CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO janiede

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SEGURANÇA DO TRABALHO
PROFESSORA:
CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO
Janiede Mª Ferreira
ALUNA:
CONTEXTO HISTÓRICO
Responsabilidades dos Acidentes (Antes e Agora);
Avanço dos estudos da Segurança do Trabalho;
Socialização das técnicas prevencionistas;
CONTEXTO HISTÓRICO
O que queremos, atualmente?
É preciso CONHECER!
RELEMBRANDO CONCEITOS...
Segurança do Trabalho;
	Estudo através de metodologias e técnicas próprias das possíveis causas de acidentes do trabalho, objetivando a prevenção das suas consequências. 
A Segurança do Trabalho é a ciência que atua na prevenção dos acidentes do trabalho decorrentes dos fatores de riscos ocupacionais.
RELEMBRANDO CONCEITOS...
Riscos Profissionais;
 	São os que decorrem das condições precárias inerentes ao ambiente ou ao próprio processo operacional das diversas atividades profissionais. 
TIPOS: riscos de acidentes, riscos ergonômicos e riscos ambientais.
RELEMBRANDO CONCEITOS...
Acidente de Trabalho:
Conceito prevencionista:
		É toda ocorrência indesejável, inesperada ou não programada, que interfere no desenvolvimento normal de uma tarefa podendo causar: 
 Perda de tempo; 
Danos materiais ou ambientais; 
Lesões físicas ou doenças ; 
A morte dos trabalhadores; 
CONSIDERAÇÕES SOBRE O TEMA
Acidentes são causados;
Estudo como fruto das Ciências Correlatas;
Origem dos Estudos da Prevenção;
Origem das NR´s;
CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO
Motivo/Circunstância;
Definição:
		Fatores que por sua vez facilitam o acontecimento de um determinado acidente.
		É aquilo que está exposto direta ou indiretamente no local de trabalho que possa vim a prejudicar a saúde e integridade física do trabalhador, ou não.
CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO
	Quanto às causas, os acidentes de trabalho são classificados como ato inseguro ou condição insegura de acordo com a NBR 14280 da ABNT(Associação Brasileira de Normas Técnicas).
CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO
Ato Inseguro:
		É todo ato consciente ou não, capaz de provocar algum dano ao trabalhador, aos seus companheiros ou a máquinas, materiais ou equipamentos, estando diretamente relacionado à falha humana.
CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO
Situações relacionadas ao Ato Inseguro:
Trabalhos em altura, sem o uso do cinto de segurança.
Brincadeiras, brigas, farras ou correria no local de trabalho.
Trabalhador com sono operando equipamento.
Uso de equipamentos de forma inadequada.
CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO
Trabalhador correndo em escadarias.
Trabalhar operando equipamento com atenção dispersa por conversas etc.
Fazer uso de bebidas alcoólicas, ou qualquer outra substância entorpecente no local de trabalho.
CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO
Condição Insegura:
São aquelas que, presentes no ambiente de trabalho colocam em risco a integridade física e/ou mental do trabalhador.
 É gerada no local de trabalho, e geralmente acontece alheio a vontade do trabalhador.
CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO
Exemplos:
Máquina sem proteção. 
Falta de treinamento.
Fios e cabos desencapados.
Não possuir vestuário adequado ao trabalho.
Gambiarras em máquinas, equipamentos, ferramentas etc.
CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO
Falta de limpeza ou organização.
Falta de EPI(equipamento de proteção individual). 
Iluminação deficiente ou imprópria.
Piso estragado.
Falta de sinalização de risco. 
CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO
Fator Pessoal de Insegurança:
		É a causa Relativa ao comportamento humano que propicia a ocorrência de acidentes, como por exemplo, doença na família, excesso de horas extras, problemas conjugais etc.
ALGUNS DETALHES SOBRE CAUSAS
Mais de uma causa;
Causado por ato inseguro, condição insegura ou a JUNÇÃO DOS DOIS;
Descrição dos Acidentes;
ALGUNS DETALHES SOBRE CAUSAS
Podemos entender que as causas estão sempre ligadas a estes fatores, representados.
APLICAÇÃO DOS ATOS INSEGUROS E CONDIÇÕES INSEGURAS NO DIA-A-DIA
	É importante saber diferenciar ATO INSEGURO de CONDIÇÃO INSEGURA...
APLICAÇÃO DOS ATOS INSEGUROS E CONDIÇÕES INSEGURAS NO DIA-A-DIA
		
