Apostila Direito-Administrativo-TJSP-Prof-Marcelino-Fernandes-da-Silva

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31/10/2014
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Direito Administrativo
Prof. MARCELINO FERNANDES
LEI DE IMPROBIDADE 
ADMINISTRATIVA 
(lei nº 8.429/92)
Estatuto dos Funcionários 
Público Civis do Estado de 
SP (Lei nº 10.261/68)
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Fundamento
Art. 10...
IV - permitir ou facilitar a alienação, permuta 
ou locação de bem integrante do patrimônio 
de qualquer das entidades referidas no art. 1º 
desta lei, ou ainda a prestação de serviço por 
parte delas, por preço inferior ao de mercado
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Fundamento
Art. 13. A posse e o exercício de agente 
público ficam condicionados à apresentação 
de declaração dos bens e valores que 
compõem o seu patrimônio privado, a fim de 
ser arquivada no serviço de pessoal 
competente.
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Fundamento
Art. 3° As disposições desta lei são 
aplicáveis, no que couber, àquele que, 
mesmo não sendo agente público, induza ou 
concorra para a prática do ato de 
improbidade ou dele se beneficie sob 
qualquer forma direta ou indireta.
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Fundamento
Artigo 309 - Não será instaurado processo 
para apurar abandono de cargo ou função, 
bem como inassiduidade, se o servidor tiver 
pedido exoneração.
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Fundamento
� Artigo 259 - Será aplicada a pena de cassação de 
aposentadoria ou disponibilidade, se ficar provado que o 
inativo:
I - praticou, quando em atividade, falta grave para a qual é 
cominada nesta lei a pena de demissão ou de demissão a 
bem do serviço público;
II - aceitou ilegalmente cargo ou função pública;
III - aceitou representação de Estado estrangeiro sem 
prévia autorização do Presidente da República; e
IV - praticou a usura em qualquer de suas formas.
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Fundamento
Artigo 283 - Comparecendo ou não o 
acusado ao interrogatório, inicia-se o 
prazo de 3 (três) dias para requerer a 
produção de provas, ou apresentá-las.
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Fundamento
Artigo 312 - Caberá recurso, por uma única 
vez, da decisão que aplicar penalidade. 
§ 1º - O prazo para recorrer é de 30 (trinta) 
dias, contados da publicação da decisão 
impugnada no Diário Oficial do Estado ou da 
intimação pessoal do servidor, quando for o 
caso. 
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FIM