PTI PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL 1º SEM. 2018 SEGURANÇA PÚBLICA.

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ANHANGUERA EDUCACIONAL
Unidade de Apoio Presencial – Polo Camocim/Ceará
Curso de Tecnologia em Segurança Pública
NOME – RA: XXXXXXX
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
Migração no Brasil, uma questão de gestão e segurança. 
CAMOCIM 
MAIO DE 2018
NOME – RA: XXXXXXX
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
Migração no Brasil, uma questão de gestão e segurança. 
Trabalho apresentado às disciplinas: Seminário de Projeto Integrado I, Comportamento Organizacional, Gestão de Projetos, Responsabilidade Social e Ambiental, Homem, Cultura e Sociedade e Empreendedorismo, do curso de Tecnologia em Segurança Pública-Anhanguera.
Professores: Marcio Gutuzo Saviani; Mônica Maria Silva; Alessandra Petrechi De Oliveira; Luisa Maria Sarábia Cavenaghi; Indiara Beltrame Brancher; Hadassa De Oliveira G. Gabillaud.
Tutora Eletrônica: Claudia Tersarioli 
CAMOCIM 
MAIO DE 2018
SUMÁRIO
1 INTRODUCÃO	4
2 DESENVOLVIMENTO	6
2.1 Passo 1 – Modelo do negócio (Empreendimento Social)	8
2.2 Passo 2 – Homem, Cultura e Sociedade/Comportamento Organizacioanal	11
2.3 Passo 3 - Sustentabilidade	12
2.4 Passo 4 – Elaboração do curso de capacitação e criação de EAP	14
3 CONCLUSÃO	15
REFERÊNCIAS 	16
1 INTRODUÇÃO
 Atualmente vivemos em uma época de constate expansão populacional, o capitalismo nunca esteve tão em alta, vivemos na sociedade do consumismo, a busca por produtos é contínua, porém em todo esse processo temos como obstáculo o desafio de explorar as necessidades da população de forma correta para melhor atender, melhor vender e assim obter lucros e progresso na empresa.
As entidades e organizações de assistência social são aquelas sem fins lucrativos e parceiras da administração pública no atendimento às famílias, indivíduos e grupos em situação de vulnerabilidade ou risco social e pessoal, que integram a rede socioassistencial junto aos entes federativos (órgãos gestores) e os conselhos de assistência social, formando o Sistema Único de Assistência Social.
O racismo subentende ou afirma claramente que existem raças puras, que estas são superiores às demais e que tal superioridade autoriza uma hegemonia política e histórica, pontos de vista contra os quais se levantam objeções consideráveis. Em primeiro lugar, quase todos os grupos humanos atuais são produto de mestiçagens. A constante evolução da espécie humana e o caráter sempre provisório de tais grupos tornam ilusória qualquer definição fundada em dados étnicos estáveis. Quando se aplica ao homem o conceito de pureza biológica, confunde-se quase sempre grupo biológico com grupo linguístico ou nacional.
2 DESENVOLVIMENTO
 Entende-se por ONG como sendo todas as organizações, sem fins lucrativos, criadas por pessoas que trabalham voluntariamente em defesa de uma causa, o termo foi usado pela primeira vez em uma resolução do Conselho Econômico e Social da Organização das Nações Unidas (ONU), em 1950. Desde então serve para designar as iniciativas privadas sem fins lucrativos e que não surgiram de acordos entre Estados. É bem verdade que o nome é considerado muito genérico e há sempre muita discussão sobre o que exatamente é ou não uma ONG.
Este trabalho terá a finalidade de criar uma ONG atuar em defesa dos imigrantes que estão chegando ao Brasil, pois ao longo dos últimos anos, houve um movimento crescente de grupos estrangeiros no Brasil, advindos tanto de países desenvolvidos quanto de países subdesenvolvidos. Segundo dados do Conare (Comitê Nacional para Refugiados) e do Ministério da Justiça, só entre os anos de 2010 e 2012, o número de pessoas pedindo refúgio para o Brasil triplicou. A tendência é que as imigrações atuais no Brasil continuem aumentando, sobretudo de populações advindas de países subdesenvolvidos ou com uma precária situação econômica, além de povos de regiões marcadas por grandes conflitos, com destaque para povos da Palestina.
