Casos de Processo do Trabalho semana 6

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Semana 6 
Paulo ajuizou uma ação trabalhista que fora distribuída para a 1ª Vara do Trabalho do 
Rio de Janeiro, com valor da causa igual a vinte salários mínimos, pretendendo verbas 
salariais e rescisórias da empresa que fora sua anterior empregadora e, ainda, a 
responsabilização subsidiária da autarquia federal, à qual teria, por meio daquela 
empresa interposta, prestado serviços. A ação apresentou pedidos líquidos e endereço 
adequado das partes reclamadas. Assistido o trabalhador pelo sindicato da categoria 
obreira, postulou na petição inicial, ainda, honorários advocatícios em favor da entidade 
assistente, declarando sua hipossuficiência econômica, alegando que, não obstante 
percebesse salário superior a dois salários mínimos, não tinha condições de suportar os 
ônus do processo sem prejuízo do sustento próprio e ao de sua família. Com base nessa 
situação hipotética, responda: 
a) Sob qual rito procedimental deverá tramitar a demanda acima? Fundamente sua 
resposta e aponte os dispositivos legais pertinentes. 
RESPOSTA: O rito do procedimento do caso em tela será o ordinário, tendo em vista 
em que figura como parte, em responsabilidade subsidiária, entidade autárquica federal 
pertencente à administração pública. Deste modo, conforme leciona o artigo 852-A da 
CLT, em seu parágrafo único, não é cabível o estabeleci mento do feito sob o rito 
sumaríssimo. 
(BASE JURIDICA) Art. 852-A: Os dissídios individuais cujo valor não exceda a 
quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam 
submetidos ao procedimento sumaríssimo. (Incluído pela Lei nº 9.957, de 2000) 
Parágrafo único. Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é 
parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional. (Incluído pela Lei nº 
9.957, de 2000) 
b) O pedido de honorários em favor da entidade sindical assistente deve ser julgado 
procedente? Fundamente sua resposta e aponte os dispositivos legais e jurisprudenciais 
pertinentes. 
RESPOSTA: Sim, haja a vista que o autor é assisti do por entidade sindical de sua 
categoria profissional, e que mesmo recebendo mais de um salário mínimo como 
renumeração, declara- se em situação econômica que não permite propor ação judicial 
sem prejuízo do seu sustento ou de sua família. Conforme teor da súmula 219 do TST. 
(BASE JURIDICA) Súmula nº 219 do TST: HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. 
CABIMENTO: 
I - Na Justiça do Trabalho, a condenação ao pagamento de honorários advocatícios 
não decorre pura e simplesmente da sucumbência, devendo a parte, 
concomitantemente: 
a) estar assistida por sindicato da categoria profissional; 
b) comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do salário mínimo ou 
encontrar-se em situação econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do 
próprio sustento ou da respectiva família. 
II - É cabível a condenação ao pagamento de honorários advocatícios em ação 
rescisória no processo trabalhista. 
III – São devidos os honorários advocatícios nas causas em que o ente sindical figure 
como substituto processual e nas lides que não derivem da relação de emprego. 
IV – Na ação rescisória e nas lides que não derivem de relação de emprego, a 
responsabilidade pelo pagamento dos honorários advocatícios da sucumbência 
submete-se à disciplina do Código de Processo Civil (arts. 85, 86, 87 e 90). 
V - Em caso de assistência judiciária sindical ou de substituição processual sindical, 
excetuados os processos em que a Fazenda Pública for parte, os honorários 
advocatícios são devidos entre o mínimo de dez e o máximo de vinte por cento sobre o 
valor da condenação, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, 
sobre o valor atualizado da causa (CPC de 2015, art. 85, § 2º). 
VI - Nas causas em que a Fazenda Pública for parte, aplicar-se-ão os percentuais 
específicos de honorários advocatícios contemplados no Código de Processo Civil. 
1ª QUESTÃO OBJETIVA: (XX EXAME OAB FGV) Mário ajuizou reclamação 
trabalhista em face de seu ex empregador. No dia da audiência, não compareceu, razão 
pela qual o processo foi arquivado. Em nova ação proposta em idênticos termos, o juiz 
extinguiu o feito sem resolução do mérito, pois a ré não foi localizada. Imediatamente, 
Mário ajuizou a demanda pela terceira vez. Na audiência, com todos presentes, o 
advogado da sociedade empresária aduziu que o juiz deveria extinguir o processo sem 
resolução do mérito em razão da perempção, pois não decorreu o prazo de seis meses 
entre o segundo e o terceiro processo. Sobre a hipótese apresentada, na qualidade de 
advogado de Mário, assinale a afirmativa correta. 
