Introdução à Segurança do Trabalho

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SEGURANÇA DO TRABALHO
- Introdução
Cleverson de Mello Sant’Anna
UFMS / FAENG, Campo Grande, 10/03/2014
O CAMINHO DA LEGISLAÇÃO 
SOBRE SAÚDE E SEGURANÇA 
DO TRABALHO
Do Mundo para o Brasil:
1)Convenções da OIT
2)> CLT 
3)> MTE 
4)> FUNDACENTRO
Convenções da Organização 
Internacional do trabalho
CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO 
TRABALHO – CLT (1943)
Capítulo 5 - DA SEGURANÇA E DA 
MEDICINA DO TRABALHO
Ministério do Trabalho e Emprego
FUNDACENTRO – Fundação 
Jorge Duprat Figueiredo de 
Segurança e Medicina do Trabalho
Primeiro de maio de 1943
• Presidente Getúlio Vargas, Rio de Janeiro, 
Estádio de São Januário
A CLT vem sendo modificada desde 
1943
Ministério do Trabalho e Emprego
• NRs – Normas Regulamentadoras de 
Segurança e Saúde no Trabalho.
• De 1978 até hoje foram feitas 36 Normas 
Regulamentadoras.
• As 5 NRRurais foram substituídas pela
NR 31.
Normas Regulamentadoras de Saúde e 
Segurança do Trabalho - NR
• - Evoluem com o tempo
• - Sofrem pressões de patrões e 
trabalhadores
• - Processo de negociação tripartite
• - Prazo para consulta pública
• - Não é um processo rápido
Processo de elaboração de uma 
NR ou de seu Anexo
Exemplos:
- Anexo V (Motosserra) da NR 12 –
Máquinas e Equipamentos (1993 a 1995)
- NR 31 – Atividades Rurais (2001 a 2005) e 
atualizada em 2011
NR1 – Disposições Gerais
- As Normas Regulamentadoras referentes à segurança 
e medicina do trabalho são de observância obrigatória 
para empresas que possuam empregados regidos pela 
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
- PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador
- CANPAT – Campanha Nacional de Prevenção de 
Acidentes de Trabalho 
NR 2 – Inspeção Prévia
• Todo estabelecimento novo, antes de iniciar 
suas atividades, deverá solicitar a aprovação 
de suas instalações ao órgão regional do MTE
• CAI - Certificado de Aprovação de Instalações 
NR 3 – Embargo ou interdição
- Situação de trabalho que caracterize grave e 
iminente risco ao trabalhador, ou seja, que possa 
causar acidente ou doença ocupacional com lesão 
grave à integridade física do trabalhador.
- A interdição pode ser total ou parcial.
NR 35 – Trabalho em altura
• Trabalhos executados acima de 2 metros acima do nível 
inferior, onde haja risco de queda
• Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em 
altura aquele que foi aprovado em treinamento, teórico e 
prático, de no mínimo 8 horas, contendo:...(7 itens)
• Cabe ao empregador: Assegurar a suspensão dos 
trabalhos em altura quando verificar situação de 
risco não prevista cuja eliminação imediata não seja 
possível. 
Como consultar as NRs
• No site do Ministério do Trabalho e Emprego, 
no item Legislação
• http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-
regulamentadoras-1.htm
Estrutura de Fiscalização do 
Ministério do Trabalho
• Secretaria de Inspeção do Trabalho (Brasília)
( ex- Secretaria / Departamento de Segurança e 
Saúde do Trabalho)
• Superintendências Regionais do Trabalho e 
Emprego (antigas DRTs) Ex: Campo Grande
• Gerências Regionais: Ex: Ponta Porã
• Agências Regionais: Ex: Corumbá, Paranaíba, 
Aquidauana, Três Lagoas, 
• Auditores Fiscais*: Medicina, Engenharia, 
Direito. 
Auditores Fiscais de Segurança 
e Saúde do Trabalho
-Fiscalização de estabelecimentos ou 
atividades onde exista a relação patrão –
empregado.
Interações com outros órgãos
ANVISA
• ANVISA – Brasília
• VISA – Estados e Municípios
- Fiscaliza a relação empresa / cliente 
e os riscos ambientais da empresa ou do 
produto para os clientes
Estatística de Acidentes de 
Trabalho - 2007
• 653.090 acidentes e doenças do trabalho 
(não inclui autônomos e empregados 
domésticos)
• 580.592 afastamentos
• 2.804 mortes de trabalhadores
• 1 morte a cada 3 horas
Estatística de Acidentes de 
Trabalho - 2008
• R$11. 600.000.000,00 
foi o custo dos pagamentos do INSS de 
benefícios devidos a acidentes de trabalho 
e doenças ocupacionais + aposentadorias 
especiais decorrentes das condições 
ambientais do trabalho 
Trabalho escravo contemporâneo
Trabalho Escravo no Brasil
Trabalho em condições análogas ao trabalho 
escravo
- escravidão por dívidas; 
- trabalho em condições degradantes; 
- impedimento de retorno à região de origem / aliciamento 
- trabalho em condições penosas e/ou insalubres; 
- efetuar descontos não previstos em lei; 
- subtrair a livre expressão da vontade do trabalhador; 
- impor maus tratos ou sofrimento degradante; 
- escravidão doméstica; 
Campanhas de Erradicação do 
Trabalho Escravo
Campanhas de Erradicação do 
Trabalho Escravo no Brasil
Aliciamento de trabalhadores em 
regiões distantes
Imigrantes clandestinos
Trabalho em Condições Degradantes
Condições degradantes
Impedimento da livre movimentação 
do trabalhador
Escravidão no trabalho doméstico
Fiscalização Móvel 
(Combate ao Trabalho Escravo)
- Mínimo de 6 equipes no Pará
- Mínimo de 2 equipes nos demais Estados
- Auditores fiscais do MTE, Ministério Público do 
Trabalho, Polícia Federal