Relatorio Final T2 Ciências Contabeis

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS 
Higo Jonathan de Oliveira Santos 
201603244051
Brasília - DF 
2018
Higo Jonathan de Oliveira Santos 
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Projeto de Pesquisa desenvolvido apresentado para composição da nota de avaliação da disciplina Estágio Supervisionado do Curso de Ciências Contábeis, da Universidade Estácio de Sá.
Professor Orientador: Wellinton Barros Figueiredo 
Coordenadora do Curso de Ciências Contábeis EAD: Débora Vides dos Santos
Epigrafe 
Todo aquele que se dedica ao estudo da ciência chega a convencer-se de que nas leis do Universo se manifesta um Espírito sumamente superior ao do homem, e perante o qual nós, com os nossos poderes limitados, devemos humilhar-nos.
Albert Einstein
1 INTRODUÇÃO
O Estagio Supervisionado trata-se de um instrumento de levantar todos os aspectos profissionais dentro de uma organização colocando a teoria na pratica fazendo um levantamento organizacional de toda estrutura da empresa fiscal, tributaria , trabalhista nessas avaliação devem compor uma seria histórica para comparativo interno , com dados externos e os setores de atuação da empresa seu principal objetivo é identificar , através de questionamentos objetivos nos setores de atuação , dificuldades e oportunidades para que a empresa possa crescer e se desenvolver melhor o que vai ser de suma importância para a organização porque a visão externa dos processos internos é sempre importante e contribui para possíveis melhorias .
Neste trabalho desenvolvido em uma empresa Individual de Responsabilidade Limitada de Natureza Empresarial R&A Contabilidade usou-se um plano de desenvolvimento individual onde se acredita que o crescimento do individuo está diretamente ligado ao crescimento da empresa, pela constante busca de inovações nos setores tributária, fiscais e trabalhista visando um melhor entendimento do funcionamento contábil buscando na empresa a aumentar sua eficácia na identificação de politicas de escrituração, através dos estudos de pesquisa organizacional procurar aprimorar alguns dos processos na contabilidade da empresa de modo geral manter os padrões de qualidade da empresa, mas de certa forma no período de estagio buscar alguma inovação para ser um diferencial dentro do âmbito organizacional, focalizando um conjunto mais amplo de tarefas dos colaboradores o presente estudo busca uma conceituação de aspectos da empresa logo, para que as técnicas contábeis sejam aplicadas de maneira uniforme faz-se necessário fixar princípios e regras a serem observadas por todos os profissionais da área contábil, neste estudo consistiu no levantamento, seleção, fichamento e arquivamento de informações relacionadas a pesquisa e possibilitara um suporte para todas as fases do estudo , auxiliando assim na resolução de possíveis questões e problemas A atividade aqui desenvolvida é voltada para a investigação de problemas teóricos ou práticos por meio do emprego de processos científicos e para tanto foi utilizado o método da pesquisa bibliográfica que procura explicar um problema ou conceituar aspectos a partir de referência teóricas publicadas em artigos, livros, dissertações e teses e quanto a sua maneira de construção, pode ser realizada independentemente ou como parte da pesquisa descritiva ou experimental vários problemas se apresentam na vivência diária das empresas, por isso é de grande valia a presença de uma pessoa ou equipe com eficiência e experiência necessária para direcionar a organização ao melhor caminho, nele encontrando os melhores resultados e sugerindo modelos de gestão, garantindo seu bom desenvolvimento contábil. 
2 OBJETIVOS
2.1 Objetivos Gerais 
O que é pretendido com essa análise se pode resumir como expandir a dimensão dos nossos conhecimentos. A disciplina nos propôs realizar um amplo estudo dentro da empresa escolhida por meio desse estagio a norteado pela metodologia Universidade de Brasília Estácio de Sá e do direcionamento do professor MSc. Wellington Barbosa . 
 Desenvolver um trabalho completo e gratificante e através deste contribuir com a nossa visão do funcionamento dos processos de funcionamento organizacional escrituração contábil, métodos, apurações, fatores administrativos para a organização estudada. É também pretendido por nós sorver o máximo de conhecimento do escritório de contabilidade com esta experiência. Foi-nos dado vivenciar uma pesquisa acadêmica e o aprendizado que vai se adquirir com ela servirá para enriquecer o conhecimento e experiência. Por fim, objetivo geral é executar um trabalho que demonstre o nosso comprometimento e que traga benefícios a todos os envolvidos, superiores da empresa contratante e o corpo docente.
2.2 Objetivos Específicos 
