AV PARCIAL 1, 2 e 3

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1a Questão (Ref.:201602873608)
	1a sem.: Teoria geral da administração
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	Quais teorias fazem parte da abordagem clássica da administração?
		
	
	Científica e clássica
	
	Clássica e burocrática
	
	Burocrática e científica
	
	Científica e das relações humanas
	
	Estruturalista e comportamental
	
	
	2a Questão (Ref.:201605570329)
	1a sem.: TGA
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	"Administração é um processo distinto, que consiste na departamentalização e racionalização do trabalho". Essa definição da administração pertence a: 
		
	
	Linha contingencial
	
	Linha dos sistemas
	
	Linha da tomada das decisões
	
	Linha das relações humanas
	
	Linha Funcional
	
	
	3a Questão (Ref.:201603207152)
	2a sem.: Administração Científica
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	Qual das visões do homem abaixo foi descrita pela teoria da Administração Científica? 
		
	
	Homem administrativo 
	
	Homo economicus 
	
	Homem funcional
	
	Homem social 
	
	Homem organizacional 
	
	
	4a Questão (Ref.:201605575267)
	2a sem.: TGA
	Acerto: 0,0  / 1,0 
	A estrutura organizacional se refere a como um grupo é formado, suas funções e hierarquia. A teoria da administração que primeiramente preconizou a adequação da estrutura como principal forma de garantir bons resultados para a administração foi a:
		
	
	Teoria burocrática
	
	Administração científica
	
	Teoria clássica
	
	Teoria das relações humanas
	
	Teoria estruturalista
	
	
	5a Questão (Ref.:201605575272)
	3a sem.: TGA
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	A organização conceituada como: "Uma unidade grande e complexa, onde interagem grupos sociais que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas que pode incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir lucros da organização)". Faz parte das origens da seguinte teoria da administração: 
		
	
	Teoria dos sistemas
	
	Teoria estruturalista
	
	Administração científica
	
	Teoria das relações humanas
	
	Teoria clássica
	
	
	6a Questão (Ref.:201602809299)
	3a sem.: Teoria geral da administração
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	Qual das visões do homem abaixo foi descrita pela teoria dos sistemas? 
		
	
	Homem funcional
	
	Homem administrativo 
	
	Homem organizacional 
	
	Homo economicus 
	
	Homem social 
	
	
	7a Questão (Ref.:201603344860)
	4a sem.: TIPOS DE ESTRUTURA EMPRESA
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	Toda empresa possui dois tipos de estrutura:
		
	
	funcional e hierárquica.
	
	institucional e organizacional.
	
	formal e funcional.
	
	cientifico e senso comum.
	
	formal e informal.
	
	
	8a Questão (Ref.:201602886652)
	4a sem.: Estrutura organizacional
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	Assinale a alternativa abaixo que apresenta a definição correta de organograma circular
		
	
	Nele, não há a preocupação em representar a hierarquia. Ou seja, é usado por instituições onde o que se quer é ressaltar a importância do trabalho em grupo.
	
	Geralmente é usado para representar claramente a hierarquia.
	
	Criado com base na hierarquia da empresa, o cargo mais baixo na hierarquia não está em uma posição abaixo dos outros, mas ao lado.
	
	Não representa as relações hierárquicas, e sim as relações funcionais da organização
	
	É usado para representar a estrutura das organizações que não apresentam uma definição clara das unidades funcionais, mas grupos de trabalho por projetos que podem ser temporários.
	
	
	9a Questão (Ref.:201603244259)
	5a sem.: Planejamento
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	No que se refere a hierarquia do planejamento e levando em considerando as necessidades do cliente, os propósitos e as razões para existência da organização, refere-se a: 
		
	
	Missão da empresa 
	
	procedimentos da empresa 
	
	Metas e objetivos da empresa 
	
	Filosofia da empresa 
	
	Políticas da empresa 
	
	
	10a Questão (Ref.:201605579383)
	5a sem.: Planejamento
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	" preocupa-se com a eficiência na realização do objetivo organizacional imediatamente superior." Segunto Chiavenato a frase anterior explica qual princípio do planejamento? 
		
	
	Princípio da coerência vertical
	
	Princípio da comunicação total
	
	Princípio da unidade de comando
	
	Princípio da especialização
	
	Princípio da coerência horizontal
	
	1a Questão (Ref.:201603193342)
	1a sem.: Administração Clássica
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	A gestão científica do trabalho está centrada na resolução de três problemas principais segundo Taylor. A vadiagem, o desconhecimento das rotinas e a falta de uniformidade das técnicas. Com isso, houve uma mudança de mentalidade n a gestão do trabalho que passou a se fundamentar principalmente na (o):
		
	
	Análise do processo de trabalho
	
	Elaboração de novas tecnologias
	
	Formulação de rotinas
	
	Aumento na carga de trabalho
	
	
	2a Questão (Ref.:201603344818)
	1a sem.: PRINCIPIO DA ESPECIALIZAÇÃO
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	Muitos são os pensadores que, em sua época e contexto, pensaram a Administração e fundamentaram as bases de tudo que conhecemos hoje. Quem pensou o Princípio da Especialização e o estabeleceu na divisão do trabalho, foi?
		
