Alteração, interrupção e suspensão do CT

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Alteração, Interrupção e suspensão do CT
Profa. Juliana Cruz
AULA
Alteração do Contrato de Trabalho
Princípio da inalterabilidade contratual lesiva
Art. 468 da CLT
Condições de validade
Mútuo consentimento
Ausencia de prejuízos diretos ou indiretos ao empregado
Alteração do Contrato de Trabalho
Jus Variandi
Ordinário
Pequenas modificações 
Organização do meio-ambiente de trabalho
Extraordinário
Permite alteraçoes prejudiciais em hipóteses especiais
Alteraçao da data de pagamento (OJ 159 SDI-1 TST)
Alteração do Contrato de Trabalho
PRINCIPAIS ALTERAÇÕES DO CONTRATO DE TRABALHO
Rebaixamento de funçao
Ilícito – mesmo sem reduçao de salário – prejuízo moral
Exceto REVERSÃO de cargo de confiança (art. 468 CLT)
Alteração do Contrato de Trabalho
Readaptação
Recomendaçao do INSS
Prejuízo imaterial permitido
Sem reduçao salarial
Não servirá de paradigma para equiparação salarial
Promoção
Voluntária – possibilidade de recusa
Plano de cargos e salários – não pode recusar
Mudança de funçao
Compatibilidade com a sua condição pessoal ou com a função exercida
Art. 456 parágrafo único CLT
Alteração do Contrato de Trabalho
Transferência de turno
Noturno – diurno
Sum 265 TST - perda do adicional noturno
Diurno – Noturno 
Regra geral – ilícita
Benefício ao trabalhador
Alteração do Contrato de Trabalho
Transferência (469 CLT)
Alteraçao do local de prestaçao de serviços que implique em mudança de domicílio.
Necessidade de anuência regra geral 
Exceçoes legais
Cargo de confiança e natureza do contrato
REAL NECESSIDADE DE SERVIÇO
Nao necessita de anuencia
SUM-43 TRANSFERÊNCIA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 
 Presume-se abusiva a transferência de que trata o § 1º do art. 469 da CLT, sem comprovação da necessidade do serviço. 
Alteração do Contrato de Trabalho
Encerramento das atividades empresariais
Transferência provisória
NECESSIDADE DE SERVIÇO
Não necessita de anuência
Adicional de transferência de no mínimo 25%
Despesas com transferências ficam a cargo do empregador.
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
Princípio da continuidade da relação de emprego
Contratos por prazo indeterminado – regra geral
Trato sucessivo ou de débito permanente
Eventos imprevisíveis
 Interrupção e Suspensão do contrato de trabalho
Em ambos há paralisação da prestação de serviços do empregado, porém os efeitos sao distintos.
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
INTERRUPÇÃO
DO CONTRATO DE TRABALHO
SUSPENSÃO
DO CONTRATO DE TRABALHO
Vínculodeempregosemantém
Vínculodeempregosemantém
Oempregadonãoprestaserviçosaoempregador
Oempregadonãoprestaserviçosaoempregador
Hápagamento desaláriospeloempregador
Nãohápagamento desaláriospeloempregador
Hácontagemde tempo deserviço
Emregra,nãohácontagemde tempo deserviço
Empregadordevefazerrecolhimentodo FGTS
Emregra, oEmpregadornãoprecisafazerrecolhimentodo FGTS
SustaçãoRESTRITA e UNILATERAL dosprincipaisefeitosdo contrato detrabalho
SustaçãoAMPLIADA e RECÍPROCA dosprincipaisefeitosdo contrato detrabalho
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
Importante:
Acidente de Trabalho 
Prestação de Serviço Militar Obrigatório
Tempo de Serviço
Art. 4º § único da CLT
FGTS
Art. 15 §5º da Lei 8.306/1990
Art. 471 da CLT – Quando do retorno, o empregado tem direito a todos os benefícios que foram dados à categoria no período da suspensão.
INTERRUPÇÃO DO
 CONTRATO DE TRABALHO
Hipótesedeinterrupção
Tempo
Fundamento legal
Falecimento
Cônjuge, ascendente, descendente,irmãooudependentenaCTPS
Até 2diasconsecutivos
Art. 473 da CLT
Casamento
Até 3diasconsecutivos
Art. 473 da CLT
Casamentoefalecimentodepai,mãe,cônjugeefilhode PROFESSOR
9dias
Art.320 CLT
Doaçãodesangue
1diaemcada 12 meses detrabalho
Art. 473 da CLT
Alistamentocomoeleitor
Até 2dias
Art. 473 da CLT
ExigênciasdoServiçoMilitar
Compareceremjuízo
Temponecessário
Art. 473 da CLT
INTERRUPÇÃO DO
 CONTRATO DE TRABALHO
HipótesedeInterrupçao
Tempo
Fundamentolegal
Vestibular
Nosdiascomprovados
Art. 473 da CLT
Representante sindical participando dereuniãooficial de organismo internacional doqualo Brasil émembro.