Especificamente no âmbito do funcionamento interno da empresa buscamos compreender e explicar como os processos da organização desenvolvimento de pessoas e processos contábeis , aplicadas pela gestão administrativa , como a adoção de programas de excelência e equipes de trabalho autônomas. 
Visamos ainda entender como em virtude das citadas táticas e das demais a serem estudadas, a empresa se diferencia no mercado em que atua e ainda visualizar como essas situações podem ser reproduzidas por nós em nosso cotidiano de trabalho com a área e agregá-las ao conhecimento prático , Levantar dados de identificação dos aspectos patrimônios, responsabilidade empresarias, técnicas contábeis, demonstrações e de pessoas interessadas nas informações contábeis, Analisar as demonstrações contábeis ou financeiras da empresa onde está sendo realizado o estagio , Explicar. Funcionamento organizacional, lançamentos e elementos organizacionais, Indicar regimes contábeis e suas respectivas competências, Descrever provisões e politicas contábeis com suas principais demonstrações, Apontar demonstrações contábeis complementares dentro da organização.
3 JUSTIFICATIVA
As organizações hoje em dia estão sempre em busca de pessoas talentosas para melhoria da prestação de seus serviços, pois a única forma de se obter lucros é investida no desenvolvimento de talentos neste procedimento de estudo aficionado na área contábil busca demostrar fatos sobre o perfil é a representação para profissionais da área, mostrar uma fonte abrangente sobre contabilidade e demonstração contábil de forma eficaz, adequando o projeto de estagio acadêmico em busca de alternativas que possam identificar acrescentar no perfil profissional do docente dentro de uma organização, alinhando os conhecimentos para possa ter total domínio no momento de capacitação profissional dando-se extrema importância na metodologia especifica, justifica-se através deste relatório parcial o levantamento de dados que auxilia no desenvolvimento profissional e acadêmico para identificar todos os processos contábeis realizado na empresa e desempenho nas funções contábeis colocando em pratica a teoria estudada . 
4 REFERENCIAL TEÓRICO
O projeto estudo da disciplina Estágio Supervisionado do Curso de Ciências Contábeis, apresenta uma modelagem e estruturação de uma gestão estratégica para a organização de modo com que enfatiza treinamento e desenvolvimento estratégico para possíveis melhorias para a empresa ao longo dos anos as empresas têm procurado maneiras de aprimorar e se desenvolver para se manter sobrevivente no mundo dos negócios, para que isso seja possível é necessário buscar diversas técnicas e métodos para uma gestão contábil. 
4.1 Estratégicas Organizacionais 
	A estratégia deve ser definida de acordo com o tipo do negócio ou atividade organizacional, pois são decisões que devem ser sempre muito bem pensadas antes de sua execução (MINTIZBERG, QUINN, 2001) dessa forma as empresas devem pensar antecipadamente em formas de modelagem para um treinamento e desenvolvimento estratégico na organizaçãoprocurando as ferramentas que mais se adéquam a cultura organizacional da empresa. (REZENDE, 2008 ) para que seja possível formular uma estratégia deve implicar no curso de ações apropriados para alcançar objetivos. Isso inclui atividades de análise, planejamento como citado e que aumentem as chances das organizações atingir suas metas com embasamento em duas ferramentas que são de grande importância para o crescimento organizacional.
	A contabilidade é o processo administrativo de curto prazo que utiliza procedimentos sistemáticos e organizado pelos quais as pessoas aprendem conhecimento e habilidade, técnica para um propósito definido com foco em atingir os objetivos organizacionais e individuais é mais que necessário o uso dessas ferramentas para aprimoramento do conhecimento, habilidade e atitudes dessa forma atingindo eficiência na empresa.
Para garantia do sucesso do negócio e ampliação da carteira de clientes, a empresa realiza periodicamente uma análise com todos os seus clientes, onde os mesmos são questionados em relação à qualidade dos serviços prestados, o prazo em que estão sendo atendidos, e se possuem alguma opinião para melhorar o atendimento disponibilizado.
4.2 Setores de Atuação 
	O setor de atuação da empresa é o setor terciário, não possuindo outra classificação relevante. A empresa mantém seu capital fechado, e se enquadra em pequeno porte, de prestação de serviços. Nas atuais condições de crescimento também não tem perspectiva para sua entrada no mercado de ações. Enfatiza-se que o setor de prestação de serviços sempre se encontra em ampla expansão, pois com o processo de globalização, iniciado no século XX, o terciário foi o setor da economia que mais se desenvolveu no mundo. O principal produto disponibilizado é a informação, o que procura fazer com qualidade, sempre com a postura de crescer a cada ano, aumentando e diversificando sua carteira de clientes.
	
