Atividade Interdisciplinar 2018

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SUMÁRIO
31	INTRODUÇÃO	�
42	GESTÃO DE PESSOAS	�
42.1	Recrutamento e seleção	�
42.2	Programa de Integração	�
42.3	Pesquisa de Clima Organizacional	�
42.4	Cultura Organizacional	�
53	RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL	�
53.1	Triple Bottom Line (Tripé) da Sustentabilidade	�
53.2	Ética e transparência	�
53.3	Governança Corporativa	�
64	MATEMÁTICA FINANCEIRA	�
64.1	Valores das Prestações	�
64.2	Valor Futuro (Montante)	�
64.3	Melhor Opção de Financiamento	�
75	PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO	�
75.1	Missão	�
75.2	Visão	�
75.3	Valores	�
75.4	Objetivos Estratégicos	�
75.5	Ações Estratégicas	�
85.6	Pontos Fortes e Pontos Fracos	�
96	CONsiderações finais	�
10REFERÊNCIAS	�
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INTRODUÇÃO
Nesta parte, vocês devem falar sobre o que está por vir no trabalho, de forma resumida, ou seja, introduzir a quem está lendo sobre o que trata o trabalho.
Coloquem nessa parte as informações iniciais solicitadas nas orientações (pode ser em tópicos ou em forma de parágrafo):
caracterização da empresa pesquisada; 
nome da Empresa; 
município onde está localizada; 
ramo de atividade (descreva o produto ou serviço que a empresa oferece ao consumidor final); 
número de Funcionários. 
É importante reforçar que vocês precisam ser OBJETIVOS em suas colocações, procurem não se estender muito, e nem falar sobre assuntos que não foram solicitados. Lembrando que essa atividade deve ter entre 7 e 10 páginas (sem contar capa, contracapa e sumário). Respeitem os limites. Trabalhos com até 15 páginas, no máximo, serão considerados dependendo do conteúdo apresentado.
Somente serão aceitas atividades postadas em arquivo do Word. Atividades postadas em PDF não serão aceitas, conforme orientações.
Não se esqueça de apagar as observações e orientações feitas por mim em letra vermelha, isso não deve constar na atividade final postada e não deve haver textos em cor vermelha.
GESTÃO DE PESSOAS
Aqui vocês devem apresentar as informações levantadas na empresa acerca dos tópicos abaixo e realizar uma articulação com a teoria fundamentando com os aspectos estudados nas unidades da disciplina.
Recrutamento e seleção
Descrever como são os processos da empresa para recrutamento e seleção de pessoal, destacando os tipos e técnicas utilizadas pela empresa para contratação de funcionários, bem como se a empresa realiza entrevista de desligamento. 
Programa de Integração
Analisar se a empresa possui um programa para integração de novos funcionários e como está estruturado.
Pesquisa de Clima Organizacional
Verificar se a empresa realiza pesquisa de clima organizacional, de que forma é aplicada e quais os resultados obtidos anteriormente. 
Cultura Organizacional
Destacar aspectos da cultura organizacional da empresa verificados na pesquisa.
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
Neste item de Responsabilidade Social e Ambiental, discorra sobre os itens dos subtítulos abaixo e diga se a empresa escolhida os apresenta. Também justifique sua ausência desses itens (se for o caso).
Triple Bottom Line (Tripé) da Sustentabilidade
Escreva aqui.
Ética e transparência
Escreva aqui.
Governança Corporativa
Escreva aqui.
MATEMÁTICA FINANCEIRA
De acordo com a tabela e informações apresentadas nas orientações, na parte de Matemática financeira, vocês devem apresentar nesta parte os itens que seguem abaixo e seus respectivos cálculos.
Valores das Prestações 
Apresentar aqui os cálculos para chegar aos valores das prestações de cada uma das opções de financiamento (opções: Banco A, Banco B e Banco C).
Valor Futuro (Montante)
Apresentar aqui os cálculos para chegar aos valores futuros de cada uma das opções de financiamento (opções: Banco A, Banco B e Banco C).
	
