Participação aula06

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TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
	
	Exercício: GST0562_EX_A6_201408221756 
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	Aluno(a): CAROLINE FIGUEIREDO OLIVEIRA
	Matrícula: 201408221756
	
	Data: 10/10/2014 13:53:36 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201408509743)
	sem. N/A: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO
	
	As cinco necessidades humanas, segundo Maslow estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influenciação. Na base da pirâmide estão as necessidades mais baixas e, no topo, as necessidades mais elevadas que correspondem respectivamente às:
		
	
	Necessidades de estima e segurança.
	
	Necessidades fisiológicas e de estima. 
	
	Necessidades de estima e autorrealização. 
	
	Necessidades fisiológicas e de autorrealização. 
	
	Necessidades de autorrealização e fisiológicas. 
		Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408484908)
	sem. N/A: AULA 6 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO I
	
	Herzberg, psicólogo clínico e professor, desenvolveu estudos sobre motivação humana e a Teoria dos Dois Fatores. Assinale a opção que se refere aos dois fatores desta teoria.
		
	
	Influência e Estímulo
	
	Motivação e Influência
	
	Estímulo e Higiene
	
	Higiene e Motivação
	
	Influência e Higiene
		Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408824884)
	sem. N/A: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO
	
	Douglas McGregor compara dois estilos opostos e antagônicos de administrar, um deles é baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática; e o outro nas concepções modernas a respeito do comportamento humano. Assinale a opção que se refere ao estilo tradicional de administrar.
		
	
	X - Y
	
	Teoria Y
	
	X - Z
	
	Teoria Z
	
	Teoria X
		Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408509748)
	sem. N/A: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL
	
	Dilon, sócio da empresa Brisa Fresca, entende que os empregados têm motivação, potencial de desenvolvimento, padrões de comportamento adequados e capacidade para assumir responsabilidades. Ele considera que o controle externo e a ameaça de punição não são os únicos meios de obter a dedicação e esforço dos empregados para atingir os objetivos organizacionais. O estilo do sócio da Brisa Fresca corresponde a qual tipo de teoria, segundo McGregor.
		
	
	Teoria X
	
	Teoria XY 
	
	Teoria Y 
	
	Teoria YZ 
	
	Teoria Z 
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408272192)
	6a sem.: Teoria das Relações Humanas
	
	As teorias da administração foram alvo de várias críticas, dentre elas destaca-se a visão ingênua e romântica do operário. Assinale a opção que se refere à Teoria que recebeu esta crítica.
		
	
	Comportamental 
	
	Estruturalista 
	
	Burocracia 
	
	Administração Científica 
	
	Relações Humanas 
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408292762)
	6a sem.: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
	
	São consideradas decorrências da Teoria das Relações Humanas: 
		
	
	D) Organização informal, autoridade e racionalização. 
	
	A) Organização informal, dinâmica de grupo e racionalização. 
	
	B) Motivação, liderança e comunicação. 
	
	E) Nenhuma das alternativas. 
	
	C) Autoridade, motivação e comunicação.