4.3 Ambientes Externos 
	A R&A Contabilidade atua num ambiente de grande concorrência. Devido às ótimas condições de trabalho para contabilistas e empresas de contabilidade, num mercado muito intenso, o setor torna-se propício e o alto número de profissionais atuando na área também favorece o surgimento de vários escritórios de contabilidade, seja como profissionais liberais, seja como empresas de serviços contábeis. A centralização de todos os órgãos federais, estaduais e de todas as esferas do governo dentro da mesma região, também propicia muito o surgimento de vários concorrentes, fortalecendo este mercado no Distrito Federal.
	A R&A Contabilidade e Assessoria EIRELI trabalha com um cadastro restrito de fornecedores, pois como prestadora de serviços não se utiliza de muito insumos ou produtos para realizar suas atividades. Os mais utilizados são os materiais de expediente ou de escritório em geral, suplementos de informática e material de uso e consumo, como material de limpeza e alguns materiais para a copa.
4.4 Estruturas Organizacionais 
	Os materiais de expediente e de escritório, juntamente com os suplementos de informática, são adquiridos no comércio local, como livrarias, papelarias e lojas de informática, o mesmo é válido para os materiais de limpeza, que são adquiridos no comércio local, quando da necessidade.
	A analisada atende diversas empresas de médio e pequeno porte. Por questões de sigilo comercial, não citaremos aqui nenhum de seus clientes, considerando a privacidade da empresa e de seus clientes. Entretanto, pode-se dizer que a concedente atende diversas empresas das mais variadas áreas de atuação, como comércio varejista, prestadoras de serviços, imobiliárias, escolas, hospitais, cursos preparatórios e profissionalizantes, condomínios residenciais, empresas da área de construção civil e demais. Das Influências Externa o governo federal e estaduais são os agentes de maior influência externa da Giancarlo, posto que, com frequência, são emitidas alterações na legislação tributária, trabalhista, previdenciária, fiscal, comercial e social, o que afeta imediatamente todo o conjunto de normativos que orientam as atividades operacionais da empresa. Tais mudanças se traduzem no mais importante fator de influência externa, uma vez que altera toda a rotina interna e exige dos administradores e do corpo funcional tempestividade e pro-atividade, fazendo com que as empresas do setor estejam em constante atualização, por parte do responsável pela gestão das empresas e, principalmente, por parte do contador.
	O quadro de funcionários prima por manter um canal de comunicação aberto e democrático, com justa divisão de tarefas, favorecendo o encaminhamento dos processos internos a divisão em setores de atuação, por sua vez, clarifica e facilita o feedback em 360 graus (feedback entre todos os colaboradores, inclusive a administração), culminando com a necessária harmonia, espírito de equipe e clima organizacional colaborativo, facilitadores importantes para o atingimento dos objetivos organizacionais.
4.5 Regulamentações Profissional de Contabilidade 
	O profissional de contabilidade é um profissional que desempenha suas funções com as respectivas competência atendendo aos usuários da contabilidade sendo eles a União , Estado e os municípios como também os usuários internos Clientes , fornecedores , parceiras de modo geral .
	A pratica contábil , seja ela interna , seja externa, é de exercícios dos contabilistas sejam eles estagiários, assistentes, analista e contadores para os contadores é um diferencial o CRC ativo , no exercício de suas funções , devem observar as normas Brasileira de contabilidade - NBC pelo conselho federal de contabilidade e o Instituto Brasileiro de Contadores (Ibracon) – os mesmo definem e sugerem os procedimentos específicos de contabilidade a serem seguidos pelos seus membros . 
4.6 Carreiras Profissionais de contabilidade 
	As atividades contábeis devem ser executadas por pessoa que tenha treinamento adequados e reconhecimento de suas habilidades devem manter seu nível de competência profissional atualizado das Normas Brasileiras de Contabilidade, das técnicas contábeis, especialmente nas áreas trabalhistas , fiscais tributarias , da legislação inerente a profissão , dos conceitos e técnicas administrativas dos conceitos e técnicas administrativas e da legislação especificas aplicáveis a entidade . 
	A Contabilidade que pode ser estudada, assim como medicina ou qualquer outra. Entretanto, somente a vivencia pratica confere aos profissionais a competência necessária para o exercício da profissão nas principais empresas assim como na R&A Contabilidade, a carreira profissional é composta das seguintes categorias: 
Sócio Responsável pelo Trabalho 
Gerente 
Supervisores 
Auditores 
Assistentes 
Estagiários 
	Cada categoria requer determinado nível de treinamento e experiência cada profissional deve ser independente em todos os aspectos relativos ao seu trabalho não podendo ser influenciado por fatores estranhos, por preconceitos ou quaisquer outros elementos matérias ou afetivos que resumem em perdas, efetiva ou aparente de suas respectivas responsabilidades. 
4.7 Zelos Profissionais 
	Os profissionais de contabilidade devem aplicar o máximo de cuidado e zelo profissional na execução de suas atividades e na preparação das demonstrações contábeis e na exposição de suas conclusões ao opinar sobre uma determinada atividade deve ser imparcial conservado em boa guarda quaisquer documentos, papeis de trabalho, relatórios e pareceres relacionados com serviços executados.
	Assegurando o sigilo relativamente às informações obtidas o seu trabalho não as divulgando, sob qualquer circunstancias, para terceiros sem autorização expressa da entidade auditada, salvo quando houver obrigação legal de fazê-lo deve manter o sigilo continua depois de terminados os compromissos contratuais. 
