7ºLegislação Social aula 1

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Com base nos conhecimentos adquiridos nessa aula, vamos responder as questões abaixo, de acordo com o enunciado. 
1. O caput do artigo 7º da Constituição Federal estatui: “São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social...”. Este dispositivo consagra um princípio cardeal no Direito do Trabalho, assegurando um mínimo de garantias sociais para o empregado, passível de tratamento mais benéfico pela vontade das partes ou outra fonte do Direito. Identifique o princípio em questão e disserte sobre ele.
O princípio da proteção justifica a existência do direito do trabalho. É justificado pela natural desigualdade em que se encontram os partícipes da relação de emprego: de um lado o trabalhador, subordinado e hipossuficiente, contratando como empregador, normalmente de maior poderio econômico e detentor do mando. 
2. ZÉ CARIOCA quer receber horas extras com adicional de 100%. Sua alegação: esse adicional ficou estabelecido em sentença normativa proferida pelo Tribunal Regional do Trabalho em dissídio coletivo de sua categoria profissional. O seu empregador só quer pagar as horas extras com adicional de 50%, conforme estabelecido na Constituição Federal, sob a justificativa de que só está obrigado a cumprir o que está previsto na lei e não na jurisprudência do Tribunal, pois só a lei é impositiva, de cumprimento obrigatório, diferente de uma mera sentença. Como você examina a questão? Indique o princípio aplicável.
A hora extra deve ser paga conforme estabelecido na constituição federal, a qual diz que deve ser pago o adicional de 50% na hora extra, sendo até 2 horas adicionais fora da jornada de trabalho, de segunda a sexta, sendo que domingos e feriados devem ser pagos o adicional de 100% nas horas extras. Sendo assim Zé Carioca terá o adicional de 100% nos domingos e feriados e seu empregador pagará o que está previsto em lei. O princípio aplicável seria o da Isonomia. 
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