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PLANO DE ENSINO CURSO: Administração SÉRIE: 8º semestre DISCIPLINA: Governança Corporativa CARGA HORÁRIA SEMANAL: 02hs/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 40hs/aula I – EMENTA Esta disciplina trata da necessidade da governança corporativa, dos seus princípios, objetivos, das melhores práticas e impactos com foco especial nas abordagens do IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa. II – OBJETIVOS GERAIS Contribuir para o desenvolvimento das competências requeridas dos alunos, para que possam bem exercer o papel de administradores, conforme definidas no Projeto Pedagógico do Curso/PPC, em consonância com as Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduação em Administração – Resolução n.o 4/2005 - CNE/CES.. III – OBJETIVOS ESPECÍFICOS Saber o significado e a necessidade da Governança Corporativa, sua importância, como pode ser praticada e compreender seu impacto sobre as Organizações. IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1 – Governança corporativa: visão geral 1.1 - Governança corporativa: síntese das principais funções 1.2 – Os ágios da governança corporativa 1.3 – Visão geral das práticas de governança corporativas requeridas das organizações: a abordagem do MEG/FNQ 2 – Origens e fundamentos da governança corporativa 2.1 – Evolução da empresa capitalista e o surgimento da governança corporativa a) Etapas de evolução da empresa capitalista b) O processo de dispersão do capital c) A separação propriedade-controle e a evolução da administração d) Os conflitos de agência e) Surgimento da governança corporativa 2.2 – Governança corporativa e requisitos das partes interessadas a) Introdução b) Stakeholders: principais tipos, composição e interesses c) Orientação da governança corporativa: tendências 2.3 – Fundamentos da governança corporativa a) Introdução b) Principíos da OCDE c) Lei Sarbanes-Oxley 3 – Código IBGC das melhores práticas de governança corporativa 3.1 – Propriedade 3.2 – Conselho de Administração 3.3 – Gestão 3.4 – Auditoria Independente 3.5 – Conselho Fiscal 3.6 – Conduta e conflito de interesses 4 – Avaliação das práticas de governança corporativa. 4.1 – Tendências da governança corporativa no Brasil V – ESTRATÉGIA DE TRABALHO As aulas serão expositivas, com apoio de material de leitura. Serão indicados textos complementares, além da bibliografia básica, que possibilitará o entendimento sobre conceitos básicos de Governança Corporativa. Discussão de temas atuais sobre a Governança Corporativa através de matérias de jornais, revistas e da Internet. VI – AVALIAÇÃO Serão respeitados os critérios de avaliação/aprovação definidos pela Universidade. VII – BIBLIOGRAFIA Bibliografia básica: ANDRADE, A; ROSSETI, J. P. Governança Corporativa. 6ª Ed. São Paulo: Atlas, 2012. VALENTE, P. G. Governança Corporativa – A Capacitação Básica do Conselheiro. 1ª ed. Rio de Janeiro: LTC, 2010. LARRATE, M. Governança Corporativa e Remuneração dos Gestores: 1ª Ed. São Paulo, Atlas, 2013. OLIVEIRA, D. P. R. Governança Corporativa na Prática. 2ª Ed. São Paulo: Atlas, 2011. SILVA , E. C. Governança Corporativa nas Empresas. 2ª Ed. São Paulo: Atlas, 2010. Bibliografia complementar: SILVA, A.L.C. Governança Corporativa e Sucesso Empresarial. São Paulo: Saraiva, 2006. SLOMSKI, V. [et al.]. Governança Corporativa e Governança na Gestão Pública. São Paulo: Atlas, 2008. RODRIGUEZ, G.M; BRANDÃO, M.M. Visões da Governança Corporativa. São Paulo: Saraiva, 2010. OLIVEIRA, A. M. [et. al.]. Contabilidade Internacional: Gestão de Riscos, Governança Corporativa e Contabilização de Derivativos. São Paulo: Atlas, 2008. NIOAC, R. Direito, Gestão e Prática: Empresas Familiares: Governança Corporativa, Governança Familiar e Governança Jurídica. São Paulo: Saraiva, 2011.
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