T1 TGA Gabarito

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17/09/2018 T1 - Teste no Ambiente Virtual - 2G
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Questão 1
Correto
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Iniciado em sexta, 14 setembro 2018, 08:47
Estado Finalizadas
Concluída em sexta, 14 setembro 2018, 13:02
Tempo empregado 4 horas 15 minutos
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Na Administração Científica, NÃO podemos identificar na Organização
Racional do Trabalho (ORT) conforme apresentado em nosso material de
estudo:
Escolha uma:
a. desenho dos cargos e tarefas.
b. estudo de tempos e movimentos.
c. padronização de métodos e máquinas.
d. iniciativa do trabalhador quanto à escolha do método de trabalho. 
e. incentivos salariais.
Por não constar como condição na qual se baseia a Organização Racional do
Trabalho (ORT). Segundo esta abordagem, o trabalhador não tem iniciativa para
escolher como realizar o próprio trabalho.
A resposta correta é: iniciativa do trabalhador quanto à escolha do método de
trabalho..
Aponte a alternativa correta.
 
A remuneração que mais influenciou os operários e que foi observada pelos
pesquisadores dirigidos por Elton Mayo:
Escolha uma:
a. era aquela admitida pelos próprios grupos informais aliada a quantidade de
“produção normal” , atribuída a cada indivíduo, considerada pelos grupos
informais, como suficiente, para não prejudicar a imagem do grupo. 
b. era o incentivo monetário de modo a elevar a eficiência e baixar os custos
operacionais.
c. era aquela em que as pessoas sentiam mais disposição para trabalhar pela
necessidade de “reconhecimento econômico” e de “aprovação social” e
sentimento de estar inserido num grupo social de convivência no trabalho.
d. era a de natureza econômica, que mais despertava o interesse dos operários.
e. dependia da quantidade que produziam acima ou abaixo da regra estabelecida
pela organização formal e eram punidos pela organização formal.
Remuneração correta era aquela admitida pelos próprios grupos informais (incentivo
social) aliada à quantidade de “produção normal” para não prejudicar a imagem do
grupo perante a administração da empresa
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Questão 3
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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A resposta correta é: era aquela admitida pelos próprios grupos informais aliada a
quantidade de “produção normal” , atribuída a cada indivíduo, considerada pelos
grupos informais, como suficiente, para não prejudicar a imagem do grupo..
A Teoria Estruturalista realizou uma comparação crítica das Teorias Clássica e das
Relações Humanas. A ênfase dessa análise pautou-se fundamentalmente em que
aspectos?
Escolha uma:
a. nas pessoas.
b. nas pessoas e no ambiente. 
c. nas tarefas, nos cargos e na estrutura organizacional.
d. na estrutura e no ambiente.
e. nas tarefas e nos cargos.
A resposta correta é: na estrutura e no ambiente..
As pesquisas de Hawthorne revelaram que à medida que as operárias
trabalhavam em grupos informais:
Escolha uma:
a. evoluíram do comportamento individual para a cooperação.
b. gostavam de supervisão mais amistosa, que permitia maior liberdade e menor
tensão no trabalho.
c. surgia a substituição espontânea de líderes.
d. evoluíram do comportamento isolado para o fortalecimento da união, formando
o espírito de equipe.
e. passaram a se adequar às regras estabelecidas pela organização formal em
relação às quantidades a serem produzidas como forma de se protegerem. 
Essa alternativa é incorreta porque à medida que as operárias trabalhavam em
grupos informais passaram a criar as suas próprias regras em relação ás
quantidades a serem produzidasface ao tipo de remuneração e política de premiação
para aqueles que produzissem mais.
A resposta correta é: passaram a se adequar às regras estabelecidas pela
organização formal em relação às quantidades a serem produzidas como forma de
se protegerem..
Dentre as concepções de Frederick W. Taylor, marque a única alternativa que
identifica corretamente um de seus pensamentos sobre o trabalhador.
Escolha uma:
a. O objetivo da administração é pagar salários altos e ter baixos custos de
produção. 
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,0 de 1,0
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Questão 8
Correto
b. O trabalhador consegue, normalmente, produzir acima de sua capacidade
quando não influenciado ou pressionado por seus colegas e superiores sobre a
melhor maneira de realizar um trabalho.
c. O trabalhador deve, sob iniciativa própria, escolher a maneira de realizar o
trabalho.
d. O trabalhador é normalmente automotivado para encontrar a melhor maneira
de realizar um trabalho.
e. O trabalhador não nasce com o instinto de realizar o ”menor esforço” no
trabalho.
O primeiro objetivo da administração considerado por Taylor foi de “pagar salários
altos e ter baixos custos de produção”. As demais alternativas não constam nas
concepções ou proposta de de Taylor.
A resposta correta é: O objetivo da administração é pagar salários altos e ter baixos
custos de produção..
Assim como a Administração Científica, a Teoria Clássica também apresenta alguns
princípios. Dentre eles, aquele que consiste no direito de mandar e no poder de se
fazer obedecer denomina-se:
Escolha uma:
a. Unidade de comando
b. Autoridade e responsabilidade 
c. Divisão do trabalho
d. Unidade de direção.
e. Disciplina.
A resposta correta é: Autoridade e responsabilidade.
A Administração Científica, uma abordagem da Teoria Geral da Administração
formulada por Taylor tinha, no seu início, como foco principal:
Escolha uma:
a. os níveis organizacionais
b. o preparo dos operários 
c. as funções administrativas
d. a racionalização do trabalho operário
e. a motivação do pessoal
A resposta correta é: a racionalização do trabalho operário.
Baseando-se apenas no texto abaixo, responda à questão.
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Atingiu 1,0 de 1,0
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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A Fábrica de Alfinetes
Ao visitar uma fábrica de alfinetes, o economista liberal Adam Smith observou:
 
