APRESENTAÇÃO TCC

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Vinicius Garrido Leonardo
A Burocracia e sua influência nas organizações
Prof.ª Maria Stela Antunes da Silva
Justificativa
Diante de um quadro de incompreensão atualmente estabelecido em relação à burocracia, foi constatada a necessidade da execução de um estudo, visando esclarecer as reais características e formas de aplicação do sistema burocrático.
Problema
Eficiência X Eficácia
Qual é o peso/ importância da eficiência e da eficácia nas organizações? Como definir o nível de burocratização ideal em uma organização?
Objetivo Geral
Demonstrar cientificamente que a burocracia é uma ferramenta essencial na condução de uma organização.
Metodologia
Quanto aos fins: Descritiva
Quanto aos meios: Bibliográfica
CAP 1: HISTÓRIA E CONCEITO DA BUROCRACIA.
O conceito de Burocracia foi usado pela primeira vez em meados do século XVIII.
Max Weber à definiu como sendo “A organização por excelência”.
Weber distinguiu três tipos de sociedade e autoridade:
Tradicional: também chamada de feudal, ou patrimonial, em que a aceitação da autoridade se baseia na crença de que o que explica a legitimidade é a tradição e os costumes. 
Carismática: em que a aceitação advém da lealdade e confiança nas qualidades normais de quem governa.
Racional-legal ou burocrática: esta autoridade pressupõe um tipo de dominação legal que vai buscar a sua legitimidade no caráter prescritivo e normativo da lei.
CAP 2: ESTUDO DO SISTEMA BUROCRÁTICO
A burocracia, segundo Weber, traz consigo diversas vantagens:
Racionalidade
Precisão
Organização
Confiabilidade
Rapidez nas decisões
A profissionalização do trabalho
CAP 3: A EFICIÊNCIA E A EFICÁCIA DO SISTEMA BUROCRÁTICO
Eficiência
Eficácia
Nível de burocratização da organização
Formalismo moderado
3-1 O equívoco cultural sobre a burocracia
Sentido pejorativo
Força da crítica
Significado popularmente disseminado
Equivoco na aplicação do sistema burocrático
CONCLUSÃO
Conclui-se que uma análise dos princípios envolvidos, dos objetivos teóricos e do nível de formalismo exigidos pela organizações, é essencial para que se possa evidenciar, na prática, a problemática que envolve o sistema burocrático.
Também é necessário que seja disseminado corretamente o conceito e a estrutura ideal de um sistema burocrático junto aos administradores, de maneira que se possa iniciar uma revolução cultural sobre a ideia de burocracia e da sua aplicação nas atividades administrativas.
Felicidades!