	
	Henry Ford.
	
	Henri Fayol.
	
	Adam Smith.
	
	Frederick Taylor.
	
	Herbert Simon.
	
	
	3a Questão (Ref.:201603242812)
	2a sem.: Teoria da Administração
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	Quais foram às conclusões de Frederick W. Taylor ao analisar os processos de trabalho de cada operário? 
		
	
	Concluiu que cada trabalhador produzia menos do que eles tinham a disposição, quanto a equipamentos e potencial. E, cada funcionário trabalhava de acordo com o que o colega trabalhava.
	
	Concluiu que todo funcionário trabalhava de acordo com o que o colega produzia. E, gerava mais custo para empresa. 
	
	Concluiu que cada trabalhador produzia mais do que eles tinham a disposição, quanto a equipamentos e potencial. 
	
	Concluiu que cada trabalhador só produzia o que era necessário, quanto a equipamentos e potencial. E, cada funcionário trabalhava de acordo com o que o colega trabalhava. 
	
	Concluiu que cada trabalhador produzia alem do esperado, no que se refere a equipamentos. E, cada funcionário trabalhava de acordo com o que o colega trabalhava. 
	
	
	4a Questão (Ref.:201602876379)
	2a sem.: Teoria geral da administração
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	Qual é principal crítica feita a teoria das relações humanas?
		
	
	Valorização excessiva das regras e normas
	
	A relatividade da motivação humana
	
	Seu caráter mecanicista
	
	Sua baixa aplicabilidade
	
	Sua visão ingênua do homem
	
	
	5a Questão (Ref.:201603344847)
	3a sem.: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	A Teoria que representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e também uma aproximação da Teoria das Relações Humanas:
		
	
	Teoria de Sistemas.
	
	Teoria Estruturalista.
	
	Teoria Funcional.
	
	Teoria de Tomada de Decisão.
	
	Teoria Contingencial.
	
	
	6a Questão (Ref.:201605575320)
	3a sem.: Teoria contingencial
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	As demandas dos pacintes num setor de emergência são consideradas variáveis dependentes
                                                       PORQUE
Variáveis dependentes são aquelas que estão sob o controle do administrador
		
	
	A primeira assertiva está errada e a segunda está correta
	
	As duas assertivas estão corretas mas a  segunda não complementa o sentido da primeira. 
	
	A primeira assertiva está correta e a segunda está errada.
	
	As duas assertivas estão corretase a segunda complementa o sentido da primeira.
	
	As duas assertivas estão erradas
	
	
	7a Questão (Ref.:201605575330)
	4a sem.: Estrutura formal x informal
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	A divisão de tarefas entre os próprios técnicos de enfermagem durante um plantão é um exemplo de organização informal.
                                                                                                   PORQUE
A organização informal   surge da interação social das pessoas, isto significa que se desenvolve espontaneamente quando as pessoas se reúnem.
		
	
	A primeira assertiva está errada e a segunda está correta.
	
	As duas assertivas estão corretas porém a segunda não complementa o sentido da primeira. 
	
	As duas assertivas estão erradas.
	
	As duas assertvias estão corretas e a segunda complementa o sentido da primeira.
	
	A primeira assertiva está correta e a segunda está errada.
	
	
	8a Questão (Ref.:201605575325)
	4a sem.: Estrutura organizacional
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	É usado para representar a estrutura das organizações que não apresentam  uma definição clara das unidades funcionais, mas grupos de trabalho  por projetos que podem ser  temporários; Tal definição se refere ao seguinte organograma: 
		
	
	Matricial
	
	Linha-staff
	
	Linear
	
	Indefinido
	
	Funcional
	
	
	9a Questão (Ref.:201603628073)
	5a sem.: planejamento em enfermagem
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	O planejamento é utilizado nas atividades de gestão em enfermagem. Dentre os diversos tipos de planejamento, destaca-se o
		
	
	reativo: leva-se em consideração o passado, presente e futuro da organização. 
	
	pós-reativo: caracterizado pela manutenção do status quo do ambiente, aguardando mudanças futuras que ocorrerão de forma lenta e gradual.
	
	inativismo: forma na qual os membros aguardam o surgimento do problema para iniciar o planejamento. 
	
	pós-ativo: ocorre a partir da existência de problemas e mantém posição de conforto após resolução
	
	pró-ativismo: utiliza-se da tecnologia como instrumento para acelerar a mudança e orientação para o futuro
	
	
	10a Questão (Ref.:201605579402)
	5a sem.: Planejamento
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	Leia o texto a seguir e responda o que se pede:
"Garantir a segurança no processo de atendimento ao paciente, apoiando indivíduos e equipes do Hospital Israelita Albert Einstein (HIAE) e de instituições públicas de ensino e saúde em todo país na melhoria das práticas de atendimento ao paciente". Fonte: https://www.einstein.br/ensino/
O texto se refere a qual item da hierarquia dos objetivos? 
		