 ATO INSEGURO
CONDIÇÃO INSEGURA
APLICAÇÃO DOS ATOS INSEGUROS E CONDIÇÕES INSEGURAS NO DIA-A-DIA
		
ATO INSEGURO
CONDIÇÃO INSEGURA
APLICAÇÃO DOS ATOS INSEGUROS E CONDIÇÕES INSEGURAS NO DIA-A-DIA
		
ATO INSEGURO
CONDIÇÃO INSEGURA
APLICAÇÃO DOS ATOS INSEGUROS E CONDIÇÕES INSEGURAS NO DIA-A-DIA
		
ATO INSEGURO
CONDIÇÃO INSEGURA
APLICAÇÃO DOS ATOS INSEGUROS E CONDIÇÕES INSEGURAS NO DIA-A-DIA
		
( ) ATO INSEGURO
( ) CONDIÇÃO INSEGURA
APLICAÇÃO DOS ATOS INSEGUROS E CONDIÇÕES INSEGURAS NO DIA-A-DIA
		
ATO INSEGURO
CONDIÇÃO INSEGURA
PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO
Estresse Mental;
Negligência;
Falta de atenção;
Fadiga/Esforço Repetitivo;
Excesso de Confiança;
PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO
Exibicionismo;
Condição Insegura;
Fator Pessoal de Insegurança;
Gambiarra;
A IMPORTÂNCIA DE SE RECONHECER OS RISCOS
Porque é necessário conhecer?
A IMPORTÂNCIA DE SE RECONHECER OS RISCOS
Sempre haverá riscos no ambiente de trabalho;
Podem comprometer a saúde e segurança do trabalhador;
Provoca lesões imediatas, doenças ou morte;
Prejuízos;
A IMPORTÂNCIA DE SE RECONHECER OS RISCOS
Na visão da prevenção, não existem micro ou pequenos riscos, o que existem são micro ou pequenas empresas;
Torna-se imprescindível a necessidade de investigar o ambiente de trabalho para conhecer os riscos a que estão expostos os trabalhadores;
A PREVENÇÃO COMO FATOR PRINCIPAL
Ponto de vista prevencionista:
Sob o ponto de vista prevencionista, causa de acidente é qualquer fator que, se removido a tempo teria evitado acidente. 
Os acidentes são possíveis de prevenção, através de eliminação, a tempo, de suas causas. 
A PREVENÇÃO COMO FATOR PRINCIPAL
Finalidade da Segurança do Trabalho;
“Ninguém é obrigado a exercer o trabalho em condições de insegurança. Ninguém é obrigado a colocar em risco a integridade física.”
A conscientização há de diminuir a alta porcentagem de acidentes;
A PREVENÇÃO COMO FATOR PRINCIPAL
14 acidentes para cada 15 minutos de uma jornada diária na empresa. (INSS);
70% dos acidentes de trabalho, são causados pelo estresse. (OMS);
Correção necessária;
		
CONSIDERAÇÕES FINAIS
 Reconhecer a presença de risco no decorrer das atividades;
As causas evoluem para algumas recomendações;
Conscientização mútua;
É preciso existir um ambiente de trabalho seguro;
CONSIDERAÇÕES FINAIS
		A Justiça não pode ser nem tão patrimonialista como no passado (apenas privilegiando a empresa) e nem tão paternalista (privilegiando o empregado como se o mesmo fosse sempre a eterna vítima)
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
ABREU, E.S.; SPINELLI, M.G.N.; ARAÚJO, R.M.V. Fatores de Risco Ambiental para Trabalhadores de Unidade de Alimentação e Nutrição. Revista de Nutrição em Pauta, São Paulo, ano X, N. 57, p. 46-49, Novembro/Dezembro, 2002.
ANDRADE, F. F. O método de melhorias PDCA. 2003. 169 f. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Construção Civil e Urbana) – Escola Politécnica da Universidade de São Paulo, São Paulo, 2003.
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. Apresenta textos sobre normalização técnica nacional. Disponível em < http://www.abnt.org.br/default.asp> . Acesso em: 17 nov. 2014.
BRASIL. Lei n.º 8.213 de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Diário Oficial {da} República Federativa do Brasil. Brasília DF, 24 jul. 1991. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm> . Acesso em 17 nov. 2014.
CONCEIÇÃO, M.L.; CAVALCANTI, C.L. Avaliação dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) na Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN) do Restaurante Universitário da UFPB. Revista Conceitos. João Pessoa, v. 4, n. 5, p.105-108, Jan./Jun., 2001.
MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO, INDÚSTRIA E COMÉRCIO EXTERIOR. Apresenta textos sobre prevenção de acidentes e doenças no trabalho. Disponível em<http://www.desenvolvimento.gov.br/arquivos/dwnl_1227209981.pdf> . Acesso em: 17 nov. 2014.