Temponecessário
Art. 473 da CLT
ComparecimentocompartenaJustiçadoTrabalho
Temponecessário
Súm. 155 TST
Licençapaternidade
5dias
Art.10, II § 1º ADCT
DoençaouAcidentedeTrabalho*
15dias
Art. 60 §3ºLei8213/91
Feriados eRepousosemanal remunerado
Art. 1º daLei605/49
Art. 7º XV CF
INTERRUPÇÃO DO
CONTRATO DE TRABALHO
 
HipótesedeInterrupçao
Tempo
Fundamentolegal
Faltasjustificadas elicençasremuneradas
Duração
Art. 131, IV CLT
Férias
Art. 7º XVIICF
LicençaMaternidade
120dias
Art. 7ºXVIII 392-A CLT
Prorrogaçãodalicençamaternidade
Lei11.770/08
Lockout
Lei7.783/89
Atuaçãodoempregadocomo conciliador de CCP
Temponecessário
Art. 625-B §2º CLT
ParticipaçãoemeleiçõesemvirtudedeconvocaçãodaJustiçaEleitoral
Dobrodosdiasdaconvocação
Art. 98Lei9.504/97
Abortonãocriminosocomprovadopor atestado oficial
2 semanas
Art.395 CLT
INTERRUPÇÃO DO 
CONTRATO DE TRABALHO
Efeitos da interrupção
Cessada causa de interrupção  retorno ao cargo anteriormente ocupado (art. 471 da CLT) 
Direito a receber todas as vantagens atribuídas à categoria. (art. 471 CLT)
Impossibilidade de despedida durante a interrupção – salvo justa causa.
SUSPENSÃO DO 
CONTRATO DE TRABALHO
Hipótesedesuspensão
Tempo
FundamentaçãoLegal
DoençaouAcidentedeTrabalho*
Apóso 15ºdia
Art. 59 e 60Lei8.213/91
PrestaçãodoServiçoMilitarObrigatório
Todo o período
Art. 472 da CLT
Greve
Todo o período
Art. 9ºLei7.783/89
DirigenteSindical
Exercíciodasfunçõessindicais
Art. 543 §2º
EmpregadoeleitoDiretorde S/A
Enquantosemantiverno cargo
Súmula269
Licençanãoremunerada
Art.9ºLei11.340/06
Prisãodotrabalhador
Aposentadoriapor invalidez
5 anos ** (STFx TST)
Art, 475 da CLT
CursodeQualificaçãoProfissional
2 a 5 meses
Autorizado por normacoletivae peloempregador
Art.476 – A da CLT
16
SUSPENSÃO DO 
CONTRATO DE TRABALHO
HipótesesdeSuspensão
Tempo
Fundamentação
Suspensãodisciplinar
Máximode 30dias
Art. 474
Inquéritoparaapuraçãode falta grave**
Enquantodurar oprocesso
Art. 853 da CLT
Faltas injustificadas
Encargo público
Enquantodurar encargo
(30diaspara retorno)
Art. 472 da CLT
* No caso do empregado doméstico a suspensão é imediata. – art. 72 do Dec. 3.048/1999.
** Súmula 217 STF e 160 e 440 TST – atenção para plano de saúde 
***Se for julgado improcedente o inquérito para apuração de falta grave, o tempo de afastamento de converte em INTERRUPÇÃO, pois o trabalhador receberá salários e demais direitos trabalhistas do período – art. 495 da CLT
SUSPENSÃO DO 
CONTRATO DE TRABALHO
Efeitos da suspensão
Cessada causa de suspensão  retorno ao cargo anteriormente ocupado (art. 471 da CLT) 
Direito a receber todas as vantagens atribuídas à categoria. (art. 471 CLT)
Impossibilidade de despedida durante a suspensão – salvo justa causa.
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
Efeitos no contrato de trabalho por prazo determinado
§2º do art, 472 da CLT
Acordo entre as partes – periodo nao será computado
Nao havendo acordo:
Maioria – termina o contrato durante interrupçao ou suspensao
Godinho – prorroga o termo final para o dia seguinte ao do término da interrupçao ou suspensao.