Dessa forma a iniciativa de criar a ONG Brasil de Todos, via encontrar estas pessoas que vieram de outros países para tentar dar continuidade as suas vidas aqui. O empreendimento será criado através de parcerias vários profissionais de profissões distintas que irão atuar em forma de sociedade, se organizando em uma estrutura de divisão de tarefas e setores, conforme as habilidades de cada um. Serão criados projetos de atuação onde nestes conterão os objetivos em etapas, os projetos serão direcionados para as áreas que a ONG Brasil de Todos irá atuar, como ela irá trabalhar diretamente com o cuidado do ser humano, será necessário primeiro conhecer a cultura de cada um e como eles poderão interagir entre si e com os brasileiros. Existe uma responsabilidade social e ambiental muito grande por parte da ONG, por estarão inserindo na sociedade, pessoas muito diferentes das que a sociedade brasileira contém, e onde estas pessoas estiverem irão influenciar o ambiente e o modo de vida delas e das outras, para amenizar este possível impacto é preciso que os imigrantes sejam treinados e ensinados sobre a cultura brasileira e como são os costumes do país, além de buscar informar também o outro lado, informar ao brasileiro que é importante receber estas pessoas e saber reconhecer que elas também tiveram influencia na nossa vida, cultura e sociedade pois o Brasil é o país da miscigenação.
2.1 Passo 1 – EMPREENDEDORISMO - Modelo do Negócio (Empreendimento Social) 
O Business Model Canvas, mais conhecido como Canvas, é uma ferramenta de planejamento estratégico, que permite desenvolver e esboçar modelos de negócio novos ou existentes, é uma ferramenta que tem se popularizado bastante entre os empreendedores, com raízes profundas no mercado de alto impacto. Criado por Alexander Osterwalder por meio de pesquisas e testes realizados entre 2004 e 2010, é um ótimo instrumento para a elaboração de modelos de negócios. Mas, mais do que ajudar a tirar empreendimentos do papel, o Canvas pode ser bastante útil para analisá-los e organizá-los quando já estão em funcionamento. O modelo ajuda o empreendedor a ter uma visualização ampla dos negócios, de maneira simples. O método Canvas consiste na descrição do empreendimento em nove quadros, conforme a imagem abaixo.
Proposta de valor: o que a empresa vai oferecer para o mercado que realmente terá valor para os clientes. No caso da ONG Brasil de Todos, o produto principal não é um produto físico e tangível, e os clientes serão os maiores beneficiados, que serão os imigrantes chegando ao Brasil. Porém como forma de inseri-los no mercado serão trabalhados os seus serviços como produtores de mercadorias baseadas na sua cultura, podendo ser manufaturados e apresentados ao público, isto também se configura como uma forma de interação intercultural. 
Segmento de clientes: quais segmentos de clientes serão foco da empresa. A ONG não possuirá um segmento de clientes específicos, apenas terá o foco em receber os imigrantes e ajuda-los no que for possível, se assim for, esses então serão considerados os clientes da ONG.
Os canais: como o cliente compra e recebe o produto e serviço. Para melhor receber e em seguida direcionar as pessoas estrangeiras que serão ajudadas pela ONG, será desenvolvido atividades com elas que visem exploras os seus talentos e atividades para lhes inserir na medida do possível de alguma forma na sociedade e no mercado de trabalho. Para divulgar as ações da empresa, aquilo que ela venha a produzir, serão utilizados principalmente as mídias sociais como meio de apelo para conquistar apoiadores dos projetos. 
Relacionamento com clientes: como a empresa se relacionará com cada segmento de cliente. A ONG Brasil de Todos, será formada por pessoas solidárias que se comprometam com a causa de estender auxílio aos imigrantes chegam a nosso país de várias formas, nas pessoas que estarão na criação deste empreendimento, terão os que se destacam por atuarem na área de comunicação, estes serão designadosem atuar na melhor forma de alcançar o público e fazer entender a nossa ideia, para que esta seja comprada e o empreendimento obtenha sucesso nos objetivos. 
Atividade-chave: quais são as atividades essenciais para que seja possível entregar a Proposta de Valor. A ONG Brasil de Todos tem o foco principal em fornecer ajuda aos imigrantes que necessitem, porém para isto será preciso dispor de pessoas que sejam capazes de fornecer esta ajuda, para isto as atividades principais para que a organização seja efetiva, são o recrutamento de voluntários capacitados e para capacitação, a articulação de equipes que estarão a disposição para receber e a forma que será feita a inserção dos imigrantes no país.
