DIGNOSTICO EMPRESARIAL PROJETO INTEGRADOR

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CENTRO UNIVERSITÁRIO
INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA – IESB
TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
HIGO JONATHAN O. SANTOS
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL: 
Ambev
BRASÍLIA – DF
2014
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL
Ambev
MSc. Beatriz Amália Albarello
Trabalho de graduação interdisciplinar apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Instituto de Educação Superior de Brasília – IESB como requisito parcial para aprovação na disciplina Projeto Integrador I – Diagnóstico Empresarial, sob orientação da professora MSc. Beatriz Amália Albarello. 
Brasília – DF
2014
HIGO JONATHAN OLIVEIRA SANTOS
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL
Ambev
Trabalho de graduação interdisciplinar apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos do Instituto de Educação Superior de Brasília – IESB como requisito parcial para a aprovação na disciplina Projeto Integrador I – Diagnóstico Empresarial, sob orientação da professora MSc. Beatriz Amália Albarello.
Brasília, DF ___ de Junho de 2014.
Banca Examinadora: 
___________________________________ 
Prof. Msc. - orientador 
___________________________________ 
Prof.
DEDICATÓRIA
Aos amigos, que em cada momento difícil nos estendem a mão e nos oferecem os ombros para o consolo.
Aos nossos familiares, que sempre tão solícitos em nos auxiliar na caminhada acadêmica e em todos os aspectos da vida, são presentes divinos enviados a nós.
A comunidade de docentes, que embora não tenha todos os membros ligados à disciplina do projeto, nos auxiliaram, motivaram e se dispuseram a ajudar sempre que precisamos, ofertando seu conhecimento e amizade.
A todos os mencionados e não mencionados que acreditaram na nossa capacidade e nos impulsionaram ainda que não intencionalmente, em direção à conquista, dedicamos a realização deste trabalho.
AGRADECIMENTOS
Agradecemos pelo apoio que o Instituto de Educação Superior de Brasília, IESB, nos proporcionou para realizar todo o processo de diagnóstico em busca de um novo entendimento do meio empresarial.
A clareza que nos permitiu adentrar nesse entendimento é fruto desse aprendizado, adquirido sob orientação da professora MSc. Beatriz Albarello a quem também prestamos agradecimento.
Aos membros do grupo que dedicaram seu tempo e esforço para realizar esse trabalho e as nossas famílias, pelo apoio incondicional, o nosso carinho e gratidão pelo que aqui foi construído.
E, sobretudo a Deus, de quem somos eternos devedores, pelo dom da vida e por cada alegria em nosso caminho.
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO....................................................................................................
JUSTIFICATIVA.................................................................................................
OBJETIVOS........................................................................................................
– Objetivo Geral.............................................................................................
– Objetivo Específico.....................................................................................
REVISÃO BIBLIOGRÁFICA..............................................................................
– Modelo de gestão.......................................................................................
- Gerenciamento de Pessoas........................................................................
– Processos Gerenciais e Tomada de Decisão............................................
METODOLOGIA.................................................................................................
– Método........................................................................................................
– Participantes...............................................................................................
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL........................................................................
– Caracterização de Empresa........................................................................
 - Modelo de Gestão.......................................................................................
- Gerenciamento e Desenvolvimento de Pessoas.........................................
- Processos gerenciais e Tomada de Decisão...............................................
ANÁLISE SWOT DA ORGANIZAÇÃO...............................................................
ESTRATÉGIA DE MELHORIA...........................................................................
CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................
 REFERÊNCIAL BIBLIOGRÁFICO....................................................................
 APÊNDICE.........................................................................................................
 ANEXO ..............................................................................................................