AOL 2 EMPREENDEDORISMO

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03/10/2018 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - ...
https://sereduc.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_3077581_1&course_id=_11753_1&content_id=_785524_1… 1/5
 Unidade 1 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - QuestionárioH
Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 2 (AOL 2) -Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 2 (AOL 2) -
QuestionárioQuestionário
Usuário Juliana Angelica DI Ossoli Queiroz
Curso 6873 . 7 - Empreendedorismo - 20182.A
Teste Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário
Iniciado 03-10-2018 20:21
Enviado 03-10-2018 21:04
Status Completada
Resultado
da
tentativa
9 em 10 pontos 
Tempo
decorrido
42 minutos
Instruções
Resultados
exibidos
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incorretamente
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Pergunta 1
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
 Alguns fatores se relacionam diretamente com as características de um empreendedor, são
eles:
Educação, idade e histórico profissional
Educação e idade apenas
Educação, idade e histórico profissional
A idade, educação e conduta 
A idade 
Apenas o histórico profissional
Pergunta 2
Resposta Selecionada:
Um dos principais fatores que influenciam os empreendedores é a escolha do modelo de
conduta, que são:
Disciplinas Cursos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Juliana Angelica DI Ossoli Queiroz 1
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a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Indivíduos cujo exemplo o empreendedor pode almejar e copiar 
Indivíduos cujo exemplo o empreendedor pode almejar e copiar 
Indivíduos que fomentam negócios
Indivíduos que vendem ideias 
Profissionais contratados para atuarem como criadores de negócios
Modelos de negócios
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a. 
b. 
c.
d.
e.
Qual o papel do mentor?
Faz parte da rede de apoio profissional e é um treinador, um termômetro e
um defensor do empreendedor
Ele gerencia o negócio de forma independente
Apenas tem o papel de interferir no negócio de forma independente
Faz parte da rede apoio profissional e atua apenas na análise da
concorrência
Faz parte da rede de apoio profissional e é um treinador, um termômetro e
um defensor do empreendedor
Apóia o empreendedor, mas não é necessariamente um especialista no
negócio em questão
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
O que são oportunidades empreendedoras?
“Situações nas quais novos bens, serviços, matérias-primas e métodos
organizacionais podem ser introduzidos e vendidos por um valor maior do que o
seu custo de produção.”
“Situações nas quais apenas serviços e matérias-primas podem ser
introduzidos e vendidos por um valor menor do que o seu custo de produção.”
“Situações nas quais novos bens, serviços, matérias-primas e métodos
organizacionais podem ser introduzidos e vendidos por um valor maior do que o
seu custo de produção.”
“Situações nas quais apenas serviços e matérias-primas podem ser
introduzidos e vendidos por um valor maior do que o seu custo de produção.”
“Situações nas quais apenas as matérias-primas podem ser introduzidas e
vendidas por um valor maior do que o seu custo de produção.”
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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“Situações nas quais novos bens, serviços, matérias-primas e métodos
organizacionais podem ser introduzidos e vendidos por um valor menor do que
o seu custo de produção.”
Pergunta 5
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Marque a alternativa que define o empreendedorismo corporativo:
Ação empreendedora dentro de uma organização estabelecida
Ação empreendedora com recursos públicos
Ação empreendedora dentro de uma organização estabelecida
Empreendedorismo em empresas estatais
Ação empreendedora em empresas de médio porte 
Empreendedorismo em empresas apenas de capital aberto
Pergunta 6
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
O modelo McMullen-Shepherd (2006) explica como o conhecimento e a motivação influenciam
dois estágios da ação empreendedora. Assinale a alternativa que apresenta esses estágios:
Estágio de atenção e estágio de avaliação
Estágio de atenção e estágio de avaliação
Estágio de atenção e estágio de motivação
Estágio de análise e estágio de interação
Estágio de interação e estágio de motivação
Estágio de motivação e estágio de análise
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
Marque a letra que define o termo bricolagem de forma assertiva:
Por bricolagem queremos dizer que alguns empreendedores se viram ao aplicar
combinações dos recursos disponíveis a novos problemas e oportunidades e
isso envolve utilizar novos recursos e experimentar, remendar, reembalar e/ou
enquadrar tais recursos de modo que sejam utilizados de maneiras para as
quais não foram projetados ou concebidos originalmente. 
