av1 VIRTUALC planejamento estrategico 2018

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VIRTUALC - PLANEJAMENTO E GESTÃO DA CARREIRA 2018/2
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	segunda, 24 setembro 2018, 20:29
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	segunda, 24 setembro 2018, 21:03
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Questão 1
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Texto da questão
A mudança de carreira pode ocorrer em diferentes momentos e por diferentes motivos durante nossa trajetória profissional. É preciso estar atento ao que ocorre conosco e ao nosso meio, para identificar adequadamente quando é necessário mudar e, se preciso, realizar essa mudança de forma planejada e consistente. Durante os estudos sobre o tema mudança de carreira, identificamos diferentes etapas que podem impactar na difícil decisão para a efetiva mudança de carreira.
 
A partir do conhecimento adquirido sobre o que pode impactar na não tomada de decisão sobre a mudança de carreira, assinale V, para as afirmações verdadeiras, e F, para as afirmações falsas.
 
(   ) Medo de que alguns erros em situações similares anteriores se repitam.
(   ) Receio dos conflitos que podem ocorrer na empresa.
(   ) Esforço para manter a situação atual.
(   ) Busca pelo conhecimento técnico.
(   ) O desejo de não se afastar das pessoas com quem trabalha.
 
Agora, indique a sequência correta.
Escolha uma:
a. V, F, V, F, V. 
b. V, V, V, F, V.
c. F, V, V, F, V.
d. F, F, V, F, V.
e. V, F, F, F, V.
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A resposta correta é: V, F, V, F, V..
Questão 2
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Texto da questão
A identidade profissional é um fator fundamental sobre o qual deve-se refletir quando pensamos no planejamento de carreira, pois, por meio disso, é que apresentamos o que somos à empresa, colegas, recrutadores e mercado de forma geral. Para possuirmos a identidade adequada de acordo com nossos objetivos, precisamos dedicar tempo à construção dessa identidade. Alguns fatores compõem essa identidade profissional.
De acordo com o aprendizado adquirido sobre identidade profissional, identifique a seguir a opção que apresenta os fatores que compõem a identidade profissional.
Escolha uma:
a. Resultado dos cursos técnicos realizados.
b. Dedicação ao trabalho desenvolvido.
c. Resultado das competências comportamentais.
d. Resultado das escolhas profissionais e mudanças pessoais. 
e. Resultado do autoconhecimento e autodesenvolvimento constante.
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A resposta correta é: Resultado das escolhas profissionais e mudanças pessoais..
Questão 3
Correto
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Texto da questão
A inteligência emocional é uma das competências comportamentais mais solicitadas pelas empresas atualmente, independentemente do cargo ou função, ela funciona como um balizador emocional e, principalmente, auxilia a enfrentar de forma adequada situações de pressão e compreender melhor as emoções dos outros. Essa é apenas uma das competências comportamentais que estão sendo solicitadas pelas empresas.
 
Observe as afirmações relacionadas a tipos de competências comportamentais e técnicas e, em seguida, assinale V, de verdadeiro, para as opções que caracterizam exemplos de competências comportamentais, e F, de falso, para as que não caracterizam.
 
(   ) Foco é umas das competências comportamentais mais atualizadas pelas empresas.
(   ) Relacionamento interpessoal é uma competência comportamental que precisa ser     desenvolvida de forma constante.
(   ) Inteligência emocional é uma competência comportamental.
(   ) Conhecimento sobre matemática financeira é uma competência comportamental pertencente a um determinado tipo de atividade.
(   ) Resiliência é a competência que auxilia a lidar de forma efetiva com situações adversas, é o tempo que levamos para superar as dificuldades, quanto menor, melhor.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta.
Escolha uma:
a. V, V, V, F, V. 
b. V, F, F, F, V.
c. V, F, V, F, V.
d. F, V, V, F, V.
e. F, F, V, F, V.
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A resposta correta é: V, V, V, F, V..
Questão 4
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Texto da questão
No seu livro “Vida e Carreira: um equilíbrio possível?”, Cortella e Mandelli relatam que “Dos anos 1990 para cá, assumi a minha esperança, porque ela não está mais na empresa em que trabalho, e sim no meu conjunto de habilidades e competências. Essa transição foi feita rapidamente por um bloco de pessoas que souberam ‘dar o bote’. Já outro bloco sofreu com isso, pois quando a empresa deixou claro que cada um deveria cuidar de si mesmo, que a carreira dependia exclusivamente de cada um, a pessoa não sabia o que fazer”.
CORTELLA, Mário Sérgio; MANDELLI, Pedro. Vida e carreira: um equilíbrio possível? Campinas: Papirus 7 Mares, 2015, p.16.
 
