QUESTIONÁRIO UNIDADE I - governança Corporativa - 8 semestre - unip

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19/09/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – 5611-40...
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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Governança Corporativa 5611-40_59101_R_20182 CONTEÚDO
Usuário rafaela.gasparo @unipinterativa.edu.br
Curso Governança Corporativa
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 19/09/18 15:23
Enviado 19/09/18 15:25
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Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b. 
c. 
d. 
e.
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da
resposta:
Andrade e Rossetti apontam quatro aspectos na formação do capitalismo. Identi�que, entre
as alternativas, aquela que não faz parte desse rol:
Expansão demográ�ca: crescimento demográ�co aliado a aumento da
renda e mudança de hábitos de consumo.
Expansão demográ�ca: crescimento demográ�co aliado a aumento da
renda e mudança de hábitos de consumo.
O gigantismo e o poder das corporações.
Processo de dispersão do controle das grandes companhias.
O divórcio entre a propriedade e a gestão.
A ascensão da tecnoestrutura organizacional como novo fator de poder
dentro das corporações.
Resposta: Alternativa A.
Um dos elementos do “gigantismo das corporações”. As demais alternativas
são os quatro aspectos na formação do capitalismo, de acordo com Andrade &
Rossetti.
Pergunta 2
CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISUNIP EAD
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
rafaela.gasparo @unipinterativa.edu.br
Rafaela
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Resposta
Selecionada:
e. 
Respostas: a.
b.
c. 
d.
e. 
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da
resposta:
De acordo com Andrade & Rossetti (2011), as de�nições sobre governança corporativa
podem ser classi�cadas em quatro grupos, sustentados em um sistema de valores.
Identi�que a alternativa que não representa nenhum dos grupos:
gestora dos con�itos de interesses da estrutura de poder.
guardiã de direitos das partes com interesses em jogo nas empresas;
sistema de relações pelo qual as sociedades são dirigidas e
monitoradas;
estrutura de poder que se observa no interior das corporações;
sistema normativo que rege as relações internas e externas das
empresas;
gestora dos con�itos de interesses da estrutura de poder.
Resposta: Alternativa E. A classi�cação de de�nições estabelecida por Andrade
& Rossetti é sustentada por um sistema de valores e dividida em quatro
grupos, representados pelas alternativas a, b, c e d.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
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da
resposta:
De acordo com o IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa), os princípios e
práticas de governança corporativa são aplicáveis:
a qualquer tipo de organização, independentemente do porte, natureza
jurídica ou tipo de controle;
somente aos grandes grupos corporativos, submetidos à Lei das Sociedades
Anônimas e capital aberto em bolsa de valores;
a qualquer tipo de organização, independentemente do porte, natureza
jurídica ou tipo de controle;
a organizações públicas e privadas, desde que sejam de grande porte e
tenham em sua estrutura conselhos de administração e �scal, bem como
controle acionário disperso;
a organizações essencialmente da iniciativa privada, embora o porte e
natureza das atividades não sejam relevantes;
a organizações públicas e privadas que tenham controle centralizado por
acionistas majoritários, representados, respectivamente, por governos e
família(s) proprietária.
Resposta: Alternativa B. Embora a governança corporativa tenha surgido
decorrente da evolução do capitalismo, incluindo o gigantismo das
corporações, os princípios e as práticas de governança corporativa são
0,5 em 0,5 pontos
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aplicáveis a qualquer tipo de organização, independentemente do porte,
natureza jurídica ou tipo de controle.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
Entre as principais funções da Diretoria Executiva, destacam-se: 
 
  
I. Veri�car a conformidade no cumprimento de disposições legais. 
II. Exercer a gestão do negócio e das áreas funcionais da companhia. 
III. Produzir demonstrações patrimoniais e de resultados, responsabilizando-se pela sua
auditagem interna e pela sua integridade. 
IV. Escolher e contratar a auditoria independente. 
V. Auditar o trabalho das auditorias independentes.
Somente as alternativas II e III são verdadeiras.
Somente as alternativas I, II, III e IV são verdadeiras.
Somente as alternativas I e II são falsas.
Somente as alternativas I, IV e V são verdadeiras.
Somente as alternativas II, IV e V são falsas.
Somente as alternativas II e III são verdadeiras.
Resposta: Alternativa E. “Veri�car a conformidade no cumprimento de
disposições legais” é função da auditoria independente. “Escolher e contratar a
auditoria independente” é função do Conselho de Administração, “Auditar o
trabalho das auditorias independentes” é papel do Conselho Fiscal.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
Entre os Principais Temas de Governança Corporativa, segundo De Paula (2003), estão a
estrutura de propriedade, práticas de governança corporativa e políticas públicas. São
características da estrutura de propriedade: 
 