	
	Metas
	
	Missão
	
	Normas
	
	Filosofia
	
	Políticas
	
	1a Questão (Ref.:201603344824)
	1a sem.: TIPO DE ADMINISTRAÇÃO
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	A Administração vista como um processo distinto que consiste na departamentalização e racionalização do trabalho, seguindo uma estrutura linear e funcional refere-se a:
		
	
	linha Funcional.
	
	linha Contingencial.
	
	linha de Sistemas.
	
	linha das Relações Humanas.
	
	linha de Tomada de Decisão.
	
	
	2a Questão (Ref.:201603344975)
	1a sem.: TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	Quem desenvolveu a Teoria Clássica da Administração na estrutura da empresa foi:
		
	
	Henry Ford.
	
	Frederick Taylor.
	
	Henri Fayol.
	
	Herbert Simon.
	
	Adam Smith.
	
	3a Questão (Ref.:201605542365)
	2a sem.: Administração científica
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	A Scientific Management (Gerência Científica, Organização Cientifica no Trabalho e Organização Racional do Trabalho). Foi um método idelizado por:
		
	
	Elton Mayo - principal autor da teoria das relações humanas.
	
	Florence Nightingale - fundadora da enfermagem moderna
	
	Max Weber - autor da Teoria da Burocracia
	
	Frederik Taylor - principal autor da administração científica
	
	Henry Fayol - principal autor da Teoria clássica da administração
	
	
	4a Questão (Ref.:201603298935)
	2a sem.: CLONE: Teoria geral da administração
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	Qual é principal característica da teoria das relações humanas
		
	
	A relatividade da motivação humana
	
	Sua baixa aplicabilidade
	
	ênfase nos aspectos psicológicos e sociológicos do trabalho
	
	Valorização excessiva das regras e normas
	
	Seu caráter mecanicista
	
	
	5a Questão (Ref.:201602868673)
	3a sem.: Teoria Geral da Administração
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	A teoria da administração que influenciou a prática de enfermagem, tornando-a acentuadamente marcada pela preocupação com o ¿como fazer¿ e também pela divisão do trabalho, aliada à padronização de tarefas, é denominada:
		
	
	Científica
	
	Contingencial
	
	Burocrática
	
	Comportamentalista
	
	Clássica
	
	
	6a Questão (Ref.:201605559832)
	3a sem.: CLONE: Teoria estruturalista
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	"é o indivíduo que se comporta como executante de um determinado papel, interrelacionando-se com os demais indivíduos, como um sistema aberto, gerindo suas expectativas e ajustando-se a novos papéis que lhe são atribuídos". Este é o conceito de:
 
		
	
	Homem Social
	
	Homem organizacional
	
	Homem Funcional
	
	Homo economicus
	
	Homem administrativo
	
	
	7a Questão (Ref.:201605575323)
	4a sem.: Estrutura organizacional
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	São componentes da estrutura organizacional de uma empresa:
		
	
	Tecnologia e recursos humanos
	
	Nível estrategico, tático e operacional
	
	Autoridade, responsabilidade e comunicação
	
	Nível da empresa, nível da UEN, nível da corporação
	
	Objetivos, estratégias e ambiente
	
	8a Questão (Ref.:201605542376)
	4a sem.: Estrutura organizacional
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	NÃO se caracteriza como um benefício de uma estrutura organizacional adequada.
		
	
	Medidas de desempenho compatíveis com os objetivos
	
	Melhor identificação das tarefas necessárias
	
	Alta velocidade nos processos
	
	Organização das funções e responsabilidades
	
	Informações, recursos, e feedback aos empregados
	
	
	9a Questão (Ref.:201605579381)
	5a sem.: Planejamento
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	"é a primeira das funções administrativas e é a que determina antecipadamente quais são os objetivos a serem atingidos e como alcançá-los". Segundo Chiavenato esse conceito refere-se a:
  
		
	
	Organização
	
	Coordenação
	
	Planejamento
	
	Direção
	
	Controle
	
	
	10a Questão (Ref.:201605579397)
	5a sem.: Planejamento
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	"todos na organização devem saber os objetivos e sua participação na missão". Segundo Chiavenato o texto anterior refere-se a qual princípio do planejamento? 
		
	
	Princípio da coerência vertical
	
	Princípio da coerência horizontal
	
	Princípio da especialização
	
	Princípio da comunicação total
	
	Princípio da unidade de comando