Por bricolagem queremos dizer que alguns empreendedores se viram ao aplicar
combinações dos recursos disponíveis a novos problemas e oportunidades e
isso envolve utilizar novos recursos e experimentar, remendar, reembalar e/ou
enquadrar tais recursos de modo que sejam utilizados de maneiras para as
quais não foram projetados ou concebidos originalmente. 
Por bricolagem queremos dizer que alguns empreendedores se viram ao aplicar
combinações dos recursos não disponíveis a novos problemas e oportunidades.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
0 em 1 pontos
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d.
e.
Por bricolagem queremos dizer que alguns empreendedores se viram ao aplicar
combinações dos recursos disponíveis a novos problemas e oportunidades e
isso envolve utilizar recursos só de terceiros.
Por bricolagem queremos dizer que alguns empreendedores se viram ao aplicar
combinações dos recursos disponíveis a novos problemas e oportunidades e
isso envolve utilizar recursos existentes e experimentar tais recursos de modo
que sejam utilizados de maneiras para as quais foram projetados. 
Por bricolagem queremos dizer que alguns empreendedores se viram ao aplicar
combinações dos recursos disponíveis a novos problemas e oportunidades e
isso envolve utilizar recursos existentes e experimentar, remendar, reembalar
e/ou enquadrar tais recursos de modo que sejam utilizados de maneiras para as
quais não foram projetados ou concebidos originalmente. 
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
A administração empreendedora difere da tradicional em algumas dimensões. Marque a
alternativa que apresenta todas as dimensões: 
(1) orientação estratégica; (2) comprometimento com a oportunidade; (3)
comprometimento de recursos; (4) controle de recursos; (5) estrutura
administrativa; (6) filosofia de recompensas; (7) orientação para o crescimento;
e (8) cultura empreendedora.
(1) comprometimentode recursos; (2) controle de recursos; (3) estrutura
administrativa; (4) filosofia de recompensas; (5) orientação para o crescimento;
e (6) cultura empreendedora.
(1) orientação estratégica; (2) comprometimento com a oportunidade; (3)
comprometimento de recursos; (4) controle de recursos; (5) estrutura
administrativa; (6) filosofia de recompensas.
(1) comprometimento com a oportunidade; (2) comprometimento de
recursos; (3) controle de recursos; (4) estrutura administrativa; (5) filosofia de
recompensas; (6) orientação para o crescimento; e (7) cultura empreendedora.
(1) orientação estratégica; (2) comprometimento com a oportunidade; (3)
comprometimento de recursos; (4) controle de recursos; (5) estrutura
administrativa; (6) filosofia de recompensas; (7) orientação para o crescimento.
(1) orientação estratégica; (2) comprometimento com a oportunidade; (3)
comprometimento de recursos; (4) controle de recursos; (5) estrutura
administrativa; (6) filosofia de recompensas; (7) orientação para o crescimento;
e (8) cultura empreendedora.
Pergunta 9
Resposta c. 
Os tópicos abaixo estão ligados ao Empreendedorismo Sustentável, exceto: 
Inclui apenas benefício à economia
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Quarta-feira, 3 de Outubro de 2018 21H04m BRT
Selecionada:
Respostas: a.
b. 
c. 
d. 
e. 
Inclui benefícios econômicos e não econômicos a indivíduos, à economia
e à sociedade
Pode ao mesmo tempo sustentar e desenvolver
Inclui apenas benefício à economia
Está em concordância com o desenvolvimento sustentável
Está focado em preservar a natureza
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a. 
b.
c. 
d.
e.
Marque a assertiva que apresenta a definição da filosofia empreendedora orientada a
recompensas:
Orientação de compensar os funcionários com base em sua contribuição à
descoberta/geração e exploração de oportunidades
Orientação de compensar os funcionários com ajuda de custo
Orientação de compensar os funcionários com base no número de ações que
executam
Orientação de compensar os clientes
Orientação de compensar os funcionários com base em sua contribuição à
descoberta/geração e exploração de oportunidades
Orientação de compensar os funcionários com base em sua contribuição
apenas em setores específicos 
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1 em 1 pontos