  
I. O papel dos investidores institucionais. 
II. O tipo predominante de controle acionário (disperso X concentrado). 
III. As classes de ações, pirâmides e participações cruzadas. 
IV. A separação ou sobreposição entre propriedade e gestão 
V. A eliminação de práticas que di�cultem os votos de acionistas minoritários.
Somente a alternativa V é falsa.
Somente a alternativa V é falsa.
Somente as alternativas I e IV são verdadeiras.
Somente as alternativas II, III e V são verdadeiras.
Todas as alternativas são verdadeiras.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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e. 
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da
resposta:
Somente as alternativas IV e V são falsas.
Resposta: Alternativa A. A “Eliminação de práticas que di�cultem os votos de
acionistas minoritários” não é um elemento da estrutura de propriedade, mas
uma das práticas de governança corporativa.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
Na evolução do capitalismo, cujas etapas foram determinantes para o surgimento da
governança corporativa, “o grande número de companhias com mais de 25.000 acionistas”
faz parte de qual etapa?
O sistema de sociedade anônima.
A ascensão do capital.
A tecnologia, as escalas e produção em massa.
O sistema de sociedade anônima.
Revolução industrial.
Doutrina liberal.
Resposta: Alternativa C. A partir do início do século XX ocorreu a
institucionalização da moderna sociedade anônima, cuja adesão possibilitou a
existência de um grande número de companhias com mais de 25.000
acionistas.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b.c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
No início da década de 1990, em um movimento iniciado principalmente nos Estados
Unidos, acionistas minoritários despertaram para a necessidade de novas regras que os
protegessem dos abusos da diretoria executiva das empresas, da inércia de conselhos de
administração inoperantes e das omissões das auditorias externas. Conceitualmente, a
governança corporativa surgiu para superar:
o con�ito de agência;
a descon�ança do Mercado Financeiro para com a empresa;
a descon�ança do Mercado Financeiro para com os acionistas;
o con�ito de agência;
a descon�ança dos acionistas;
a alternativa C está incorreta.
Resposta: Alternativa C. O con�ito entre “agentes”: a governança surgiu para
equilibrar forças entre todos os interessados nos resultados e na perenidade
da organização.
0,5 em 0,5 pontos
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Pergunta 8
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
O sistema de valores que sustenta as de�nições de governança corporativa, de acordo com
Andrade & Rossetti (2011) contempla: 
I. Fairness – senso de justiça, equidade. 
II. Disclosure – transparência. 
III. Faithfulness – lealdade. 
IV. Accountability – Prestação de contas responsável. 
V. Compliance – conformidade. 
 
  
São verdadeiras as alternativas:
I, II, IV e V.
I, III e IV.
I, II e V.
I, II, III, e IV.
I, II, IV e V.
I, II, III, IV e V.
Resposta: Alternativa D. O sistema de valores que norteia a governança
corporativa é composto por: fairness, disclosure, accountability e compliance.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
Os “con�itos de agência” encontram di�culdades na gestão do negócio, por exemplo: 
I. Os objetivos de agentes e principais podem diferir uns dos outros. 
II. A questão da remuneração é um con�ito clássico de execução de metas. 
III. As informações são assimétricas (os executivos geralmente estão melhor informados a
respeito da empresa do que os investidores).
odas as a�rmações são verdadeiras.
odas as a�rmações são verdadeiras.
Somente a a�rmação I é verdadeira.
Somente as a�rmações I e II são verdadeiras.
Somente a a�rmação III é verdadeira
Nenhuma das a�rmações é verdadeira.
Resposta: Alternativa A. Tanto objetivos do negócio, remuneração e
informações relevantes e atualizadas são motivos de perspectivas e de
posicionamento para a decisão entre os agentes (proprietários/acionistas e
gestores/executivos).
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Quarta-feira, 19 de Setembro de 2018 15h25min23s BRT
Pergunta 10
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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resposta:
Segundo Jensen e Mackling (1976 apud SILVEIRA, 2010), alguns dos custos de agência são a
soma dos: 
 
  
I. Custos de criação e estruturação de contratos entre o principal e o agente e gastos de
monitoramento das atividades dos gestores pelo principal. 
II. Gastos promovidos pelo próprio agente para mostrar ao principal que seus atos não lhe
serão prejudiciais e perdas residuais decorrentes da diminuição da riqueza do principal por
eventuais divergências. 
III. Custos relacionados à questão econômica.
Somente as a�rmativas (I) e (II) são verdadeiras.
Todas as a�rmativas são verdadeiras.
Somente as a�rmativas (I) e (II) são verdadeiras.
Somente a a�rmativa (I) é verdadeira.
Somente as a�rmativas (II) e (III) são verdadeiras
Nenhuma das a�rmativas é verdadeira.
Resposta: Alternativa B. Todas as situações que envolvem o universo do
controle do processo de governança devem ser classi�cadas como custos de
agência.
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