Essa citação reflete o conceito de:
Escolha uma:
a. autodesenvolvimento.
b. avaliação de desempenho.
c. autoconhecimento. 
d. competências comportamentais.
e. plano de sucessão.
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A resposta correta é: autodesenvolvimento..
Questão 5
Correto
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Texto da questão
Brito, França e Barreto (2012, p. 49), ao tratarem do perfil de mulheres gestoras para conciliação da vida pessoal com o trabalho, afirmam que “diferentemente dos homens, que tendem a priorizar suas carreiras profissionais, a maioria das mulheres comprometem-se com suas famílias e rotinas do lar ao mesmo tempo em que desejam participar dos desafios e responsabilidades do mundo do trabalho. Entretanto, são poucas as mulheres que chegam ao topo da hierarquia empresarial”.
BRITO, Lydia; FRANÇA, Daysiane; BARRETO, Maria. Mulheres gestoras – qual o perfil de competência profissional para conciliação vida pessoal e trabalho? Revista Gestão & Planejamento, Salvador, v.13, n.1, p.43-61, jan./abr. 2012.
Assim, de acordo com o seu conhecimento adquirido, analise as afirmações relacionadas ao planejamento de vida e de carreira, assinalando V, de verdadeiro, para as opções que expressam de forma pertinente seus principais aspectos e com F, de falso, para as que não expressam.
 
(    ) Planejar a carreira pressupõe eliminar elementos que não fazem parte da esfera profissional, sob pena de perder o foco.
(    ) Dilemas são restritos ao universo feminino por conta do aspecto familiar.
(    ) Dilemas, sejam eles pessoais ou profissionais, exigem do indivíduo autoconhecimento.
(    ) Escolhas ligadas à vida pessoal e ao trabalho exigem equilíbrio do indivíduo.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta.
Escolha uma:
a. F, V, V, F.
b. V, F, V, F.
c. F, F, V, V. 
d. F, V, F, V.
e. V, V, F, F.
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A resposta correta é: F, F, V, V..
Questão 6
Correto
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Texto da questão
Exercer uma profissão é colocar em prática as teorias, técnicas e metodologias de trabalho aprendidas por meio de um curso de formação. Assim, em qualquer área de atuação, o profissional precisa desenvolver as habilidades requeridas durante o curso. Deste modo, torna-se essencial ao aluno participar ativamente de atividades extracurriculares ao longo do curso de formação, a fim de ampliar a experiência prática em sua área de atuação.
 
LIMA, Maria Socorro Lucena; PIMENTA, Selma Garrido. Diferentes concepções do estágio obrigatório. In: GURIDI, Verônica Marcela; PIOKER-HARA, Fabiana Curtopassi (orgs.). Experiências de ensino nos estágios obrigatórios. Campinas: Editora Alinea, 2013, p. 17-37.
 
Com base no enunciado, verifica-se a importância do aluno fazer estágios ao longo do curso. Assinale a opção que apresenta a principal diferença entre o estágio e um programa trainee.
Escolha uma:
a. O trainee é específico para algumas áreas de atuação, já o estágio tem limitação de idade.
b. O trainee tem duração máxima de dois anos, enquanto o estágio tem tempo indeterminado.
c. O estágio pode ser feito apenasdurante o curso, enquanto o trainee é direcionado para recém-formados. 
d. O estágio vigora por regime CLT, já o trainee é firmado por um contrato entre as partes.
e. O estágio pode ser feito a qualquer momento, ainda que a pessoa tenha concluído o curso, enquanto que o trainee é obrigatoriamente feito durante o curso.
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A resposta correta é: O estágio pode ser feito apenas durante o curso, enquanto o trainee é direcionado para recém-formados..
Questão 7
Correto
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Texto da questão
Rocha (2015, p.43) afirma que “não há um modelo pronto e aplicável àqueles de planejamento de carreira, tendo em vista que o plano é uma ferramenta estratégica de gestão do indivíduo, e, portanto, moldado sob a perspectiva individual. Contudo, algumas etapas são recomendadas pelos especialistas para facilitar e viabilizar uma construção realista do planejamento, não destoando das expectativas do sujeito e das condições oferecidas pelo mercado”.
ROCHA, Iara. Debate sobre autoconhecimento e âncoras de carreiras como diferenciais para o planejamento da carreira sob a perspectiva da gestão pessoal. Pensamento & Realidade, São Paulo, v. 30, n.4, p.31-45, out./dez. 2015.
 
Assim, de acordo com o seu conhecimento adquirido, analise as afirmações relacionadas ao planejamento de vida e de carreira, assinalando V, de verdadeiro, para as opções que expressam de forma pertinente seus principais aspectos e com F, de falso, para as que não expressam.
 