	BANCO A
	BANCO B
	BANCO C
	Taxa de Juros
	1,9% a.a.
	2,5% a.a.
	3.2% a.a.
	Período do Financiamento
(em meses e em anos)
	192 meses
16 anos
	144 meses
12 anos
	204 meses
17 anos
	Valor da Parcela
	
	
	
	Valor Futuro
	
	
	
 TABELA 1 – Resultados Resumidos para Análise
Fonte: do autor
melhor opção de Financiamento
 Entre as três opções, Banco A, Banco B e Banco C, diga qual você considera a melhor e o porquê de sua escolha.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Apresente todas as questões solicitadas abaixo em forma de texto, cada uma dentro de seu tópico, como já estão separadas.
Missão
Qual é a definição de MISSÃO (em negócios)? Cite qual é a MISSÃO da empresa entrevistada. (Se a empresa não tiver uma MISSÃO elabore junto com o empresário uma MISSÃO para a empresa). 
Visão
Qual é a definição de VISÃO (em negócios)? Cite qual a VISÃO da empresa entrevistada. (Se a empresa não tiver uma VISÃO elabore junto com o empresário uma VISÃO para a empresa). 
Valores
Qual é a definição de VALORES (em negócios)? Cite quais são os VALORES da empresa entrevistada (Se a empresa não tiver definido quais são seus VALORES elabore junto com o empresário quais são os VALORES da empresa entrevistada). 
Objetivos Estratégicos
Quais são os objetivos estratégicos da empresa para 1 ano? 
Quais são os objetivos estratégicos da empresa para 5 anos? 
Ações Estratégicas
Quais são as ações (estratégias) que o empresário pretende realizar para alcançar esses objetivos de 1 e 5 anos? 
Pontos Fortes e Pontos Fracos
Quais são os PONTOS FORTES (que a empresa possui) que vão ajudá-la a alcançar esses objetivos de 1 e 5 anos? 
Quais são os PONTOS FRACOS (que a empresa entrevistada possui) que podem atrapalhá-la a alcançar os objetivos de 1 e 5 anos? 
CONsiderações finais
Nas considerações finais o grupo deverá fazer uma análise dos principais aspectos discutidos ao longo do trabalho e, recomendar as intervenções que devem ser adotadas, visando se adaptar ao cenário organizacional de alta competitividade. O grupo deverá justificar sua escolha.
REFERÊNCIAS
Modelo:
SOBRENOME, Nome do autor. Título da obra. Edição. Cidade: Editora, Ano de Publicação. 
Exemplos:
AAKER, David Austin. Criando e administrando marcas de sucesso. São Paulo: Futura, 1996.
ALVES, Maria Leila. O papel equalizador do regime de colaboração estado-município na política de alfabetização. 1990. 283 f. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade de Campinas, Campinas, 1990. Disponível em: <http://www.inep.gov.br/cibec/bbe-online/>. Acesso em: 28 set. 2001.
BRASIL. Consolidação das Leis do Trabalho. Texto do Decreto-Lei n.º 5.452, de 1 de maio de 1943, atualizado até a Lei n.º 9.756, de 17 de dezembro de 1998. 25 ed. atual. e aum. São Paulo: Saraiva, 1999.
CARVALHO, Maria Cecília Maringoni de (Org.). Construindo o saber: metodologia cientifica, fundamentos e técnicas. 5. ed. São Paulo: Papirus, 1995. 175 p.
CURITIBA. Secretaria da Justiça. Relatório de atividades. Curitiba, 2004.
DEMO, Pedro. Metodologia do conhecimento científico. São Paulo: Atlas, 1999.
______. Pesquisa: princípio científico e educativo. 6. ed. São Paulo: Cortez, 2000.
MAINGUENEAU, Dominique. Elementos de lingüística para o texto literário. São Paulo: Martins Fontes, 1996.
RAMPAZZO, Lino. Metodologia científica: para alunos dos cursos de graduação e pós-graduação. São Paulo: Stiliano, 1998.
REIS, José Luís. O marketing personalizado e as tecnologias de Informação. Lisboa: Centro Atlântico, 2000.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ. Biblioteca Central. Normas para apresentação de trabalhos. 2. ed. Curitiba: UFPR, 1992. v. 2.
Sistema de Ensino Presencial Conectado
Superior de tecnologia em processos gerenciais
nome do(s) autor(es) em ordem alfabética
(coloque aqui, um abaixo do outro, os nomes dos integrantes do grupo)
título do trabalho:
Subtítulo do Trabalho, se Houver
Cidade
2018nome do(s) autor(es) em ordem alfabética
(coloque aqui, um abaixo do outro, os nomes dos integrantes do grupo)
título do trabalho:
Subtítulo do Trabalho, se Houver
Trabalho de Portfólio, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral, no 2º período do curso de Tecnologia em Processos Gerenciais.
Orientadores: Prof.ª Mônica Silva, Prof.ª Hallynnee Rossetto, Prof. Henry Nonaka, Prof. Fabio Coltro, Prof.ª Regina Adamuz.
Cidade
2018