“Um operário desenrola o arame, um outro o endireita, o terceiro o corta, um quarto
faz as pontas, um quinto a afia nas pontas para a colocação da cabeça do alfinete;
para fazer uma cabeça de alfinete requerem-se 3 a 4 operações diferentes; montar a
cabeça já é uma operação independente, alvejar os alfinetes é outra, a própria
embalagem dos alfinetes também constitui uma atividade independente. Assim, a
atividade de fabricar um alfinete está dividida em aproximadamente 18 operações
distintas, as quais em algumas manufaturas são executadas por pessoas distintas,
ao passo que em outras, o mesmo operário às vezes executa 2 ou 3 delas”.
(SMITH, Adam. A Riqueza das Nações. São Paulo: Editor Victor Civita, 1983, p.42).
 
Identifique, entre as alternativas abaixo, a que retrata fundamentalmente o que
foi observado por Adam Smith, tendo, por referência, o texto anterior.
Escolha uma:
a. Aumento da satisfação do operário pela sensação de realizar um trabalho
inteiro.
b. Competitividade dos operários devido à liberdade concedida para decidir.
c. Divisão do trabalho em fases distintas. 
d. A formação de grupos de amizades no ambiente de trabalho.
e. A autonomia do operário para escolher o número de operações a realizar.
O economista liberal Adam Smith observou:“Um operário desenrola o arame, um
outro o endireita, o terceiro o corta, um quarto faz as pontas, um quinto a afia nas
pontas para a colocação da cabeça do alfinete”, isto é, representa tipicamente a
divisão do trabalho em tarefas distintas.
A resposta correta é: Divisão do trabalho em fases distintas..
Das opções a seguir, marque aquela que NÃO representa uma característica do
estilo de liderança autocrática.
Escolha uma:
a. Quando o líder está ausente a equipe tende a produzir menos
b. A tendência a obter maior produtividade da equipe em curto prazo.
c. O líder guia e orienta a equipe e incentiva a participação de todos os
membros. 
d. O líder estabelece todos os planos para os membros da equipe semelhante à
conduta dos instrutores militares
e. O líder exerce forte controle sobre os membros da equipe
A resposta correta é: O líder guia e orienta a equipe e incentiva a participação de
todos os membros..
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Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,0 de 1,0
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As organizações são formadas por pessoas. Na realização das tarefas
organizacionais, esses indivíduos interagem e são influenciados em busca dos
objetivos pretendidos. No estudo da burocracia, Weber tratou de conceitos atinentes
à relação entre superiores e subordinados. O conceito que significa a aceitação
pelos membros de uma equipe do poder emanado de seu líder é reconhecido como:
Escolha uma:
a. força.
b. legitimidade.
c. superioridade.
d. dominação.
e. autoridade. 
A resposta correta é: legitimidade..