(   ) O planejamento funciona como um guia a serviço das escolhas do indivíduo.
(   ) Um bom plano de ação deve ser visível, de forma escrita ou em meio eletrônico.
(   ) O planejamento, pelo seu caráter rígido, nem sempre é uma boa opção.
(   ) Quando a situação exige decisões rápidas, o planejamento deve ser suprimido.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta.
Escolha uma:
a. F, F, V, V.
b. F, V, V, F.
c. V, F, V, F.
d. V, V, F, F. 
e. F, V, F, V.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, V, F, F..
Questão 8
Correto
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Texto da questão
“Independentemente do perfil dos internautas, um ponto que não se discute é o fato de que as mídias e redes sociais digitais estão exercendo papel de altíssima importância na vida das pessoas, que se apoiam em seus recursos para a formação e a manutenção de ciclos de amizade e de relacionamentos amorosos; para apreensão de informações e para o aprendizado; e para a formação de opinião a respeito de compra e consumo de produtos e serviços”.
COLNAGO, Camila Krohling. Mídias e redes sociais digitais: conceitos e práticas. In: BUENO, Wilson da Costa. Estratégias de comunicação nas mídias sociais. Barueri: Manole, 2015, p. 13.
 
Com base no enunciado, analise as afirmativas a seguir e identifique quais delas apresentam exemplos de comportamentos inadequados nas redes sociais que podem afetar os relacionamentos entre as pessoas de forma negativa.
 
     I.            Camila recentemente compartilhou uma notícia entre os amigos sobre uma promoção de passagens aéreas gratuitas, porém depois disso ficou sabendo que a notícia era falsa.
    II.            João organizou uma campanha nas redes sociais para coletar livros infantis destinados à creche do bairro.
   III.            Deise trabalha na recepção de uma clínica médica muito conhecida na cidade e frequentemente publica fotos sensuais de biquíni. Este fato é motivo de muitos comentários entre os colegas da clínica e os pacientes.
   IV.            Ronaldo recebeu um vídeo de uma campanha publicitária feita por jogadores de diversos times de futebol a fim de incentivar a paz nos estádios em dias de jogo, então decidiu compartilhar entre os amigos.
   V.            Rafael é gerente de conta pessoa jurídica de um banco que tem como cliente uma grande empresa na área de energia. Certo dia em que teve problemas com a falta de energia em sua residência, ele acabou desabafando nas redes sociais sobre o serviço dessa empresa.
 
Agora, assinale a opção que contenha as afirmativas corretas.
Escolha uma:
a. As afirmativas  II e III estão corretas.
b. As afirmativas I e III estão corretas.
c. As afirmativas I, III e V estão corretas. 
d. As afirmativas II e IV estão corretas.
e. As afirmativas II, III e IV estão corretas.
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A resposta correta é: As afirmativas I, III e V estão corretas..
Questão 9
Correto
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Texto da questão
João é um profissional que atua na área de controladoria e, ao participar de um processo seletivo para uma grande empresa, surpreendeu-se com os recursos utilizados durante a seleção. Um deles ocorreu na etapa em que todos os testes propostos foram realizados online, pela internet, em uma plataforma específica da empresa. Neste ambiente, o candidato entra com login e senha, acessando o espaço específico do processo em que participa para realizar os testes técnicos e psicológicos.
Com base no enunciado, analise as afirmativas, considerando quais delas apresentam coerência com a realização de testes em processos seletivos.
 
I – Os processos seletivos apresentam em sua estrutura etapas de seleção variadas, de acordo com a empresa.
II – Todos os testes são realizados no dia da entrevista do candidato com o representante da empresa.
III – Todos os testes aplicados na seleção são de caráter eliminatório, sem exceção.
IV – De acordo com o tipo do negócio e da cultura da empresa, os candidatos podem realizar testes sob pressão, com o tempo cronometrado.
V – Uma nova forma de realizar a etapa de testes durante o processo seletivo é por meio da internet, a fim de avaliar conhecimentos específicos e testar o nível do idioma dos candidatos.
 
Agora, assinale a opção que contenha as afirmativas corretas.
Escolha uma:
a. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
b. As afirmativas II, III e V estão corretas.
c. Apenas as afirmativas II e V estão corretas.
d. As afirmativas I, III e IV estão corretas.
e. As afirmativas I, IV e V estão corretas. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As afirmativas I, IV e V estão corretas..
Questão 10
Correto
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Texto da questão
A carreira em Y é uma nova prática que as empresas estão adotando na gestão de pessoas. Ocorre normalmente em situações em que o profissional inicia seu trabalho na empresa e tem uma ascensão no plano de carreira até o determinado nível. Assim, depois que o profissional alcança o nível máximo de sua função no plano de carreira, tem a chance de continuar crescendo, sem ter a necessidade de assumir a responsabilidade de uma função gerencial ou gerir pessoas
 
LACOMBE, Francisco José Masset. Recursos humanos: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2005.
 
O enunciado demonstra em que ocasiões se estimula o desenvolvimento da carreira em Y. Assinale a opção que evidencie o perfil do profissional indicado para seguir este formato de carreira.
Escolha uma:
a. Profissional metódico e rotineiro.
b. Profissional com habilidades de liderança.
c. Profissional que almeja seguir uma carreira gerencial.
d. Profissional técnico altamente especializado e que ama desafios. 
e. Profissional altamente especializado, com potencial para ser gerente.
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A resposta correta é: Profissional técnico altamente especializado e que ama desafios..
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