Administração & Mercado de Trabalho _ Aula_08

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ADMINISTRAÇAO E MERCADO DE TRABALHO
PAULO COSTA
Rio de Janeiro, SETEMBRO DE 2011
Aula 8
A importância do terceiro setor
Nesta aula serão abordados
seguintes conteúdos:
- o papel das organizações dentro dos processos;
-responsabilidade social e suas características. 
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-AS MUDANÇAS SOCIAIS, ECONÔMICAS E AMBIENTAIS OCORRIDAS NOS ÚLTIMOS ANOS PRESSIONAM AS ORGANIZAÇÕES A DEMONSTRAR MAIOR SENSO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL.
-O ADMINISTRADOR NESTE CONTEXTO PODE DAR EXCELENTE CONTRIBUIÇÃO DE MANEIRA A IMPLEMENTAR MEDIDAS DE FORMA A ATINGIR O BEM ESTAR SOCIAL.
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ORGANIZAÇÕES NÃO LUCRATIVAS:
São aquelas que não visam lucros:
 
ex: Cruz Vermelha, hospitais, e outra organizações não governamentais que se preocupam em desenvolver trabalhos voltados para assistência social, erradicação da
pobreza,atendimento a deficientes, educação, etc. 
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VOLUNTARIADO:
AS ORGANIZAÇÕES VEM ESTIMULANDO CADA VEZ MAIS O PAPEL DE VOLUNTARIADO DE FORMA A OFERECER SERVIÇOS
 AS COMUNIDADES CARENTES.
RESPONSABILIDADE SOCIAL:
DIZ RESPEITO AS OBRIGAÇÕES DE UMA ORGANIZAÇAO EM
AÇÕES QUE VISEM AO BEM ESTAR SOCIAL.
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ORGANIZAÇÃO SOCIALMENTE RESPONSÁVEL:
desempenha as seguintes obrigações:
 . Incorpora objetivos sociais;
 . Aplica normas comparativas de outras organizações em seus programas sociais;
 . Apresenta relatórios de progresso da responsabilidade social;
 . Mede custos e retôrnos em seus programas sociais.
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INSTITUTO ETHOS:
 - É UMA ORGANIZAÇÃO QUE ACOMPANHA E AVALIA O COMPROMETIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES COM A RESPONSABILIDADE SOCIAL, EM FUNÇÃO DOS SEGUINTES CRITÉRIOS:
1-valores e transparência;
2-relacionamento ético com colaboradores(interno e externo);
3-satisfação de consumidores e clientes;
4-respeito a comunidade;
5-govêrno e sociedade.
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SUSTENTABILIDADE:
-ENVOLVE :
 -DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO;
 - RESPONSABILIADE SOCIAL;
 - GESTÃO AMBIENTAL.
-NÍVEIS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL; .CLÁSSICO – (LUCRO MÁXIMO),
.SÓCIO-ECONÔMICO - (VISA BEM ESTAR SOCIAL.
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DO COMPROMETIMENTO:
 - A ORGANIZAÇÃO PODE ADOTAR UMA DAS SEGUINTES ESTRATÉGIAS:
 1- PROATIVA – RESPONSABILIDADE EXPONTÂNEA,
 2- ACOMODATIVA – FAZ O MÍNIMO EXIGIDO ÈTICAMENTE,
 3- DEFENSIVA- FAZ O MÍNIMO LEGAL,
 4 –OBSTRUTIVA- REJEITA QUALQUER DEMANDA SOCIAL.
 
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DO ADMINISTRADOR:
- COMPETE AO ADMINISTRADOR NAS ORGANIZAÇÕES : DISCIPLINAR, CONCIENTIZAR,
MOTIVAR E APLICAR OS PRECEITOS ÉTICOS E DE RESPONSABILIDADE SÓCIO-AMBIENTAL ENTRE OS INDIVÍDUOS NA ORGANIZAÇÃO OU NAS RELAÇÕES COM OS DIVERSOS PÚBLICOS EXTRA-ORGANIZAÇÃO.
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