de monopólio sobre o nível de 
remuneração 
 O controle da oferta de mão-de-obra é 
o principal determinante do controle da 
remuneração e da renda econômica. 
Mercado de fatores com poder 
de monopólio 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 65 
 Trabalhadores sindicalizados e 
trabalhadores não sindicalizados 
 Modelo bissetorial do emprego de mão-
de-obra 
 O poder de monopólio dos sindicatos afeta 
também os setores não sindicalizados da 
economia. 
Mercado de fatores com poder 
de monopólio 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 66 
Número de trabalhadores 
Salário por 
trabalhador 
Ds 
DNs DL 
SL 
w* 
Ls
ws 
Quando um sindicato monopolístico 
aumenta a remuneração no setor 
sindicalizado da economia de w* para ws, 
o emprego nesse setor cai. 
Para que a oferta total mão-de-obra 
permaneça inalterada, a remuneração 
 no setor não sindicalizado deve 
cair de w* para wNs.. 
NsL
wNs 
Discriminação de remuneração no setor sindicalizado e no setor não sindicalizado 
Mercado de fatores com poder de 
monopólio 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 67 
 Observações 
 O número de membros e o poder de 
monopólio dos sindicatos vêm caindo. 
 Inicialmente, durante a década de 1970, a 
diferença entre a remuneração dos 
trabalhadores sindicalizados e a dos não 
sindicalizados diminuiu. 
Exemplo: Declínio do sindicalismo no setor privado 
Mercado de fatores com poder de 
monopólio 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 68 
Mercado de fatores com poder de 
monopólio 
Declínio do sindicalismo no setor privado 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 69 
 Observações 
 Na década de 1980, houve uma 
estabilização da remuneração dos 
trabalhadores sindicalizados em relação à 
dos não sindicalizados. 
 Na década de 1990, o número de 
membros caiu e a diferença salarial 
permaneceu estável. 
Mercado de fatores com poder de 
monopólio 
Declínio do sindicalismo no setor privado 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 70 
 Explicação 
 Os sindicatos têm se empenhado em 
maximizar a remuneração individual em vez 
da remuneração total paga. 
 A demanda de empregados sindicalizados 
tem se tornado cada vez mais elástica à 
medida que a substituição de mão-de-obra 
especializada por capital se torna mais fácil. 
Mercado de fatores com poder de 
monopólio 
Declínio do sindicalismo no setor privado 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 71 
 1950-1980 
 A relação entre o salário de trabalhadores 
com formação superior e o de 
trabalhadores com o ensino médio 
praticamente não mudou 
 1980-1995 
O salário relativo cresceu rapidamente 
Exemplo: Desigualdade de salários – os 
computadores modificaram o mercado de trabalho? 
Mercado de fatores com poder de 
monopólio 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 72 
 Em 1984, 25,1% de todos os 
trabalhadores usavam computadores 
 Em 1993 – 45,8% 
 Em 2001 – 53,5% 
Desigualdade de salários – os computadores 
modificaram o mercado de trabalho? 
Mercado de fatores com poder de 
monopólio 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 73 
 Alteração percentual do uso de 
computadores entre 1984 e 2001 
 Trabalhadores com curso superior 
 De 42 para 82% 
 Trabalhadores com menos do que o ensino médio 
 De 5 para 16% 
 Trabalhadores com ensino médio 
 De 19 para 40% 
Desigualdade de salários – os computadores 
modificaram o mercado de trabalho? 
Mercado de fatores com poder de 
monopólio 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 74 
 Aumento salarial – 1983-1994 
 Trabalhadores com formação superior que 
utilizam computadores - 11% 
 Trabalhadores que não utilizam 
computadores – menos de 4% 
Desigualdade de salários – os computadores 
modificaram o mercado de trabalho? 
Mercado de fatores com poder de 
monopólio 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 75 
Resumo 
 Em um mercado competitivo de fatores, a 
demanda de um insumo é determinada 
pela receita do produto marginal, pelo 
produto da receita marginal da empresa e 
pelo produto marginal do insumo. 
 Uma empresa em um mercado competitivo 
de mão-de-obra contratará trabalhadores 
até o ponto em que a receita do produto 
marginal da mão-de-obra seja igual à 
remuneração paga. 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 76 
Resumo 
 A demanda do mercado por um 
determinado insumo é a soma 
horizontal das demandas dos setores 
pelo insumo. 
 Quando os mercados de fatores são 
competitivos, o comprador de um 
insumo presume que suas aquisições 
não terão influência sobre o preço do 
insumo. 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 77 
Resumo 
 A oferta de mercado de um fator como 
a mão-de-obra não deve, 
necessariamente, ter inclinação 
ascendente. 
 A renda econômica é a diferença entre 
os pagamentos dos fatores de 
produção e o pagamento mínimo 
necessário à utilização de tais fatores. 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 78 
Resumo 
 Quando o comprador de um insumo tem 
poder de monopsônio, a curva de 
despesa marginal está situada acima da 
curva de despesa média. 
 Quando o vendedor de insumos é um 
monopolista, como o sindicato dos 
trabalhadores, o vendedor escolhe o 
ponto na curva da receita do produto 
marginal que melhor satisfaz seus 
objetivos. 
Capítulo 14 ©2006 by Pearson Education do Brasil Slide 79 
Resumo 
 Quando um sindicato monopolista 
negocia com um empregador 
monopsonista, o nível de remuneração 
dependerá da natureza do processo de 
negociação. 
 Fim do Capítulo 14 
Mercado para 
Fatores de 
Produção