A) Deverá ser requerido que o juiz apenas suspenda o processo. 
B) Deverá desistir da ação para evitar a condenação em custas. 
C) Deverá aduzir que o prazo de seis meses é contado da primeira ação. 
CORRETA: D) Deverá aduzir que não houve perempção e requerer o prosseguimento 
do feito. 
(BASE JURIDICA) Art. 731 CLT - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor 
reclamação verbal, não se apresentar, no prazo estabelecido no parágrafo único do art. 
786, à Junta ou Juízo para fazê-lo tomar por termo, incorrerá na pena de perda, pelo 
prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho. 
Art. 732 CLT - Na mesma pena do artigo anterior incorrerá o reclamante que, por 2 
(duas) vezes seguidas, der causa ao arquivamento de que trata o art. 844. 
Art. 844 CLT- O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o 
arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, 
além de confissão quanto à matéria de fato. 
Parágrafo único - Ocorrendo, entretanto, motivo relevante, poderá o presidente 
suspender o julgamento, designando nova audiência. 
§ 1o Ocorrendo motivo relevante, poderá o juiz suspender o julgamento, designando 
nova audiência. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017) 
§ 2o Na hipótese de ausência do reclamante, este será condenado ao pagamento das 
custas calculadas na forma do art. 789 desta Consolidação, ainda que beneficiário da 
justiça gratuita, salvo se comprovar, no prazo de quinze dias, que a ausência ocorreu 
por motivo legalmente justificável. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) 
§ 3o O pagamento das custas a que se refere o § 2o é condição para a propositura de 
nova demanda. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) 
§ 4o A revelia não produz o efeito mencionado no caput deste artigo se: (Incluído pela 
Lei nº 13.467, de 2017) 
I - havendo pluralidade de reclamados, algum deles contestar a ação; (Incluído pela 
Lei nº 13.467, de 2017) 
II - o litígio versar sobre direitos indisponíveis; (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) 
III - a petição inicial não estiver acompanhada de instrumento que a lei considere 
indispensável à prova do ato; (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) 
IV - as alegações de fato formuladas pelo reclamante forem inverossímeis ou estiverem 
em contradição com prova constante dos autos. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) 
§ 5o Ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na audiência, serão aceitos 
a contestação e os documentos eventualmente apresentados. (Incluído pela Lei nº 
13.467, de 2017) 
2ª QUESTÃO OBJETIVA: (FCC AJAJ TRT 20 2016) Zeus ajuizou reclamação 
trabalhista em face de seu empregador que tramita pelo rito sumaríssimo, convidando 
verbalmente as suas testemunhas. Ocorre que, na audiência designada, as testemunhas 
não compareceram e não houve nenhuma comprovação sobre o convite feito às 
mesmas. No caso, 
A) as testemunhas deverão ser intimadas em razão do princípio da busca da verdade 
real, impondo-se o adiamento da audiência. 
CORRETA: B) a audiência prosseguirá porque somente serádeferida intimação de 
testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer. 
(BASE JURIDICA) Art. 852-H / CLT: Todas as provas serão produzidas na audiência 
de instrução e julgamento, ainda que não requeridas previamente. (Incluído pela Lei nº 
9.957, de 2000) 
§ 3º Só será deferida intimação de testemunha que, comprovadamente convidada, 
deixar de comparecer. Não comparecendo a testemunha intimada, o juiz poderá 
determinar sua imediata condução coercitiva. (Incluído pela Lei nº 9.957, de 2000) 
C) a audiência será adiada para outra data e as testemunhas deverão comparecer 
espontaneamente, sob pena de pagamento de multa, além da preclusão da prova. 
D) no rito sumaríssimo não cabe condução coercitiva de testemunhas ou adiamento de 
audiência por tal motivo, mas para garantir a paridade de tratamento, deverá o juiz 
encerrar a instrução processual sem ouvir testemunhas da reclamada. 
E) as testemunhas deverão ser conduzidas coercitivamente uma vez que não se pode 
tolerar o descumprimento do dever cívico de colaboração com a Justiça.