Recursos principais: são os recursos necessários para realizar as atividades-chave. Recursos principalmente em material humano e em mantimentos como alimentos, precisa-se também de vestuário bem como de medicamentos e equipe médica para os que apresentarem acometimentos com a saúde. Dependendo de onde a ONG pretenda estender suas ações ela irá precisar de meio de transporte.
Parcerias principais: são as atividades-chave realizadas de maneira terceirizada e os recursos principais adquiridos fora da empresa. Sempre é bom contar com ajuda, por isso, serão relacionados os principais parceiros e fornecedores que poderão ajudar a combinar conhecimento e especialização. Os recursos adquiridos fora da empresa, serão conseguidos através de apoiadores e doares, pois, devido a organização não possuir fins lucrativos os seus gastos serão mantidos por pessoas de alto poder aquisitivo que queiram a apoiar a iniciativa de ajudar os imigrantes, logo, estes apoiadores serão os principais parceiros.
Fontes de receita: são as formas de obter receita por meio de propostas de valor. As receitas da ONG Brasil de Todos, serão de origem principalmente de doações e alguma parte virá das vendas de produtos que sejam produzidos a partir da cultura e dos talentos dos imigrantes.
Estrutura de custos: São os custos relevantes necessários para que a estrutura proposta possa funcionar. A estrutura da ONG Brasil de Todos consistirá de início em uma instituição simples, com ampla área livre e algumas e alojamentos para que nelas sejam instaladas locais de atendimento médico como enfermarias, salas para atividades culturais como dança música etc. Para isto não necessariamente serão precisos de custos pois a ONG poderá funcionar em uma estruture cedida, porém até que se consiga um sede cedida, a ONG funcionará sem sede, apenas com reuniões sendo feitas em locais de propriedade de um dos colaboradores e principalmente por comunicação via mídias de comunicação.
2.2 Passo 2 – HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE / COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
 Racismo é um tema bastante delicado de ser tradado, vivido ou até mesmo presenciado, e o que precisamos saber é que, tanto ser racista quanto não ser e não fazer nada quando vivemos ou presenciamos uma ação racista, colabora para que essas situações se repitam. O racismo está presente na história da humanidade. Cidadãs e cidadãs são colocadas/os como criminosos perante ao resto da sociedade por conta dos tipos de cabelos, cor de pele, religião, entre outros, que são motivos de homicídios ou até mesmo suicídio. Pessoas, por terem as características citadas, recebem xingamentos e são agredidas tanto verbal quanto fisicamente, ou até mesmo são proibidas de frequentarem lugares. 
 No caso da agressão dos três angolanos, o comportamento dos agressores deve ser visto de forma aberta, para se ter a real compreensão dos motivos que levaram os agressores a ter tal atitude é preciso observá-los como seres humanos e complexos como são, de início deve ser ver a educação que receberam, pois assim como disse Emmanuel Kant, o homem não é nada além daquilo que a educação faz dele, portanto estas pessoas não foram ensinadas a respeitas as diferenças e reconhecer que ninguém é superior a ninguém independente de qualquer etnia. 
 Esta atitude de agressão não é somente um simples ato de ódio isolado que fez vítima somente os angolanos, é uma demonstração de como as pessoas tem uma visão equivocada sobre o que é diferente, isto revela um retrocesso no processo de convivência humana, a humanidade sempre viveu em sociedade porém de forma mais isolada, eram sociedades homogêneas com indivíduos semelhantes entre si, com as atuais mudanças do mundo, guerras, catástrofes naturais esta homogeneidade foi ameaçada e se a humanidade não aprender a tolerar a diferença, a segurança de todos também será ameaçada.
 A empresa deve acima de tudo disseminar ideais de valores e compaixão, deve-se buscar despertar nas pessoas o sentimento de amor e respeito mútuo, para que assim possamos obter paz na convivência diária. Atualmente vivemos momento de intensa movimentação pelo globo, pessoas que antes nunca se viram estão convivendo no meio entorno, isto causa um e se caso os valores certos não forem incentivados, as consequências poderão ser desastrosas. Atitudes devem ser tomadas para que se possa chegar a um consenso de uma boa decisão. A ONG Brasil de Todos buscará dar início a um projeto de lei que inclua no ensino da grade curricular escolar o estudo de diferentes culturas e a importância delas para nossa evolução.
