AVALIAÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS

Prévia do material em texto

AVALIAÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS
 
Avaliação I - Redação Individual (409626) - Gestão de Pessoas (ADM70)
 Prova: 6515702
QUESTÃO:
1. As organizações em geral diferem umas das outras em vários aspectos. Um desses aspectos é a forma como conduzem os processos que envolvem pessoas. Com a aplicação de um modelo ideal de gestão de pessoas, as organizações vêm obtendo maior performance no alcance dos objetivos. Esse modelo ideal faz com que todos conquistem um ambiente organizacional propício para trabalhar. Escreva uma redação com o tema: O MODELO IDEAL DA GESTÃO DE PESSOAS APLICADO NAS ORGANIZAÇÕES.
RESPOSTA ESPERADA:
É através da aplicação de um modelo ideal da gestão de pessoas que as organizações buscam, com os colaboradores, o alcance dos resultados proporcionados através de um objetivo proposto. Não existem modelos padrões de gestão de pessoas, pois as pessoas não são iguais e as organizações diferem no clima e cultura organizacional de acordo com o perfil das pessoas que a compõem. Portanto, o modelo ideal de gestão de pessoas transforma as pessoas em parceiros da organização, proporcionando o alcance eficiente tanto dos objetivos organizacionais como dos objetivos individuais. Bem ou mal estruturado, esse modelo deve atender às necessidades das pessoas que compõem a organização e a organização em si, bem como os seus dirigentes.
2. Avaliação II - Individual e sem Consulta (Unidade 2) (409627) - Gestão de Pessoas (ADM70)
 Prova: 6627739
X = Questão Cancelada
	01
	02
	03
	04
	05
	06
	07
	08
	09
	10
	C
	X
	D
	D
	A
	D
	D
	A
	D
	C
 3. Avaliação Final (Discursiva) - Individual e sem Consulta (409628) - Gestão de Pessoas (ADM70)
 Prova: 6627822
QUESTÃO:
1. O mercado de recursos humanos está cada vez mais voltado à velocidade dos tempos. A cada geração, as mudanças afligem a capacidade de adaptação às mudanças, sendo elas nas áreas tecnológicas ou nos meios de comunicação, mas a maior característica que envolve o mercado atualmente é o conhecimento. Portanto, disserte sobre a importância de se obter o conhecimento para a expansão do mercado existente.
RESPOSTA ESPERADA:
O mercado de recursos humanos necessita urgentemente de capital intelectual, que se define no conhecimento requerido por profissionais de qualquer área das organizações. A falta de conhecimento gera a falta da mão de obra, que, por sua vez, se limita à contratação de profissionais e ao crescimento da organização, resultando na ineficiência do mercado de recursos humanos.
QUESTÃO:
2. São diversas formas de avaliar um profissional dentro das organizações. Essa responsabilidade é do gestor de pessoas com a área de recursos humanos. Essa avaliação pode ser aplicada de várias maneiras. Diante desta afirmação, disserte sobre a avaliação 360°.
RESPOSTA ESPERADA:
A avaliação 360º é apresentada ao colaborador de maneira extensa, envolvendo todas as pessoas que com o colaborador avaliado trabalham, tanto na área interna e externa da organização, como, por exemplo: fornecedores, clientes, colegas de trabalho, superior imediato, entre outros. Após efetuada essa avaliação, é apresentado um feedback ao colaborador interessado, ou seja, o avaliado.
4. Avaliação Final (Objetiva) - Individual e sem Consulta (409629) - Gestão de Pessoas (ADM70)
 Prova: 6628137
X = Questão Cancelada
	01
	02
	03
	04
	05
	06
	07
	08
	09
	10
	11
	12
	A
	C
	D
	C
	C
	C
	D
	D
	A
	C
	D
	A