	Os fatos verificados e informações obtidas durante o trabalho , os quais devem ser utilizadas e comentados exclusivamente no âmbito profissional de interesse do trabalho a profissãoexige formalidade de que a profissão exige , cuidados com as apresentações pessoais e conduta pessoal compatível com sua responsabilidade profissional . 
4.8 Planejamentos das Atividades Contábeis 
	O trabalho deve se adequadamente planejado consoantes as Normas Brasileiras de Contabilidade e de acordo com os prazos e demais compromissos contratualmente assumidos pela entidade pressupõe um nível de conhecimento sobre o ramo da atividade desenvolvida , negócios e praticas operacionais na entidade o planejamento deve considerar todos os fatores relevantes na execução dos trabalhos , especialmente os seguintes : 
O conhecimento detalhados dos sistemas contábeis e de controles internos da entidade e seu grau de confiabilidade
Os riscos contábeis 
A natureza , oportunidade e extensão dos procedimentos de contabilidade a serem aplicados 
A existência de entidades associadas e partes relacionadas 
O uso de especialistas contábeis nas demonstrações contábeis 
	Os profissionais devem documentar seu planejamento geral e preparar o programa das atividades a serem desenvolvidas , detalhando o que for necessário a compreensão dos procedimento a serem aplicados , em termos de natureza , oportunidade e extensão para alcançar os objetivos da empresa. 
METODOLOGIA
5.1 Levantamentos de Dados 
	A pesquisa de modo exploratório , por meio de um estudo financeiro em um escritório de contabilidade situado na região Centro Oeste do Estado do Distrito Federal na região administrativa de Taguatinga. 
	Após o levantamento de todos os dados referente o escritório de contabilidade, feitos através de pesquisa de campo, observando pontos positivos e negativos, questionário aplicado e conversas com a gerencia administrativa, foi possível enxergar os que a empresa devolve uma prestação de serviço visando às qualidades com os clientes e usando um padrão de preocupação com o cliente e a continuidade do negócio o principal objetivo organizacional é a geração de riqueza para o proprietário. Para tanto, se utiliza de várias ferramentas de gestão, auxiliares nas tomadas de decisões, minimizando o erro e tentando sempre alcançar o melhor resultado.
	Embasado por pesquisas bibliográficas de autores que são referências na área, com o conhecimento dos contadores e as necessidades encontradas foi possível desenvolver uma estratégia de melhoria para aprimorar o processo produtivo da organização uma das táticas auxiliar da melhor maneira nas atividades proposta pela empresa para que toda a equipe alinhada com os objetivos e atividade fim.
	Recebendo treinamento aplicado por meio de ensinamentos com profissionais especializados de forma dinâmicas feitas na sala buscando o entrosamento da equipe, tornando o trabalho em equipe peça fundamental no processo produtivo, depois de aplicado o treinamento temos a avaliação que tem como objetivo principal medir o nível de eficácia e o quanto foi benéfico para organização. 
	 Essa avaliação é feita através de pesquisa de campo, observando principalmente aqueles pontos onde seriam desenvolvidos as atividades de departamento de pessoal foi aplicado e um questionário tornando o ambiente de trabalho buscando um melhor desempenho, aprimorando as habilidades e competências , partimos para o próximo passo, que é desenvolvimento, das atividades de aprendizado onde foi aplicado conceitos e ideias capazes de influenciar e motivar o aperfeiçoamento viabilizando e fazendo a assimilação de informações, novas habilidades, comportamentos e atitudes necessárias para a contínua adequação do colaborador na empresa.
	 Na pesquisa de campo as atividades propostas de atendimento ao publico (interno ou externo) repassa informações úteis sobre experiências passadas em outras organizações, temas que consiste em dar ao colaborador informações necessárias relacionadas ao trabalho ficou evidenciado que contabilidade é um trabalho minucioso de análise, notadamente nas áreas fiscal, tributária e trabalhista de uma empresa, instituição ou entidade. Portanto, é uma atividade que exige tempo para análise.
	Consegue-se evidenciar que devido ao tempo dispendido, muitas empresas contratam firmas ou escritórios de contabilidade para prestar esse serviço. Em muitos casos, não há vantagem financeira em manter uma estrutura contábil. Até mesmo porque muitas empresas são obrigadas a realizar auditorias periódicas.
	Por essas razões, em quase todos os casos, notadamente em se tratando de empresas de médio e pequeno porte, é vantagem à empresa contratar um escritório de contabilidade, que passa a ser responsável pelo balanço contábil e financeiro, pagamento de tributos, resoluções de problemas relativos ao quadro de funcionários, entre outras questões relativas à contabilidade empresarial, sem contar o benefício para a empresa contratante, quanto ao foco necessário em sua atividade principal, que é a geração de negócios em seu setor de atuação quanto ao mercado, ficou claro que a prestação de serviços é bastante concorrida. Por isso, torna-se essencial manter a qualidade no atendimento como diferencial em relação à concorrência, o contador deve traçar um diagnóstico correto da situação real do empreendimento, de forma a estabelecer estratégias adequadas para o cliente atingir suas metas e objetivos a área com orientações. 
5.2 Amostras da Coleta de Dados 
	A abordagem adotada na pesquisa é quantitativa. Para a coleta de dados, utilizou-se o questionário estruturado, com a aplicação de um questionário estruturado. O instrumento em uma amostra, de modo a identificar possíveis compreensão das estruturas da empresa questões do questionário. Após alguns ajustes no instrumento, procedeu-se à sua aplicação a seguir modelo do questionário aplicado na organização: 
	