2.3 Passo 3 – RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL -Sustentabilidade
 Para que uma empresa seja economicamente sustentável, ela deve ser capaz de produzir, distribuir e oferecer seus produtos ou serviços de forma que estabeleça uma relação de competitividade justa em relação aos demais concorrentes do mercado. Além disso, seu desenvolvimento econômico não deve existir às custas de um desequilíbrio nos ecossistemas a seu redor. Se uma empresa lucra explorando as más condições de trabalho dos funcionários ou a degradação do meio ambiente da área à sua volta, por exemplo, ela definitivamente não está tendo um desenvolvimento econômico sustentável, já que não existe harmonia nas relações estabelecidas.
 Trata-se de todo capital humano que está, direta ou indiretamente, relacionado às atividades desenvolvidas por uma empresa. Isso inclui, além de seus funcionários, seu público-alvo, seus fornecedores, a comunidade a seu entorno e a sociedade em geral. Desenvolver ações socialmente sustentáveis vai muito além de, por exemplo, dar férias e benefícios aos funcionários. Deve-se proporcionar um ambiente que estimule a criação de relações de trabalho legítimas e saudáveis, além de favorecer o desenvolvimento pessoal e coletivo dos direta ou indiretamente envolvidos.
 Por fim, o desenvolvimento sustentável ambientalmente correto se refere a todas as condutas que possuam, direta ou indiretamente, algum impacto no meio ambiente, seja a curto, médio ou longo prazos.
 
É comum vermos empresas adotando medidas mitigatórias, como, por exemplo, promover ações de plantio de árvores após a emissão de gases poluidores, como se uma coisa compensasse a outra.
 
O desenvolvimento sustentável busca, em primeiro lugar, minimizar ao máximo os impactos ambientais causados pela produção industrial. Caso não seja esse o objetivo, provavelmente estaremos falando muito mais de estratégias de marketing do que de sustentabilidade de fato.
A ONG Brasil de Todos tem como missão prover ajuda e instrução para os imigrantes que cheguem ao Brasil, como Visão ela busca garantir inclusão e respeito aos imigrantes e como Valores é primado pelo respeito, pela honra, pela dignidade, pela cultura e diversidade, como práticas ambientais a empresa trabalha com reutilização, reaproveitamento e reciclagem de todos os materiais recicláveis e/ou que possam ser trabalhados.
2.4 Passo 4 – GESTÃO DE PROJETOS – Elaboração do curso de capacitação para profissionais de Segurança e criação de uma EAP (Estrutura Analítica de Projeto).
 O curso criado consistirá de um trabalho de inicialmente seis meses com aulas online pela semana e presenciais aos fins de semana nos os profissionaisserão instruídos a não só respeitarem como garantirem o respeito dos imigrantes. Aprenderão o básico de comunicação das principais línguas e serão também forma de propagação da ideia de respeito e tolerância.
3 CONCLUSÃO
Diante de toda a conjectura que neste trabalho foi exposta são muitos os benefícios que se pode adquirir em sua produção, dentre os quais se pode ressaltar em um maior conhecimento sobre os temas e assuntos que foram trabalhados e discutidos, como as etapas da elaboração de um empreendimento social bem como a sua atuação na sociedade. Foi possível observar também que ela possui uma imensa importância para manter o equilíbrio das relações humanas.
REFERÊNCIAS 
TAVARES, Mauro Calixta. Gestão Estratégica. Atlas AS, 2008. KOTLER, Philip.
Administração de Marketing: Análise, Planejamento...Atlas, 1992.
AMORIM, Wilson Aparecido Costa; FISCHER, André L.; EBOLI, Marisa. Educação corporativa: fundamentos, evolução e implantação de projetos. 1ª ed. São Paulo: ATLAS, 2010, v.1. – (Livro Principal) 
GORGES, Eduardo. A Lei de Murphy no Gerenciamento de Projetos. 1ª ed. Rio de Janeiro: Brasport, 2010. (Livro Principal) 
PONTES, Benedito R.. Administração de Cargos, Salários e Benefícios. 15ª ed. São Paulo: LTR, 2011. (Livro Principal)
SANTOS, MC; SILVA, CE. Universidades corporativas como vantagem competitiva na era do conhecimento. Revista Brasileira de Administração Científica. 2, 1, 31-52, Apr. 2011. ISSN: 2179684X. Disponível em: <http://search.ebscohost.com/login.aspx?br&site=ehost-live>. Acesso em: 21 de out. de 2017.