apol 5contabilidade e legislacao trabalhista

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Questão 1/5 - Legislação Social e Trabalhista
O seguro social era destinado a todos que contribuíssem com o seu custeio. Assim, verifica-se que a relação jurídica se encontra no objeto do risco, visto que só tinha a contrapartida o segurado que sofria um acontecimento que tivesse como consequência um dano. A Constituição Federal, no art. 197, cita que a seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à
Nota: 20.0
	
	A
	À moradia, à previdência e ao trabalho
	
	B
	À saúde, ao lazer e à segurança
	
	C
	À proteção a maternidade, ao trabalho e à assistência social
	
	D
	À previdência, à assistência social e à saúde
Você acertou!
Gabarito: d) A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da 
sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social (Guia de estudos, 
Rota 06, p.7).
	
	E
	À moradia, à proteção a maternidade e ao trabalho
Questão 2/5 - Contabilidade Trabalhista
Toda empresa que possua empregados deverá recolher encargos calculados sobre a folha de salários, podendo alterá-los de acordo com o seu regime de tributação. Todo empregador deve contribuir mensalmente, sobre a folha de salários, à Previdência Social, sendo que tal arrecadação será destinada à assistência social. Para o empregador doméstico, os valores cobrados sobre a remuneração do seu empregado são de
I – 8% de contribuição patronal previdenciária
II – 9% de FGTS
III – 0,8% de seguro contra acidentes de trabalho
Assinale a alternativa correta:
Nota: 20.0
	
	A
	Estão corretas as assertivas I e II
	
	B
	Estão corretas as assertivas I e III
Você acertou!
Gabarito: b) Estão corretas as assertivas I e III - Para o empregador doméstico, os valores cobrados sobre a remuneração do
 seu empregado são de: 8% de contribuição patronal previdenciária; 0,8% de seguro contra acidentes de trabalho; 8% de 
FGTS; 3,2% de indenização compensatória (multa FGTS) (Guia de estudos, Rota 06, p.6).
	
	C
	Estão corretas as assertivas II e III
	
	D
	Estão corretas as assertivas I, II e III
	
	E
	Está correta somente a assertiva II
Questão 3/5 - Contabilidade Trabalhista
Os benefícios concedidos pela Previdência Social são destinados a todos os trabalhadores que contribuem para o INSS, seja por vínculo empregatício ou contribuição individual. A Previdência Social cobre doença, invalidez, velhice, desemprego, morte e proteção à maternidade, mediante contribuição, concedendo aposentadorias, pensões etc.
O benefício devido ao trabalhador que comprovar o mínimo de 180 meses de trabalho, além da idade mínima de 65 anos, se homem, ou 60 anos, se mulher é conhecido como:
Nota: 20.0
	
	A
	Aposentadoria por idade
Você acertou!
Gabarito: a) Aposentadoria por idade (Guia de estudos, Rota 06, p.8-9).
	
	B
	Aposentadoria especial por tempo de contribuição
	
	C
	Aposentadoria por tempo de contribuição
	
	D
	Aposentadoria por invalidez
	
	E
	Aposentadoria voluntária
Questão 4/5 - Contabilidade Trabalhista
Toda empresa que possua empregados deverá recolher encargos calculados sobre a folha de salários, podendo alterá-los de acordo com o seu regime de tributação. Todo empregador deve contribuir mensalmente, sobre a folha de salários, à Previdência Social, sendo que tal arrecadação será destinada à assistência social.
Na forma da Lei n. 8.212, de 24 de julho de 1991 (Brasil, 1991), os empregadores contribuem sobre a folha de salários com
Nota: 20.0
	
	A
	8% correspondente ao INSS Patronal
	
	B
	9% correspondente ao INSS Patronal
	
	C
	11% correspondente ao INSS Patronal
	
	D
	20% correspondente ao INSS Patronal
Você acertou!
Gabarito: d) 20% correspondente ao INSS Patronal (Guia de estudos, Rota 06, p.3).
	
	E
	25% correspondente ao INSS Patronal
Questão 5/5 - Legislação Social e Trabalhista
O art. 194 da Constituição Federal prevê que a organização da seguridade social seguirá a legislação vigente, todavia ressalta que será baseada em princípios próprios da seguridade social, visto que se embasam nos valores norteadores desse setor. Esses princípios são fundamentos jurídicos que guiam as interpretações das normas, bem como solucionam possíveis lacunas do direito.
A premissa que defende que deve ser justa a contribuição em relação a cobertura pela seguridade é conhecida como
Nota: 20.0
	
	A
	Princípio da universalidade da cobertura e do atendimento
	
	B
	Princípio da universalidade da cobertura
	
	C
	Princípio da irredutibilidade do valor dos benefícios
	
	D
	Princípio da uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais
	
	E
	Princípio da equidade na forma de participação no custeio
Você acertou!
Gabarito: e) Princípio da equidade na forma de participação no custeio (Guia de estudos, Rota 06, p.7-11).