	QUESTÕES LEVANTADAS 
	
	
	COMUNICAÇÃO
	Incentivou-me a seguir carreira acadêmica
	E
	Incentivou-me no período acadêmico
	INFORMAÇÃO
	Proporcionou experiências que utilizo ou vou utilizar durante minha vida
profissional
	COLABORAÇÃO
	Aumentou minha criatividade em desenvolver pesquisas cientica
	E
	Incentivou-me a realizar pesquisas em diferentes áreas do curso
	ESPÍRITO DE EQUIPE
	Aumentou minha criatividade em desenvolver pesquisas
	MOTIVAÇÃO
	Facilitou o meu processo de formação no curso de Ciências Contábeis
	
	Incentivou-me a realizar pós-graduação (Especialização; Mestrado;
Doutorado)
	NA
	Foi relevante para minha formação acadêmica
	EMPRESA
	Fez com que aumentasse meu interesse pela pesquisa
	
	Motivou a realização de outras pesquisas após a conclusão do curso
	
	
	ORGANIZAÇÃO
	Deveria ser realizada em outras situações (além do TCC) durante o curso
	DA
	Influenciou de forma considerável a escolha de qual carreira seguir
	
	Contribuiu para o trabalho em grupo (ex: pesquisas em grupo)
	EMPRESA
	Contribuiu para minha capacitação para a atuação profissional
	TREINAMENTO/
	Favoreceu uma maior interação com alunos da Instituição
	DESENVOLVIMENTO
	Contribuiu de forma significativa para minhas atividades profissionais
	
	Desenvolveu minhas habilidades para a atuação do profissional contador
	
	Favoreceu para uma formação mais ampla (ampliar os conhecimentos)
6 REFERÊNCIAS
<http://www.sef.sc.gov.br/servicos-orientacoes/dcog/controle-interno-cont%C3%A1bil. Acesso em: 04 julho. 2018.
EUNICE LACAWA KWASNICKA- Introdução à administração- 1990 - São Paulo.
COSTA, ELIEZER ARANTES- Gestão Estratégicas-2ºEdição-São Paulo- Editora Saraiva, 2007.
PEREZ JUNIOR, JOSÉ HERNANDEZ- Demonstrações Contábeis: Normas e Procedimentos – São Paulo-Editora Atlas 1995.
MARTINS, ELISEU, IUDICIBUS, SERGIO – Manual de contabilidade das Sociedades Anônimas: Aplicável as Demais Sociedades – São Paulo Editora Atlas 1999.