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UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MATHEUS SILVA CARREIRO GESTÃO DA EMPRESA SPARTACCUS SÃO GONÇALO - RJ 2018 MATHEUS SILVA CARREIRO GESTÃO DA EMPRESA SPARTACCUS ANA MARIA CARVALHO PLANO DE GESTÃO DA EMPRESA SPARTACCUS Este planejamento da empresa Spartaccus tem como objetivo: gerenciar estrategicamente os seus funcionários e se preparar para o futuro. O seu quadro de colaboradores é composto pelos familiares: o engenheiro e dono José Augusto, as suas duas filhas que são arquitetas e seu genro Almir que é gerente comercial. Ambos não tem a gestão estratégica de pessoas, por isso, precisam da minha ajuda. Então, definiremos a responsabilidade de cada um na empresa e iniciaremos o processo de recrutamento e seleção para atendermos os novos e futuros contratos. Eu, Matheus Silva Carreiro, como consultor de recursos humanos, atuarei da seguinte maneira: Anunciarei as vagas; Selecionarei os currículos; Agendarei as entrevistas: 1ª etapa com o responsável de recursos humanos (eu mesmo); 2ª etapa com o(s) responsável(is) da área (engenheiro, arquitetas ou gerente comercial). No momento, as vagas disponíveis são: Mestres de Obras (2 vagas) Eletricistas (1 vaga) Encanadores (3 vagas) O candidato que passar em todas as etapas será contratado. Após a contratação, será divulgado o cronograma pertinente a cada cargo: PLANO DE GESTÃO DE RISCOS DA EMPRESA SPARTACCUS Este planejamento da empresa Spartaccus tem como objetivo: identificar os riscos atuais e evitar os riscos futuros. Passo a passo de como identificar os riscos: Realizar a análise qualitativa; Realizar a análise quantitativa; Planejar as respostas; Monitorar e controlar; Mitigar; Transferir; Aceitar. Passo a passo de como evitar os riscos: Cumprir as normas regulamentadoras; Utilizar os EPIs e os EPCs; Criar a CIPA e o SESMT; Treinar. Referências http://www.luandre.com.br/Noticia/O_que_uma_consultoria_de_RH_faz https://www.tiespecialistas.com.br/o-principal-objetivo-da-gestao-de-riscos-e-avaliar-as-incertezas-do-projeto/
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